人才工作总结汇编（10篇）目录1.人才工作总结（市级）2.人才工作总结（市级）3.人才工作总结（市级）4.人才工作总结（市级）5.人才工作总结（市级）6.人才工作总结（市级）7.人才工作总结（市级）8.人才工作总结（市级）9.人才工作总结（市级）10.人才工作总结（范文）人才工作总结（市级）“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要、强市之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。“在增强经济社会发展创新力上走在前”，这是习近平总书记对山东提出的殷切期望。近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述和视察山东重要讲话精神，树牢“人才是第一资源”发展理念，打造“才聚xx、智汇琅琊”人才品牌，不断加强组织领导，健全政策体系，创新工作机制，优化服务保障，推进人才...
2023年乡上半年人才工作情况总结一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建XX乡人才资源库，选优选好青年人才“种子...
XX县六举措积极推动人才队伍建设XX县人社局认真贯彻落实党的二十大精神，以加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，推动XX经济社会高质量发展为目的，六举措着力构建“招得来、留得住、干得好”的长效机制，坚持引育结合，激发人才效能，加快推进乡村人才振兴。一是紧扣中心工作，“一主二辅三补充”拓展人才引进渠道。即主抓公招渠道，加强空岗补员，支持满编运行。其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、农村医学生两种办法辅助，同时招募“三支一扶”、西部计划志愿者等人员进行补充，落实定向考核招聘政策，有效解决基层单位有人用的问题。截至目前，全县共有事业单位工作人员1331人，其中：事业管理人员223人，专业技术人员981人（高级专技职务251人、中级专技职务347人），事业工人36人。二是强化政策扶...
区领导在2023年度青年干部人才座谈会上的发言材料（3篇）在XX区2023年度青年干部人才座谈会上的发言（一）尊敬的各位领导、青年朋友们：很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人？接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。一、如果焦虑，就多读书去年网上有个热词：EMO，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么EMO呢？因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，AI发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让...
高层次人才认定支持办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，深化人才发展体制机制改革，建立科学规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系，促进高层次人才引进培养，制定本办法。第二条高层次人才认定支持工作在县委人才委的领导下，由县人社局负责组织实施。第二章认定范围及条件第三条高层次人才认定范围为在X工作、来X自主创业、我县全职或柔性引进的人才，重点是符合我县重点新兴产业和经济社会发展需要的急需紧缺人才。国家公务员及参公事业单位工作人员不列入认定对象。第四条高层次人才须具备以下基本条件：1.全职引进人才，须与所在单位签订3年以上聘用（劳动）合同；其中C、D类人才每年须在X城县工作时间累计6个月以上，引进到事业单...
走好科技自立自强人才之路党的十九届五中全会在国家层面提出“科技自立自强”。把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，既符合国际形势，也契合我国国情。发展是第一要务，人才是第一资源。面对百年未有之大变局，实现科技驱动“马力十足”，必然需要人才内核“火力全开”。组织部门作为人才工作的直接“操盘手”，更应在人才引、育、用、留上狠下“绣花”功夫，把自立自强人才之路走得更踏实、更宽广。在审视大势中谋划人才“施工图”。“办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才。”做好新形势下人才工作，需要不断增强做好人才工作的使命感和责任感。目光向上“高站位”。“天宫二号”空间站、“蛟龙号”载人潜水器等“大国重器”，背后无不闪耀着人才的身影。正是有了“大国人才”，才真正推动了“大国...
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料x分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造x特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一、“生才”有道创新人才自主培养完善培养机制，坚持多元化培训、精准化培养，实施员工技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和“x名匠”培育计划等，不断提高员工素质能力，实现人才辈出、人才济济。做好顶层设计和谋划，全面推进人才自主培养。每年确定培养目标，与二级单位签署高技能人才培养任务书，定数量、定苗子、定责任人、定措施、定奖惩办法，广泛开展高技能人才精准培养。制定岗位技能培训标准，梳理岗位学习知识点，根据工种需求，实现“订单式”精准培训。炼油车...
实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑心得体会（2篇）我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。（一）办好人民满意的教育。教育是国之大计、党之大计。培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。育人的根本在于立德。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系，发展素质教育，促进教育公平。加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，优化区域教育资源配置，强化学前教育、特殊教育普惠发展，坚持高中阶段学校多样化发展，完善覆盖全学段...
市委书记在全省人才组织工作会议上的发言尊敬的XX部长，各位领导，同志们：近年来，XX高度重视年轻干部培养选拔工作，制定《XX市关于大力培养选拔优秀年轻干部十六条措施》，从“选育用管”等方面建立全链条、长效化培养选拔工作机制，全面充盈年轻干部“蓄水池”，着力建设堪当XX现代化建设重任的高素质年轻干部队伍。现将有关情况汇报如下：面向基层明导向。出台《关于激励干部在基层和工作一线担当作为争先创优的具体措施》，树立重实干重业绩，面向一线选年轻干部的用人导向。制定市管年轻干部调整配备12条具体原则，从组织选人、开门用人、规范领导干部用人权、严格选任程序等12个方面立规矩、树导向、明底线，明确把项目建设、乡村振兴、信访、禁毒、反电诈等中心工作开展情况作为年轻干部选拔任用的重要参...
市场监管局党建人才工作思路报告2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全市干部大会暨营商环境优化提升大会、全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会等会议精神。围绕“以营商环境优化提升‘一号改革工程’赋能‘新时代典型工业城市’建设”主题，以党的政治建设为统领，以新时代机关效能革命为着力点，以更大力度和更实举措抓党建、聚人才、促发展。一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动坚持“贵在自觉、严在领悟、重在力行”，持续打好“学议、讲、谈、考、思”组合拳，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。一是把好思想建设总开关。强化政治引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，...
实施人才强县战略打造人才集聚高地近年来，x县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从2017年的1.8万人增长到3.5万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作委员会，出台《中共x县委人才工作委员会工作规则》，强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党委联系服务专家”制度，明确每名县级领导干部至少联系服务2名专家人才，形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制机...
在县委人才工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，团结动员全县人才以更加昂扬的姿态投身全面建设社会主义现代化XX的火热实践。刚才，XX同志通报安排了全县人才引领创新发展10件实事，希望各责任单位通力配合、精心组织、狠抓落实，真正把爱才实事办在人才心坎上，推动全县人才事业高质量发展。大会集中颁发了首批“XX州英才卡”，XX代表持卡者发表了感言，教体局代表服务单位作了公开承诺，农业农村局等单位作了交流发言，大家讲得都很好，让我们充分感受到了XX人才工作的底气与活力。这里，我代表县委、县...
在全市哲学社会科学人才队伍建设推进会上的讲话同志们：党的二十大报告指出，“深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，培育壮大哲学社会科学人才队伍”，为新时代新征程繁荣发展哲学社会科学和人才培养工作提供了根本遵循。习近平总书记高度重视哲学社会科学人才培养，并多次强调“全面建设社会主义现代化强国，要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才”。这就要求集学者和师者于一身的哲学社会科学人才培养工作者讲政治、善为学、做强师，既要肩负理论创新的责任，科学回答好中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，也要承担立德树人的使命，为党育人、为国育才，服务高质量发展，为中华民族伟大复兴提供有力人才支撑。下面，...
在2023年全区人才座谈会议上的发言尊敬的X、X区长、各位领导：大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫X，X人，X年X大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到X区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为“四个三”，与大家分享：一、思想上历经了“三个阶段”一是初到基层，“我就是我”。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层“把脉问诊”，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实...
今年以来，我县坚持以习近平新时代人才工作思想为指导，积极贯彻中央和省市委关于人才工作的系列精神，加大人才引进力度，不断强化人才政治引领，激励广大人才立足岗位建功立业，努力为推动XX高质量发展提供人才支撑。一、上半年工作总结（一）坚持党管人才，落实人才优先战略坚持将人才优先战略落实到具体行动中，牢牢把握党管人才原则，切实加强对人才工作的领导。一是坚持党管人才原则。结合人事变动，调整了县委人才工作领导小组组成成员，修订领导小组及成员单位工作职责和工作制度。部务会多次专题研究人才工作，加大人才工作统筹和协调力度。二是坚持分工协作机制。将年度人才工作要点、重点工作任务分解到各成员单位，明确工作质量和进度要求。把人才工作纳入年度目标责任考核重要内容，列入落实党建工作...
县长在返乡人才座谈会上的讲话2尊敬的各位x老乡、企业家朋友们：今天，我们把在外创业有成的各位老乡、各位企业家请回家乡，看一看、坐一坐、谈一谈。在我们的心目中，你们是家乡的骄傲，是x形象的代言人。趁着大家回乡的时机召开这样一次座谈会，主要目的是请大家看一看家乡变化，了解家乡发展现状和美好前景，听一听大家对家乡建设的意见建议，加强感情交流，搭建合作平台，探索返乡创业渠道，携手共创x更加美好的明天。我是2021年8月到x工作的，转眼间快两年了，非常感谢组织，感谢x88万人民，感谢在座的各位老乡、企业家，让我成为x经济社会发展的参与者、领导者、推动者、实践者，亲眼目睹x发生的精彩蝶变。这浓浓的乡情，浓浓的亲情，浓浓的友情，浓浓的发展情，浓浓的期盼情，让我深刻地感受到，有你们真好...
区人才工作专项行动汇报材料x深入贯彻党的二十大精神，以团结稳区、生态立区、口岸强区、旅游兴区“四大发展战略”为引领，充分发挥各级党组织和职能部门等方面作用，推动各类人才合理流动、优化配置，务求人尽其才、才尽其用，不断提高人才使用效能。一、推动人才向基层集聚x统筹农技、医疗、教育等人才资源，实施“三项行动”，引导人才向基层一线流动，有效缓解基层人才紧缺问题。实施农技人才助农行动。制定农技人才认定管理办法，以个人申报、组织推荐、专家评审的方式，重点围绕种植能手、民间名医、戏曲传承人、农田水利工匠等人群开展农技人才认定工作；聚焦产业发展、项目实施需求，整合农业生产补助项目、贷款贴息、农业政策性保险等惠农政策，在土地整治、小型水利、道路设施建设等方面，向乡土人才倾...
创新创业人才(团队)引进实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共X城县委X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》精神，实施好创新创业人才(团队)引进工程，特制定本办法。第二条创新创业人才(团队)引进坚持公开、公平、公正、择优原则，在县委人才委的领导下，由县科工局牵头负责，组织实施。第二章引进对象第三条创新创业人才（团队）是指符合我县经济社会发展重大战略、主导产业、重大科技创新工程及重点项目建设需要的海内外创新创业人才（团队）。创业人才（团队）指依托自身拥有的创新能力、具有自主知识产权的创新成果等创新资源，来我县独立或与他人合作创办企业的人才（团队），其中与他人合作创办企业的，人才（团队）拥有企业股权不得低于35%。创新人才（团队）指依托自身拥有的创新能力、...
关于加强乡村人才振兴的实施意见为贯彻落实中央、省、市关于实施乡村振兴战略决策部署，充分发挥人才支撑作用，推动我县乡村全面振兴，根据《X城县乡村振兴战略发展规划》总体部署和《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，结合人才工作实际，制定如下意见。一、总体要求(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全省县域经济高质量发展工作会议和全县领导干部会议精神，按照强化乡村振兴人才支撑的总体要求，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新乡村人才工作体制，健全乡村育才、引才、用才、留才的配套机制，形成社会各行业各阶层群策群力、共同参与的协同机制，营造尊重人才、崇尚创新创业的社会氛围，激励各类人...
人才队伍建设工作汇报9近年来，x县深入推进乡村育才聚才行动，坚持以培训为抓手，突出“四个结合”，着力培养造就一支高素质专业化人才队伍，为加快实施“四个强县”战略、致力“六个奋力打造”目标积蓄强劲人才力量。一、坚持“走出去”培训与“请进来”讲授相结合。充分利用高职院校培训资源优势，选派村干部、农技特岗生等基层治理人才到x大学、x职院等高职院校举办专题培训班，帮助干部开阔眼界，启迪思维，满足干部“走出去”培训的需求。同时，注重借力县外培训资源，依托县委党校、农民培训学校等平台，定期邀请州委党校、高职院校专家教授来县进行辅导授课，今年我县举办的村（社区）党组织书记培训班、党外干部培训班、x片区农业特色产业领军人才暨x县2022年高素质农民培训班等培训班就邀请到了州委党校...
