关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行人。一方面，高校中层干部要贯彻学校的相关方针政策；另一方面，要全面负责分管部门的大小事务。在高校中扮演了承上启下的纽带和管理作用。不同于一般单位的中层干部，高校中层干部的特殊性表现也不同。其一，高校中教工普遍具有较高的学历和文化程度，思想活跃、文化多元，对自身、集体和工作同事的期许、要求都较高，高校中层干部在工作过程中，想要得到这些同事的赞赏并不容易。其二，高校中层干部与教师们并不存在明显的管理与被管...
目录1．中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室）..............32．中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））...............................................................................................83．中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）....124．中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）.................................................................................................175．中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）............246．中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）.........................................................................................287．中层副职2022年度述...
国企中层干部培训班结业典礼讲话同志们：大家上午好!集团公司2022年中层干部集中培训班在高校教培中心老师的精心安排下，在全体学员的共同努力下，圆满完成了各项教学任务，达到了预期效果。刚才，某部长宣读了考核结果，书记为优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表作了很好的交流发言。在此，我谨代表集团公司向高校教培中心的各位领导、授课教师及工作人员表示诚挚的感谢！向顺利结业的全体学员表示热烈的祝贺！欲筑室者，先治其基。人才是企业长远发展的不竭动力。我记得在中层干部培训开班第一课时，我就跟大家分享过，公司为什么要组织此中层专项培训班，这个初衷和初心永远不能忘记。首先，当前国有企业市场化转型是大势所趋，转型发展对公司全体人员的经营管理能力都提出了更高要求；其次，随着公司规模的不断...
目录1．中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室）32．中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））83．中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）124．中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）175．中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）246．中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）287．中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处）328．中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部）409．中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）4410．中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）4911．中层副职2022年度述职述廉报告（科技处）5412．中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）6013．中层副职2022年度述职述廉报...
校党委书记在半年中层干部会议上的讲话今天，我们在这里召开中层干部视频会议，主要是安排部署下半年工作任务。刚才，X校长对去年工作进行了总结，就今年工作任务进行了部署，请大家结合学校今年党政工作要点，认真抓好落实。下面，我讲几点意见。一、加强党的建设，夯实内涵发展根基党的建设是学校内涵发展的根本保证。近年来，校党委切实履行党建主体责任，全面加强党的建设和领导，建立健全加强党的领导的组织体系、制度体系、工作机制，确保党的建设取得实效，形成了促进发展的强大的引领力、向心力，积累了经验，做出了精品。结合全省党的建设暨机关党的建设工作会议精神的贯彻落实，在这里再重点强调几点。一是切实落实好党建工作责任制。加强党的领导是做好高校工作的根本保证。X日，全省党的建设暨机关党...
新任局长在中层以上干部纪律作风大会上的讲话同志们：大家好！首先，感谢组织对我的培养和信任，让我能来××市工作。能到××工作我很高兴，缘于××市委、市政府的坚强领导和风清气正，缘于××市局党委班子的心齐劲足和务实重行，缘于××市局全体干部的敢打敢拼和勇争一流，缘于××市的人杰地灵和民风淳朴。因此，也让我对做好下一步工作信心百倍，豪情满怀。下面，借此机会讲四点意见，希望能与大家共勉：一、坚持年初目标不动摇前段时间，从市局到县局，人事更迭，干部调整，在一定程度上影响到我们的工作。如今，大家要收回思想，积极工作。这是对在座各位的一个考验，我们××工作能否取得一流成绩，主要在你们。我对各位的了解和认可，也完全取决于你们各自的工作表现。希望各位能通过今天的这个会议，...
学校中层干部对照党章党规找差距专题发言材料根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组通知（教组发〔2019〕8号）精神，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，本人逐字逐句认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，在此基础上，紧密联系个人思想、工作实际，严格对照检查，深入查摆自身差距和不足，具体如下：一、对照党章重点查摆“5个是否”方面1．在是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。本人能够始终坚持党的性质宗旨，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，认真学习中国特色社会...
在集团公司中层及以上人员述职会议上的点评讲话各位领导、同志们：今天，听了集团公司各位副总及各部门、子公司负责人的述职，总体来说，大家的述职汇报都比较客观全面、具体实在，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备了。通过述职，大家普遍从思想上收到了触动，进一步感受到了岗位责任和压力，增强了抓好工作的责任感和自觉性，更加坚定了突围解困的信心和决心。因此要充分发挥这次述职会议的作用，相互吸收、相互借鉴、相互促进，在总结过去工作的基础上，将好的经验和做法继承发扬，同时也要找出问题和不足，加以改进。借此机会，我提六点要求：一是强化担当，在履行岗位职责上下功夫。大家作为公司的中层干部，要提高站位顾大局，将自身工作和成长融入到集团公司发展洪流中，用发展的眼...
在集团中层扩大会议上的讲话公司第二大板块“智慧园区”业务与传统的“燃料管控”业务相比，面向的对象不一样，内容也不一样，有的产品还不太成熟，下一步仍然是一个艰巨的任务。面对不断变化的市场要求，实际上对我们来说都是一个挑战，尤其是新业务，成败在此一举，到年底是一个攻坚的阶段。“智慧园区”我们公司从无到有，最后做成了样板工程向全区推广，就是我们今天的成就。面临繁重的研发实施任务，我们一贯的目标就是只能胜不能败，在用户当中一定要留下良好口碑。在这种要求下，必须要有一个强有力的领导者和实施队伍。为此提名一名产品经理，优化工业互联网事业部的职责与分工，由专人负责智慧园区项目整体的研发、实施、应用以及调研工作，由专人担任总调度员、总指挥，也为未来工业领域业务做铺垫。另...
深化改革，激发潜能——董事长在中层管理人员大会上的讲话同志们：今天我们开了一天的会，内容很充实，也很重要。今年的所有工作，我想贯穿的一个鲜明主题就是改革。对于公司下步即将进行的改革，我感到大家的态度都很好，总体上都是支持的，体现了对公司的发展高度负责。为什么去年我们就在改革，今年还要改革，因为去年的改革还不彻底，还是阶段性的，所以今年还要继续改革，而且力度更大。改革，不是说我们哪个领导个人想改，而是上级要求、形势逼迫、发展急需。去年底在向集团进行业务工作汇报时，集团领导对公司的发展明确要求，要继续在体制机制改革上往深里走、往实里走，一定要使改革开花结果。所以今年我们还是要持续推进各项改革。对于改什么、怎样改，总裁已经讲的很清楚了。今天我想讲的，也是看到一...
中层干部2022年述职报告汇编（个人）（10篇）（高校）目录1.继续教育部副主任2022年述职报告......................22.行政部（社区办公室）主任2022年个人述职报告.63.饮食中心副主任2022年个人述职报告................94.动力中心副主任2022年个人述职报告..............125.学术委员会秘书处主任2022年述职报告...........166.教育系副主任2022年述职报告........................197.教育系主任2022年述职报告...........................238.国际合作与交流中心副主任2022年述职报告.....309.中层干部2022年述职报告..............................3510.中层干部2022年述职报告............................42今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。...
坚定的信念开放的心态合适的招数在全校中层正职以上干部会议上的讲话文华学院校长刘献君（2022年4月20日）老师们、同志们：2022年四、五、六月份这一段时期，是文华20年来历史上最重要、最忙碌的一段时期。这是因为：第一、学校要召开第一次党代会，这是全校师生政治生活中的一件大事；第二、现在，疫情又一次在全国蔓延，如何保障近二万师生的生命安全，对我们是严峻的考验；第三、本科教学合格评估的准备工作，进入了关键阶段，任务十分艰巨；第四、这一段时期，也是一年中季节性的忙碌时期，毕业生答辩、就业、离校；硕士研究生复试，加之，学风建设，等等。面对如此艰巨的任务，全校师生要有坚定的信念，开放的心态，合适的招数。一、坚定的信念理想、信念是密切联系的。理想是对未来事物美好的想象和希望，有...
“今日公文网jinrigongwen.com”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）在工信局中层以上干部工作务虚会上的讲话同志们：今天的工作务虚会，也是一次“诸葛亮会”，目的就是让大家暂时从繁忙的工作中抽身出来，集中经历一场“头脑风暴”，相互交换一下思想，共同为我局今年的工作出出主意、提提建议、支支高招。刚才，大家畅所欲言集思广益，我听了之后感到很受启发，也更加认识到了不定...
我心目中的中层干部工作以来，当过中层干部的下属，当过中层干部，后来又当了中层干部的领导。无论从哪个角度看，我感觉，当个中层干部不太容易，当个好的中层干部更难。从中层干部的位置来讲，处在不上不下的位置。不上，是指要接受领导的领导；不下，是指还是下属的领导。在机关里面，中层干部大多数是指处级干部。我心目中的中层干部是这样的：第一、带队伍。在一个团队中，中层干部是工作的中坚力量，他们直接带领下属实现领导决策或决定想要的结果。因此，带队伍，中层干部就必须要有很强的组织力、凝聚力、动员力，让下属心甘情愿地工作。这些都是在说一个重要的问题，中层干部不能只上传下达，很多时候需要亲力亲为，用自己的实际行动带动下属全力以赴完成工作目标。动嘴不动手的中层干部是不受欢迎的。二...
在国有企业提任管理岗位中层干部大会上的讲话我主要强调三点：一是凝心聚力，在岗位中锻造成长。这次提任的中层干部中，有不少人属于第一次步入管理岗位，可能会存在思想、行动上的不适应，但是形势逼人，需要大家积极应对，快速反应，来适应管理岗位的工作节奏，担当起管理岗位的工作职责。我们的干部梯队建设是呈金字塔状的，基层职工群众时刻关注大家，紧盯着大家的一言一行，紧盯着大家的所作所为。因此，广大干部务必要使出硬功夫，拿出硬作风，干出硬成绩，用实际行动去感染职工、凝聚职工，在不断地自我加压上实现突破，得到成长。二是抛弃杂念，在工作中提升自我。当上管理干部，不应该是大家努力奋斗的终点，我们始终要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。所谓职位越高，责...
总经理在新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。一、要提高政治站位，树立大局意识“不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。作为干部政治站位要高，格局要大视野要宽，做事要实。作为一名干部，你们的站位高不高决定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，...
在公司新任高中层领导干部集体任前谈话会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开公司新任高中层领导干部集体任前谈话会。在此，我代表公司党委和领导班子，向大家表示祝贺！自成立以来，公司党委始终坚持从公司的长远利益出发，坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》，公开、公平、公正选拔任用干部，营造出了风清气正的良好政治生态。借此机会，给大家提几点要求。一要进一步提高政治站位，切实做到信念坚定、对党忠诚。对党忠诚是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。大家要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，进一步提高政治站位，把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念植入灵魂、融入血脉、践于行动，落实到建设XXX实际当...
在党风廉政建设工作暨中层以上领导干部集体廉政谈话会议上的讲话同志们：年前，X委、组织部对XX系统部分班子成员和领导干部进行了调整。X月XX日，局党组结合两办印发的《XXX局职能配置、内设机构和人员编制规定调整意见》和工作实际情况，对班子成员、各股室职能职责和工作人员，进行了分工调整。今天我们召开中层以上领导干部集体廉政谈话会议，主要目的就是提醒大家进一步提高认识，明确任务，压实责任，始终保持清醒、从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，不辜负组织的信任与重托。在座的各位都是XX工作的中坚和骨干，承担着具体工作的落实和干部的管理教育等重要职责。20XX年以来，在X委、X政府的正确领导下，在X纪委、监委的具体指导下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我们坚持以落实党风廉政建设责...
“今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）在党支部（总支）书记抓党建工作述职评议暨中层干部述职述责述廉会议上的讲话同志们：今天这次会议，既是党组织书记抓党建工作述职会，也是中层以上领导干部述职述责述廉会议，同时也是xx党建与中心工作深度融合的推进会。刚才，参会支部书记作了现场述职，未参加会议的支部书记作了书面述职，各部门、实体负责人进行了现场述职述责述廉。总体来看，...
在新提任中层干部任前廉政谈话会上的讲话在这样一个时间节点上，各位通过多年的努力，经过职工的推荐、组织的考察，即将踏上新的岗位，新的起点，我由衷地为你们的进步感到高兴，在此向你们表示祝贺。对于职务上的晋升，各位一方面要看“重”，因为这是一份沉甸甸的责任，职工和组织上充满着期待；另一方面也要看“轻”，领导岗位就是服务的岗位，是勤务员，没什么了不起的不能从此高高在上，拉开了职工的距离。这次提拔的共有X名同志，这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次，也是年龄上整体比较年轻的一次，而且全部为中共党员，这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。结合廉政教育，我谈四点建议，和大家共勉。一、没有理由不去奋斗遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入新时代，国家强大，和平安全有...
