党建研学莫让“学思践悟”变“走马观花”党建研学，作为主题党日的一项“自选动作”，本应是突出创新、办出特色、争出质效的“亮点工程”，但各单位晒出新招、赛出实招、亮出硬招的同时，也暴露出业绩化、虚浮化、形式化的问题。习近平总书记曾指出，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。党建研学亦应牢牢把握四个“点”，在行走中“学”，在参观中“思”，在考察中“践”，在调研中“悟”，切莫“走马观花”。基点在“学”，而非“走过场”。“知者行之始，行者知之成。”作为一种“行走的学习”，“学”是党建研学的基础和起点，“行”是党建研学的途径和手段。党员只有在党建研学中有所学、有所获，才能用得上、用得好，起到武装头脑、指导实践的作用。而一些单位往往以工作台账为目的，开展...
基层建议：莫让“无纸化办公”成为基层办公“新包袱”近期，纸张价格上涨，无纸化办公再次引发关注。无纸化办公的初衷是为了提高工作效率，降低纸张使用率，做到高效环保。但实际在一些地方采用纸质版、电子版“两条腿走路”，线上线下双办公，违背了节约成本、提高效率的初衷，也成为基层“新包袱”。基层群众认为，“双办公”形式导致基层工作量翻倍，增加基层干部负担，应真正利用好无纸化办公的优势，将基层干部从纸质文件中“解放出来”，莫让“无纸化办公”成为基层的“新包袱”。基层群众认为，无纸化办公的效果并未立竿见影，以下几点是影响理想状态实现的主要因素。一是传统习惯难改，学习接受需要过程。受文化水平影响，在乡镇基层，许多村干部甚至部分乡镇干部不会使用电子办公系统，不具备基本的操作...
“步步到位”莫让基层调研“分解外包”调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功，在全党大兴调查研究之风以来，各级党员干部下基层、入车间、蹲田坎，问需于民、问计于民，但是部分干部却畏惧炎炎烈日，不舍空调风扇，使基层调研变为“分解外包”式的“逐级要材料”，究其原因是形式主义和官僚主义作祟。基层调研要切实走到位、问到位、谋到位，决不能“跑偏”成道听途说、闭门造车、坐而论道的“假调研”。迈开腿，以“铁硬脚板”访民意、探民情，深入群众“步步到位”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，调查研究听的是基层声音，察的是群众关切，一些干部在办公室动动手指将调研任务“甩锅”基层，规定时限后“坐等材料”，最终到手的是“补充修改”的“报表台账”，入眼的是“精心包装”的“亮...
走好“后半程”莫让调查研究“功亏一篑”调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权更没有决策权。作为党员干部，调查研究是做好各项工作的基本功，是出实招、办实事、求实效的根本遵循。完成“调查”不是“句号”，更要在此基础上加以“研究”，继续走好“后半程”，确保调查研究行之有效、落地生花。调查过程要“足履实地”，不再让材料成为“满纸空言”能不能写好调研材料是提出可行的政策举措和工作方案前的一项重要任务。情况摸得清不清楚，症结找得准不准确，想出来的点子切不切合实际，可能会直接导致调查研究“前功尽弃”。如果在调查过程中粗枝大叶、走马观花，剖析问题外强中干、空有其表，不去研究背后真正的原因，这样的调查研究怎能出实招、办实事？“问渠那得清如许，为有源头活水来”。...
莫让干部能下“打水漂”党的二十大报告强调，要推动干部能上能下、能进能出。干部能上能下，关键是能下，不仅要让其信服，让旁人畏惧，更要防止影响干部积极性，是长期以来干部工作实操最难的环节之一。让干部能下意义重大，必须抓好“标准、程序、管理”三关，较真碰硬、常态长效，犹如“投石入水”，掀起干部队伍这“一池春水”阵阵涟漪，绝不能“打水漂”。划出“硬杠杠”，细化“下”的标准，激活干部“危机意识”。落实之“要”在于明确执行的标准。要明确划出“下”的界限，在参照《推进领导干部能上能下规定》要求的基础上，结合地方实际，进一步细化不胜任现职的各种情形，划出“硬杠杠”，压缩执行的弹性空间，形成便于操作的实施细则。要定期分析研判，通过日常了解干部工作实绩、一贯表现、群众口碑情...
党课讲稿：莫让世界杯成为“世界悲”2022年卡塔尔世界杯已经落幕，四年一度的世界杯比赛，吸引了不少人的关注，与此同时，有关“赌球”问题的新闻也见诸报端，不法分子借此机会在网上开设赌球网站，党员干部涉新型网络赌博问题的人员不在少数，给政府安全稳定带来了严峻挑战，值得我们高度警惕。一、乱花渐欲迷人眼——网络赌博有哪些形式形式一：利用微信红包设赌。微信红包受到手机用户青睐追捧的同时，也被犯罪分子利用，成了网络赌博的工具。参与微信赌博的网友必须经群内好友推荐，并缴纳一定数额保证金才能参与游戏。最常见的游戏规则是群主发出一个红包，其他成员抢红包，抢到数额最大或最小的成员继续在群内发红包。每次发红包者要先把红包发给群主扣除一定比例的提成，然后再由专人负责将剩余金额的红包...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com又到了一年一度领导班子民主生活会和党员民主评议的时间，细看领导干部和党员个人的对照检查材料，查摆问题看到最多、最普遍的就是“政治理论学习不够扎实”“学习不够系统深入”“学习存在急用为先，以工代学的问题”等等表述。“学习不够”俨然成为了年年提、年年改又年年在的“顽瘴痼疾”。诚然，学海无边，学无止尽，谁也不敢拍着胸脯说在学习方面已经做得很好了，学得很深入透彻了。每个人在学习方面多多少少都存在需要加强和改进的地方。另一方面，“学习不够”是个“万金油”式的问题，人人适用，人人都有，提出来也“无伤大雅”。当然还有一部分人认为学习问题并非“硬伤”，与其找其他难啃的“硬骨头”，不如避重就轻就往学习上说，敷衍塞责，应付...
