今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com发表时间：2019-12-31年度考核是对单位和个人的工作总结，更是对今后工作的激励。要坚持不唯上只唯实的原则，抓住“考什么、怎么考、如何用”这个“牛鼻子”，真正使年度考核“硬核”起来。细化考核内容。按照不同地区单位、部门岗位的分工，健全考核机制、细化考核模式、量化考核侧重，杜绝考核“一锅煮”。突出三大攻坚战、基层治理等中心工作和抗洪抢险、山火扑救等急难险重任务的考核重点，明确考核标准、细化考核指标、优化考核操作，既考出共性，更考出个性，防止考出“一个样”。要由德性好素质高本领强的干部组成考核队伍，强化政策水平和业务知识，避免考核“半桶水”。优化考核方式。树起实干实绩实效的考核导向，既坐下来听实绩，也走出去进现场...
