开展科长股长现象专项整治自查自纠情况报告自查自纠情况报告：检查上级或者领导要求的相关内容然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方，最后写出今后应该怎么做，也可以加个总结。开题，处专项治理工作领导小组，在接到某某关于什么，的相关通知后，我怎么高度重视，随即召开什么排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。自查自纠的意义自查自纠的意义就是是强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，更好地落实整改、进行自我革命、推动发展进步的有效办法，是我们改进工作、完善提高的有益举措。同时通过自查自纠、自我反省、自我改正，查漏补缺、防患未然。自检自查是手段、其目的在于发现不安全因素的存在状况这是检...
“副局长”“科室长”现象专项整治行动工作汇报范文x深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，以x推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）》为契机，在全x开展“副局长”“科室长”现象专项整治行动，对x家单位x名副局长、科室长“重锤出击”，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等“躺平”现象，引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、跑起来，争先奋进、比学赶超，以过硬作风、过硬队伍为x高质量跨越式发展保驾护航。一、开展专项行动，出具整治“良方”突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，x党政主要领导任双组长，亲自研究部署、督促落实，x委常委任副组长，带头组织开展部门专项整治工作，各部门主要领...
基层反映：大学生就业“付费内推”现象需引起重视9月、10月招聘旺季期间，“付费内推”保就业刷爆毕业生朋友圈、QQ空间等社交平台。所谓的内推，即内部推荐，本是一种企业鼓励员工向企业推荐优秀人才的招聘方法，让一些不法中介看到了“商机”，打着“互联网、电信、金融等企业校招社招‘内推’，宣传所谓的一步到位、国内‘大厂’，职位应有尽有，‘内推’简历100%跟进有回复”诱人的广告语，宣称提供名企实习机会、内部员工辅导和企业留用机会，收费从几千元到数万元不等，实则陷阱重重，为毕业生求职埋下陷阱。一是套路满满，花样收费，实则根本无法就业。近年来，“天价实习”“付费内推”等话题屡屡成为网络热点。据报道，不法分子惯用套路为先免费拉群引流，待学生“上钩”后，再夸大求职难度、制造焦虑，并...
基层反映：博士就业“亲高校远企业”现象应引起重视据《经济参考报》报道，近年来我国每年毕业的博士数量不断快速增长，但是愿意去企业的博士比例始终徘徊在低位。我国博士毕业生数量从1982年第一批6人毕业，到2004年的2.34万人，增长到2018年的6.07万人。2018年双一流大学博士毕业生从事学术类工作的平均比例约为60%，其中毕业后直接进入高校任职的平均比例约40%，而到企业工作的平均比例只有16.68%。基层认为，当前博士愿意留大学、不愿进制造企业的现象较为突出，其弊端显而易见，亟需引起重视。一是博士进企业意愿低。据江苏徐工工程机械研究院有限公司负责人赵斌介绍，徐工在20年前就开始引进博士，一直进展缓慢，每年只能引进一两个，到2011年只有5名博士，2019年引进10多个博士。对比徐工集团2万-3万员工的...
案号：151143主提人：孙炜一案由：关于降低城市光污染扰民现象的建议建议内容随着现代化城市、数字城市的建设，各种新型的智能化系统，电子照明、宣传系统矗立和遍布在城市的大楼和各类数字化应用的场景中，美化城市的同时也带来了新的污染-光污染，并日趋增多，影响了百姓的日常生活，甚至带来了很多危险隐患。目前生活中产生光污染较多的场合有如下几个：1.建筑大楼上的大型LED显示屏；2.助力车的大灯；3.智能停车场出入口的补光灯；4.公安卡口龙门架上的补光灯；对于照明规范，通过调研寻找了相关标准，目前国家有如下几个相关标准：1.CJJT307-2019城市照明建设规划标准2.JGJ163-2008-T城市夜景照明设计规范3.GB/T10485-2007道路车辆外部照明和光信号装置环境耐久性标准。以上标准均和建筑、城市照明、汽车有关...
关于特权思想和特权现象的调研报告浙江海洋学院纪委办习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上号召我们，要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。为贯彻落实····的重要讲话精神，根据省教育纪工委的统一安排，我校专门成立了以纪委书记为组长的课题调研组，组织精干力量，通过召开专题会议，组织群众座谈，走访专家学者等形式，就反对特权思想和特权现象展开调查研究。现将初步形成的粗浅认识报告如下。一、特权思想和特权现象的内涵权力一般指职责范围内的领导和支配力量，而特权则是一种特殊的权利，指个人或集团把党和人民赋予的公共权力私有化，并利用其在经济、政治、文化、社会等领域为个人或集团谋取私利。“我们今天所反对的特权，就是政治上、经济上在...
关于特权思想和特权现象的调研报告一、背景特权思想和特权现象是月前社会中非常普遍的现象，是人们普遍关注的话题。尤其是在现代社会，贫富差距越来越大，特权阶层越来越明显，人们对于这种现象的不满和反抗也越来越强烈。因此，对于特权思想和特权现象进行调研和分析，对于建立公平止义的社会有着重要意义。二、调研内容和方法我们对于特权思想和特权现象进行了深入的调研和分析我们采取了以下的方式进行调研:1.使用问卷调查的方式，对于面向广大群众的调查2.采取访谈的方式，对于特权阶层的调查。3.阅读各种相关的专业文献。三、调研结果分析1.特权阶层的形成在我们的调研中发现，特权阶层的主要形成原因是社会贫富差距的加大。随着社会的发展，人们之间的财富差距越来越大，使得一部分人拥有更多的财富和资源，...
“网红”现象原因分析、存在问题及对策建议近年来，从山东的“大衣哥”“拉面哥”，到江西的“小马云”、上海街头的“流浪大师”等，“网红”现象盛行，既带来了一些正向效应，也造成了一些负面危机，亟需重视和警惕火红背后的隐患问题，防止过度消费、过度狂欢带来的负面影响。一、原因分析一是受众需求多元化。随着大数据、新媒体的发展渗透，信息传插成本大幅降低，受众参与度大幅提高，各种短视频直播平台如火如茶，为“网红”崛起创造了条件。“网红”在媒介平台传播的内容琳琅满目、五光十色，满足了大众休闲娱乐的需求。但传播的内容也潜藏着消极不健康的因素，如拜金主义、拜物主义等，以及过多追求“悦耳悦目”消磨受众积极健康的思想感情。二是媒介炒作功利化。“网红”背后往往存在众多利益群体，是商...
“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编（5篇）目录1.不当“躺平式”干部...........................................22.对“躺平式”干部不能躺平式处理.......................43.不当“躺平式”干部.........................................74.“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲................105.“躺平式干部”10种表现.................................13不当“躺平式”干部“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题，浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平...
“低级红”与“高级黑”现象的成因分析及对策探讨党的十九大强调要把党的政治建设放在党的自身建设的首位。2019年2月27日《中共中央关于加强党的政治建设的意见》正式发布，党中央对新时代全面加强党的政治建设做出战略部署。信息时代，自媒体的普及改变了政治生态、政治思维方式、政治思想观念和意识形态格局，网络政治面临着前所未有的开放态势和价值多元化趋势。在此背景下，网络宣传工作如果失去正确的价值引导，将会对党的政治建设带来阻力。近年来，“低级红”“高级黑”现象频现网络宣传中，对网络舆情造成一定的不良影响。一、“低级红”与“高级黑”现象出现的典型表现与主要特征《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确指出，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，坚决防止和纠正一切偏...
开展科长股长现象专项整治自查自纠情况报告自查自纠情况报告：检查上级或者领导要求的相关内容然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方，最后写出今后应该怎么做，也可以加个总结。开题，处专项治理工作领导小组，在接到某某关于什么，的相关通知后，我怎么高度重视，随即召开什么排查工作专题会议，明确排查目标、分解落实工作任务，确保此次排查工作能够按序时进度保质保量完成。自查自纠的意义自查自纠的意义就是是强化问题意识、坚持问题导向，找出问题与不足，差距与短板，更好地落实整改、进行自我革命、推动发展进步的有效办法，是我们改进工作、完善提高的有益举措。同时通过自查自纠、自我反省、自我改正，查漏补缺、防患未然。自检自查是手段、其目的在于发现不安全因素的存在状况这是检...
“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编（5篇）目录1.不当“躺平式”干部2.对“躺平式”干部不能躺平式处理3.不当“躺平式”干部4.“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲5.“躺平式干部”10种表现不当“躺平式”干部“躺平”，指消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。比如，由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题，浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。碰上工作两手一摊，遇到问题两眼一黑，这是“躺平者”的惯常表现，他们缺乏斗志，没有直面问题的勇气和态度，没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，消极怠工。人民群众对此非常反感，这样的行为拉大了干群之间的距离，阻碍了工...
沅陵县关于整治“副局长、股长现象”工作方案为切实转变干部作风，解决少数单位存在的“不团结”、“二传手”、“耍官威”、“走秀场”、“守摊子”、“等上岸”、“轻法纪”、“中梗阻”等“副局长、股长现象”，精准纠治顽疾，促进真抓实干。特制定如下方案。一、目标任务认真贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《推进领导干部能上能下规定》落到实处，通过深挖症结病灶、强力整治提升、建立长效机制等方式，整治县直单位中存在的“副局长、股长现象”，进一步抓实干部队伍作风建设，真正“让吃苦者吃香、让优秀者优先、让有为者有位”，着力锻造出一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事铁军，为沅陵“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”营造风清气正的政治生态...
“三化”管理杜绝班组“低老坏”现象今年是“深化管理年”，基层班组是落实各项政策措施的“最后一公里”，是“向管理要效益”的最基本单元。如何提升基层班组管理水平，直接决定了深化管理的成效。笔者认为基层班组要做到“三化”，即清单化、流程化、目视化，才能杜绝“低老坏”现象，提升管理的针对性。清单化做到规范性。清单化就是将所需做的工作制定清单，列出完成时间节点、责任人、预期效果等内容，达到工作的计划性和规范性。基层班组工作千头万绪，固定动作和临时动作相互叠加，清单化可以有效避免工作内容遗漏，督促责任人在规定时间内完成既定动作，杜绝“低标准”现象。流程化做到可操作性。流程化就是将单项工作进行分解，列出步骤，起到指导说明作用。基层班组普遍存在人员流动频繁，水平参差不齐...
抢占网红经济“新风口”培育塑造清丰“新IP”——关于淄博“烧烤出圈”现象的考察报告淄博市位于山东省中部，辖张店、淄川、博山、周村、临淄5个区，桓台、高青、沂源3个县和淄博高新技术产业开发区、淄博经济开发区、文昌湖省级旅游度假区3个功能区，总面积5965平方公里，常住人口470.59万人，较濮阳市大1700平方公里、多100万人。2022年，全市实现地区生产总值4402.6亿元，同比增长4.7%；扣除留抵退税因素后，一般公共预算收入完成401.77亿元，同比增长6.2%。是全国老工业基地、全国文明城市、资源枯竭型城市、中国琉璃之乡。目前，全市共有593家较大规模的夜市、烧烤摊、大排档。近日，凭着“小饼、烤炉加蘸料”的烧烤灵魂“三件套”淄博烧烤在网上迅速出圈，“进淄赶烤”成为当下最时尚的“网红盛事”。据“旅...
关于透过xx烧烤现象对《中小企业促进法》的实施分析报告20xx年x月x日，《中小企业促进法》正式施行，标志着我国开始重点关注中小企业发展的规范化和法治化。以习近平同志为核心的党中央高度重视民营企业、中小企业发展，国务院及其有关部门、地方各级政府认真贯彻落实党中央决策部署，着力推动法律实施，自《中小企业促进法》实施，尤其修订版的施行，对改善中小企业经营环境，促进中小企业持续健康发展发挥了积极作用。根据企查查平台显示，2023年一季度xx市新增烧烤相关企业xxx家，同比增长xxx.xx%。xx的烧烤企业，绝大多数是中小微型企业。烧烤产业的爆火为当地中小微企业创造了绝佳的市场机会。如果以《中小企业促进法》的视角来观察这一现象，可以总结出一些《中小企业促进法》实施的有效经验。《中小企业促...
【短评】“三少”现象不容忽视内蒙古日报2022年09月28日发现问题、研究问题、解决问题，是领导干部做好工作、推动发展的关键。当前，调研报告少、工作思路少、解决实际问题少的“三少”现象，在一些领导干部中并不鲜见，不同程度影响了工作的纵深推进。调查研究是谋事之基、成事之道。现在，有的领导干部到基层调研走马观花，别说解决问题了，发现问题都没做到，不仅劳而无功、浪费钱财，还给基层增添了麻烦、增加了负担，这是典型的官僚主义。有的到基层调研来来回回多少趟，只见调研不见报告，更别说拿出高质量的调研报告。地区发展要有大的思路，领导干部抓工作也要有具体的思路。有的领导干部抓工作浮在面上，口号喊得多、喊得响，对自己负责的工作却想得不深、琢磨得不透。有的对国家政策和遇到的新情况新问...
关于透过烧烤现象对《中小企业促进法》的实施分析报告《中小企业促进法》正式施行，标志着我国开始重点关注中小企业发展的规范化和法治化。以习近平同志为核心的党中央高度重视民营企业、中小企业发展，国务院及其有关部门、地方各级政府认真贯彻落实党中央决策部署，着力推动法律实施，自《中小企业促进法》实施，尤其修订版的施行，对改善中小企业经营环境，促进中小企业持续健康发展发挥了积极作用。根据企查查平台显示，2023年一季度X市新增烧烤相关企业X家，同比增长X.X%。X的烧烤企业，绝大多数是中小微型企业。烧烤产业的爆火为当地中小微企业创造了绝佳的市场机会。如果以《中小企业促进法》的视角来观察这一现象，可以总结出一些《中小企业促进法》实施的有效经验。《中小企业促进法》实施实践中面临三大...
“”关于淄博烧烤出圈现象的考察报告淄博市位于山东省中部，辖张店、淄川、博山、周村、临淄5个区，桓台、高青、沂源3个县和淄博高新技术产业开发区、淄博经济开发区、文昌湖省级旅游度假区3个功能区，总面积5965平方公里，常住人口470.59万人，较濮阳市大1700平方公里、多100万人。2022年，全市实现地区生产总值4402.6亿元，同比增长4.7%；扣除留抵退税因素后，一般公共预算收入完成401.77亿元，同比增长6.2%。是全国老工业基地、全国文明城市、资源枯竭型城市、中国琉璃之乡。目前，全市共有593家较大规模的夜市、烧烤摊、大排档。近日，凭着“小饼、烤炉加蘸料”的烧烤灵魂“三件套”，淄博烧烤在网上迅速出圈，“进淄赶烤”成为当下最时尚的“网红盛事”。据“旅游中国”数据显示，“五一”期间，淄博住宿预订...
整治靠企吃企现象工作经验材料供电公司持续增强整治“靠企吃企”问题的政治自觉和行动自觉，深刻认识问题整治工作的严肃性和紧迫性，紧盯时间节点，聚焦重点问题，把“靠企吃企”问题整治融入日常、抓在经常。统筹发挥纪检监督、审计监察以及巡察整改联动作用，抓好风险防控、纪律监督以及廉政教育，细化管理手段，充分发挥合力，抓深抓实“靠企吃企”问题排查整治，努力营造风清气正的发展环境。一、建组织体系、抓推动落实。供电公司把整治“靠企吃企”问题作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，召开党委会议、理论中心组学习以及基层党支部“三会一课”等形式，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，传达宣贯上级深入整治“靠企吃企”问题部署要求。通过年中会议、政工例会以及现场督导...
