多措并举服务企业用工一是助企纾困稳岗位。企业是经济发展的源头活水，要加大对企业的帮扶力度，最大限度释放政策红利，助企纾困解难，打好“降、缓、返、补、扩”等政策组合拳，推行“免申即享”“直补快办”等便利措施，帮助企业稳定岗位，全面保障企业正常生产经营。二是加强企业用工服务。建立企业用工服务对接机制，印发《关于建立企业用工服务对接机制的通知》，强化重点企业用工监测，及时精准全面掌握企业用工需求，三是充分发挥人社服务专员作用。突出保障重点企业用工深入企业调查企业用工需求、培训需求等，开展惠企政策宣传、协助企业用工招聘、岗位信息收集发布等，通过电话、微信等方式对企业进行回访，向企业主动征集就业岗位，协助企业参与招聘会等活动。着力为我市重点企业提供全方位、多渠道、...
重点企业用工服务工作情况为深入贯彻落实党中央、国务院及自治区党委、政府关于稳就业的决策部署，按照市委、政府关于就业工作的安排，市人社部门建立企业用工服务对接机制，着力为我市重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工对接服务，帮助企业解决“招工难”问题，推动就业服务落实落细落地。一、工作开展情况一是建立企业用工服务对接机制，推动就业服务及惠企政策落地见效。市人社部门牵头印发《关于建立企业用工服务对接机制的通知》，通过摸清企业用工需求、强化用工招聘服务、加大惠企政策宣传、加强校企合作等措施，充分发挥各部门的积极作用，发扬“店小二”精神，进一步加强和完善服务企业的长效机制。二是全力以赴保障企业用工，提高招聘工作效能。主动对接工信等部门，掌握50家重点企业名单，进行...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）县工业园区关于企业用工情况调查报告（1）当前园区共有正常生产企业x家，停产企业x家，平台企业x家。园区供地企业x家，其中正常生产企业x家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为：五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工情况：目前园区企业员工总人数约有x人，男性为x人，女性为x...
xx县“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动用工保障组工作情况汇报按照xx（2022）x号文件精神，县人社局牵头用工保障组负责企业用工需求及保障落实工作，在“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动中，县人社局会同相关部门主动作为、积极推动相关工作落实。现将有关情况汇报如下：一、工作落实情况1.深入开展调查摸底，完善企业用工信息台账。一是开展企业用工需求摸底。会同经开区等相关单位深入企业进行走访，充分掌握企业缺工情况和招聘计划，及时采集并审核招工岗位信息，建立企业用工信息台账。二是开展劳动力专项摸底。重点掌握返乡劳动者就业意愿、技能水平、培训意愿等情况，建立返乡劳动力信息数据库。三是收集全县企业帮扶活动用工需求信息。利用“双千”工作及“解难题、稳增长、促发展”活动包联过...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）全区企业用工现状调查报告（1）春季是求职招聘的黄金季节。为及时了解当前x区企业用工情况，准确判断就业形势，为区委、区政府制定政策措施提供参考依据，山东化工专业人才市场在春风行动系列招聘会期间，组织开展了x区企业用工现状专题调研活动。此次调研采用了问卷调查与走访调查的形式，全区有140家企业参与，问卷涉及企业...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）全区企业用工现状调查报告（1）春季是求职招聘的黄金季节。为及时了解当前x区企业用工情况，准确判断就业形势，为区委、区政府制定政策措施提供参考依据，山东化工专业人才市场在春风行动系列招聘会期间，组织开展了x区企业用工现状专题调研活动。此次调研采用了问卷调查与走访调查的形式，全区有140家企业参与，问卷涉及企业...
全区企业用工现状调查报告（1）春季是求职招聘的黄金季节。为及时了解当前x区企业用工情况，准确判断就业形势，为区委、区政府制定政策措施提供参考依据，山东化工专业人才市场在春风行动系列招聘会期间，组织开展了x区企业用工现状专题调研活动。此次调研采用了问卷调查与走访调查的形式，全区有140家企业参与，问卷涉及企业基本情况（类型、规模、行业、生产经营状况）、企业用工需求（工种、招聘计划、人员流动情况）、工资福利待遇以及招工难现象等24项问题。调查结果显示，当前x区企业用工情况总体保持稳定增长，用工规模较去年同期普遍上升，尽管企业员工工资福利待遇水平均有上涨，但由于“新成长劳动力就业技能与实际需求不匹配”、“劳动者技能水平较低，不能满足岗位需求”等原因造成的招工难现象普遍存...
县工业园区企业用工情况调查报告当前园区共有正常生产企业358家，停产企业48家，平台企业26家。园区供地企业133家，其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为：五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工情况：目前园区企业员工总人数约有13000人，男性为5661人，女性为7339人；其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为：1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右，相对来说，年龄结构偏大；2、学历水平较低。据统计，园区近13000余人，大专以上学历职工只有600余人，不到全园区职工总数的4%；3、本地职工较多。县外职工占职工总数的19%左右，绝大多数都是本县职工。2、企业缺工情况...
基层反映：特种设备行业招工用工、培训取证难问题亟待关注【概述】结合当前工作需要，好范文网的会员“zhangzhengking”为你整理了这篇基层反映：特种设备行业招工用工、培训取证难问题亟待关注范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】基层反映：特种设备行业招工用工、培训取证难问题亟待关注特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。特种设备在现代生产生活中发挥着越来越重要的作用，然而近年来，特种设备事故频发，且存在危险性高、危害程度大、事故影响恶劣等特点。据统计，70%的特种设备事故是由违章作业、操作不当等人为因素造成的，特种设备作业人员的专业素质的水平、操作流程的规...
短期劳务聘用合同甲方：xxxxxxxxxxx有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工作）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为\：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月10日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第1项执行；1、...
用工合同劳务输入单位(甲方)：劳务派遣单位(乙方)：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、服务期限和提供服务的内容乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至年月日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员（20-65岁男女不限）。二、服务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月____日终止。三、费用的支付(一)甲方向乙方支付的款项包括：1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费等);2、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未...
XX幼儿园门卫用工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。甲方乙方单位名称XX幼儿园姓名一、协议期限甲方聘用乙方在甲方（忠义庄幼儿园）担任门卫工作。协议期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。三、乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动；管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园；遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月600元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保...
