今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com中共陵川县委组织部陵川县人力资源和社会保障局关于对机关事业单位工作人员进行年度考核的通知各乡（镇）党委、县直各机关事业单位：根据《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《公务员平时考核办法（试行）》和《事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法》等相关规定，结合市委组织部《关于做好2021年公务员年度考核有关工作的通知》、市人社局《关于做好2021年度事业单位工作人员考核工作有关事项的通知》和我县实际，现就做好全县2021年度机关事业单位年度考核有关工作通知如下。一、考核原则（一）注重实绩，群众公认；（二）客观公正，精准科学；（三）分级分类，简便易行；（四）奖惩分明，有效管用。二、考核范围及对象县、乡（镇）机关、人大、政协、...
县人力资源和社会保障局2022年度工作总结今年以来，县人力社保局在县委县政府的坚强指导下，深入贯彻落实中央及省市县各项决策部署，紧扣全市人社系统“奋战1369，奋进2022”年度工作主题主线，坚持宗旨意识、大局意识、创新意识、廉洁意识，持续精准发力，狠抓工作落实，为助力我县打造共同富裕示范区县域样板贡献人社力量。一、狠抓“一个贯穿”，发力就业创业。将“稳就业惠民生”贯穿全年，全年新增城镇就业9675人，较去年增长10%，全县整体就业形势稳定。突出“困难群体就业援助”，加强重点群体公共就业服务和公益性岗位开发，多形式进行线上线下招聘52场，累计帮助5000余名就业困难人员、失业人员实现就业再就业，累计向1800余名失业人员发放失业补助金77万元。坚持“精准滴灌纾困稳岗”，通过阶段性降低失...
XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划2022年，XX县人社局认真贯彻落实自治区人社局厅、柳州市人社局重要决策部署，坚持民生为本、人才优先,全力确保就业局势稳定，以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党的十九大、盛会和十九届历次全会以及中央、自治区经济工作会议精神以及总书记视察广西、视察柳州时的重要讲话精神和系列重要指示要求，围绕县委县政府的中心工作，扎实有序推进各项工作。现将2022年工作总结及2023年工作计划总结如下：一、2022年工作开展情况（一）坚持就业优先战略，稳步推动高质量就业创业工作。1.目标任务完成情况。截止目前城镇新增就业1695人，完成任务1600人的105.9%；其中失业人员新增就业实现61...
县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，大力加强机关党的建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。一、2022年度机关党的建设情况（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活按照2022年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，年内共召开8次党员大会，14今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百...
县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路县人力资源和社会保障局2022年党建工作总结及2023年工作思路今年以来，县人社局在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求，以“全盟基层组织建设提升年”为契机，深入实施“党建引领提质工程”，按照县委组织部关于党建工作的总体部署，以打造“最强党支部”为抓手，大力加强机关党的建设，为人社事业发展提供了坚强的组织保证。一、2022年度机关党的建设情况（一）夯实基层组织基础，规范党内政治生活按照2022年度建设“最强党支部”工作要求，我局高度重视，积极凝聚力量，对照“五强”标准，着力加强基层组织建设。一是从严开展“三会一课”党内组织生活。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，年内共召开8...
xx县人力资源和社会保障局2022年上半年工作总结及下半年工作安排一、2022上半年工作情况半年来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，聚焦“做示范、勇争先”目标要求，攻坚克难、担当实干，圆满完成各项工作任务，做到了“时间过半，任务过半”。（一）就业局势实现稳中向好。坚决扛起稳就业保就业政治责任，确保了就业形势总体稳定、稳中向好。城镇新增就业xxxx人，完成年计划xxxx人的xx.xx％；城镇失业人员再就业xxx人，完成年计划xxx人的xx.xx％；城镇登记失业率控制在x.x％以内。一是就业优先政策不断强化。坚决贯彻落实《省人社厅、省财政厅关于应对疫情保主体促就业xx条政策措施》、《省人社厅、省教育厅关于促进2022年我省高校毕业生...
区人力资源和社会保障局2022年度工作总结2022年，在区委、区政府的正确领导下，区人社局党组领导班子团结带领全局干部职工，紧紧围绕区委区政府的中心工作，主动作为，攻坚克难，圆满完成了数字化改革、共同富裕、人才引育等各项目标任务，为重要窗口建设贡献人社力量。一、就业创业展现“新作为”。始终将“稳就业”摆在突出位置，充分落实就业再就业政策。截至12月，全区新增城镇就业2.2万人，城镇登记失业率为1.46%；发放创业担保贷款4042万元，就业局势总体保持稳定。一是双线招聘促进充分就业。举办公益性双免线上线下招聘会，为企业和求助者搭建交流平台。深入开展2021年“春风行动”新春招聘会等2场线下招聘会，组织70余家企业提供招聘岗位7200余个。继续推出“春风十里、职因有你”、“夏之风采、职等你来...
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区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结2022年，区人社局在区委、区政府正确领导下，以“严紧细实快”的工作作风，立足职能作用，坚持多措并举稳就业，持续扩大社保覆盖范围，深化人事制度改革，加大人才引育力度，构建和谐劳动关系，超额完成各项指标任务，为“精致”现代化强区建设贡献人社力量。一、2022年工作总结（一）聚焦“六稳”“六保”，全力确保就业稳定。实现城镇新增就业5500人，就业形势保持总体稳定。一是强化职业培训助就业。实施职业技能提升行动，开展重点群体就业创业培训5789人次，公益岗岗前培训3039人次，发放技能提升、企业吸纳等补贴80余万元。推进企业技能人才自主评价，35家企业1100人通过自主评价获得技能等级证书。二是鼓励创业带就业。发放一次性创业补贴、场地租赁补贴102万元，...
区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结2022年，区人社局在区委、区政府正确领导下，以“严紧细实快”的工作作风，立足职能作用，坚持多措并举稳就业，持续扩大社保覆盖范围，深化人事制度改革，加大人才引育力度，构建和谐劳动关系，超额完成各项指标任务为“精致”现代化强区建设贡献人社力量。一、2022年工作总结（一）聚焦“六稳”“六保”，全力确保就业稳定。实现城镇新增就业5500人，就业形势保持总体稳定。一是强化职业培训助就业。实施职业技能提升行动，开展重点群体就业创业培训5789人次，公益岗岗前培训3039人次，发放技能提升、企业吸纳等补贴80余万元。推进企业技能人才自主评价，35家企业1100人通过自主评价获得技能等级证书。二是鼓励创业带就业。发...
关于科学有效统筹干部人力资源努力实现纪检监察工作高质量发展的建议中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议上提出“努力实现新时代纪检监察工作高质量发展”的目标任务，这是纪检监察工作的政治宣言，也是今后一个时期遵循的工作方向，如何实现这一重大目标，除了体制机制、反腐形势、社会环境等诸多因素的影响，人的因素至关重要，高素质的干部队伍是实现高质量发展的根本保证。党的十八大以来，反腐败任务越来越繁重，纪检监察队伍人员力量与工作任务不相匹配的矛盾日益突出。党的十八届三中全会以后，纪检监察机关改革快速推进，各地基本实现了监督全覆盖，如笔者所在市级纪检监察机关设立了近30个综合派驻纪检监察组，从各部门调剂编制近150个，人员大幅增加，但“闹人荒”的局面仍没有改善，而...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.comXX族自治县人力资源和社会保障局2023年工作计划一、大力推进就业创业工作。一要重点推进省市绩效考核项目。及早谋划，着力抓好城镇新增就业和城镇失业率调查两项省市绩效考核重点工作，确保城镇新增就业任务完成，确保城镇失业率控制在5%以下。二要落实就业帮扶政策。加强与财政部门的对接，落实好一次性岗位补贴、社会保险补贴、创业担保贷款等17项就业帮扶政策。同时，做好农民工、大学生、退役军人、灵活就业人员等重点群体就业创业工作。三要做好就业常规工作。开展好创业培训、职业技能培训、就业招聘会、园区和重点企业公共就业服务联系、基层平台建设等各项工作，确保完成2023年度就业目标任务。二、统筹推进社保惠民工作。一要加强社保基金监管。进一步...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.comXX市人力资源和社会保障局2022年度行政执法工作情况报告按照《XX市行政执法监督规定》要求，现将我局2022年度行政执法工作情况报告如下：一、工作开展情况及主要成效今年以来，市人社局坚持以习近平法治思想为指导，不断强化法治意识、法治思维，认真贯彻党中央决策部署和市委工作要求，严格依法履行法定职责，严格依法执法，严格规范公正文明执法，为保障用人单位和职工合法权益、优化营商环境作出了积极努力。（一）制度建立和落实情况一是全面落实行政执法“三项制度”。严格规范文明执法，严格执行两人执法制度，主动出示执法证件，执法过程全程录音录像，严格记录归档，做到事前有告知、事中有记录、事后可查档，全程规范公开，依法执法。印发《市人社局重...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.comXX县人力资源和社会保障局2023年工作计划2023年，我局将全面准确把握党的二十大确定的人社工作新要求，对标对表XX发展“四大定位”、“四大行动”、“六个年”，在县委、政府坚强领导下团结成“一块坚硬的钢铁”。一、夯实“四四六”战略高质量实施的行动自觉。既要不折不扣贯彻好县委政府决策部署，又要高标准完成县委政府安排的重点临时性、阶段性工作任务；既要促进惠民富民政策落实落地，又要解决好历史遗留问题不逾规矩不留后遗症。当好“政策干部”直面事不避事，解决事不惹事，干成事不出事，当好“复合型干部”锚定营商环境、城镇收入等考核指标全市乃至全省前列目标，出工出力出彩。二、夯实“四四六”战略高质量实施的就业支撑。一是全力建好外出务工...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.comXX区人力资源和社会保障局2022年度行政执法工作开展情况报告一、工作情况（一）落实《中华人民共和国行政处罚法》的情况修订后的《中华人民共和国行政处罚法》于2021年7月15日正式施行后，我局组织执法人员进行了学习和研讨，在平时的劳动保障执法过程中，严格按照法规实施行政处罚，对每一起行政处罚案件，均要求做到事实清楚、程序合法、适用法规准确。（二）严厉查处违法行为的情况（行政处理处罚、移交公安）2022年，在劳动保障监察执法过程中，因当事人涉嫌拒不支付劳动报酬罪而移交公安侦办的案件有8件，因拖欠工资予以行政处罚的案件有8件，因欠缴社会保险费予以行政处罚的案件有2件。（三）行政执法与刑事司法衔接机制建立情况在行政执法过程中，我局严...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com2023年XX区人力资源和社会保障局工作计划2023年，我局将全面贯彻党的二十大精神，坚持把“稳就业”工作摆在突出位置，做实做深社会保障、人才人事、劳动关系等各项重点工作。一是持续稳住就业基本盘。坚持在就业供给端和需求端共同发力，搭建多样化对接平台，计划提供就业岗位3万个。在市场化基础上，再建立十个劳务基地，切实保障企业用工用才需求。根据省厅部署，实施“家门口”就业服务站三年行动计划，并积极推动正余镇申报省级就业富民乡村振兴基地，为困难人员提供更多就业机会，进一步促进农村劳动力就业增收。继续组织各区镇开展“人才早市”招聘活动，充分挖掘本地劳动力资源,为本地缺工企业提供劳动力,为富余劳动力提供就业岗位。持续开展省市“创响江...
人力资源服务业工作情况汇报近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，坚持创新引领，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体等各方资源，率先出台推进新时代行业发展的具体举措，每年设立500万元专项资金，加快推动人力资源服务业快速健康发展。全市各类人力资源服务机构达到369家，年营业收入近40亿元。一、强化政策供给，引领行业高质量发展2021年11月，我市创新思路，抢抓机遇，率先研究制定落实人社部《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和《省“十四五”人力资源服务业发展规划》的具体举措，出台了《关于促进人力资源服务业高质量发展的实施意见》（人社发〔2021〕14号），强化优质政策供给，为全市人力资源服务业高质量发展谋篇布局。今日公文网——速公文——每个笔杆...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com人力资源和社会保障局局长供职表态发言尊敬的各位主任、各位副主任，各位委员：今天，XX人大常委会任命我为XX人力资源和社会保障局局长，这是组织对我的信任与支持，我由衷的表示感谢，也深感责任重大、任务艰巨、使命光荣。我将牢固树立公仆意识、服务意识，带领全局干部扎实推进全XX人力资源和社会保障事业迈上新台阶，不辜负人大常委会的信任和期望。在此，我作如下表态。一、强化学习，提升能力。我将坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断强化政治理论和人社政策学习，努力用新知识、新思维、新方法解决新问题、化解新矛盾、探索新机制，全力提升人力资源和社会保障服务质效。...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com临汾市进一步推进新时代人力资源服务业高质量发展的工作方案人力资源服务业是为现代经济社会发展提供人力资源流动配置服务的重要门类之一，对促进社会化就业、发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。按照省人社厅、省发改委等5部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（晋人社厅发〔2022〕66号）文件要求，为加快推进我市人力资源服务业高质量发展，充分发挥人力资源服务业在促进就业创业、优化人才配置等方面的重要作用，现结合我市实际，制定本工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实国家、省、市关于促进服务业发展的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，通...
笔杆子范文官网:www.biganzifanwen.com识别二维码添加“笔杆子范文”客服微信公众号--集天下文思练妙笔生花助职场亨通--近年来，随着企业规模的不断发展壮大，中国销售分公司（以下简称销售）用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸显，逐步成为影响企业高质量发展的突出问题。根据中国销售公司去全年劳动效率通报，销售综合劳动效率低于销售公司平均水平。在劳动效率分项指标中，人均利润指标排名倒数第二，人均非油利润指标排名倒数第五，落后于销售公司平均水平和华东地区其他单位。全口径人均纯枪量吨，比销售公司最高水平低吨，全口径人工成本，费用占比较高，全口径纯枪吨油人工成本元，高于同地区其他单位。为此，销售在优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化...
