“三抓三强”全力振兴乡村人才近年来，怀化市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，紧紧围绕乡村振兴重点产业、重点行业领域，以柔性引才为抓手，强化项目支撑，整合优势资源，着力破解边远山区引才难、育才难困局。2022年以来全市柔性引进546名人才（团队），培育各类“田秀才”“土专家”2227名。抓引进，强对接。突出制度设计。制定出台《怀化市推进乡村人才振兴实施方案》《怀化市推进乡村人才振兴十五条措施》，聚焦本土优势产业链“补链强链”需求，突出本地经济发展规划、特色优势产业、重点扶持项目等领域，不断完善政策链、配强人才链、构建产业链，积极推进人才向乡村流动、科技资源向基层集聚。瞄定发展需要。以县市区为主体，发挥组织部门牵头抓总作用，发动...
“三心”服务人才无忧近年来，华容县着力打造政策体系、拓宽引才渠道、搭建发展舞台，推动有利于人才发展的“大”氛围基本形成，同时注重倾听人才需求，从人才关注的细微末节“小事”入手，扎扎实实为人才办实事、办好事。用心对接坚持密切与优秀人才之间的沟通交流，切实把党对人才的关心关怀落到实处。构建长效机制。完善领导干部联系服务优秀人才机制，建立组织部部务会成员联系服务专家人才制度，县领导、组织部部务会成员分7个片区点对点服务专家人才53名，涵盖了学校、医院、企业及社会组织等领域。充实人才工作力量，明确各乡镇、县直单位人才联络员155名，负责联系服务本地、本单位或所属行业领域优秀人才，重点了解人才思想、学习、工作、生活及相关诉求。建立服务平台。采取多种方式，对各类人才进行系...
XX乡2023年上半年人才工作情况总结一、工作进展情况（一）坚持党管人才，人才工作合力不断集聚。乡党委政府高度重视人才工作，坚持党管人才原则，充分强化责任意识。组织召开党委会议，传达贯彻中央、省市县委人才工作要求，将人才工作理论政策纳入党委理论学习中心组重要学习内容，上半年召开专题人才会议共计3次；同时督促全乡党员干部强化人才理论政策学习，提升人才工作能力，切实保障头雁引领，促成雁阵齐飞良好局面。工作中坚持招商与引才同推进，帮助企业累计引进本科及以上学历人才9名。（二）坚持外引内培，引才聚智磁场不断增强。坚持“摸排、审核、建库”原则，紧扣产业发展、基层治理等方面，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、创业致富带头人等“3类人员”组建XX乡人才资源库，选优选好青年人才“种...
绘好乡村振兴人才引育留“工笔画”民族要复兴，乡村必振兴。习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才振兴是乡村振兴的基础。推进新时期的乡村振兴工作，当把人才摆在首位，绘好引育留“工笔画”，以人才“春水池”浇灌乡村振兴“向阳花”。以“引才”起笔，“保障＋导向”双管齐下，栽好“梧桐树”聚天下英才。“人才兴，农业兴；人才强，农业强。”乡村振兴要将人才振兴放在首位。我们要牢固树立“乡村振兴，人才先行”的理念，以爱才惜才的诚意引导鼓励大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡、能工巧匠留乡，鼓励城市人才下乡创业就业，大力实施“一村多名大学生”计划等引才行动，精准出台适应新时代三农事业发展的引才政策，提供符合规定的福利待遇以及良好的生活条件，在人才...
经验交流：打造人才集聚强磁场为高质量发展提供坚强人才保障牢固树立“人才是第一资源”理念，积极构建人才全链条工作体系，着力打造人才集聚强磁场，为高质量发展提供坚强人才保障。一、广开贤路精准“引”才聚焦本土人才结构，认真梳理人才需求清单，科学编制人才引进计划，坚持“缺什么引什么”，积极引进优秀人才，有效服务经济社会高质量发展。广开引贤聚才之路。梳理全州事业单位岗位需求，面向内外高校上门招聘，重点引进城建规划、文化旅游、金融经济、教育医疗、农业发展等方面的优秀毕业生；用足用好中央和自治区相关支持政策，加大特岗教师、“西部计划”志愿者招聘力度，做好特岗教师入编、志愿者定向考录公务员等工作，为边建设事业蓄积人才力量。依托援资源纳才。依托江西、江苏对口援资源，引进教...
2022年“黑龙江人才周”黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）招聘公告按照《关于进一步做好省直事业单位参加“黑龙江人才周”公开招聘有关工作的通知》(黑人社函〔2021〕491号)和《新时代龙江人才振兴60条》(黑办发[2022]27号)等相关规定，根据实际工作需要，经研究决定，将本次招聘事宜公布如下：一、学校简介详见黑龙江职业学院官网(http://www.hljp.edu.cn/)二、招聘原则贯彻党关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央和省委人才工作会议精神，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。三、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，具有适应高职院校工作岗位需要的政治素养和文化素质。(二)身体健康，仪表端庄、口齿清晰，...
组织部长在2023年市委人才工作领导小组会议上的讲话同志们：大家上午好！经市委、市政府同意，今天我们召开市委人才工作领导小组2023年度第次会议，主要任务是贯彻落实习近平总书记来考察重要讲话精神，研究审定人才工作相关政策文件，安排部署下一步人才工作重点任务。刚才，同志对“兴人才计划”《实施细则》和《鼓励引导人才向基层流动的具体措施》两个文件制定情况作了详细说明，根据大家意见，人才工作领导小组原则同意这两个文件。“兴人才计划”是市委、市政府加强人才队伍建设的重要抓手，是实施招才引智工程的政策保障。会上通过的《实施细则》，从操作层面对“兴人才计划”进行了再细化、再明确、再规划，确保这一重大工程能落地、可落实。《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，内容涵盖量大、涉...
增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度近年来，XX县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达1.4万余人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，272名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动...
＂三突出三强化＂全力抓好青年人才工作今年以来，团定远县委以团中央2023年工作要点中关于“深入推进新时代青年人才行动计划”为工作重点，将学习宣传贯彻党的二十大精神贯穿于青年人才工作全程，以“三突出三强化”为主要抓手，持续发挥团组织联系服务青年群体主要功能，不断提高基层团组织在青年人才培养、优化营商环境、助力乡村振兴、推进基层治理等方面的组织力、服务力和大局贡献度。突出宣传教育，强化青年人才思想政治建设。注重宣传发动。深入落实团中央2023年共青团促进大学生就业行动部署要求，在团定远县委公众号开辟专栏，定期转发党中央重大决策部署和团中央发布的《大学生志愿服务西部计划工作指引》《大学生实习“扬帆”计划工作指引》《2023年新兴领域团建工作指引》，不断发动基层团组织广泛参...
某国企创新自主培养打造特色人才工作机制经验材料XX分公司党委坚持党管人才原则，贯彻落实党的二十大报告中“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，打造XX特色人才工作机制，全面激活人才干事创业动能。一、“生才”有道创新人才自主培养完善培养机制，坚持多元化培训、精准化培养，实施员工技能晋升计划、技能人才创新创效能力提升计划和“XX名匠”培育计划等，不断提高员工素质能力，实现人才辈出、人才济济。做好顶层设计和谋划，全面推进人才自主培养。每年确定培养目标，与二级单位签署高技能人才培养任务书，定数量、定苗子、定责任人、定措施、定奖惩办法，广泛开展高技能人才精准培养。制定岗位技能培训标准，梳理岗位学习知识点，根据工种需求，实现“订单式”精准培训。炼...
提升卫生健康人才能力发展壮大医疗卫生队伍经验交流材料近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，提出优化资源配置，加强人才队伍建设，推进能力现代化。具体表现在提升卫生健康人才能力，发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区；实施医学高层次人才计划，培养一批领军人才；实施中医药特色人才培养工程等。在医疗卫生人才队伍建设方面，湖北省随州市和广西壮族自治区梧州市xx县积累了丰富经验。案例一湖北省随州市深耕厚植人才沃土聚合健康发展动能教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域...
推动卫生健康人才工作高质量发展报告党的二十大报告提出，必须坚持“人才是第一资源”，完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。这为新时代人才培养指明了方向，也为卫生健康人才队伍建设提供了根本遵循。“功以才成，业由才广。”促进卫生健康事业高质量发展，推动健康中国建设，人才是关键。对于卫生健康行业而言，就是要进一步遵循行业特点和人才成长规律，积极营造集聚人才的政策和制度环境，完善人才评价机制，不断激发人才活力。去年8月，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》(以下简称《规划》)，明确到2025年，我国每千人口执业(助理)医师数达到3.20人；加强应对人口老龄化人才队伍建设；将“十四五”期间培养造就一批卫生健康领域的战略科学家、医学领军人才和...
组织部部长在人才工作座谈会上的交流发言材料汇编（24篇）目录1.厚培县域人才资源优势........................................32.汇聚乡村振兴人才力量......................................53.打造人才集聚强磁场.........................................94.让人才活力竞相涌流.......................................125.全方位培养引进用好人才.................................166.唱响人才振兴“重头戏”.................................217.筑牢中国科技城建设人才支撑...........................238.锻造人才友好型县域城市.................................279.塑造高质量发展的人才动能..............................3010.吸引更多人才逐梦乡村..................................3411.创新...
在援藏干部人才座谈会上的讲话同志们：很高兴今天能够参加x县援藏干部人才座谈会，刚才，x等x名同志分享了他们在x县工作与生活的体会和收获，大家都说得很好，只有真正深入援藏一线的奋斗者才能有这样深刻的思想感悟，才能有这样切合实际的建议意见。去年,大家积极响应县委、县政府号召,按照全域结对帮扶工作的统一部署,远离家乡故土,告别亲人朋友,满怀着对x同胞的深情厚谊，以越是艰险越向前的昂扬斗志、革命理想高于天的初心使命，砥砺前行、敢为人先、主动作为，积极投身到x的现代化建设中。在推动x·x全域结对帮扶工作再上新台阶的伟大实践中，不负县委、县政府的重托，因地制宜地把我县在发展中积累的成功经验运用到了援藏工作中，用辛勤汗水和实际行动为x经济社会领域的高质量发展作出突出贡献，展现出了x干...
实施人才强县战略打造人才集聚高地近年来，XX县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示，大力实施“金襄英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，为推动高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。截至2022年底，全县人才资源总量从2017年的1.8万人增长到3.5万人，其中专业技术人才从9844人增长到11437人，人才对经济发展贡献率逐年提升。一、坚持党管人才，凝聚人才工作合力坚持党管人才原则，把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程。将县人才工作领导小组调整为县委人才工作委员会，出台《中共XX县委人才工作委员会工作规则》，强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党委联系服务专家”制度，明确每名县级领导干部至少联系服务2名专家人才，形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制...
坚持“聚集中心、聚拢人才、聚力稳控、聚合人心”实现“镇村组”三级联动推进改革XX县在乡镇行政区划和村级建制调整改革工作中，坚持顺应大势、精准把控，一体谋划、压茬推进，通过改革，全县减少乡镇23个、减幅47.6%，减少建制村549个、减幅58.9%，乡镇平均人口由2.24万人增至4.28万人、平均面积由42.21平方公里增至80.58平方公里，建制村平均人口由1326人增至3200人、平均面积由2.87平方公里增至7.02平方公里，基本实现“双倍增”，镇村人口和面积普遍倍增、县域经济版图科学重组、特色产业发展集中连片、基层服务能力持续夯实、干部队伍结构更加合理，为决胜全面小康、实现乡村振兴打下了坚实基础。一、坚持顺向调整、聚集中心，重塑县域经济地理版图一是廓晰县域梯次发展“主干”。坚持中心城区、交通干线乡镇...
市委副书记在援x工作总结及援x干部人才欢送大会上的发言我想用三句话来表达我们xx省第四批援x干部人才共同的心声：第一句话，真情请缨援x行，酌酒话别别样情，舍家报国写忠诚。选派援x干部人才到xx工作，充分体现了党中央、国务院对边x各族人民的关心和关怀，怀着对党的事业强烈的责任感和奉献边x、建设边x的大爱情怀，我们不断叩问援x初心，持续深化“来x为什么”。三年来，我们努力架好桥梁、推动发展，着重从民生援x、产业援x、教育援x、医疗援x、文化润x、加强交往交流交融入手，抓重点、攻难点、创亮点，努力当好对口援x新征程上的“急先锋”，真正以一岗一域之光为xx对口援x大局添彩。第二句话，风华铸就凌云志，比翼齐飞赫绩成，携手并进新征途。三年来，围绕“十四五”援x规划，聚焦兜牢基层和民生，聚力...
对教育人才“组团式”帮扶xx调研报告2022年x月，中共中央组织部、教育部等x部委启动教育人才“组团式”帮扶工作。作为帮扶工作团队的一员，xx于2023年x月xx—xx日对帮扶结对的xx省xx自治县民族中学（以下简称“xx县民族中学”）、xx市第x中学、xx县第x中学等x所普通高中调研。一、现场调研方式在每所学校调研时，主要采用以下方式。一是听课。听取一节该校推荐的研究课，以了解该校课堂教学的实际水平。二是参观。通过参观校园，了解学校基本办学条件、学校文化、师生员工的精神状态等。三是听取汇报。听取学校校长的重点汇报，跨省派出的帮扶教师、当地派出的帮扶教师以及学校书记、班子成员的简要补充汇报，还听取当地教育局领导的介绍等。四是反馈及建议。听取汇报后，现场反馈调研的感受，并提出下一步帮扶工...
在关于援疆干部人才座谈会上的发言汇编（8篇）三年时间很长，1000多个日日夜夜，我们带着“不辞长作xx人”的情怀，在绵绵用力、久久为功中践行着入疆前立下的誓言。三年时间很短，我们沉稳面对疫情影响，灵活果断地切换暂停键、重启键、加速键，确保援疆工作有力有序有效推进。感恩。感恩自治区和xx州各级党委、政府对援疆干部人才的关心关爱，感恩xx州广大干部群众对我们援疆工作的认同、配合和支持。致敬。以虔诚之心致敬党的治疆方略，以习近平总书记为核心的党中央提出的治疆方略和援疆战略，睿智而有远见，成效举世瞩目。致敬新疆干部群众，从他们身上我们学到了不一般的执行力、意志力与坚韧度。珍惜。全体援友与当地各族干部群众干在一起、打成一片、融为一体，在工作和生活中结下了深厚友情，这份情谊将长...
区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况“”（一）坚持管服并重，构建人才工作大格局。落实党管人“”才原则，树立大人才观念，扎实推进英才计划和《区人才工作委员会工作规则》《“区优化企业人才发展环境助推三”区建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组“办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配”合，社会力量广泛参与工作机制。“”（二）坚持引育并举，构筑人才集聚强磁场。一方面，...
