烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年7月4日）7月4日上午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第6次局长办公会议。纪要如下：一、第一议题：学习安全生产方面有关内容。王文波同志领学《习近平对宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店燃气爆炸事故的重要指示》。二、流动管理科隋英敏同志汇报《烟台市市级人力资源服务产业园管理暂行办法》。列席：就业科、劳动关系科、失业科、社保中心、就业人才中心会议原则同意汇报意见。会议确定：一是严格按照《烟台市加快人力资源服务业发展三年行动方案》部署要求，抓紧督导各区市加快推进人力资源服务产业园项目建设进度，对园区建设推进不力的，采取督办、约谈、给主要领导发函等方式进行督导。二是筹备召开全市人力资源服务业现场调度会暨人力资源服务产业园开园...
烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年5月4日）5月4日上午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第4次局长办公会议。纪要如下：一、王文波同志领学《习近平4月21日在二十届中央全面深化改革委员会第一次会议上的重要讲话（摘要）》。二、专技科王照伟同志汇报拟设立市级继续教育基地评估情况。会议研究同意汇报意见。三、考试中心王永新同志汇报考试建设及硬件设备升级情况。列席：规划财务科会议研究同意汇报意见。四、就业人才中心丁智同志汇报第二届全国博士后创新创业大赛筹备工作情况。列席：人事科、规划财务科、人才科会议原则同意汇报意见。会议要求，抓紧时间公布局大赛工作领导小组名单，由局党组成员担任副组长，于腾同志具体做好协调工作；与市财政局建立沟通协调机制，依法依规签订相...
烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年4月6日）4月6日上午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第3次局长办公会议。纪要如下：一、于腾同志领学《习近平3月15日在第十四届全国人民代表大会第一次会议上的重要讲话精神》。二、就业人才中心刘敬涛同志汇报关于向各区市拨付2023年度引进人才生活补贴和购房补贴预算资金情况。列席科室：规划财务科会议研究同意汇报意见。三、人事科丁志同志汇报市人社局关于深化提升干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动的实施方案。会议研究同意汇报意见。出席：姜瑞、王文波、王粹益、宋军明、于腾。列席：张文波、张军、战福东缺席：
烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年2月27日）2月27日下午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第2次局长办公会议。纪要如下：一、王粹益同志领学《2月21日中共中央政治局会议精神》。二、姜局长传达全省人力资源和社会保障工作会议精神。会议要求，要深入学习贯彻党的二十大精神，准确把握做好人社工作的新部署新任务新要求，确保人社事业发展的正确方向。会议要求，要坚持稳中求进工作总基调，锚定“走在前、开新局”，主动服务和融入绿色低碳高质量发展先行区建设，全面做好2023年人力资源社会保障各项工作。重点紧盯六方面加力提效：一是在建设高质量充分就业省份上加力提效，着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，确保全年城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。以地市为...
烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年1月18日）1月18日下午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第1次局长办公会议。纪要如下：法规科潘孝源同志汇报局2022年下半年舆情监测情况。会议研究同意汇报意见。会议要求，一要加强与日报传媒集团的沟通，加强联系，固定工作机制，完善相关舆情监测模式和方法。二要完善规章制度体系，组织各科室单位建立常态化舆情监测和处置机制，加强重点舆情督办和反馈制度，确保各类舆情得到妥善处置。三要建立快速反应机制，及时处置舆情反应出的工作问题，查找漏洞和薄弱环节，固强补弱，提升工作实效。四要定期梳理、汇总情况，对共性问题进行分析，及时向局党组汇报研究改进工作。列席科室：工伤科、监察仲裁科、市社保中心、市就业人才中心、市监察支队出席：姜...
烟台市人力资源和社会保障局局长办公会议（2023年6月12日）6月12日上午，局党组书记、局长姜瑞同志主持召开2023年第5次局长办公会议。纪要如下：一、宋军明同志领学《习近平6月8日在内蒙古考察时的重要讲话（摘编）》。二、职业能力建设科崔桂臻同志汇报关于全市职业技能培训和评价专项整治进展情况。列席：基金监管科、就业人才中心、考试中心会议原则同意汇报意见。会议要求：一是及时向政府汇报，尽早研究提出我市整治工作领导机构意见并印发实施。二是工作要抓早抓小，争取主动，不等不靠，与驻局纪检组联合，尽快在全市面上开展督导检查工作，市级督导组每个区市、每个年度、每个机构都要检查到。三是对市级督导组抽查出的问题要盯住不放，直到完全整改完毕，并坚持举一反三，及时做好发现问题的全市面上排查...
案号：151274主提人：薛静丰案由：关于推进无锡市人力资源行业数字化转型的建议建议内容《“十四五”数字经济发展规划》明确“十四五”将继续坚持推进数字产业化和产业数字化，赋能传统产业转型升级，为构建数字中国提供有力支撑。人力资源是第一资源，近年来，我市人力资源行业规模持续扩大、体系逐步健全、聚集效应显现、政策支持力度加大。但对标国际水平，我国整体人力资源行业数字化都相对薄弱，如何推进我市人力资源产业加快数字化进程成为当务之急。一、目前无锡市人力资源行业数字化发展存在的问题1、数字化程度滞后。从行业性质和成份上来看，人力资源服务行业属于数据量级巨大的领域。而市内人力资源企业普遍处于“单兵作战”的状态，各业态的统计及全面详细的行业发展数据都还没有建立起来，信息化建设...
县人力资源和社会保障局2023年“为民办实事”开放日活动实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，深化拓展党史学习教育成果，全面落实《XX县人民政府办公室关于印发XX县2023年“为民办实事”开放日实施方案的通知》（永政办发〔2023〕31号）要求，结合我局实际，特制定本实施方案。一、活动目的坚持以人民为中心的发展思想，按照依法行政、阳光行政的要求，深入在“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风建设年中开展“为民办实事”开放日活动，收集整理、梳理归纳群众反映关心关注的就业、社保经办、劳动保障等人社领域热点、堵点和焦点问题，听取改进工作的意见建议，建立问题清单，限时办理，定期销号，确保群众反映的问题建议件件有着落、事事有答复，推动人社服务提质增效，提升政府公信力、凝聚力、执行...
区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域高质量发展。一、多渠道发力，优化企业发展环境做实“四送一服”，精准对接企业诉求。组建人社政策服务团，常态化开展人社干部服务企业活动，实现“专员走出去，问题收上来，措施落下去，服务跟上来”，每月走访企业、召开企业座谈会1次，共计服务规上企业XX家，人才要素对接约XX次，累计解决企业大走访问题清单150余起。主动对接辖区重点企业立讯精密，选派骨干力量作为人社服务专员入驻企业办公。建立“企情档案”，制定服务企业的“三个...
区人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，区人社局坚持“民生为本，人才优先”工作主线深入推进人社各项工作高质量发展，现将工作开展情况汇报如下：一、重点工作开展情况（一）牵头抓总，全力推进“八项重点工作”。紧紧围绕“着力做好民生保障和社会服务工作”目标任务，充分发挥区推进专班（人社局）作用，坚持跟踪督查，积极宣传推送亮点工作，争取加分项目，推进了一批民生项目落地，实现二季度反超，全市排名并列第四。（二）持续做好稳定扩大就业工作。一是搭建平台保就业。累计举办各类招聘活动39场，其中“家门口就业”“秦云就业”服务进社区活动12场，先后组织招聘企业2783家，帮助群众达成初步就业意向7399人,受到《陕西日报》、《华商报》等省、市主流媒体关注。二是提升...
狠抓作风强化担当全力推进全市人社事业高质量发展——在2023年全市人力资源社会保障工作会上的讲话司国亮（2023年2月17日）同志们：刚才，小兵同志宣读了张志峰副市长对做好人社工作的批示，大家要深刻领会，全面抓好落实。信都区、沙河市、宁晋县、威县分别发言，其他县(市、区)作了书面交流，各具亮点、特色，说明同志们在抓工作、提质效上动了脑筋、下了功夫，希望大家互相学习借鉴、共同提高。下面，我讲三点意见：一、统筹把控，攻坚克难，2022年人社工作圆满完成刚刚过去的一年，是党和国家历史上极为重要的一年，也是我市人社事业发展进程中极不同寻常的一年。在市委、市政府的坚强领导下，全系统以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大精神为主线，坚持把抓作风、提效能、严奖惩、促落实作为推动工作重要抓手...
“人力资源可持续发展建言献策”专题会发言材料尊敬的各位领导、各位同事，大家好。我是来自项目材料员，很荣幸可以参加本次的专题会。我毕业于大学专业，20年月入职公司，先后在项目担任、项目担任、项目担任，主要负责项目等工作。在项目工作期间，我努力提高技能素养、积累工作经验，在专项考核中多次取得第一名的好成绩；在项目工作期间考察多家优质供应商，保障疫情期间现场正常施工。为项目谈判，降低项目施工成本，例如与塔吊单位谈判扣减万多元，与混凝土供应商谈判为项目节约%混凝土采购费用。不知不觉间，我入职已有年时间了。与一开始相比，我的思想认识和工作能力都有了很大提高，随着工作的深入，我深刻感受到加强物资管理，提升主材节流能力，是材料体系的工作重点。因此，提高材料节约，降低损耗，...
县人力资源和社会保障局2023年二季度告知承诺制工作情况报告一、工作开展情况按照省、市人社部门要求，全面推进证明材料规范化管理二季度，XX县社会保险中心办理机关事业单位退休人员死亡养老保险个人账户一次待遇申领0件，机关事业单位在职人员死亡养老保险个人账户一次待遇申领0件，企业退休人员死亡养老保险个人账户一次待遇申领13件，企业在职人员死亡养老保险个人账户一次待遇申领10件，企业退休人员丧葬补助金、抚恤费待遇申领20件；工伤保险一次性工亡补助金、丧葬补助金申领0件，供养亲属抚恤金申领0件。XX县城乡居民社会养老保险局全县范围内办理“城乡居民丧葬补助金待遇申请”审核告知承诺制办件209件。二、成效经验开展承诺制事项办理服务过程中，结合工作实际，在经办政策允许范围内，减少证明材料提...
人力资源社会保障部关于开展第十六届高技能人才评选表彰活动的通知人社部函〔2022〕61号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门、有关行业组织、有关企业人事劳动保障工作机构，国资委企干一局，中央军委政治工作部办公厅，全国工商联办公厅：根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》人力资源社会保障部决定组织开展第十六届高技能人才评选表彰活动。现就有关事项通知如下：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实习近平总书记关于技能人才工作系列重要指示和中央人才工作会议精神，评选表彰一批为高质量发展作出突出贡献的高技能人才先进典型，在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精...
人力资源社会保障部国家卫生健康委关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知人社部明电〔2022〕8号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、卫生健康委：就业是民生之本。近期，部分地方出现滥用“健康码”等检测查询工具，对新冠肺炎康复者实施就业歧视问题，严重侵害劳动者平等就业权益，社会反响强烈。为依法保障新冠肺炎康复者平等就业权益，现就有关事项通知如下：一、科学认识新冠肺炎病毒传播机理。最新医学研究表明呼吸道飞沫和密切接触是新冠肺炎病毒传播的主要途径，新冠肺炎患者经治疗后病毒核酸检测阴性，并达到解除隔离管理、出院标准，其日常工作、学习或生活接触不会导致新冠病毒传播。二、规范新冠病毒核酸检测查询。除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸...
临武县关于落实阶段性缓缴社保费政策情况汇报为进一步帮助企业恢复生产经营，有效缓解企业资金压力，特别是中小微企业应对风险，减轻企业和低收入参保人员的缴费负担。根据《湖南省人力资源和社会保障厅国家税务总局湖南省税务局关于2022年延续执行阶段性降低工伤保险费率的通知》（湘人社规〔2022〕18号）要求，我县开展相关政策宣传，竭力将阶段性缓缴社保费政策惠及所有符合条件的参保企业。现将此项工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况一是组织工作人员认真学习政策，领会最新精神，执行最新要求，做到精准把握实施范围，切实保障企业权益；二是多渠道宣传缓缴政策，通过经办工作QQ群、前台咨询专线、纸质宣传资料、服务大厅屏幕滚动播放缓缴宣传片等途径，及时宣传缓缴政策、实时解答企业疑问；三是简化...
2023年全市人力资源和社会保障工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻党中央和省市决策部署，践行以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，坚持稳中求进工作总基调，突出“争先、创优、进位”导向，以“‘红’扬人社·为民先锋”为目标，着力打造“一城”——高质量充分就业创新城市、“一地”——职业技能人才集聚高地，大力实施“六大行动”，奋力推动人社事业迈上新台阶，助力现代化滨海大都市建设取得新突破，为打造市域样板、争创一流城市、跻身第一方阵贡献人社力量。一、实施就业优先行动1.整合就业政策体系，聚焦促进就业、鼓励创业、服务企业、保障失业等四大重点，制定出台XX...
三明市人力资源和社会保障局关于公布2022年市县级党委和政府表彰奖励项目的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布2022年市、县级党委和政府表彰奖励项目的通知》（闽人社表彰〔2022〕6号）精神，现将全市2022年市、县党委和政府表彰奖励项目予以公布（详见附件）。表彰奖励项目应按照表彰奖励有关规定组织实施，原则上应在本年度内完成。2022年12月20日前，请各县（市、区）人社局和市直各有关单位及时将党委政府开展的表彰活动情况报送市人社局汇总后向省人社厅备案。在本年度内未能组织实施的项目，须向市人社局和省人社厅报送书面的情况说明。联系科室：市人社局政府表彰与考核任免科联系人：黄一凡、张玲联系电话：7506639附件：2022年市、县党...
四川省人力资源社会保障厅党组书记、厅长署名文章：以高度的政治自觉抓实抓细主题教育文章指出，四川省人力资源和社会保障厅深刻把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，在学懂弄通做实中汲取奋进力量，在统筹融合推进中写好四川人社事业发展新篇章。在全党开展这次主题教育，是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作出的重大战略部署。四川省人力资源和社会保障厅深刻把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持系统性思考、全方位运用，以高度的政治自觉抓实抓细主题教育，确保学出满腔热忱、忠诚干净担当，干出万象更新、温暖千家万户。在学懂弄通做实中汲取奋进力量学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想...
县人力资源和社会保障局2023年上半年工作总结和下半年工作思路2023年上半年，XX县人社局在县委县政府的坚强领导下，围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署，聚焦强力推进创新深化改革攻坚开放提升“三件大事”，深化服务惠民生、保障民生促发展，各项工作取得明显成效。一、上半年工作总结（一）就业服务取得新突破截至五月底，城镇新增就业人数2191人，城镇调查失业率(登记失业率代替）1.38%。一是服务企业促就业。深化东西部劳务协作，定制招工路线，组建跨省招工小分队，赴云南保山、四川达州等省外劳动力丰富地区开展劳务对接活动，新挂牌劳务合作工作站1家，签订劳务合作协议2份，“点对点”吸纳劳动力。继续实施高质量就业订单培训机制，联动鼎盛石化开展就业订单培训180人，培训人次居全市第一。二是打造平台...
