在县年轻优秀干部和人才递进培养计划班的发言我有幸参加了县委组织部、县委党校组织的x县年轻优秀干部和人才递进培养计划第x期培训班。这次培训班的教学方式灵活新颖，培训内容针对性强，讲授精彩，讨论热烈，实地考察调研效果显著。通过这次培训使我提高了自身的思想境界，增长了自己的理论和工作水平，拓宽了知识层面，提高了实际工作能力，这次培训可谓收获很大，体会很多，感受颇深。下面我就将自己的培训心得汇报如下：一、进一步优化了知识结构，有助于自身工作的科学化此次培训，在学习内容的安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党史课，更有针对我们如何提高自身素质及能力的实...
在县委人才工作领导小组会议上的讲话同志们：今年以来，市委将人才工作摆在极其重要的位置，XX书记多次指出，人才是战略资源、第一资源，随着绵阳“人才十条”新政的出台和市委人才工作会议的召开，全市人才工作迈上了全新的高度。与此同时，我县也在人才工作上下了很多真功夫、硬功夫、狠功夫，特别是大规模开展招才引智活动，第一轮发布引才需求计划828名，编制使用数、报考总人数均位列全市第一，第二轮计划引才597名，充分展现出我县提升区域竞争水平和打造人才聚集高地的坚定决心。今天我们召开县委人才工作领导小组会议，审议通过了相关文件，大家可以看出，现在我们抓人才工作抓得非常细非常具体，分门别类、分类施策，这些文件也将为我县接下来推动人才工作走深走实提供坚强的制度保障。下面，我就做好今...
在全市青年人才培养工作专题推进会上的讲话同志们：习近平总书记在党的二十大报告中擘画了党和国家事业发展的蓝图，并对做好党的青年工作作出了新的部署，推动党的青年工作在新时代新征程上实现新发展、新跨越。习近平总书记高瞻远瞩，深刻阐明了新时代青年工作在党和国家事业中的战略性地位，提出了广大青年要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年的新要求。下面就青年培养工作，我谈几点意见。第一，要培养“有理想”的新时代青年。“青年的理想信念关乎国家未来”。习近平总书记把理想信念形象地比喻为人们精神上的“钙”，没有理想信念或理想信念不坚定，就会产生一系列“缺钙”的表现，因此，要引导青年坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念和对中华民族伟大复兴中国梦的信心。...
在乡土人才国情市情专题研修班讲话同志们：经过精心组织和认真筹备，我市乡土人才培训班，在XX干部学院正式开班了。首先，请允许我代表市委组织部向参加培训的同志们表示热烈地欢迎！同时向XX干部学院对这次培训班的大力支持和精心安排表示感谢！在座的各位都是来自我市各行业系统和各条战线的乡土人才代表，大家在各自岗位上辛勤耕耘、无私奉献，为XX市各项事业发展贡献力量。在当前各项工作头绪多、任务重的前提下，组织这次培训机会难得，也充分体现了市委、市政府尊重人才、重视人才的鲜明导向。希望大家珍惜这次宝贵的培训机会，学有所思、学有所获、学有所成。在此，我讲三点意见，与大家交流共勉。一、提升站位，充分认识培训的重要意义一是深刻学习领会，明确目标，准确认识乡村振兴。大家都知道，今年是...
国企加强人才队伍建设经验做法近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持党管人才，实施“一重两化”（以抓好人才队伍建设为重点，推进公司人才队伍专业化和属地化建设）人才培养行动，贯穿人才培养“选、培、育、用、管”全链条，扎实做好新时代国有企业人才培养工作，为公司高质量发展持续注入人才活水和提供智力支撑。一、选好人是前提，党建引领“选好苗”公司始终坚持党管人才，通过“党委统筹、支部推进、党员落实”三级共抓，全面提升人才工作质量。公司党委每季度定期召开人才专题研究会议，分阶段听取人才工作情况汇报，分析研判人才队伍建设情况，就人才配备和引进等工作进行集体决策，为人才工作定好调、把好关。下属各党支...
公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，XXX年X月X日至X月X日，由公司XXX带队，组成调研组，对公司各XXX进行了调研，现将调研情况报告如下：一、调研总体情况此次调研，共涉及X个XXX。在调研中，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题。以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及XXX班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的情况给各XXX班子成员进行问题对接，属于XXX自身的问题，要求XXX立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与XXX管理、技术、工人、外聘等层面X...
县农业农村局关于激发乡村振兴人才活力调研报告一、鼓励城市人才到乡村创新创业的做法与经验近年来，XX县把肉鸡产业发展作为全县的主导产业之一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，以“技术+公司+合作社+贫困户”的合作方式，大力扶持发展肉鸡产业，使其成为带动群众增收致富的主导产业之一。X年我县引进新希望六和股份有限公司和XX县洪昌养殖有限责任公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链。XX新希望六和食品有限公司成立于X年X月，位于XX县产业集聚区（XX县X镇X村），主营业务为：肉鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰分割、熟食调理品加工等。现有员工X人，大专以上学历人才X人，其中硕士研究生X人，所学专业均为食品工程、食品加工等专业。公司注重人才...
乡2023年人才工作情况总结一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建x乡人才资源库，选优选好青年人才“种子”，为...
关于某县乡村振兴人才建设情况调研报告党的二十大报告中，提到要全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，人才振兴是其中的重要内容。X向来以农业为主，依托独特的地理环境，造就出许多的特色农业，X作为X当地的特色农业示范区，该示范区的月柿生产栽培技术日趋成熟、生态农业发展成效显著、柿业观光旅游发展较好较快，随着大规模的生产以及随之衍生出来的第三产业的发展，伴随着的基础设施、技术、人才等问题也逐渐显露出来，其中人才缺失问题较为严重，乡村各类人才匮乏，农村劳动力出现老龄化妇女化的现象，乡村振兴中的人才支撑面临挑战。因此，对于人才回流的阻碍进行研讨，能够让我们清楚地看到乡村问题的本质，有针对性地提出解决人才短缺现象的措施，增加农村吸引力，发挥农村的内在优势，吸引各类人才回...
关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报作为革命老区县，地处甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何破解人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，县认真学习“贯彻习近平总书记来我省考察重要讲话重要指示精神，紧扣兴人”“”才、强支撑、促发展目标，坚持育、引、用并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。“”“”一、聚焦全方位育，构建人人成才格局育才是解决人才短缺最长远的选择。县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才增量提...
公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索（2篇）目录1.公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索....................22.公立医院内部运营管理调查研究........................................12公立医院党管人才工作高质量发展实践与探索党的十九届五中全会上指出，我国已经进入了高质量发展的阶段［1］；2021年5月，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）［2］；同年7月，xx市、xx省、xx省等11个省、市、自治区、直辖市作为综合医改试点省份，率先推动公立医院高质量发展。2022年，党的二十大报告中指出，高质量发展是当下全面建设社会主义现代化国家的首要任务，教育、科技、人才三大战略首次放在一起提出，人才工作被提升到前所未有的高度［3］。由此可见，在新阶...
x银行人才队伍建设规划x：人才是立行之本，兴行之基。习近平总书记2023年2月在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班开班式上指出：让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。为进一步贯彻落实习近平总书记对干部队伍建设提出的要求，考察识别人才，x银行在充分梳理全行人才队伍情况后，通过精简人员规模，持续深化人事制度改革，提升员工队伍整体素质，合理挖掘、培养后备人才队伍等举措，力争用3至5年的时间，进一步培育、组建适用新形势的人才队伍，更好激发广大党员、干部、员工的积极性、主动性、创造性，为全行高质量发展提供坚强人才...
2023年上半年人才工作总结及下半年工作计划（2023年7月）一、上半年工作开展情况（一）坚持党管人才，提升组织保障。成立富堨镇人才工作领导小组，镇党委书记为组长，班子成员为副组长，各站所负责人为成员，相关事项由党建办具体负责，明确各村书记，非公企业支部书记及企业负责人职责，形成上下合力，确保人才工作各项任务落到实处。（二）多举措并行，推进人才工作。为年轻干部合理安排工作岗位，除要求做好日常工作外，还在征地拆迁、信访维稳、防火防汛、乡村振兴等一线岗位上实行年轻干部轮岗制度，加强对年轻干部的锻炼，推动年轻干部开阔视野、增长才干、砥砺品质，不断提高他们在艰苦、复杂环境中开展工作的本领。建立政策引才、外出寻才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对引进的优...
为全域高质量发展持续注入人才活力党的二十大报告指出，实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。2023年，x市将全面贯彻落实党的二十大及各级组织部长会议精神，聚焦人才引进持续用力，围绕产才融合精准发力，不断打造人才集聚新高地，为x迈入万亿级城市贡献x力量。完善党管人才工作体系，把好人才工作“风向标”。加强顶层设计，研究出台《x市苹果产业人才集聚小高地规划建设实施方案》，明确时间点、路线图，构建以x经济开发区松山产业园、国家现代农业产业园、国家农业科技园区、省级农业高新技术产业开发区“两园两区”为引领的苹果产业人才集聚高地。压实“一把手”抓“第一资源”责任，持续实施镇街、部门人才品牌创建工程，不断浓厚人才工作“一盘棋”氛围。深化党委（党组）联系服务专家制度，立足实际...
“新时代人才强国建设新部署”主题党课讲稿大家好，今天我们要讨论的主题是“新时代人才强国建设新部署”，结合党的大报告，谈谈新时代人才强国建设问题。各级领导干部，尤其是从事组织人事工作的同志们要认真学习、贯彻落实党的大报告中关于人才强国建设的部署安排。2022年10月召开的党的大，全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学擘画了新征程的宏伟蓝图，系统部署了今后五年乃至未来更长时期党和国家事业各方面各领域的任务。新时代新征程，党的使命任务概括起来就是“两个全面”：全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴。蓝图已经绘就，号角已经吹响。接下来就是如何落地见效、开花结果的问题。毛泽东同志曾告诫全党，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。XXXXXX...
有关党员领导干部人才主题访谈材料汇编（7篇）强化教育科技人才支撑聚集高质量发展新动能“xx区将深入实施科教兴区战略，扎实下好优先发展教育事业先手棋，办好人民满意教育。深入实施教育质量提升行动，持续扩大普惠性学前教育资源供给，加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化，确保基础教育发展指标和质量水平走在自治区前列，全力打造职普融通示范区。”近日，xx市xx区委书记、xx市高新区党工委书记xx在接受本报记者访问时说。xx表示，xx区坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织召开十届区委三次全会，在政治上主动对标、思想上精准对表、行动上坚决对照，以落实指数谋发展上升指数，推动党的二十大精神在xx区落地生根、开花结果。“xx区将按照党的二十大报告提出的‘实施科教兴国战略，强化...
关于组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言材料汇编（24篇）厚培县域人才资源优势党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。人才是实现高质量发展的第一资源，县域作为国家发展体系中的基础所在，要坚持党管人才原则，用心用情做好人才培养，加快建设一支高素质专业化人才队伍，加快形成人才资源竞争优势。以学练励成长。理论学习是加速人才成长的有力途径。要强化对口培训，以东西部协作为抓手，对准高端人才紧缺行业缺口，选派有干劲、肯干事的优秀技术骨干赴先进地区协作单位跟岗学习，用经验“势能”集聚起发展“动能”。要积极实施人才提能行动，深化校地合作炼才育才，设置专项助学资金，以“等得、舍得”的态度支持、鼓励优秀人才学历能力...
领导在高端会计人才集训开班仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位老师、学员们：大家上午好！时隔半年，我们再次相聚在素有“欧亚大陆桥明珠”之称的XXX省会城市XXX。今天，在这个美丽的城市，XX、XX两地的高端会计人才汇聚到一起，将进行为期一周的会计人才的高端集训，现在叫中青年高层次人才——高端班。不知道大家的心情如何，反正我从昨晚到今早的感觉是，抬望眼，松嫩风景美如画，祖国发展跨骏马！求真知，上台阶，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！再此，请允许我代表XX市财政局，对此次XX、XX两地高端会计人才培训班，在哈尔滨的顺利举行，表示热烈的祝贺！对大家千里迢迢追求卓越，千方百计克服工学矛盾，以昂扬的精神参加集训，致以崇高的敬意！2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是建设中国...
组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言材料汇编（24篇）目录1.厚培县域人才资源优势2.汇聚乡村振兴人才力量3.打造人才集聚强磁场4.让人才活力竞相涌流5.全方位培养引进用好人才6.唱响人才振兴“重头戏”7.筑牢中国科技城建设人才支撑8.锻造人才友好型县域城市9.塑造高质量发展的人才动能10.吸引更多人才逐梦乡村11.创新打造人才聚集“强磁场”12.奏响人才“引育用爱”四部曲13.坚持人才引领发展14.厚培县域发展人才动能15.全方位培养引进用好人才16.点燃县域发展人才引擎17.人才引领“四链”融合发展18.塑造人才引领发展新动能19.让人才与城市双向奔赴20.用好人才资源回答创新之问21.集聚人才之力破解发展之“卡”22.打造人才向往奔流之地23.以系统思维塑造人才优势24.智力援x提升人才帮扶成效厚培县域人才资源...
经验材料：某县人才队伍建设综述发展是第一要务，人才是第一资源。从组建成立xx县农技服务党员先锋小分队，到肉牛产业成为xx农村经济发展的主导产业；从实施xx协作到xx鞋业公司在xx引资投产；从传统古村落到市级第二批人才基地创建成功……近年来，xx县聚焦县域主导产业和经济发展需要，厚植人才引进和培养的沃土，求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，广聚天下英才而用之，全力推动全县各项事业高质量发展。一是坚持党管人才，构建人才工作“大格局”。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。xx县委把党管人才具体落实到布局谋篇、政策供给上，先后出台了《2023年xx县人才工作要点》《xx县建设全省良好人才生态文明先行示范区实施方案》《xx县“十四五”人才发展专项规划》等政策文件...
