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  • 在数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编(10篇)

    在数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编(10篇)VIP

    目录1.开拓“以税资政”新局面(集团公司)22.深化税收共治服务XX高质量发展(税务局党委书记、局长)43.着力打造高效营商环境(市发改委副主任)84.深化推进警税协作(市公安局党委委员)105.深化拓展税收共治格局(市财政局副局长)126.推进交易办税登记一体化服务(市自然资源和规划局总规划师)147.实现税收征管与行业发展双赢(市能源局副局长)168.推进智慧税务与数字政府深度融合(市智慧局大数据中心副主任)189.充分激发信息数据活力(市工商联副主席)2010.依法诚信纳税是光荣义务(集团公司)22今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。开拓“以税资政”新局面(集团公司)多年来,XX集团坚持以财务管控为底线,加强内部管理,与税务部门良性互动...

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  • 在全市数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编(10篇)

    在全市数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编(10篇)VIP

    “今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)目录1.开拓“以税资政”新局面(集团公司)........................22.深化税收共治服务XX高质量发展(税务局党委书记、局长)........................................................................................43.着力打造高效营商环境(市发改委副主任)..............84.深化推进警税协作(市公安局党委委员).....

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  • 在全市实施产业赋能加快传统产业转型升级现场会上的讲话

    在全市实施产业赋能加快传统产业转型升级现场会上的讲话VIP

    “今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)在全市实施产业赋能加快传统产业转型升级现场会上的讲话各位企业家,同志们:今天这次会议,实际上是去年全市企业家大会的续篇。在去年的全市企业家大会上我曾讲,优势传统产业是当前和今后一段时期X必须端的饭碗,我们必须要搞清楚、弄明白怎么端好、吃好这碗饭。这个会的目的,就是要大力实施产业赋能,以“五个...

    2023-02-1226428.06 KB36
  • 人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展上海“体悟实训”感悟

    人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展上海“体悟实训”感悟VIP

    人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展——上海“体悟实训”感悟初到上海XX,第一感觉就是人才聚集,感受最深的也是人才赋能创新,驱动企业高精尖发展。当前,科技和人才竞争日趋激烈,人才在经济发展中的地位和作用越来越重要,各级、各地、各部门纷纷加大人才工作力度,掀起一股聚才引智的浪潮。滨州“双招双引”正是抢抓机遇,实现现代化富强滨州建设的关键举措。在这浪潮中,我市如何更有效地引进、留住、用好人才,推动本地区经济社会的发展,可以从XX发展中得到一些启示。以人才为根,创建一流实验室。2016年山东XX公司注册、建立山东药学实验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生正是博士、山东大学、中国海速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的...

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  • 人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展

    人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展VIP

    人才赋能创新,创新驱动区域经济高质发展——上海“体悟实训”感悟初到上海XX,第一感觉就是人才聚集,感受最深的也是人才赋能创新,驱动企业高精尖发展。当前,科技和人才竞争日趋激烈,人才在经济发展中的地位和作用越来越重要,各级、各地、各部门纷纷加大人才工作力度,掀起一股聚才引智的浪潮。滨州“双招双引”正是抢抓机遇,实现现代化富强滨州建设的关键举措。在这浪潮中,我市如何更有效地引进、留住、用好人才,推动本地区经济社会的发展,可以从XX发展中得到一些启示。以人才为根,创建一流实验室。2016年山东XX公司注册、建立山东药学实验室启动创新药物研发。而创始人贺敦伟先生正是博士、山东大学、中国海洋大学和烟台大学校外导师、淄博市“英才”和上海嘉定第11批“高层次”创业人才、泰山产业领...

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  • “党建网格”为企业生产经营末端赋能

    “党建网格”为企业生产经营末端赋能VIP

    “党建+网格”为企业生产经营末端赋能(通信行业调查报告)XX移动基层最小经营单元党建工作的探索与实践XX通信集团XX有限公司党委政研课题组随着信息技术的快速发展,通信行业竞争日趋激烈。在此形势下,如何为企业生产经营末端赋能,XX通信集团XX有限公司(以下简称“XX公司”)以“党建+网格”为主题,积极开展公司基层最小经营单元党建工作的探索与实践。课题立足于抓好基层一线党建工作,进一步发挥党建引领作用,通过党建责任进网格、党建队伍进网格、党建支撑进网格、党建行动进网格,引导网格中的党员“守初心、担使命、找差距、抓落实”,发挥先锋模范作用和示范带动作用,立足岗位作贡献。一、“三点成面”党建责任进网格综合网格是XX公司推进集团公司“大连接”战略有效落地,打好公司“格局之战”的基...

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  • 集团公司数字赋能助力高质量发展工作经验材料4篇

    集团公司数字赋能助力高质量发展工作经验材料4篇VIP

    x控股集团锚定数字赋能助力高质量发展(1)x控股集团有限公司迅速贯彻落实省委、省政府的决策部署,全面推进双“一号工程”落地落实落细,积极谋划企业数字化转型发展,主动拥抱数字化蓝海,全力以赴闯出一条数字化赋能高质量发展之路。一、聚焦智能制造,激发产业转型新动能为解决传统矿山初选段人工分选工作效率低、作业环境差等问题,x控股集团以加快产业转型升级为目标,大力推进智能制造重点项目建设。集团公司所属赣研所公司在相继开发出GS型光电和光色实验室用选矿机基础上,集成机器视觉技术,应用x射线透射,成功研制出系列智能矿石分选机。现已经从第一代发展到第三代,第二代智能矿石分选机在5家矿山企业实现10台的工业推广应用,产生良好的经济效益,第三代矿石分选机有序推进。x控股集团不断加快技术...

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  • 财政局党支部党建赋能“激活力”引领财政“新发展”

    财政局党支部党建赋能“激活力”引领财政“新发展”VIP

    财政局党支部党建赋能“激活力”引领财政“新发展”XX市财政局机关第X党支部在局党组的坚强领导下,深入学习贯彻XXX关于加强机关党的建设方面的重要论述,以推进“四强”党支部建设为抓手,引导支部党员干部立足岗位钻业务、面向堵点解难题,较好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,党建引领推动财政工作成效明显一、典型案例背景近年来,面对经济下行压力和减税降费等因素的影响,我市财政收入增速有所放缓,而财政刚性支出逐年增长,财政收支缺口较大。为实现财政收支平衡,X市财政局机关第X党支部牢固树立“大财政、大预算、大保障”理念,以财政部、XX省对市县开展的财政管理绩效评价工作为契机,不断深化财政管理体制改革,着力加强财政预算执行管理,探索资金资产资源价值化,积极盘活...

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  • 读书会交流发言:赋能履职多跨协同集成服务探索“数字政协”高质量建设的路径

    读书会交流发言:赋能履职多跨协同集成服务探索“数字政协”高质量建设的路径VIP

    读书会交流发言:赋能履职多跨协同集成服务探索“数字政协”高质量建设的路径今年以来,市政协从“赋能履职、多跨协同、集成服务”三个维度发力,对自建和统建的“数字政协”应用场景进行适应性改造,实现了新的提升。一、优化“面对面”数字化协商平台,实现“线上议政”与“线下协商”的高度融合将“面对面”网络协商内容写入年度协商计划,与议政性常委会协商和“请你来协商”专题协商进行融合。在具体操作中,“线上议政”与“线下协商”使用同一主题,在“线下”协商会召开之前个月,开展“线上”网络议政,委员和群众通过“填写问卷”“观点留言”等形式,充分表达意见建议,并以《观点报告》的形式在“线下”协商会上进行展示。“线下”协商会之后,将协商过程制作成电视节目进行全网录播,并将“线上”“...

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  • 经验材料:盘活本土人才赋能乡村振兴

    经验材料:盘活本土人才赋能乡村振兴VIP

    经验材料:盘活本土人才赋能乡村振兴近年来,县深入实施人才助推乡村振兴战略,聚焦为本土人才提供优质服务,厚植本土人才成长“沃土”,引导各类人才向基层一线流动,为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系,发挥人才聚合效应,打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员,充实和稳定基层公务员队伍,高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍,从事业单位择优选派村党组织书记9名,从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施,重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口,选派49支驻村工作队,其中第一书记45名、工作队员90名,到村任职选调生14名,充实村级建设队伍。组织94名返乡大学生开展社会实践活动...

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  • 经验材料:激活人才引擎赋能乡村振兴

    经验材料:激活人才引擎赋能乡村振兴VIP

    经验材料:激活人才引擎赋能乡村振兴乡村振兴,人才是关键。近年来,市区坚持党管人才原则,深入推进“人才强区”,把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎,通过多方聚才、悉心育才、环境留才,引导各类人才向乡村集聚,为全面推进乡村振兴提供人才支撑。广开渠道聚才,构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为发展的“力量之源”,积极落实“芙蓉人才”计划和52条人才新政等政策,广开进贤之路。一是广发“英雄帖”。坚持以需求为导向,突破人才的地域、户籍、年龄、性别等限制,放眼各个地方、各条战线、各个领域、各个行业,常态化开展“·人才”专项引才等活动。根据乡村建设及产业发展实际,制定乡村人才需求目录,通过人才招聘、统一招考、定向引进、高校引才、湾区吸才等方式,招录基层公务...

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  • 经验材料:党建赋能谱写乡村文化振兴新篇章

    经验材料:党建赋能谱写乡村文化振兴新篇章VIP

    经验材料:党建赋能谱写乡村文化振兴新篇章文化振兴是乡村振兴的根和魂。市区坚持党建引领,把文化振兴贯穿于乡村振兴各领域、全过程,为乡村全面振兴“塑形铸魂”,推动乡村振兴全面起势、提质增效。用好“屋场会”,传承乡土文明新风尚。区144个村按“血缘相亲、地缘相近、业缘相融”的原则划分为1042个屋场,成立993个屋场党小组(或两个以上屋场联合成立党小组)。由屋场党小组牵头,利用周末、晚上的空闲时间,组织农民群众召开“屋场会”,聚焦风土人情、民风民俗、地域地形等地方特色,围绕党的建设、乡村振兴、移风易俗、基层治理、集体经济等主题,弘扬正能量,探讨好办法,传播新思想。将禁烟禁炮、禁赌限牌、禁止大操大办、环境卫生整治和垃圾分类、环境卫生等内容纳入到村规民约,以屋场为单位,开展...

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  • 改革激发人才活力赋能现代化高品质城市建设

    改革激发人才活力赋能现代化高品质城市建设VIP

    改革激发人才活力赋能现代化高品质城市建设加快建设现代化高品质城市,改革是关键一招,人才是第一资源。市委组织部认真履行党的建设制度改革和人才制度改革创新攻坚牵头职责,聚焦现代化高品质城市建设需求,更加积极有效地改进人才供给侧,创新全周期人才招引服务机制,人才发展呈现出量增质提、活力迸发的良好局面。在今年公布的最具人才吸引力城市强中,我市位居全国第位、全省第位。坚持党管人才、优化机制,增创区域竞争新优势。实施市县镇三级书记人才项目,发布“人才倡议”,强化“书记抓、抓书记”,市级领导班子成员带头招才引智,凝聚起强大工作合力。坚持“管行业就要管人才”,市人才工作领导小组成员单位确定了项重点任务,个市直行业主管部门制定了加强行业人才队伍建设的办法措施。完善建立领导...

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  • 红色赋能强发展行动发言材料

    红色赋能强发展行动发言材料VIP

    红色赋能强发展行动发言材料“红色赋能强发展行动”是今年全省两新组织党建工作重点任务之一,省委两新工委着眼于“两新”组织高质量发展,精准谋划,是真正对“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”最好的诠释,实施“红色赋能强发展行动”,意义重大、正当其时。下面,我将着重从“红色赋能强发展行动”怎么看、怎么办、怎么干三个方面向大家作一个汇报,如有不当之处,请各位领导批评指正。一、“红色赋能强发展行动”怎么看?个人认为,就是党建引领“两新”组织高质量发展,把有关党的元素、动作、理念植入企业生产经营的全过程,把企业生产经营管理中的重点、难点作为党建工作创新的内容,帮助协调解决企业运行存在的各种矛盾和问题,让党组织成为企业发展的助力剂,引导两新组织紧密...

    2023-02-1226518.11 KB41
  • 某国有企业党建赋能促发展工作情况总结

    某国有企业党建赋能促发展工作情况总结VIP

    某国有企业党建赋能促发展工作情况总结公司党委坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求,注重发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用,深入扎实推进党建工作与生产经营“融合提升”专项行动,为公司高质量发展提供了坚强保证。一、突出“三抓”强化引领把方向抓理论武装筑根基、谋战略。坚持落实“第一议题”制度,用XJP总书记系列重要讲话及指示批示精神武装党员干部、教育职工群众、指导工作实践。深入推进党的领导融入公司治理实现制度化、规范化、程序化,全级次企业形成以公司章程为基础、以“三重一大”决策制度为重点、以各决策主体工作规则和授权制度为支撑的制度体系。强化党委理论学习中心组研讨实效,今年以来围绕完整准确全面...

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  • 强基固本夯基础党建赋能促提升

    强基固本夯基础党建赋能促提升VIP

    强基固本夯基础党建赋能促提升一、工作成效一是充分发挥带头作用,科学谋划党建工作。认真履行“第一责任人”职责,严格执行“第一议题”制度,把生产经营工作与党建工作相结合,做到统筹兼顾、科学安排。二是以党史为契机,加强党员队伍建设。积极开展学习,坚持以上率下,进一步落实党建工作责任制,强化主体责任,狠抓作风建设。三是以支部建设为重点,夯实党建基础工作。严格落实“三会一课”和组织生活会制度,强化党员教育管理监督,对党员发展严格把关,切实提高党员发展质量。坚持党建引领融入中心工作,加强团队建设,充分发挥模范作用,XX隧道于X月XX日贯通,并荣获总包颁发的劳动竞赛先进集体称号和业主颁速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百...

    2023-02-1115316.86 KB4
  • (10篇)在数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编

    (10篇)在数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编VIP

    在数据赋能税收共治共建论坛上的发言汇编(10篇)目录1.开拓“以税资政”新局面(集团公司)22.深化税收共治服务XX高质量发展(税务局党委书记、局长)43.着力打造高效营商环境(市发改委副主任)84.深化推进警税协作(市公安局党委委员)105.深化拓展税收共治格局(市财政局副局长)126.推进交易办税登记一体化服务(市自然资源和规划局总规划师)147.实现税收征管与行业发展双赢(市能源局副局长)168.推进智慧税务与数字政府深度融合(市智慧局大数据中心副主任)189.充分激发信息数据活力(市工商联副主席)2010.依法诚信纳税是光荣义务(集团公司)22开拓“以税资政”新局面(集团公司)多年来,XX集团坚持以财务管控为底线,加强内部管理,与税务部门良性互动,积极履行社会责任,为建设智速公文:sugongwen...

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  • 党课:赓续传承红色基因赋能公司高质量发展

    党课:赓续传承红色基因赋能公司高质量发展VIP

    党课:赓续传承红色基因赋能公司高质量发展同志们:按照×××公司党×××关于×××的安排部署,今天由我给大家上一堂关于×××的专题党课,这次专题党课的主题是《赓续传承红色基因赋能公司高质量发展》,我将从以下三个方面和大家进行学习交流。一、全面理解传承红色基因的重要意义1921年成立至今,从嘉兴南湖的小小红船到今天扬帆起航的巍巍巨轮,中国共产党走过了100余年的发展历程。回顾党的百年风雨历程,坎坷不平、充满艰辛,一代代共产党人、一代代中华儿女,前赴后继、薪火相传,用青春和热血为民族独立、人民解放、国家富强,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强拼搏、努力奋斗。在这过程中,涌现出了一大批革命烈士、英雄人物和时代楷模,形成了伟大的井冈山精神、长征精神、延安精神、北大荒精神...

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  • 国有企业2022年党建赋能促发展工作情况总结

    国有企业2022年党建赋能促发展工作情况总结VIP

    某国有企业2022年党建赋能促发展工作情况总结公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求,注重发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用,深入扎实推进党建工作与生产经营“融合提升”专项行动,为公司高质量发展提供了坚强保证。一、突出“三抓”强化引领把方向抓理论武装筑根基、谋战略。坚持落实“第一议题”制度用习近平总书记系列重要讲话及指示批示精神武装党员干部、教育职工群众、指导工作实践。深入推进党的领导融入公司治理实现制度化、规范化、程序化,全级次企业形成以公司章程为基础、以“三重一大”决策制度为重点、以各决策主体工作规则和授权制度为支撑的制度体系。强化党委理论学习中心组研讨实效,今年以来围绕完...

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  • 国企党建赋能高质量发展经验做法

    国企党建赋能高质量发展经验做法VIP

    xx国企党建赋能高质量发展经验做法xx党委扛牢压紧管党治党政治责任,聚力实施“五大行动”,强基础、抓关键、促发展。聚焦组织覆盖、作风建设、规范提升、对标共建,坚持“一引领、两融合、三作用、四个一”机制,建立“抓党建1234,促发展凝心聚力”党建品牌创建体系。(一)聚焦强基固本,实施全域组织覆盖行动。坚持大抓基层的鲜明导向,推动党的组织与工作机构同步建设、同步优化。一是建齐建强基本组织。从服务经营发展、加强组织领导、有利于工作增效出发,调整优化基层组织设置,构建“11+1”(11个党支部和1个基层党委)基层组织体系,把党组织嵌入经营发展各个环节,实现党的组织全覆盖。二是压紧压实“一岗双责”。选优配强党支部书记,实现主要负责人与党支部书记“一肩挑”;稳步推进“双培养”工程,...

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