关于某企业集团公司内部的先进事迹材料XXX部共198人，男职工155人，女职工43人。近年来，XXX发电公司XXX部紧紧围绕上级党委的各项工作部署要求，强化党建引领作用，落实标准化XXX要求，注重职工队伍建设，以XXX效果检验党建成果，以技改效率锻造职工队伍，目前已建设成为一支团结拼搏、能担当、敢作为，技术过硬、善于创新、勇于突破的职工队伍。强管理保稳定，不断夯实安全生产基础XXX部全面贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，扎实开展安全生产专项整治三年行动，认真落实各级公司决策部署要求，强化风险意识和底线思维，多措并举筑牢安全“生命线”，圆满完成“两节两会”、冬（残）奥会、迎峰度夏过冬、党的XX大召开期间等重要时段保供任务，用实际行动践行了“两个维护”。2023年度，高...
内部接待场所问题专项检查清理工作方案一、目标任务通过检查清理，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，深入推进全市xx队伍厉行节约、反对浪费和党风廉政建设工作，督促全市各级队伍贯彻落实上级机关作风建设相关规定，结合清理发现的问题，建立健全相关内控制度。二、组织机构支队成立专项检查清理工作领导小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室：主任：成员：办公室具体负责、协调专项工作的指导、监督和检查。三、检查范围、主要内容此次专项检查清理的范围，主要是2022年以来，在全市xx队伍内部宾馆、招待所和单位食堂用公款招待接待情况。重点检查：（一）公务活动安排宴请、喝酒、上高档菜肴，搞超标准接待。（二）利用会议、培训等时机用公款请吃。（三）用公款搞私人宴请。（四）以举办会议...
内部接待场所问题专项检查清理工作方案一、目标任务通过检查清理，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，深入推进全市xx队伍厉行节约、反对浪费和党风廉政建设工作，督促全市各级队伍贯彻落实上级机关作风建设相关规定，结合清理发现的问题，建立健全相关内控制度。二、组织机构支队成立专项检查清理工作领导小组:组长:副组长:成员:领导小组下设办公室:主任:成员:办公室具体负责、协调专项工作的指导、监督和检查。三、检查范围、主要内容此次专项检查清理的范围，主要是2022年以来，在全市xx队伍内部宾馆、招待所和单位食堂用公款招待接待情况。重点检查:(一)公务活动安排宴请、喝酒、上高档菜肴，搞超标准接待。(二)利用会议、培训等时机用公款请吃。(三)用公款搞私人宴请(四)以举办会议、培训等名义列支、...
XX单位内部量化考核工作方案为进一步贯彻习近平总书记关于“要坚持干部考核正确导向，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，在各级领导班子和领导干部中树立担当作为、改革创新、干事创业鲜明导向”的重要指示精神为指导，紧扣“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，深入落实省、市、区委全会工作部署，按照科学、公正、简便、务实、管用、可操作原则，盯紧末端抓落实，现结合单位年度目标任务和工作要点，特制定本方案。一、考核范围局机关全体在职在岗干部职工。二、考核原则1.坚持形成明确的考核结果，区分好、中、差不同等次，全面准确反映考核对象情况，切实发挥考核激励鞭策作用；2.坚持扎实做好内部量化考核结果确定、档次划分和综合研判工作，严格区分优劣、兑现奖惩，考核结果适时通报的原则...
有关于医保政策对应的内部管理制度和财务制度（7篇）【篇1】与医保政策对应的内部管理制度和财务制度第一章总则第一条【目的依据】为规范医疗机构医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，为参保人提供优质医疗服务，根据《社会保险法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本办法。第二条【原则】医疗机构医疗保障定点管理应坚持以人民健康为中心，遵循保障基本、公平公正、权责明晰、动态平衡的原则，加强医疗保障精细化管理，促进医疗机构供给侧改革，为参保人和救助对象提供适宜的医疗服务。第三条【职责】医疗保障行政部门负责制定定点医疗机构管理政策，在定点评估、协商谈判、协议履行等环节中对医疗保障经办机构、医疗机构进行监督。医疗保障经办机构负责确定定点医疗机构，并同定点医疗机构签订...
党群工作部工作职责及内部考核办法根据我公司2010年的分配考核政策，奖金分配由科室自行分配，扩大科室自主分配权，严格科室内部管理与考核，打破机关在奖金分配上的大锅饭，合理拉开收入差距，充分调动工作积极性。为了严格考核和管理，党群工作部根据各块的工作情况以及各岗位的职责，进行考核分配，具体考核办法如下：、考核分配的原则本着“严格管理、从严考核”的原则进行考核分配。根据各岗位职责，责任到人，实行一岗一策的分配政策。、成立内部考核小组：组员：考核小组每月考评一次，进行二次分配。为使考评做到科学、准确、公正，考核小组成员按内部的具体分工进行分块和综合考评，并于每月底（即当月的最后一天）将各自分管范围内的每一个人的工作职责完成情况、工作态度、劳动纪律等提供给考核小组。...
致公党xx市委会内部监督委员会主任委员在民主党派内部监督工作专题研讨班结业式上的发言尊敬的部领导、院领导、各位老师、各位学员：大家上午好！根据课程的安排，很荣幸，我作为致公党的一员，就民主党派内部监督工作专题研讨班一周的学习生活作汇报交流，主要体现在四个方面：一、内容丰富，科学系统，进一步提高学习成效从x月xx日周一上午报到，至x月xx日结业下午返程，一周来，省委统战部和社会主义学院坚持以人为本，精心安排民主党派内部监督工作专题研讨班次，有针对性设计本次课程，精细管理教学各个环节。为本期培训班学员安排了《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》、《维护意识形态安全》等共识教育，针对性地作了《民主党派监督的几个问题》、《民主党派执纪监督理论与实务》、《传统清廉文化...
在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议上的经验交流材料汇编（3篇）目录1.在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议上的发言.........................................................................22.在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议上的发言.....................................................................63.在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议上的发言...................................................................12在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作视频会议上的发言xx市高度重视安全生产举报工作，市委常委会、市政府常务会多次研究部署，将“企业内部安全隐患报告奖励制度”作为贯彻落实国务院安委会安全生产十五条硬措施、推...
关于某企业集团公司内部的先进事迹材料XXX部共198人，男职工155人，女职工43人。近年来，XXX发电公司XXX部紧紧围绕上级党委的各项工作部署要求，强化党建引领作用，落实标准化XXX要求，注重职工队伍建设，以XXX效果检验党建成果，以技改效率锻造职工队伍，目前已建设成为一支团结拼搏、能担当、敢作为，技术过硬、善于创新、勇于突破的职工队伍。强管理保稳定，不断夯实安全生产基础XXX部全面贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，扎实开展安全生产专项整治三年行动，认真落实各级公司决策部署要求，强化风险意识和底线思维，多措并举筑牢安全“生命线”，圆满完成“两节两会”、冬（残）奥会、迎峰度夏过冬、党的XX大召开期间等重要时段保供任务，用实际行动践行了“两个维护”。2023年度，高...
XX国有集团在企业内部的保密工作总结今年以来，x公司严格按照上级保密工作各项要求，始终把严守保密纪律摆在最重要、最突出的位置，认真落实保密工作制度，不断提升保密工作针对性和有效性，确保党和国家秘密的绝对安全。现将工作开展情况总结如下：一、保密工作开展情况（一）高度重视，加强组织领导。x公司历来高度重视保密工作，把保密工作摆上重要议事日程，坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实。成立了由党委书记任组长，其他领导班子成员、相关部门负责人为成员的保密工作领导小组。明确一名副职专门分管、配备专职人员负责的保密工作机制，做到有领导管、有专人抓。按照保密管理目标要求，领导班子成员和涉密人员签订保密承诺书，把保密责任落到实处、落到具体人手上。不定期召开保密工作专题会...
在企业内部开展精细化管理推广会议上的讲话同志们：在市场经济向知识经济过度，高科技日新月异、经济全球化飞速发展的形势下，伴随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，市场要求企业管理要更加精细化。今天，我们召开这次精细化管理试点经验推广会议，就是为了推动我矿的整体管理水平上台阶。年初，我们在外出参观学习的基础上，提出在热电厂、洗选厂搞精细化管理试点距今已有3个月的时间，经过有关部室及试点单位的共同努力，现已具备了在地面单位全面推广和向井下部分区队推广的条件。这也是我们认真贯彻落实集团公司提出“管理创新年”的具体行动。我认为，热电厂、洗选厂为我们在全矿推广精细化管理提供了较成熟的做法。通过看现场和听了刚才两厂的情况介绍，我感觉，两厂的管理人员能够结合单位实际...
XX镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况为进一步加强领导干部思想政治建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，XX镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容现将工作开展情况报告如下。一、高度重视，精心安排一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇党委书记亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体落实的工作制度，真正做到“分级负责，全面覆盖”的谈心谈话原则。二是明确谈话内容。按照工作要求，结合工作实际，谈心谈话以学习宣传贯彻习...
XX镇关于单位内部干部谈心谈话的工作开展情况为进一步加强领导干部思想政治建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，XX镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容。现将工作开展情况报告如下。一、高度重视，精心安排一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇党委书记亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体落实的工作制度，真正做到“分级负责，全面覆盖”的谈心谈话原则。二是明确谈话内容。按照工作要求，结合工作实际，谈心谈话以学习宣传贯彻X...
在企业内部开展精细化管理推广会议上的讲话同志们：在市场经济向知识经济过度，高科技日新月异、经济全球化飞速发展的形势下，伴随着社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，市场要求企业管理要更加精细化。今天，我们召开这次精细化管理试点经验推广会议，就是为了推动我矿的整体管理水平上台阶。年初，我们在外出参观学习的基础上，提出在热电厂、洗选厂搞精细化管理试点距今已有3个月的时间，经过有关部室及试点单位的共同努力，现已具备了在地面单位全面推广和向井下部分区队推广的条件。这也是我们认真贯彻落实集团公司提出“管理创新年”的具体行动。我认为，热电厂、洗选厂为我们在全矿推广精细化管理提供了较成熟的做法。通过看现场和听了刚才两厂的情况介绍，我感觉，两厂的管理人员能够结合单位实际...
XXX个人信息内部管理制度和操作规程一、个人信息保护内部管理制度第一条为加强公民个人信息保护，避免个人信息泄露和违法违规使用风险隐患，根据《民法典》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规制定本制度和操作规程。第二条本办法所说的个人信息是指以电子或其他方式记录的与已识别或可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第三条本制度和操作规程适用于XXX各内设机构业务开展和全体干部职工工作学习工作全过程。第四条按照“谁主管谁负责、谁运维谁负责、谁使用谁负责，谁公开谁负责”的原则明确个人信息保护责任人，严格落实线上线下个人信息保护责任。工作业务中不得违法收集、使用、公开公民个人信息，不得泄露、公开他人隐私。第五条加强行业指导，督促管理服务对...
关于个人信息内部管理制度和操作规程范文一、个人信息保护内部管理制度第一条为加强公民个人信息保护，避免个人信息泄露和违法违规使用风险隐患，根据《民法典》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规制定本制度和操作规程。第二条本办法所说的个人信息是指以电子或其他方式记录的与已识别或可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。第三条本制度和操作规程适用于XXX各内设机构业务开展和全体干部职工工作学习工作全过程。第四条按照“谁主管谁负责、谁运维谁负责、谁使用谁负责，谁公开谁负责”的原则明确个人信息保护责任人，严格落实线上线下个人信息保护责任。工作业务中不得违法收集、使用、公开公民个人信息，不得泄露、公开他人隐私。第五条加强行业指导，督促管理服...
内部审计工作规定（范文）第一章总则第一条为了加强内部审计工作，建立健全内部审计制度，提升内部审计工作质量，充分发挥内部审计作用，根据《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内依法属于审计机关审计监督对象的单位（以下简称单位）的内部审计工作，以及审计机关对内部审计工作的业务指导和监督。第三条本规定所称内部审计，是指单位内部审计机构或者履行内部审计职责的内设机构（以下统称内部审计机构）和内部审计人员，按照规定职责对本单位以及其所属单位财政收支、财务收支、经济活动、内部控制、风险管理以及内部管理的领导人员履行经济责任情况等，实施独立、客观的监督、评价和建议，以促进单位完善...
公司职工思想教育：企业内部广泛开展“三个一”企史教育活动实施方案为引领广大干部职工知史爱企，赓续光荣传统，接力团结奋斗，推动企业高质量发展再创新佳绩，经公司党委研究，决定开展学习一画册、一专题片、一访谈集“三个一”企史教育活动。具体安排如下：一、活动内容（一）学习建企二十周年画册。《踔厉奋发争一流同心逐梦谱新篇》建企二十周年画册，分为艰苦创业、技改扩能、安全发展、管理变革、科技创新、人才强企、智慧矿山、党建引领、文化铸魂、民生幸福、荣耀印记、回眸感恩12个篇章，以图文并茂的形式，全面展示了矿井二十年来光辉发展历程，彰显了干部职工的非凡业绩。通过认真组织学习画册，提高全员自豪感、成就感，激励广大干部职工在高质量发展的道路上再立新功、再创辉煌。（二）观看建企二...
卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，根据工作需要设置副主任。医院对科室主任、副主任实行动态管理，对科主任和副主任实行竞聘上岗制，院部与竞聘成功的科主任签订聘任协议，试用期3个月，每两年为一个聘任周期。聘任期内医院对科主任进行定期考核，对工作中不负责任、造成工作失误和损失的，应予以撤换。2.院班子及科主任应带头医院工作制度、民俗礼仪、社会公德，说话文明和气，举止得体大方。院班子及科主任应带头维护医院良好形象，带头不抽烟，不接受病人及家属递烟，不接受病人、家属及工作关系客户吃请。发现违反上述规定的，...
某公司领导在纪检干部内部教育整顿会上的讲话今天我们召开纪检干部教育整顿专题会，主要任务深入学习贯彻xxx总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实二十届中央纪委二次全会工作部署，按照全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议的要求，深入推进纪检监察干部队伍教育整顿，刀刃向己纠治问题，严肃认真清理门户，动真碰硬整改落实，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。通过通报公司2022年查办的典型案例，结合自身从事纪检监察工作的感受和思考，进一步加强纪检监察干部的教育管理监督和自身建设，为打造一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍奠定基础。下面，结合公司纪检监察工作实际，我再强调几点：一、提高政治站位各级纪检人员要提高政治站...
