医院院长关于医院转型成功的思考与经验汇报x年前，xx医院作为xx市xx区一家区属二级综合医院，除了面临负债经营、环境破旧、设备老化、人才短缺、病床空置等这些二级医院普遍遭遇的发展困境外，还有着另一番生存尴尬：方圆x公里内有xx多家三甲医院，医疗资源极其丰富。定位不清晰、特色不鲜明、人才流失，作为“夹心层”的我们可以说是内外交困，举步维艰。到底该何去何从？迷茫过后，一场逆境求生的转型艰难地开始了。一、错位发展定位康复给迷茫中的医院带来转变的第一个契机，始于新一届领导班子的重组。经新领导班子集体研究，决定与三级医院错位发展。面对xx市提出的在xx区及其他x个区县做康复试点的总体规划，我们主动申请并成功成为试点建设单位。20xx年，康复医学在国内还处于起步阶段。跟临床医学相比，康...
医院院长关于医药卫生体制改革的思考卫生与健康事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福。党的十九大决定实施“健康中国”战略，十九届五中全会提出了“全面推进健康中国建设”的重大任务，为新时代我国卫生与健康事业发展指明了前进方向。贯彻落实好全面推进健康中国建设这一重大任务，必须深化医药卫生体制改革，围绕医改的重要领域和关键环节，力争在基础性、标志性改革上有新突破，实现体制机制的重构，发挥改革创新的强大力量。新时期医改面临新任务与新挑战2009年以来，新医改成效持续显现，看病难、看病贵问题得到有效缓解，2019年全国卫生总费用占GDP的比重为.%，个人卫生支出占卫生总费用比重下降至.%，人均期望寿命提高到.岁，孕产妇死亡率下降至./万，婴儿死亡率下降至.‰，主要健康指标总体上优于...
医院院长关于医共体建设开展情况的汇报自20xx年开始试点、20xx年正式推行医共体建设以来，xx市中心医院的运行活力得到释放，不仅自身在变强，也带动基层医疗卫生机构强起来，一种新的医疗卫生服务新生态在区域内正在形成。与改革前相比——平均住院日从xx.xx天减少到如今的x.xx天，医疗收入从x.x亿元增长到20xx年的x.x亿元。医院门诊次均费用增长率从xx.x%，降低到目前的不足x.x%；住院次均费用增长率从x.x%，降低到平均不足x.x%。医共体内卫生院门诊量增加xx%以上，20xx年达到xx.x万人；住院患者增加xx%，20xx年达到xxxx人。常见的疾病如高血压、糖尿病、脑梗死、冠心病等均可在卫生院诊治。一、往下沉，带动大家强起来提供管理支撑，实施医共体管理。目前，医院对xx个乡镇卫生院实行紧密型医共体管理，对xx个乡...
医院院长2023年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料范文根据上级统一安排部署，会前我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和感悟，全面学习党的二十大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，并结合班子之间的谈心谈话，以及从支部、科室征求到的意见建议，严格对照六个方面内容，认真检视自身存在的问题，深入剖析产生问题的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。通过这一阶段的学习和反思，我在思想上有了新认识，工作上有了新思路，提振了撸起袖子干事创业的精气神，进一步坚定了自己推动医院实现转型突破和高质量发...
医院关于落实执行中央八项规定精神自查自纠情况总结报告范文（1）为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及省、市关于加强作风建设的相关精神，结合我院工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。一、领导重视，认真组织学习宣传我院高度重视，认真学习领会上级文件精神，并成立专门的组织机构，我院成立了以党支部书记为组长的贯彻落实“八项规定”监督检查工作领导小组，专门负责文件精神的贯彻落实和自查自纠工作，制定相关贯彻落实方案，结合我院实际，有计划、分层次、有重点的组织贯彻落实工作。我院党委及团委开理论学习会议，专题学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神。会议要求，我院领导班子及班...
医院评先评优管理办法为了进一步加强我院评先评优工作，完善竞争激励机制，确保医院评先评优工作公平、公正、公开，充分发挥先进的榜样、示范、辐射和带动作用，调动各科室和广大职工的积极性，推动医院各项工作，结合医院实际情况，我院制定下发了医院评先评优实施办法。一、关于个人年度考核工作考核对象是：在编在职的职工（包括人事代理及进修）、院内合同工、医院聘用制人员。个人年度考核作为评先、评优的直接依据，考核等次将与个人的职称晋升、工资调整等直接挂钩。具体要求是：1、认真填写“年度考核登记表”，做好个人小结。内容应包括当年个人学习、工作、科技进步、廉洁从政、廉洁行医等方面情况，能量化的做到量化，切勿空话、套话。2、各支部、科室要对职工的一年工作及其小结作正确评价和定格，不...
20XX年行业作风建设工作总结（医院）一、主要措施为了更好地组织和指导全院各科室开展此次行业作风建设专项行动工作，成立了xx市立医院行业作风建设工作专项行动领导小组。纪委书记任组长，各重点职能科室负责人为副组长，由行风专项整治工作办公室负责日常工作。专项行动工作小组根据我院行风建设工作开展的实际情况制定了专项行动方案，并第一时间下发至全院各科室。二、工作成效（一）弘扬优秀医务工作者典型事迹，强化廉政宣传教育营造医院行风建设清风正气积极宣传支援一线医院模范人物、先进事迹，传递社会正能量。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，我院宣传报道组每天到病区及发热门诊收集采访发生在抗击疫情一线的生动案例和医护人员的先进事迹，积极报道一线医务人员在防控疫情和救治病人的典型...
医院职工请假制度1、职工必须按照作息制度规定坚守工作岗位，不得迟到早退，不得旷工。若因病因事或其他情况不能坚持工作必须请假，请假时要申明请假理由，按规定审批权限批准后方可离开岗位。不经批准擅自离岗者以旷工论处。2、请假分类：请假分为事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假等六类。3、审批权限和程序：审批权限：职能科室、业务科室正职1天以内由分管领导审批，离开县城者由分管领导审批并由本人向院长报告，1天以上由分管领导签署意见后报院长审批。职能科室、业务科室副职3天以内由科室正职审批并向分管院长报告，3天以上由分管领导签署并向院长审批。其他工作人员事假3天以内、病假1周以内由科室领导批准，事假3天以上、病假1周以上由科室领导签署意见后报分管领导审批，事假超过7天、病假超过2周...
医院绩效考核分配实施方案为了进一步探求和深化医院的绩效分配制度，完善医院绩效工资分配方案，提高医院经营管理水平，最大程度的调动全院职工的积极性、主动性和创造性，根据上级卫生主管部门有关医改和分配制度改革的最新精神，结合我院目前的实际情况和发展要求，调整我院的绩效工资分配方案如下。一、指导思想坚持绩效优先、兼顾公平、按劳分配、优劳优酬的分配原则，建立重技术、重实效、重贡献的内部分配机制，以经济效率与效益、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标考核体系，积极鼓励技术创新，不断提高技术水平，持续改进医疗服务质量，充分发挥专科特色，进一步提升医务人员的岗位适用性和创新能力，取消奖金封顶，调动职工工作积极性，切实促进医院全面建设和可持续快速发展。二、基本思路1、实...
医院纪委书记述职述廉报告一年来，在上级党委、纪委的正确领导下，在医院党委、行政的关心、支持下，我正确履行纪检、监察职能，狠抓医院党风廉政建设、职业道德建设，促进我院的精神文明建设和物质文明建设，使我院社会效益和经济效益均取得可喜成绩。现将我一年来在履行岗位职责情况汇报如下。一、认真履职履责，抓好各项工作（一）以德为先，注重自身修养。1.加强政治学习。认真学习党的十八大和全会精神、习近平同志系列讲话精神、十九大报告精神等。贯彻学习中央、省、市关于党风廉政建设的文件规定。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度。通过学习，提升自己的政治素养，树立正确的人生观、价值观和政治观。2.见贤思齐，汲取营养。大力支持...
医院系统创建党建品牌活动方案为巩固扩大学习教育成果，加强党支部和党员队伍建设，充分发挥党建品牌的辐射和示范引领作用，树立党组织和党员的良好形象，全面提升医院党建工作水平。结合医院工作实际，特制定本活动方案。一、品牌名称健康宣教先锋二、创建“党建品牌”的意义通过“党建品牌”创建活动，进一步改进工作作风、推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为医院持续健康发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。继续推进x学习教育活动扎实开展，促进党建工作创新发展，把各支部建设成为凝聚人心、推动发展、促进和谐的坚强战斗堡垒。三、成立领导小组组长：xxx副组长：xxx成员：xxx领导小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责品牌创建工作的组织实施、综合协调、督促检查等；保健...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录热血铸青春，青春赴理想....................................................2青春赞歌.................................................................................5不负韶华，青春无悔.............................................................8青年不轻，逐梦有年.......................................
医院精准扶贫工作队先进事迹材料百姓之疾苦，政府之要事。山西省卫计委和五寨县委县政府深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫开发的重要讲话精神，深入实施党中央精准扶贫方略，五寨县第一人民医院被省卫计委确定为2016年医疗精准扶贫试点单位。今年4月份，一支精干的扶贫工作队悄然进驻五寨县第一人民医院开展对口支援扶贫工作，并在第一时间已实现工作全面对接。这一重大举措，不仅为五寨医疗卫生事业的健康发展注入新的活力，而且为全县到2020年如期脱贫、摘掉“帽子”、全面建成小康社会，协调推进“四个”全面战略布局，早日实现“两个百年”奋斗目标有着很强的现实意义和深远的社会意义。一、领导重视，对接工作默契有序，为精准医疗扶贫奠定了坚实基础。省卫计委根据今年3月份由医政处带队组成的专家组对五寨...
医院第X届学术年会闭幕致辞同志们：一年春作首，万事行为先。今天，我们召开“医院第X届学术年会”，这是医院党委在“一院两区一分部”即将起势腾飞的背景下，着眼全局、科学评估、充分准备后作出的重要决定。本次会议既是我们对市委市政府“高质量发展攻坚年”“幸福美好生活十大工程”要求的一次有力诠释；也是对医院过去一年学术成就的一次全面总结，更是我们秉承百年X精神、拉开“十四五”内涵建设序幕的一次全面动员。目前，医院第X届学术年会在各位专家及与会同仁的共同努力下，顺利完成了既定的全部议程，奖励教学、科研、学科建设先进等X个项目，奖励金额近X万元。在此，我谨代表医院党政班子向各位专家、各位同仁表示衷心的感谢，向获奖的科室及个人表示热烈的祝贺！创业维艰，奋斗以成。回顾极不平凡的2...
医院科室主任竞岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具...
医院科主任现实表现现任医院外一科主任，外科党支部书记。普外专业副主任医师。他现任中国康复医学会创伤康复专业委员会第届委员、省抗癌协会专业委员会第届委员、省截瘫研究会第届理事、省康复医学会伤残医学第届创伤康复委员会常务委员、省青年科技工作者协会会员、医师协会胸外科专业委员会委员、市普外专业学科带头人。献身医疗，无怨无悔。同志自19年毕业后一直从事普外临床一线工作，多年来他把整个身心都投入到他所热爱的医学事业中。他虚心好学，潜心钻研，积累了丰富的临床经验，业务进步很快，业务技能日臻娴熟，日益成为了一名专业能手，多次被医院选送到省内外医院进修学习，回院后开展的多项新技术填补了市的空白。刻苦钻研，勇于创新。在新技术的开发应用上，积极倡导，率先垂范，我市下肢静脉曲张...
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医院检验科医生个人工作总结一年来，我认真做好各项工作，思想上积极主动，在各个方面均较好地完成了任务，现总结如下：思想上，加强政治业务学习，不断提高自身素质，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。“除人类之病痛，助健康之完美”是我们医疗行业的终极目标，全心全意为病人服务。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，被单位推选为入党积极分子，并通过入党积极分子考试。坚持学习，不断提高自身综合素质水平...
“三区九线”织牢新冠肺炎疫情防控网----X医院新冠肺炎疫情防控经验为贯彻落实习近平总书记对新冠肺炎疫情防控工作的指示精神，按照国家、省、市卫健委有关部署要求，医院把疫情防控作为医院当前首要任务，以最快时间动员全院力量，通过实施“三区防控、九线联动”策略，坚决做到“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”，坚决遏制疫情蔓延，坚决保障患者和医院安全。现将相关工作总结如下：一、聚焦疫情，“三区”防控医院把防控区域根据不同防控特点和防控任务划分为三个区，从外到内分别为出入口区、门急诊区、住院区，不同区域采取不同的防控策略。（一）严把“出入口区”，防疫情输入，守好门医院入口区是开展新冠肺炎疫情阻击战的第一道关口，打好阻击战，首先应守好门，严防疫情输入。一是出入口严格分...
医院文化建设研讨会上的讲话各位领导，各位代表，同志们：金秋九月，秋高气爽，在这收获的时节，我们齐聚商文化的发源地——美丽XX，召开XX区医院思想政治工作研究会第二十九届年会和第十九届医院文化建设研讨会，在此，我谨代表XX区医院思想政治工作研究会向大会的召开表示热烈的祝贺；向承办单位XX市中心医院及会务组的同志们表示衷心的感谢；向百忙中莅临大会的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎！各位领导，各位代表，同志们，在过去的一年中，XX区医院思想政治工作研究会各会员单位，不断探索思想政治工作和医院文化建设新方法，及时交流工作经验，发现和选树先进典型，达到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果，为医院发展形成了强大的推动力。今年我们各位代表齐聚XX，共同探讨交流思想政治工作和医院文化...
