人才工作经验交流材料去年以来，XX市围绕“引、育、用、留、服”人才工作链条，找准工作“小切口”，推进服务“大提质”，满足人才“大需求”，助推队伍“大发展”，全力创建全国中小城市一流人才生态。一、坚持广开门路，匡助产才融合之“紧”。针对人才政策与产业发展实际结合不紧的短板，修订完善XX市高层次人才分类标准，增设XX重点产业紧要稀缺F类人才，首次将全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科毕业生、本科学历选调生、特别优秀专科毕业生及全市重点产业紧要稀缺技能人才全部纳入其中，分9个产业门类制定符合全市“1+5”现代产业体系的人才认定标准，构建更加开放、更加灵活的人才环境。二、坚持改革创新，支持人才引进之“活”。聚焦产业链布局人才链，编制急需紧缺实用型人才目录，避免盲目式“抢...
人才工作先行区创建方案根据《中共XX省委组织部等8部门印发〈关于因地制宜探索区域人才发展新路建设人才工作先行区的实施方案〉的通知》，为深入探索新时代人才工作新路径，构建有利于人才发展的体制机制，全面提升人才工作水平，服务全省西部创新人才高地建设，结合实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于XXXX建设和军民融合发展重要指示精神，坚持党管人才原则，以实施创新驱动和军民融合发展战略为导向，聚力聚焦服务西部人才强省建设，引导人才积极投身治蜀兴XX大业。大胆改革创新、先行先试，优化人才发展要素配置和人才发展环境，提升创新资源、创新产业、创新人才汇聚能力，以高质量人才供给推动实施“三千工程”和建设“四个强...
书记在全市人才工作座谈会上的汇报发言材料2尊敬的部长，各位领导，同志们：党的二十大空前重视人才的地位和作用，党的二十大报告为我们深化人才发展体制机制改革、把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来提供了科学指引和根本遵循。作为有余年建城史，位于省西南部、市西部中心的市，坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步深化人才发展体制机制改革，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，确保2025年基本建成湘西南明珠城市和西部生态圈中心城市,以一域现代化服务保障全面现代化。现将有关工作进展情况汇报如下：推行“四高”人才工作制度。爱才是育才、引才、用才的前提和基础，只有真爱才...
目录1.“XX新锐水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案22.XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案.............................................................................113.XX区养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案154.XX市XX区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案.............................................................................205.XX市实施“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设工作方案.............................................................326.XX县养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案417.关于加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见.............................................................................468....
目录1．“领”出乡村产业振兴新气象...................................................................................152．围绕“四新”“四化”激发人才新活力以智力资源推动XX高质量发展..........................203．搭建“三平台”促进人才振兴..................................................................................244．实施“双引双育”广聚人才为产业发展注入核心动力..................................................275．为乡村振兴备足人才力量........................................................................................296．XX县“三引三育”拓宽产业人才培养渠道................................................................327．XX县“五强五促”...
人才工作经验交流材料：不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，x县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想、主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年x已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县人才引领创新发展10件实事实施方案》，推动全县树立强烈的人才意识，构建起与x县发展相适应的...
不拘一格闯新路千里登门纳贤才今年以来，XX县委认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，对标落实市委“人才兴市”战略，解放思想、主动作为，打出人才引育用留“组合拳”，鲜明“特事特办、一人一策”引才方式，加速丘区腹地从人才瘠田转向人才沃土。截止6月底，今年XX已引进各类优秀人才670人，其中硕士及以上学历人才126人，预计全年引进硕博人才数量将达到150人，引进数量将超过前两年的两倍。开明开放用才，建起大舞台。全面落实市委“人才兴市”战略，建立“一把手”抓“第一资源”工作格局，实行县委“定期议才”制度，县委主要领导先后20余次专题研究部署人才工作，研究制定《2023年全县人才引领创新发展10件实事实施方案》，推动全县树立强烈的人才意识，构建起与XX县发展相适应的人才治理体系。全面...
厚植人才沃土释放强劲动能“”“”推动人才链与产业链深度融合人才是经济社会发展的核心竞争力，是决定地区经济可持续发展和区域竞争力的关键因素之一，谁拥有了人才，谁就占领了发展的先机。一直以来，XX县委、县政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，纵深推进人才强县战略，加速集聚创新驱动要素，着力构建系统完整的人才制度体系，深入推进人才发展体制机制改革，释放“人才红利”，不断集聚人才创新创业活力动能，积极优化人才发展环境，实现了“人才链”与“产业链”深度融合。坚持高位推动强势构筑“大人才”工作格局“发展是第一要务，人才是第一资源”。基于这样的清醒认识，XX县牢牢把握党管人才原则，全方位加强组织领导，推进顶层设计，构建起与XX县发展需求相适应的人才发展治理体系。全面建立“...
2023年度青年干部人才座谈会上的发言大家下午好！大家好，我是，来自水城区农业农村局植保站的一名农技人员，从事农作物病虫草鼠害的监测、预防及防治等工作，简单的说就是为农作物看病、治病，扮演着“植物医生”的角色，很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。7年来，在区委的关心下，在单位领导帮助和支持下，我开拓了视野、增长了才干、收获了成长。下面结合我自身体会感受，跟大家谈谈四个心。一、要心存感恩之心我们常说，机遇是留给有准备的人，但我个人认为，准备是必须的，但更应该感谢的是给你机遇的人。我2016年参加工作，有幸加入到农业农村局这个大家庭，拥有这么好的工作、成长环境，这么关心、体谅自己的领导，这么多优秀的前辈、同事，这都是我人生中最大的财富。20年月日，更是有幸当选为第届全...
“战略家的眼光”“实干家的激情”：人才工作类过渡句例.谁能在人才竞争上占得先机，谁就能赢得更大的战略主动；谁能拥有人才上的优势，谁就能取得实力上的优势。.一个地方人才聚集，创新创造的动力就充沛，一个城市人才兴旺，经济发展的底气就充足。.以战略家的眼光和敏锐谋划人才工作，以实干家的激情和魄力做好人才工作。.让更多人才在产业发展中施展才华，让更多产业在人才聚集中赋能升级。.事业产业行业的发展已蓬蓬勃勃，聚才育才惜才的实招须时时亮出。.坚持既关注近在眼前的“红果”，也关注远在深山的“兰花”。.创新创业创造的“一片沃土”，追梦筑梦圆梦的“理想之地”。.破除束缚人才的“紧箍咒”，畅通人才流动的“中梗阻”。.敢于投资人才的前瞻思维，善于投资人才的创新理念。.以人才优势增添发展...
关于人才队伍建设工作实施方案汇编（8篇）目录1.“XX新锐水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案22.XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案113.XX区养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案154.XX市XX区加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案205.XX市实施“技能XX行动”加强新时代技能人才队伍建设工作方案326.XX县养老服务人才队伍素质能力提升工程实施方案417.关于加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见468.引育专业化社会事业人才队伍实施方案55“XX新锐水利英才”干部队伍与人才建设工作品牌创建实施方案2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为巩固干部人才队伍建设成果，深化干部人才可持续发展生态，健全干部队伍与人才建设工作机制，进一步凝聚培育力量、筑牢人才之...
领导在人才工作书记项目汇报会上的讲话各位领导，各位评委、同志们：今天我汇报的主题是“以产聚才，以才兴产”。XX市第X次党代会指出，要优先发展就业吸纳能力强的富民产业，促进更加充分更高质量就业。近年来，消费电子产业迅猛发展，园区的XX、XX、XX等重点企业产能呈“爆发式”增长，年均产业人才刚需超15万人次。为满足产业集群发展对人才的需求，园区确立“助力就业创业，保障产业发展”书记项目，着力推进人才链与产业链深度融合，打好促进高校学子就业、满足企业人才需求“组合拳”。在产业、人才的相互赋能下，近两年园区电子信息重点企业产值同比增长XX％。“复工专列”“点对点送工”等疫情期间服务产业人才的创新举措，先后荣获省人社厅先进集体表彰、市骏马奖、改革创新奖一等奖等荣誉，其中，省人社...
经验交流：打造人才集聚强磁场为高质量发展提供坚强人才保障牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准“引”才聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生；用足用好中央和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边建设事业蓄积人才力量。依托援资源纳才。依托江西、江苏对口援资源，引进教...
某公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，XXX年X月X日至X月X日，由公司XXX带队，组成调研组，对公司各XXX进行了调研，现将调研情况报告如下：一、调研总体情况此次调研，共涉及X个XXX。在调研中，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题。以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及XXX班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的情况给各XXX班子成员进行问题对接，属于XXX自身的问题，要求XXX立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与XXX管理、技术、工人、外聘等层...
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一、“生才”有道创新人才自主培养完善培养机制，坚持多元化培训、精准化培养，实施员工技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和“XX名匠”培育计划等，不断提高员工素质能力，实现人才辈出、人才济济。做好顶层设计和谋划，全面推进人才自主培养。每年确定培养目标，与二级单位签署高技能人才培养任务书，定数量、定苗子、定责任人、定措施、定奖惩办法，广泛开展高技能人才精准培养。制定岗位技能培训标准，梳理岗位学习知识点，根据工种需求，实现“订单式”精准培训。炼...
某区实施“三项行动”引导人才向基层流动经验材料XX深入贯彻党的XX大精神，以团结稳区、生态立区、口岸强区、旅游兴区“四大发展战略”为引领，充分发挥各级党组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化配置，务求人尽其才、才尽其用，不断提高人才使用效能。一、推动人才向基层集聚XX统筹农技、医疗、教育等人才资源，实施“三项行动”，引导人才向基层一线流动，有效缓解基层人才紧缺问题。实施农技人才助农行动。制定农技人才认定管理办法，以个人申报、组织推荐、专家评审的方式，重点围绕种植能手、民间名医、戏曲传承人、农田水利工匠等人群开展农技人才认定工作；聚焦产业发展、项目实施需求，整合农业生产补助项目、贷款贴息、农业政策性保险等惠农政策，在土地整治、小型水利、道路设施建设...
有关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报X作为革命老区县，地处X甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何破解人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，X县认真学习贯彻习近平总书记来我省考察重要讲话重要指示精神，紧扣“兴人才、强支撑、促发展”目标，坚持“育、引、用”并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。一、聚焦全方位“育”，构建“人人成才”格局育才是解决人才短缺最长远的选择。X县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才...
在全县人才工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，团结动员全县人才以更加昂扬的姿态投身全面建设社会主义现代化XX的火热实践。刚才，XX同志通报安排了全县人才引领创新发展10件实事，希望各责任单位通力配合、精心组织、狠抓落实，真正把爱才实事办在人才心坎上，推动全县人才事业高质量发展。大会集中颁发了首批“XXXXXX”，XX代表持卡者发表了感言，教体局代表服务单位作了公开承诺，农业农村局等单位作了交流发言，大家讲得都很好，让我们充分感受到了XX人才工作的底气与活力。这里，我代表县委、县政府...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，XXX年X月X日至X月X日，由公司XXX带队，组成调研组，对公司各XXX进行了调研，现将调研情况报告如下：一、调研总体情况此次调研，共涉及X个XXX。在调研中，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题。以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及XXX班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的情况给各XXX班子成员进行问题对接，属于XXX自身的问题，要求XXX立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与XXX管理、技术、工人、外聘等层面X...
人才队伍建设经验交流材料X县深入学习贯彻习近平总书记关于建设高素质干部队伍重要讲话精神，认真落实X书记X委党校中青年干部培训班上的讲话要求，突出政治标准，紧盯教育培训、实践历练、储备选用等关键环节，在干部“选、育、管、用”上全面发力，着力培养可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政治标准，多渠道考察识别。创新评价机制。以提高干事创业能力为目标，坚持以事炼人、以事看人、以事说人、以事择人“四察”方式，凭能力、实绩和贡献评价人才，构建科学精准的识别体系，配合省市对教育、卫生、科技等X个系列职称评价标准修订完善，制定了符合行业部门实际的职称考核推荐办法，全面落实疫情防控一线人员、县级以下高级职称“定向评...
