区人力资源和社会保障局党组：党建引领优服务营商环境促发展XX区人力资源和社会保障局党组认真贯彻省市区“营商环境突破年”活动要求，坚持党建引领，创新工作机制，牢固树立“人人都是营商环境”服务意识，以人社服务效能提升助力XX区营商环境优化，为企业发展营造良好的发展环境。党委凝聚共识，树立服务理念。认真学习习近平总书记关于优化营商环境系列重要论述以及省市区“营商环境突破年”相关要求，出台《XX区人社系统营商环境突破年实施方案》，将营商环境纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，持续加强宣传引导，努力营造“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的良好氛围，不断提升人社领域服务理念。支部建在窗口，转变服务方式。结合清廉机关建设，以锤炼严实作风、提升服务效...
XX市领导在调研人力资源服务业座谈会上的讲话同志们：今天来到XX，对大家一直以来为XX经济社会发展、稳就业保用工等方面所做出的积极贡献表示肯定。同时，请市人力资源产业协会，XX区人社局、人才集团，中智XX公司的负责人来开个座谈会，了解当前我市人力资源市场需求变化、人力资源服务业自身发展等情况，与大家一起为做好新年的工作传递信心，鼓劲加油。刚才听了大家的汇报发言，对当前我市人力资源服务产业及其企业的状况有了初步了解，下面，我讲几点意见：一、感知有为，共促经济整体好转。中央经济工作会议释放出了突出做好稳增长、稳就业、稳物价的强烈信号，一个鲜明的目标指向就是推动经济运行整体好转。1月下旬，中共中央办公厅、国务院办公厅发出《关于贯彻落实中央经济工作会议精神做好一季度经济社会...
市人力资源服务行业协会筹备会总结发言稿大家上午好！感谢大家在百忙之中抽空参加今天举办的XX市人力资源服务行业协会筹备会。我市在开展执法检查中发现，人力资源市场活动中仍存在着“假外包真派遣”、虚假宣传招聘信息、扣押求职者证件、恶意哄抬人力资源服务市场价格等现象，扰乱了市场秩序，损害了行业声誉。为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处人力资源服务活动和用人单位招用工过程中的违法行为，切实维护劳动者合法权益。省人力资源和社会保障厅印发实施了《关于开展人力资源服务活动和用人单位招用工情况专项检查的通知》（粤人社函〔2023〕66号），根据文件精神，对我市监管人力资源服务活动提出了几点要求。一、加...
马关县人力资源和社会保障局关于马关县第十八届人大一次会议第200号建议的答复函2022/12/22类别：A杨文芳、卢彩恒代表：你们提出的“关于进一步优化引进人才制度政策的建议”已交我们研究办理，现答复如下：近年来，我县始终坚持把“人才优先”作为工作主线，紧紧围绕全县中心工作，把加强事业人才队伍建设作为一项重要抓手，大力实施人才强县战略。一是及早谋划，精心组织引进。积极加强与县乡各级用人单位的对接联系，了解各单位人才队伍现状及对高层次人才的用人需求情况，并结合马关经济发展实际，以农业经济、医疗卫生、教育、工程建设规划等为人才引进重点领域，定期进行汇总梳理，制定人才引进计划并及时向上级编制、组织人社部门汇报；二是强化宣传，畅通信息渠道。利用报刊、网络等新闻媒介，大力宣传省...
XX市人力资源服务行业协会筹备会总结发言稿大家上午好！感谢大家在百忙之中抽空参加今天举办的XX市人力资源服务行业协会筹备会。我市在开展执法检查中发现，人力资源市场活动中仍存在着“假外包真派遣”、虚假宣传招聘信息、扣押求职者证件、恶意哄抬人力资源服务市场价格等现象，扰乱了市场秩序，损害了行业声誉。为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处人力资源服务活动和用人单位招用工过程中的违法行为，切实维护劳动者合法权益。省人力资源和社会保障厅印发实施了《关于开展人力资源服务活动和用人单位招用工情况专项检查的通知》（粤人社函〔2023〕66号），根据文件精神，对我市监管人力资源服务活动提出了几点要求。一、...
XX市人力资源和社会保障局党组2022年度全面工作报告2022年，市人社局党组在市委的坚强领导下，坚持以党建为引领，深入学习贯彻党的XX大精神，突出稳就业保就业工作主线，统筹推进社会保险体系建设、城镇居民增收等工作，全市人社事业持续快速发展，各项工作任务顺利完成。现按照要求，现将市人社局党组2022年度全面工作情况报告如下。一、坚持党建引领，全面加强党的建设（一）聚焦思想建设，丰富学习教育形式。局党组始终坚持理论学习制度，结合“三会一课”和主题党日制度，利用学习强国app、XX先锋微讯等学习平台常态化开展理论学习，通过集中学习、专题集中交流研讨、讲授专题党课等形式，持续提升党员干部理论修养，筑牢全局党员高举旗帜、忠诚使命的思想基础。开展人社比武练兵活动，将党建理论知识和业务知...
县人力资源和社会保障局2023年一季度工作总结和二季度工作谋划今年以来,在县委、县政府的正确领导下，在市人社局业务部门的大力指导下，我局坚决贯彻落实“围绕中心、服务大局、民生为本、人才优先”的决策部署，牢牢抓住人才、就业和社会保障、构建和谐劳动关系等重点，人力资源社会保障各项工作全面推进。现将我局2023年第一季度总结和第二季度工作谋划汇报如下：一、第一季度工作总结（一）扎实推进拓展稳岗就业。今年来，我局紧紧围绕责任目标，把解决我县群众的就业问题作为民生大事来抓。全县城镇新增就业781人；失业人员再就业79人；就业困难人员就业41人；新增农村劳动力转移就业1025人；新增返乡创业155人，带动就业2116人；创业辅导126人。一是加大创业担保贷款支持力度扩就业。实施创业担保贷款“一站...
副县长在2023年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话范文同志们：人社工作是经济发展的推进剂、民生保障的安全网、社会和谐的稳定器。今天，我们在县会议中心召开全县人力资源和社会保障工作会议，主要是紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，积极应对各种挑战，以昂扬向上的精神状态，求真务实的工作作风，突出创新创业、加强民生保障、注重保障维稳，继续保持务实的工作作风和奋发有为的精神状态，把最大的民生工作做实做细和社会保障网织密扎牢。下面，根据会议安排，我讲三点意见。一、肯定成绩、正视不足，在知重负重中用好权力、再接再厉。要主动增进民生福祉，顺应和回应人民日益增长的美好需要，满足人民群众对工作、收入和社会保障等方面的期盼，让改革...
2023年某市人力资源社会保障工作要点2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，持续深化“一改两为”作风建设，按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求，坚持围绕中心服务大局，深化人社部门职能定位，牢牢把握“规范、质效、责任、安全”的工作理念，落实“三争”目标要求，在全市高质量发展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。一、坚持高质量就业和更充分就业并重1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求，适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展“2＋N”招聘活动，全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位，多措并举帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体再就业，做好离校未就业高校毕业生...
国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下：一、基本情况（一）选人用人情况2022年以来，公司共提拔四级领导干部x人，其中，x人由四级副领导干部提拔为四级正，其余x人为新提任四级副领导干部。共调整四级领导干部xx人，其中经营组织架构改革调整xx人，寄递翼改革调整xx人，x人到龄改非。选拔x位优秀青年员工挂职交流。（二）人力资源工作情况一是顺利完成寄递翼改革组建了市寄递事业部和各县级寄递事业部，完成了内设机构设置和邮速双方人员划转。二是制定了人工成本配置办法和员工薪酬分配办法，员工收入与企业发展基本同步。三是员工队伍建设有序推进，揽投队伍进一步融合，金融营销队伍、专职理财经理...
州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署，按照《州人民政府办公室关于印发州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知》（府办发〔2022〕10号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效...
用专注和热情谱写新篇章——人力资源副部长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫，岁，中共党员，本科学历，专业，现为人力资源部干事。在公司改革创新背景推动下，我积极响应号召，参与此次竞争，从而加深自我认识，促进自我提升。我竞聘的岗位是人力资源部副部长，竞聘这个岗位，我认为自己有以下几点优势：我时刻牢记党员身份，努力学习政治理论知识，不断增强自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力；时刻严格要求自身，不断提升完善自我，业务能力优秀，工作能力突出，有较强的责任心和执行力，能够服从指挥、保质保量的完成领导交办的工作。我于20年月入职公司，经历过多岗位，积累了丰富的工作经验，目前主要负责人力资源部综合业务；曾于20年月至20年月借调市委部工作，期间较为圆满的完成了...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）在更高层次上提升人力资源质量千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。构建...
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市人力资源社会保障局2022年工作要点一、实施就业优先战略，积极构建大就业格局。实施新一轮就业优先政策，推动就业增长与经济发展深度融合，确保实现城镇新增就业35万人以上。完善灵活就业服务保障措施，支持和规范发展新就业形态。探索建立“行业聚力”工作模式，探索实施“品牌引领”行动计划。实施“高校毕业生见习实习扩围计划”“大学生就业竞争力提升计划”“青雁归巢计划”，组织见习实习2万人以上。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设3.7万个以上岗位。稳定和扩大农民工就业，鼓励社会机构吸纳困难群体就业，实施家庭服务业“领跑者”行动，推进东西部劳务协作。实施公共就业服务质量提升工程，鼓励支持社会机构依法有序开展市场化就业服务。健全失业风险监测预警和应对处置机制，建立区域内劳动用工...
市人力资源和社会保障局2022年度述职报告人社部门是最大的民生部门之一，也是最大的服务部门之一。今年以来，我们聚焦人民群众所需所盼，着力转作风、强举措、提效能，人社队伍思想观念持续解放，公共服务能力明显增强，全市就业大局稳中向好，人才工作质效双升，社会保障体系更加完善，各项民生工作高质高效完成。一、推出多项务实举措，着力提升就业质量将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，企业用工充足，群众有业可就。一是为企业减负。采取“免申即享”等方式，为X万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培训补助和阶段性降费资金超过XX亿元，切实为企业减轻负担、卸掉包袱，各大企业不裁员、不降薪，就业吸纳作用有效发挥。二是为就业铺路。在落实国家和...
市人力资源和社会保障局2022年度法治宣传教育工作方案为进一步深入贯彻XXX法治思想，全面推进实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面，制订xx市人力资源和社会保障局2022年度法治人社宣传教育工作方案。一、法治宣传教育内容深入学习宣传XXX法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手，全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措，展示人社队伍良好形象，积极推进法治人社建设，增强干...
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市人力资源和社会保障局2022年上半年工作汇报一、上半年重点工作情况（一）就业形势稳中向好。1-7月，全市实现城镇新增就业万人，完成年计划的%，就业形势总体稳定。出台应对疫情援企稳岗条、高校毕业生等重点群体稳就业条、稳岗位提技能防失业条等一揽子政策，实施创业培训“马兰花”计划，举办了首期创业培训师资“网络创业培训”，共组织创业培训人。推行小微企业“创贷+商贷”服务模式，共新发放创业担保贷款亿元，直接扶持创业余人，带动就业万人。举办“临沂市第六届创业大赛”，参赛项目个，获评全省赛二等奖项、三等奖项。实施高校毕业生就业实名登记、特色招聘、职业指导、培训见习、基层成长、政策落实项行动，集中举办年“才聚沂蒙·智慧琅琊”临沂-名校人才直通车“就选山东”等高校毕业生线上招聘活...
