网格化管理工作考核办法为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到”微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理能力和治理水平为基本原则，坚持提升网格化管理服务能力与改进工作作风、解决民生诉求、增强干群关系相结合，以事项上报数量、办理质量以及结果反馈、群众满意度为评分基础，确保通过网格化月度工作考核，提高网格化事项办理质量，提升群众满意度。二、考核对象承办网格化事项的村居、企业和镇直各部门。三、考核内容主要考核基础网格员上报矿产资源盗采、安全隐患、环境保护、矛盾纠纷、重点人员、工程建设等6类18项信息以及乡镇安排的其他应急管理工作，使”网格吹哨，部门...
招商引资项目全要素保障督查考核办法为促进招商引资项目落地，强化对服务保障工作的监督考核，提升工作质效，推动项目早建设、早投产、早见效，结合我省实际，制定本办法。第一条督查考核工作坚持依法依规、注重实效、客观公正、公开透明的原则，以督查压实项目落地主体责任，以考核检验服务保障工作质效，营造重商安商亲商的良好氛围。第二条县级以上招商引资项目全要素保障工作专班（以下简称工作专班）负责组织实施招商引资项目落地的督查考核工作，制定督查考核方案，细化考核标准，坚持全面督查、重点督查和监督抽查相结合，并将考核结果纳入全省年度招商引资目标责任考核。第三条督查考核对象包括13个市（地），67个县（市），59个市辖区，89个开发区。第四条县级以上开放招商工作领导小组办公室（招商主管...
总工会学习宣传贯彻《北京市实施〈工会法〉办法》方案总工会学习宣传贯彻《北京市实施〈工会法〉办法》方案为深入贯彻《北京市实施〈工会法〉办法》（以下简称《实施办法》），进一步推动各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众自觉学法、懂法、信法、用法，加强工会系统法制化建设，制定如下方案：一、总体目标把学习宣传贯彻《实施办法》作为工会落实依法办会、推动工作创新发展的重要任务来抓，迅速在全区范围内掀起学习热潮，使全区工会干部进一步理解掌握《北京市实施〈工会法〉办法》的法条内涵、主要业务流程和法律运用实务，提高工会干部依法维护职工合法权益，推进劳动关系和谐稳定的能力和水平。二、组织领导成立以区总工会主席王彦为组长，领导班子成员为副组长的东城区学习宣传贯彻《实施办法》领...
市人大常委会机关年度目标责任制考核办法（试行）（20XX年x月xx日XX市人大常委会机关党组会议讨论通过）为了规范机关目标责任考核工作，发挥导向和激励作用，促进机关建设，推动各项工作优质高效运行，特制定本办法。一、基本原则坚持“注重实绩、客观公正、民主公开、择优表彰”的原则，以量化评价常委会机关各项工作任务完成情况为重点，切实激励各工作机构勇于担当、积极作为，抓好工作落实，促进人大工作。二、组织领导常委会机关目标责任考核工作在主任会议的领导下，由机关党组具体负责，并组织成立考核工作组，负责目标责任考核的全面工作。考核工作组组长由常委会副秘书长兼办公厅主任担任，各工作机构有关负责人为考核工作组成员。三、考核流程（一）制定年度考核指标年初，各工作机构对照常委会年度工作...
协管员考核办法白银区劳动保障监察协管员考核办法(一)劳动保障监察协管员的考核应坚持客观公正、公平公开;全面科学、注重实绩;奖惩挂钩、激励为主，日常考核和年终考核相结合的原则。(二)劳动保障监察协管员的考核工作由劳动保障监察大队及中队负责具体组织实施。(三)考核内容主要是德、能、勤、绩、廉等五个方面，以工作实绩考核为重点。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。1、德:主要指学习、宣传、贯彻党的路线方针政策、上级指示决议，遵守社会公德，坚持原则、秉公办事，顾全大局、维护班子团结等情况。2、能:主要指业务知识和工作能力。侧重从完成职责范围内的工作业务、协调管理、开拓创新能力等方面考核。3、勤:主要指...
写材料常见的8个问题及解决办法我们写东西的时候，总是自觉不自觉掉坑，影响材料的质量。这些坑，细数起来，有8条。笔者今天就一一列举，并给出解决办法。1、面面俱到写出来的东西，看上去很全面、很系统，实际上很散乱、无重点。真正有特色、有亮点的东西，被一大堆无关紧要的东西淹没了。写工作总结、汇报材料、工作报告、经验材料，最容易犯这种毛病。解决方法是：从求全中跳出来，突出特色、抓住要害写。在安排文章结构、罗列工作事项时，有几条写几条，干净、简洁，不要硬性追求“无三不成文”。2、重复雷同写出来的东西，没有单位特色，换到其他单位也能用。行文用笔，跟报刊杂志大同小异、似曾相识。造成这种情况，主要的原因有2条：一是新手模仿，摘抄借鉴。二是图省事，不愿意下功夫琢磨求新。速公文：su...
信访事项复查办法规定第一条为规范信访事项复查、复核工作，保障信访人合法权益，引导信访人依法有序信访，促进行政机关依法履行职责，根据《信访条例》（国务院令第431号）、《天津市信访工作若干规定》，结合我市信访工作实际，制定本办法。第二条本市各级行政机关的信访事项复查、复核工作，适用本办法。本办法所称复查，是指信访人不服办理机关的信访事项处理意见而提出请求，依法由原办理机关的上一级行政机关对该信访事项处理意见和有关情况进行审查，并作出决定的行为。本办法所称复核，是指信访人不服复查机关的信访事项复查意见而提出请求，依法由原复查机关的上一级行政机关对该信访事项的处理、复查意见和有关情况进行审查，并作出决定的行为。第三条信访事项复查、复核工作应当遵循依法依规、程序规范...
村党支部候选人初步人选推荐办法范文（2篇）根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关法律法规和xx区《关于印发<xx区村党组织和村民委员会换届选举工作方案>的通知》《xx镇20xx年村党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》的文件精神，结合我村实际，特制订本推荐办法。一、本次推荐大会推荐产生新一届xx村党支部班子成员候选人初步人选，推荐的组织工作由村党支部换届选举工作领导小组主持。二、新一届党支部委员职数为3名，每人推荐党支部委员候选人初步人选3名，多于3名的无效，等于或少于3名的有效。三、凡党的组织关系在本村的正式党员(除正在留党察看者外)均有选举权和被选举权，群众代表只有选举权。有选举权的党员因下列情况不能参加选举...
人民法院聘用制人员考核办法第一章总则第一条为进一步做好我院聘用制人员管理工作，推动聘用制人员队伍规范化建设，参照《省法院检察院聘用制书记员管理办法》和有关法律规定，结合我院工作实际，制定本办法。第二条本办法所称聘用制人员，包括省法院聘用制书记员以及我院自主招聘的驾驶员、司法警察、书记员等工作人员。第三条聘用制人员考核坚持公平、公正、公开，坚持注重实绩、奖惩分明、简便易行。第二章考核组织领导第四条为有效推进聘用制人员考核工作，确保考核客观公正、精准科学、结果运用到位，特成立市区人民法院聘用制人员考核领导小组，党组书记、院长任组长，党组副书记以及分管人事部门的副院长任副组长，成员包括其他班子成员以及审委会专职委员、政治部负责人、审管办负责人、执行局负责人、综...
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。（2）坚持围...
XX市xx区红十字会政府购买服务工作办法（暂行）为加强xx区红十字会对政府购买服务工作管理和监督，提高公共服务的供给水平和能力，依据《XX市人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（京政办发[2014]34号）、《XX市XX区人民政府关于政府向社会力量购买服务的实施意见》（石政发[2015]9号）规定，结合本单位实际情况，制定本办法。一、基本原则（一）注重实效原则。政府购买服务的重点放在公共服务缺失、水平不高、效率不高的领域。按照有利于转变政府职能，有利于降低服务成本，有利于提升服务水平和资金使用效益的标准，推动政府购买服务，确保取得实效。（二）公开透明的原则。坚持公开、公平、公正，及时向社会公开政府购买服务指导性目录、购买项目、服务效果等信息，切实保证公众及服务对象的...
XX集团所属企业董事会和董事评价办法第一章总则第一条为加快完善中国特色现代企业制度，加强和改进集团董事会、董事评价工作，促进董事会规范有效运行，建设高素质专业化董事队伍，根据有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于集团公司履行出资人职责的，纳入管理口径的所属企业，所称董事会是指在所属企业层面建设的规范董事会，所称董事不含职工董事。第三条董事会和董事评价坚持坚持依法维护出资人和企业利益、职工合法权益，坚持出资人认可、组织认可、市场认可，突出董事会功能定位和董事岗位职责，注重评价结果运用，做到客观公正、简便有效。第四条董事会和董事评价以日常管理为基础，实行年今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。度评价。第...
xx公司党支部党员大会选举办法根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》以及上级党组织的有关规定，制定本办法。一、中国共产党xx公司支部委员会委员通过本次党员大会选举产生。二、经xx集团党委同意，中国共产党xx公司支部委员会由xx人组成，此次选举委员xx人。三、中国共产党xx公司支部委员会换届选举以无记名投票方式，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法选举产生，差额率不少于20％。中国共产党xx公司支部委员会委员候选人xx人（含差额xx人）。四、出席本次党员大会的正式党员都有选举权和被选举权。五、选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，选举有效。六、填写选票时，对选票上的候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在其姓名上方格内画“○”，不...
高校签发团委文件、审核团委新闻办法第一章总则第一条为进一步提高团委签发文件的规范性，加强对公文审核把关以及进一步规范学校门户网站新闻稿件报送工作，提高学校网站新闻稿件质量和发布效率，充分发挥校园网站的舆论导向和宣传教育功能，结合学校实际情况，特制定本办法。第二条本办法中的签发团委文件，审核团委新闻办法由校团委、办公室负责任进行签字审核。第三条本办法适合校团委发文情况。第二章签发团委文件第四条团委进行文件发文，要求按要求进行，编写标准、格式要求、拟发程序等为要求。第五条需发文要制定专人进行起草书面文稿。文稿要准确、精练，用语要规范、贴切，条理要清晰，层次要分明，结构要紧密。第六条团委书记负责对所起草稿件进行核稿，办公室负责对发文进行审核。核稿人要对稿件作全...
xx村党支部候选人初步人选推荐办法范文根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关法律法规和xx区《关于印发<xx区村党组织和村民委员会换届选举工作方案>的通知》《xx镇20xx年村党组织和村民委员会换届选举工作实施方案》的文件精神，结合我村实际，特制订本推荐办法。一、本次推荐大会推荐产生新一届xx村党支部班子成员候选人初步人选，推荐的组织工作由村党支部换届选举工作领导小组主持。二、新一届党支部委员职数为3名，每人推荐党支部委员候选人速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。初步人选3名，多于3名的无效，等于或少于3名的有效。三、凡党的组织关系在本...
考察识别干部办法为深入贯彻落实习近平总书记关于“考察识别干部,功夫要下在平时”的指示要求和X第XX次党代会关于“一线考察识别、选拔使用干部”的部署要求,鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向,制定此办法。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话和重要指示批示精神及党中央、X委重大决策部署,推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、以事择人,坚持注重实绩、群众公认,坚持客观公正、简便易行,构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、相互印证的一线考察识别干部工作格局,深入X委、X政府确定的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务一线考察识别、选拔使用干部,以选人用人高质量保障发展高...
村“两委”干部管理考核办法（试行）第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，调动和保护村“两委”干部工作积极性，强化村级组织和村干部解决问题的能力和力度，切实夯实农村基层组织基础，构建科学规范、奖惩合理、充满活力的村“两委”干部管理机制，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所指村“两委”干部，是指全区各行政村（社区）按照有关规定，经过相关程序选举、任命的村党组织书记、村（居）民委员会主任及其他“两委”干部，不含上级选派、选聘到村任职的干部。第三条村级班子和村“两委”干部管理考核工作按照分级管理、分级负责的原则，在区委的领导下，由区委组织部牵头，联合区直有关单位和各乡镇（街...
x镇2022年度村级综合绩效考核办法范文为进一步激发村级组织活力，提升村干部干事创业的积极性和主动性，完善硬约束、重激励、严考核的村级目标管理考核机制，确保x社会经济建设有序推进，特制订本考核办法。一、考核总则本办法采用1000分制量化工作考核。考核以公平公正公开的原则进行，具体考核方式、内容以各办室下发考核细则为准。二、考核标准（一）中心工作（300分）1.党建工作（100分）评先标准：班子稳定团结，战斗力强，工作实绩突出，群众广泛好评。评分标准：（1）基础工作：党员花名册、困难党员名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党小组花名册、村级后备力量、议事会、监事会等台账资料，缺失一项扣1分。支部纪实手册、党员公开承诺、“四议两公开”、监督委员会和议事会记录不齐全的每项扣2...
xx工会委员会第х次会员（代表）大会选举办法（草案）1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会基层组织选举工作条例》有关规定制定本办法。2．大会（会议）选举工作由大会主席团主持，不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织委员主持。3．工会委员会委员候选人名，应选名，实行差额选举；经费审查委员会委员（经审员）候选人名，实行等额选举。候选人按照姓氏笔划为序排列。4．工会会员有选举权和被选举权。5．大会（会议）选举时，须有三分之二以上的会员（代表）出席方可进行。工会委员会委员和经费审查委员会委员均须获得应到会正式会员（代表）过半数同意始得当选；工会委员会委员如得票过半数者超过应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；不足应选名额，本次大会（会议）不再补选；...
2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性，积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围；严肃工作纪律，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效率，促进各项事业持续健康发展，特制定以下考核办法。一、考核内容及分值设置（一）考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、加扣分工作等3大项。（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。1.常规性工作（110分）（1）基层党建及党风廉政建设（15分）。村党支部领导核心作用发挥不明显，严重影响工作扣7分；未完成集体经济“消薄”任务的扣5分；三会一课不规范、未按要求抓好主题党日活动的每次扣1分；...
