2022年X人力资源和社会保障工作要点2022年全X人力资源和社会保障工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调坚持以高质量发展为主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧紧围绕区委区政府部署要求，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，持续提升系统行风和信息化建设，防范化解重大风险，奋力推动全区人力资源社会保障事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为奋力打造X高质量发展最大增长极提供人才支撑和民生保障。一、加强党的全面领导和...
咸宁市与黄石市人力资源同城化劳务合作协议书甲方：咸宁市人力资源和社会保障局乙方：黄石市人力资源和社会保障局为深入推进咸宁市、黄石市劳务协作工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、合作目的以《咸宁市人民政府黄石市人民政府武汉城市圈同城化发展示范区战略合作框架协议》为契机，秉持市场主导、优势互补、资源共享、精准对接、合作共赢的原则，服务两地经济社会发展，共同推进人力资源交流互动，建立长期稳定的劳务协作机制。二、合作时限2022年5月1日至2027年4月30日。三、合作主要内容1.定期为双方提供本地优质企业招聘岗位信息、劳动力信息。2.通过线上信息平台发布双方招聘活动信息、企业岗位信息。3.组织好“春风行动、就业援助月、民营企业招聘周”等线下常规“10+N”专项招聘活动，并邀请双...
1XXX张三财务部会计在职5125321983121613582007/7/6已签订2007/7/6XXX2XXX李明财务部出纳已离职5112611988092514752014/5/6已签订2014/5/6XXX人力资源员工入职保密协议签订情况表编号公司主体姓名单位/部门岗位人员状态身份证号码入职时间保密协议签订情况签约时间签约主体2016/1/22离职日期
编号：劳动合同书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者...
泰州三水人力资源有限公司公开招聘合同制工作人员报名表岗位代码：填报日期：年月日姓名性别民族籍贯相片出生年月政治面貌婚姻状况毕业院校及专业毕业时间学历学位工作单位单位性质职务（职称）参加工作时间工作年限通讯地址邮政编码身份证号联系电话学习和工作经历（从高中起填写，截止报名之日止）主要奖惩情况家庭成员情况姓名关系所在单位职务承诺书本人提供的上述信息均真实有效，符合招聘简章规定的报考条件和岗位要求，如有不实，由此造成的一切后果自负。若被聘用，单位可随时解除与本人的聘用关系，并且本人两年内不再参加我单位公开招聘工作人员考试。承诺人（签字）：年月日初审意见审核人：年月日复审意见审核人：年月日备注
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