县医保局公务用车使用管理规定第一条为加强和规范公务用车使用管理，降低行政成本，落实公务用车制度改革措施，促进党风廉政建设，根据中央、省、市有关规定及《遂溪县公务用车配备使用管理规定》要求，结合我局实际，制定本规定。第二条公务用车的调度使用。（一）公务用车统一由办公室管理和调度。（二）工作人员使用公务用车必须提前申请，并如实填写《遂溪县医疗保障局差旅（含下乡）审批表》。股室业务用车的，先报分管领导，经请示主要领导同意后填写用车申请，办公室根据差率（下乡）审批表及用车审批表派车，司机要服从调度安排；凡未经领导和办公室批准，司机不得擅自出车，否则追究司机和当事人责任；凡司机擅自用车发生交通事故的，必须承担全部责任。（三）工作人员到湛江市外参加会议、学习、培训等...
企业国有资产处置管理规定（国有企业固定资产管理办法）近年来，越来越多的国有企业进入强制清算程序之中，较之于非国有企业的资产交易，目前我国各类法律、行政法规、部门规章、产权交易规则对于国有企业的规定种类繁多，且与国有企业相关的讨论与争议始终存在且部分尚无定论，其中以国有资产交易尤为突出，强制清算案件中，相较于非国有企业的资产处置的一般性问题，清算组开展国有资产的处置工作时，不仅面临一般性问题，还有国有资产所特有的特殊性问题。笔者将基于在北京市的办案经验，从国有企业的识别、国有企业资产交易的分类、强制清算程序中国有资产处置的要点分析、强制清算程序中国有资产处置的难点分析四个方面初步探讨强制清算程序中应关注的国有资产的要点问题以及应对之策。一、国有企业的识别关...
医院负债管理规定为规范医院负债管理，规避财务风险，特制定本制度。1.负债分类。医院负债是指医院所承担的能以货币计量，需要以资产或者劳务偿还的债务。包括流动负债和长期负债。流动负债是指偿还期在1年以内的短期借款、应付账款、预收医疗款、预提费用和应付社会保障费等。长期负债是指偿还期在1年以上的长期借款，长期应村款等。2.医院应建立借债集体决策机制，借入流动负债须经医院内部集体决策。医院原则上不得借入非流动负债，确需借入或融资租赁的，须经卫生主管部门审核后报同级财政部门审批。医院应充分考虑资产构成、还款能力等因素，严格控制借债规模。3.预收医疗款管理。3.1医院须建立病人预交全管理制度，预交金额度应根据病人情和治疗的需要合理确定。3.2完善内都管理和财务会计内部控制。应按照...
XX县驻点招商工作管理规定为充分调动驻点招商工作小组的工作积极性，进一步规范对驻点招商工作小组的管理，提高招商引资工作成效，促使我县驻点珠三角区域招商引资工作实现新突破，特制定本管理规定。一、考勤制度（一）驻点招商工作小组要指定一人进行考勤登记，由副组长根据工作需要统筹安排。每月考勤表经副组长签名确认后上交县招商选资项目准入（审核）及建设用地审批（审核）工作领导小组办公室（县招商局），由其根据考勤情况统一发放出勤生活补助。（二）驻点招商工作小组副组长和组员有事请假，由组长审批。驻点招商工作小组实施严格的请假审批制度。二、工作纪律（一）严格遵守驻点工作纪律，不得擅自离开岗位，无故旷工。县招商选资项目准入（审核）及建设用地审批（审核）工作领导小组办公室（县招商...
职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中职学校、高职专科学校、高职本科学校（以下简称职业学校）学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习...
同志们：今天召开的动员会议，主要任务是贯彻落实市委关于X精神，对我市规范执行工程建设领域管理规定专项行动进行全面动员和部署。下面，我就如何开展好全市工程建设领域专项行动讲三点意见。一、把握当前形势，深刻认识开展专项行动的重要性和必要性开展规范执行工程建设领域管理规定专项行动，是市委、市政府全面落实从严治党战略部署，是推动冯新柱案“以案促改”向纵深发展的重要举措，是着眼全市经济社会发展大局作出的一项重要决策，对于促进我市高质量发展具有十分重要的意义。（一）开展专项行动，是实现我市追赶超越、转型发展的重要保障。面对严峻复杂的国际国内环境，在经济下行压力加大的情况下，全市上下牢固树立“项目为王”理念，紧紧围绕国家产业方向和投资重点，全力以赴抓项目、促转型、惠民生...
邛崃信访局公车管理规定为进一步加强信访局公车管理，规范公务用车行为，制定了公车使用的相关管理规定。公车使用管理规定如下：1、本单位的车辆为公务用车，各科室使用统一由办公室调派。2、严禁用公车参与婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、旅游、扫墓、接送子女上下学、接送亲友办私事等私人活动。3、严禁无驾驶资格证的领导干部和工作人员在公务和非公务活动中私自驾驶工作用车。4、驾驶员要严格执行信访局车辆管理制度，未经许可，禁止私自出车。5、驾驶员要严格执行交通有关法规，做到安全驾驶、文明驾驶。严禁酒后驾驶，严禁带故障行车，严禁超载人员，不得擅自将车辆借给他人驾驶。6、驾驶员未按规定地点停放车辆或擅自将车辆借给他人，造成交通事故或车辆被盗抢等后果，除按交通安全法规有关规定依法处理外...
公安机关法制员工作管理规定第一条为进一步深化执法规范化建设，健全公安法制工作网络，充分发挥法制员职能作用，切实强化执法管理有效提升执法质量，根据公安部《关于县级公安机关建立完善法制员制度的意见》，结合我省公安实际，制定本规定。第二条本规定所称法制员，是指由县级以上公安机关统一选拔，在内设执法勤务机构和派出所开展执法管理、法律审核、指导服务、培训考试等法制工作的民警。第三条法制员分为派驻、专职、兼职三种。派驻法制员，是指公安机关法制部门派驻到执法办案单位专门从事法制工作，接受法制部门领导和被派驻单位管理的民警。专职法制员，是指人事组织关系隶属执法办案单位，在本单位专门从事法制工作，并接受法制部门业务指导的民警。今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子...
党政机关国内公务接待管理规定第一条为了规范党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，制定本规定。第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位的国内公务接待行为。本规定所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。第三条国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。第四条各级党政机关公务接待管理部门应当结合当地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。县级以上党政机关公务接待管理部门...
派出所日常工作管理规定派出所日常工作管理规定第一章总则第一条为了加强派出所的协调和管理，明确职责，从严治警，严明纪律，提高战斗力，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》，结合我辖区派出所的实际情况，特制定本规定。第二条派出所是郾城分局公安机关的组成部分，是郾城分局公安机关保护一方平安的一支强有力队伍，日常的行政和业务管理由分局负责。第三条派出所民警在工作上应认真履行职责，服从命令，听从指挥，坚决完成上级交办的各项工作任务。第四条民警在办案中应秉公执法，不徇私情，维护人权，行动迅速，打击有力，做到严格、公正、文明、高效执法。第五条派出所全体民辅警均按本规定执行。第二章职责范围第六条派出所的管理职责范围（一）收集、掌握、报告影响社会稳...
关于公车使用管理规定通知为了加强院公车使用管理、规范停放，提高车辆使用效益，降低车辆运行成本，促进党风廉政建设，确保运转有序和行车安全，现就物测院车辆管理有关规定特此通知如下：一．未经批准，任何人不得将公车借与他人驾驶。否则，产生一切费用及造成的一切后果自行承担。二．院所有车辆无任务时，驾驶员一律将车辆停放在我院指定停车地点。机关车辆及各分院业务用车停放前院5、6、7、8号车库；皮卡、仪器车停放前院1、2、3、4号车库，其他特种装备用车有序停放本单位后院停车场。三．院下属企业及不在哈单位由本部门负责人根据实际情况参照院车辆管理制度规范公车使用。四．院所有车辆日常使用由各使用部门及各二级单位自行调配，如遇突发、紧急、重大事件发生，院办公室负责统一调配院所有车辆。五...
XX县医疗保障局考勤管理规定县医疗保障局考勤管理规定为加强全局干部职工考勤管理，严肃工作纪律，改进工作作风，强化机关效能，结合我局实际，特制定本规定。一、适用范围本制度适用于县医疗保障局在编干部职工，以及挂职、借调、聘用等编外人员。二、考勤内容考勤内容包括上下班考勤、会议和集体活动考勤、因公外出考勤、请（休）假考勤和节假日值班考勤。（一）上下班打卡考勤全体干部职工上下班实行指纹、人脸打卡制。以考勤机打出时间为准，每天打卡四次（即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次），不按规定打卡者均按旷工处理；正常工作期间因公外出或特殊原因未能打卡者，应按因公外出考勤或请（休）假考勤要求提前办理相关手续并向办公室报备。1.工作时间：上午8：30至12：00，下午14：30至17：30...
医院人员流动、调配管理规定医院人员流动、调配管理规定根据现代医院管理制度和国家三级甲等中医医院设置标准，按照“专业对口、结构优化、控制数量、提高素质”的原则，合理流动人才，使医院职工队伍的年龄结构、专业结构、职务职称结构，逐步标准化、合理化，经院长办公会研究决定，特制定本规定：一、岗位增员（一）动编增员对象和条件对象：1、调入人员仅限于临床所需专业学科带头人和业务技术骨干。2、根据天门市委、市政府《关于引进和用好专业人才的意见》（天发[2007]11号）精神，引进的专业技术人才。3、通过公开招考接收的普通高校本科及以上毕业生。条件：1、调入人员：硕士研究生以上学历或第一学历为本科且具有副高以上职称；在当地医学界有较高影响和声望，科研教学能力强，且有10年以上二级以上医...
U8资料下载http://www.U8365.com劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。〖合同解除〗第七条、辞职员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前...
