关于做好2023年评先评优工作的通知集团公司各部、各子公司：根据集团公司《评先评优管理办法（试行）》文件精神，为做好2023年度评先评优工作，充分发挥各类先进的模范带动作用，进一步激发广大党员、职工干事创业激情和活力，推进集团公司高质量发展，现将有关事项通知如下。一、评选类别及范围（一）先进集体类1.先进单位2.安全生产先进基层单位3.先进基层党组织范围：先进单位评选范围为集团公司各部和各直属子公司；安全生产先进基层单位评选范围为各生产一线子（分）公司；先进基层党组织评选范围为集团公司党委下属各级党组织。（二）先进个人类1.先进工作者2.安全生产先进工作者3.优秀共产党员4.优秀党务工作者范围：先进工作者和安全生产先进工作者评选范围为集团公司系统内工作年限1年以上的在岗职工（不...
关于干部职工年度评优评先方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：xx副组长：xx成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由xx同志担任办公室主任，xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果，承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监...
干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：××副组长：××成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由××同志担任办公室主任，××同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果，承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市...
干部职工评优评先考核方案范文为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：xx副组长：xx成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由xx同志担任办公室主任，xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果，承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监...
关于干部职工年度评优评先方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：xx副组长：xx成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由xx同志担任办公室主任，xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果，承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监...
关于XX局各干部职工评优评先考核方案为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：组长：××副组长：××成员：局属各股室（馆）负责人领导小组下设干部职工考核办公室，由××同志担任办公室主任，××同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果，承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化（广电）股、文物保护服务中心、文化执...
团委评优评先管理办法范文第一章总则第一条为了进一步规范队团委评优评先工作，按照《中国共产主义青年团章程》和上级的有关规定，在原有团委基本工作规范和团支部基本工作规范的基础上，新增团委评优评先管理办法，充分突显共青团、青年工作先进集体和个人的榜样示范效应，制订本办法。第二条本办法所涉及的评比工作，包括“五四红旗团支部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”、“青年文明号”和“青年岗位能手”等5个评比奖项。第二章评选条件第三条“五四红旗团支部”评选条件。1.组织建设好。支部班子健全，设置合理，民主选举产生团支部委员；定期召开团员大会，通报和协商团的工作；加强团籍管理，按时收缴团费；团的组织生活制度健全，积极地、有计划地发展新团员，经常组织团员青年开展活动；认真做...
20XX年度评优评先活动方案一、目的为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并为员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才；树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制定本办法。二、评选原则遵循公平、公正、公开的评选原则1、评选对象为全体在职员工；2、评选对象应能够获得多数员工的认同；3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集；4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通。三、评选标准1、工作...
医院评先评优管理办法为了进一步加强我院评先评优工作，完善竞争激励机制，确保医院评先评优工作公平、公正、公开，充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用，调动各科室和广大职工的积极性，推动医院各项工作，结合医院实际情况，我院制定下发了医院评先评优实施办法。一、关于个人年度考核工作考核对象是：在编在职的职工（包括人事代理及进修）、院内合同工、医院聘用制人员。个人年度考核作为评先、评优的直接依据，考核等次将与个人的职称晋升、工资调整等直接挂钩。具体要求是：1、认真填写“年度考核登记表”，做好个人小结。内容应包括当年个人学习、工作、科技进步、廉洁从政、廉洁行医等方面情况，能量化的做到量化，切勿空话、套话。2、各支部、科室要对职工的一年工作及其小结作正确评价和定格，不...
关于做好全市工会2019年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“女职工培训示范学校”和“女职工组织规范化建设示范单位”推荐工作的通知各县（市）区总工会、白沙洲工业园区总工会、高新技术开发区工会联合会、松木经济开发区工会联合会、市直各委（局、办）工会、国省有单位和市直无主管局单位工会女职工委员会：2019-2022年全市将广泛开展第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛，根据《衡阳市总工会第九轮女职工“芙蓉杯”竞赛的实施方案》整体部署，为总结表彰2019年以来女职工工作中的先进典型，充分发挥先进女职工的示范引领作用，激励各级工会女职工组织和女职工干部再创佳绩，衡阳市总工会拟于2020年适当时候表彰2019年度“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“女职工培训示范学校”和“女职工组织规范化建设示范单位”，请各...
党委书记评优评先、先进典型事迹材料汇编（5篇）目录1.党委书记、局长评优评先、先进典型事迹材料.......22.党委副书记党委书记评优评先、先进典型事迹材料.93.党委书记评优评先、先进典型事迹材料..............114.党委书记评优评先、先进典型事迹材料..............155.党委书记评优评先、先进典型事迹材料..............17速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。党委书记、局长评优评先、先进典型事迹材料xx，x，汉族，19xx年x月出生，中共党员。作为xx市第一任应急管理局党委书记、局长，短短三年时间，xx应急机构从无到有，应急队伍从散到聚，应急工作从默默无为到亮点频出。他不忘初心、牢记使命，团结带领全市应急干部走...
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党委书记、局长评优评先、先进典型事迹材料，，汉族，19年月出生，中共党员。作为市第一任应急管理局党委书记、局长，短短三年时间，应急机构从无到有，应急队伍从散到聚，应急工作从默默无为到亮点频出。他不忘初心、牢记使命，团结带领全市应急干部走进应急考场、拿起应急答卷，用应急干部的付出和努力，守护大地山河无恙、人民群众平安幸福，在新时代的应急赶考中交出了一份让组织和人民满意的应急答卷。任职以来，全市应急管理工作明显成效、亮点纷呈，他个人先后荣获全市县级领导干部考核优秀格次、全市优秀党务工作者、全省应急管理新闻宣传和安全生产月活动先进个人、全国自然灾害综合风险普查先进个人等多项荣誉称号。开拓创新，打赢改革“第一仗”20年初，他从市信访局局长岗位转任现职，面对应急管理部...
国企单位党委申报党群优秀单位评先评优事迹材料2021年在公司党委、公司的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强理论武装，推进党史学习教育，夯实组织建设基础，抓好党员队伍管理，深化党风廉政建设，提升工作效率，高质量高标准完成了各项工作任务。曾荣获公司2020年度XXX、公司2019年度XXX。一、持续强化理论武装，发挥思想政治作用习近平新时代中国特色社会主义思想是在实践中解决各种问题的根本遵循。XX公司党委将党的十九届五中全会、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、习近平对防汛救灾工作作出重要指示、在十九届中共中央政治局第三十一次集体学习等19篇重要讲话精神加入党委会“第一议题”，并要求全体党员学习领会，进一步深化思想认识，提高政治站位；开展“学党史”...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com党委书记评优评先、先进典型事迹材料汇编（5篇）目录1.党委书记、局长评优评先、先进典型事迹材料...........22.党委副书记党委书记评优评先、先进典型事迹材料..93.党委书记评优评先、先进典型事迹材料.......................114.党委书记评优评先、先进典型事迹材料.......................155.党委书记评优评先、先进典型事迹材料.......................17今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com党委书记、局长评优评先、先进典型事迹材料xx，x，汉族，19xx年x月出生，中共党员。作为xx市第一任应急管理局党委书记、局长，短短三年时间，xx应急机构从无到有，应急队伍从散到聚，应急工作从默默无为到亮点频出。他不忘初心、牢记使命，团...
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