XX镇探索建立“6联”基层治理新模式近年来，XX镇不断深化基层治理模式改革，在优化管理模式上狠下功夫，探索党委政府“联调”、派出所“联防”、工作组“联抓”、村党组织“联治”、法律明白人“联勤”、党员理事会“联辅”的“6联”基层治理模式，有效解决矛盾纠纷化解时间长、易产生信访事件等问题，降低化解矛盾纠纷任务难度。今年以来全镇排查化解各类矛盾纠纷15件，处理历史积案7件，有效保障全镇社会大局稳定。坚持党委政府“联调”，让基层治理“活”起来。坚持党建引领社会治理，理顺镇、村、组网格权责关系，构建由镇党委政府主要领导任网格化治理工作组长，包村工作组成员、村委干部为网格的联防联控网格化治理体系。严格落实“721”矛盾纠纷化解目标任务和“321”矛盾纠纷调解工作法，坚持综治月例会工...
探索现代化管理新模式，走好新能源领域建设新路子近年来，XX分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强公司改革发展和党的建设，扎实推进安全生产经营各项任务，各项工作取得积极进展和成效，公司大局保持稳定，实现公司高质量发展开新局、谋新篇、启新程。一是坚持政治领航，固本夯基聚合力。进一步强化党支部领导作用发挥，实施党建领航工程，以高质量党建引领高质量发展。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想武器，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，以“双引双建”工作持续巩固拓展党史学习教育成果，重点围绕科技创新、能源安全、高质量发展等最新理念开展深入学习，推进学习内容主题化、学习研讨专题化、调查研究课题化、学习践行成果化，切实做...
党务带业务促服务构建党建与业务融合新模式一、背景与起因xx市自然资源和规划局自2019年3月组建，整合了市国土房产局国土资源管理职责,市规划委职责,市发改委组织编制主体功能区规划职责,市环保局组织划定生态红线职责,市水利局水资源调查和确权登记管理职责,市市政园林局森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责,市海洋渔业局拟订海洋功能区划、海域开发利用总体规划、无居民海岛保护规划以及海域海岛等资源调查和确权登记管理职责。目前，局系统共有各级党组织xx个，党员xxx人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构与新职能迫切需要党建引领推进业务整合、人员聚合、人心融合，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，实现局本级处室、所属行政事业单位和人员从“物理融合”转向“化学融合...
集团公司关于混合所有制企业文化融合新模式调研报告加强混合所有制企业党建工作，推动不同企业文化有机融合，是新形势下推进企业深化改革，提升企业竞争力、凝聚力的迫切需要。集团建设机械股份有限公司在加强和完善混合所有制企业党的建设和企业文化建设过程中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用，聚焦强“根”铸“魂”工程，坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心，深植“共创、共赢、共享”价值理念和“亲、清”文化，着力破解高质量发展难题，打通可持续发展堵点，推动企业发展成为集工程机械制造和租赁服务为“双主业”的行业重要骨干企业。一、“党建+企业文化”一体化创建背景作为装备制造业上市公司，机股份抓实做好党建和企业文化建设工作面临点多面散、分布不均、思想多元的难...
关于混合所有制企业文化融合新模式调研报告（集团公司）加强混合所有制企业党建工作，推动不同企业文化有机融合，是新形势下推进企业深化改革，提升企业竞争力、凝聚力的迫切需要。X集团X建设机械股份有限公司在加强和完善混合所有制企业党的建设和企业文化建设过程中，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用，聚焦强“根”铸“魂”工程，坚持以“党建+企业文化”一体化双轴驱动为核心，深植“共创、共赢、共享”价值理念和“亲、清”文化，着力破解高质量发展难题，打通可持续发展堵点，推动企业发展成为集工程机械制造和租赁服务为“双主业”的行业重要骨干企业。一、“党建+企业文化”一体化创建背景作为装备制造业上市公司，X机股份抓实做好党建和企业文化建设工作面临点多面散、分布不均、思想多...
关于入党积极分子培养新模式的经验交流材料“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是《中国共产党发展党员工作细则》总则中对加强新形势下发展党员和党员管理工作提出的明确要求。去年以来，各地各部门紧密结合实际，认真贯彻落实中央要求，全国发展党员工作进入新阶段，总量调控步入常态，党员增长过快势头得到有效控制。但与此同时，也给党员发展工作带来一些新问题：一是入党积极分子培养周期较之过往明显增长，容易造成政治热情下降，改造思想和提升自我的积极性降低；二是入党积极分子的教育培养缺乏新意，培训学习依赖上级统一组织，忽视日常的思想改造过程；三是入党标准不明晰，缺乏可操作性的考核评价体系，容易产生唯业绩、论资历的偏颇，造成发展培养结果难以服众；四是缺乏发展党员工作失职责任...
“医养融合”养老服务新模式经验材料—民政卫生“联姻”，“医养融合”暖心江苏省南京民政联手卫生部门，积极探索“医养融合”方式，有效破解养老机构老人的医疗、康复和护理等难题。2011年底时全市医养融合型的养老机构只有25家，到2012年发展成为79家，到2013年已达103家，两年翻了两番多。南京市探索推广“医养融合”养老服务新模式，主要做法是“四个打破”：一、打破体制障碍，部门联手攻关在养老服务调研中发现，各方都对医疗服务有着强烈的需求，民政、卫生两部门从老人需求出发，决定联手打破体制障碍，探索养老“医养融合”。一是联合调研。在调查中发现，养老机构中仅两成老人能理，其他都需要医疗护理服务，当时的252家养老机构中，具备医疗资质的仅25家，诸多机构都因条件所限，无法设今日公文：jinri...
江苏省南京民政联手卫生部门，积极探索“医养融合”方式，有效破解养老机构老人的医疗、康复和护理等难题。2011年底时全市医养融合型的养老机构只有25家，到2012年发展成为79家，到2013年已达103家，两年翻了两番多。南京市探索推广“医养融合”养老服务新模式，主要做法是“四个打破”：一、打破体制障碍，部门联手攻关在养老服务调研中发现，各方都对医疗服务有着强烈的需求，民政、卫生两部门从老人需求出发，决定联手打破体制障碍，探索养老“医养融合”。一是联合调研。在调查中发现，养老机构中仅两成老人能理，其他都需要医疗护理服务，当时的252家养老机构中，具备医疗资质的仅25家，诸多机构都因条件所限，无法设置医疗机构，而医院有限的医疗床位，却被长期用于养老，并享受医保报销。医和养确实是相辅...
“党建+”新模式“双引双建”工作见行见效中国水电七局珠三角水资源配置工程B1标党支部（下称：珠三角B1标党支部）积极落实水电七局年中工作会精神，以非常之责增强党建“硬支撑”，筑牢“根”与“魂”，提升精气神。以“党建+”模式推动党建工作和生产经营深度融合，开展“党建+科创”“党建+安全”“党建+履约”“党建+协调”“党建+服务”等活动，打造“精品工程创国优，提质增效树典范”特色党建品牌，在融合融入引领上做示范，把党建工作融入生产经营发展中，不断增强党组织活力，在各层面充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升党建工作科学化水平，以高质量党建引领保障高质量发展。“党建+科创”，驱动创新添活力。作为珠三角水资源配置工程全线创优工作牵头单位，党支部牵头制定确保大...
经验材料：探索实施“++”新模式推动乡村治理工作再上新台阶省市区把乡村治理作为实施乡村振兴战略的重要抓手，以深化拓展“++”基层治理模式为核心，初步建立了适应乡村社会结构变化、符合时代发展需要的乡村治理体系，乡村经济社会发展日新月异，为全面振兴提供了坚强保障。一、在实践探索中破解“六难”针对农村工作面临着群众难组织、自治难深入、事业难推进、素质难提高、矛盾难调解和工作难落实的“六难”问题，区于20年创新建立“++”基层社会治理模式。“”即一个“支部建在屯上”的党组织网络，“”即由屯委会主任、综治协管员、妇女委员名实职委员组成的核心团队，“”即由若干名热心公益事业、有威望的老党员、老军人、老教师、种养大户等志愿者组成的义务委员队伍。20年，区被确定为全国乡村治理体系...
理论文章：“五大融合”探索基层治理新模式基层治理是推进国家治理体系和治理能力现代化的基石。2019年，中办、国办印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。今年年初，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施方案》，明确了6个方面21项具体改革任务，并确定南京、苏州和南通等7个设区市选择1—2个县（市）先行试点。海门作为江苏省全市域推进基层整合审批服务执法力量先行试点市，按照中央、省和南通市有关改革精神要求，凝聚思想共识，主动创新作为，第一时间制定了《海门市推进基层整合审批服务执法力量实施方案》，并被省委编办选作县级模板在全省推广。围绕构建简约高效的基层治理体制，积极开展基层治理“五大融合...
上海体悟实训成果报告——创新渠道善用资本实现资本运作新模式党的十九大以来，资本市场作为全面深化改革“排头兵”，紧紧围绕“打造一个规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场”总目标，对外开发程度和资本流动活力进一步扩大，股权投资、产业基金得到了快速发展，在推动新旧动能转换、培育新兴产业发展、促进产业结构迭代升级发挥了重要作用。可以说，资本市场的活跃度成为一个区域发展的风向标。近日，首批赴上海实训金融组队员到到岗实训，实地走访相关企业，详细了解了企业上市、资本运作的有关流程，并就设立产业基金、推动资本运作，实现经济高质量发展进行了座谈交流。近年来，上海作为证券行业机构最为集聚的城市之一，这一集聚效应还在不断扩大。上海上市公司数量、质量、市值均稳步上升，位居全...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com开创“两新”党建工作新模式温江区天府街道坚持“产城融合、三区互动，服务园区中的社会人”工作理念，构建“依靠园区、发动校区、街道主抓、社区托底”工作机制，逐步破解“两新”党组织发展不平衡、工作机制不协调、党建保障不到位、实效发挥不充分等难题，辖区“两新”党建工作逐步规范，“两新”党组织逐步实现了从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一、搭建完整工作架构，实现党建工作的点面结合。一是组建街道级“两新”党委，强化街道揽总和统筹能力。街道在全市率先成立了街道“两新”党委（中共成都市温江区天府街道非公有制经济组织和社会组织委员会），强化街道揽总职能和在“政策、人员、资金”三个方面统筹的能力；在“两新”组织、辖区院校和...
