人才振兴工作典型发言材料近年来，县以乡村人才强链、补链、延链、固链为抓手，深入实施“三雁”工程，全力推进组织资源、干部资源、人才资源向乡村聚集，倾力打造一支素质优良、担当有为、群众公认的乡村振兴干部队伍，为全面推进乡村振兴提供充实有力的人才保障和智力支撑。一、“头雁领航”工程建强乡村振兴“主心骨”充分发挥县委“一线指挥部”、乡镇党委“前沿作战部”、村（社区）党组织战斗堡垒作用，形成“上下联动、同频共振、齐抓共管”的乡村振兴工作格局。一是尽锐出战抓帮扶。建立实施乡村振兴战略领导责任制，构建职责清晰、分工负责、合力推进的责任体系，制定县乡村三级书记抓乡村振兴责任清单。深化乡村振兴联系点制度，县委常委班子包乡（镇）联村抓点，带头研究谋划、带头破解难题、带头推进...
人才振兴创新做法汇报近年来，我县围绕“引、育、揽、储”，多举措拓宽引才育才渠道，强化人才队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，推动茶叶品质提升和品牌打造，十八洞黄金茶获得中国中部农业博览会金奖。创建院士专家工作站，争取到院士领衔的专家团队来县指导，推广春云2号优质油菜种植和水稻3D打印育秧技术，大力实施“油稻轮作”项目，种植油菜6.82万亩、水稻13.16万亩，打造麻栗场镇...
人才强企工程推进工作考核细则为深入贯彻中央人才工作会议和公司领导干部会议精神，全面落实人才强企工程行动方案，进一步传导压力落实责任，持续深化人才队伍建设，全面促进人力资源价值提升，制定本考核细则。一、总体思路围绕人才强企工程行动方案重点任务，突出“目标引领、过程督导、专项激励、整体提升”的工作思路，坚持管过程与管结果相结合，定量考核与定性评价相统一，定量优先，着眼育人才、强队伍、增活力、强企业，立足考准考实考出成效，健全考核评价机制，优化指标设置、规范考核程序、强化结果应用，切实发挥考核评价牵引导向作用，推动人才强企工程取得实质性突破，为公司高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。二、考核指标人才强企工程考核评价指标由基础项指标和加分项指标构成。基础项指标...
人才引领产业发展工作汇报近年来，我县深入实施人才优先发展战略，不断在“引、育、用、留”上下功夫，产业高质量发展注入强劲动力。目前，全县从事产业相关人才达5.8万人。一是强化统筹“引”人才。制定出台《关于支持县产业发展人才集聚的工作方案》《遵义市人民政府关于支持产业加快发展的意见》等文件，从人才引进、人才培养、创新创业、平台建设、对外交流、管理服务等方面给予帮助和支持，全面实施“人才”计划。通过启动“凤还巢”工程“筑巢引凤”推动“雁归兴正”，广泛动员6万名在外从事工作的人以及本籍在外优秀企业家、高技能人才等，带资金、带资源、带技术回乡创业就业。截至目前，引进研究型人才5名、制作大师3名、演奏和外贸翻译人才17名、中小学教师145名，吸引返乡人才4000余名。今日公文网——...
人才工作经验交流材料今年来，市县不断深化体制机制改革，全力推进“引育用留”四大工程，全方位汇聚各方人才力量，为推进经济社会高质量发展提供人才引擎。一、健全体制机制，释放引才聚才效应。一是坚持党管人才。先后6次召开县委常委会议、县委人才工作会议和领导小组会议、专题会议，落实人才政策研究、优秀人才评选、定期联系服务等机制，全面研究部署人才引进、人才培育和人才激励等工作。建立述职评议制度，将人才工作纳入党建工作成效考核、高质量考核和巡察重要内容，压实党管人才责任。二是升级人才政策。围绕特色产业、优势产业，紧贴项目、产业发展需求，瞄准城镇建设、园区管理、经济金融、产业发展、文化艺术等关键领域，修订出台“1+9”人才政策，构建更加开放的人才发展环境。三是灵活开放引才。...
人才工作类排比句40例1.搭台筑巢擘画人才“新蓝图”，开源引流激活人才“春江水”，拴心留人营造人才“新生态”。2.打造面向全球的人才“蓄水池”，铸强动力澎湃的科技“硬内核”，厚植数字赋能的城市“智慧芯”。3.以“慢不得”的使命担当重视人才工作，以“坐不住”的危机意识审视人才工作，以“等不起”的责任担当抓好人才工作。4.像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育，像抓经济发展一样抓人才发展，像抓政治生态一样抓人才生态。5.培育领军型企业家，做高“塔尖”；培育创新型技术人才，做牢“塔身”；培育技能型乡土人才，做实“塔基”。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com6.看待人才要有高度，引进...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com人才工作总结篇一汇编（5篇）目录1.人才工作总结篇一.............................................22.人才工作总结篇二.............................................93.人才工作总结篇三...........................................114.2022年人才工作上半年总结篇四......................205.人才工作总结篇五...........................................22今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com人才工作总结篇一今年以来，我单位认真落实区委、区政府决策部著，按照“一城、四基地”发展定位，主动适应经济新常态，...
人才工作典型经验交流材料近年来，我县紧抓人才引育创新，推行“真心爱才、精心引才、贴心育才、暖心留才、诚心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力县域发展高质量发展取得显著成效。2020年以来，先后柔性引进院士2名，引进培养国家级人才2名、省级人才38名、高技能人才1367名、各类优秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申报国家级人才4名、泰山工程人才11名，申报数量和质量均居全市前列。一、加强党的领导，彰显“真心爱才”一是统筹推进“高规格”。成立县委人才工作领导小组，县委书记和县长任双组长，成员单位扩充到26家，健全工作推进机制，形成人才工作“由党领导、组织牵头、部门参与、齐抓共管”的大格局。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
人才工作交流材料今年以来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省、市委关于人才工作的战略部署，多方联动推进落实人才工作。一、学深悟透抓落实，助推人才活力迸发。领导班子带头学。县通过县委常委会议、理论学习中心组等学习传达中央和省市委人才工作会议精神，将各级人才工作会议精神、《新时代人才振兴60条》和《市1+N人才新政》及时传达到基层单位。专题培训深入学。邀请市委党校教师专题解读《新时代人才振兴60条》，组织全县党员干部通过钉钉app在线学习，进一步加深对《新时代人才振兴60条》了解。媒体宣传广泛学。通过先锋、融媒等平台，积极转发《新时代人才振兴60条》等省人才政策和《市1+N人才新政》，并积极参与“组织部长话新政”宣传活动，掀起了学新...
人才工作交流发言近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《县引进人才优惠政策暂行办法》《县人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠实责任单位，为未来5年人才队伍建设列出了“时间表”和“路线图”，以务实举措强力破解人才队伍结构不优、分布不均等突出问题。印发《关于鼓励引导人才向艰苦边...
人才回流是乡村振兴的关键人才回流是乡村振兴的关键当前，大城市人才拥堵，农村地区人才匮乏是一个普遍现象，且有愈演愈烈的趋势。树高千尺不忘根，水流万里总思源。这说明念家情结是普遍存在的，但为何农村地区人才严重外流，其实也是不得已而为之。农村缺乏必要的发展环境，无法施展他们的抱负，所以也只能游走他乡。乡村振兴，首先应该是人才的振兴。要出台地方支持政策让人看得到实实在在的实惠；要善于整合乡村资源，突出地方特色，让乡村的“绿水青山”把有志于农业农村发展的人才“引回来”，把它变成“金山银山”，让愿意在农村干事创业的人更有信心。要进一步优化发展的软环境，为乡村产业发展提供优质的服务，创造条件让农村的产业环境更有吸引力，让愿意回流乡村的人留得安心。今日公文网——速公文—...
产业人才队伍建设工作汇报近年来，我市紧紧围绕中心工作招才引智，通过建强“三支队伍”、做好“三个结合”、实施“三大工程”，以产业聚集人才、以人才促产业发展，真正实现产才相融、互促共进。一、建强“三支队伍”筑牢产业振兴“蓄水池”，涵养源头活水。一是着眼“高”集聚“智囊团”。秉承“不求所有，但求所用”原则，聘请中国科学院院士刘嘉麒等7名行业领军人才担任产业发展顾问，柔性引进兼职专家教授33名。二是突出“精”组建“攻坚队”。紧盯技术攻关、市场推广等环节，采取“政府+企业+科研院所”模式，与北大、清华等院校结成“5+1”科研战略联盟，支持重点企业与上海交通大学等16所知名高校建立战略合作关系，引进博士10名、硕士100余名。三是致力“广”扩充“主力军”。实施“英才计划”，把握成渝...
二十大专题党课：以二十大精神为指引抓好人才和青年工作，在砥砺前行中逐梦未来，用实干实绩唱响青春之歌党的XX大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记在党的XX大报告中，专门寄语青年一代，强调全党要把青年工作作为战略性工作来抓，充分体现了习近平总书记对青年和青年工作一以贯之的高度重视，为我们抓好人才培养和青年工作指明了前进方向，提供了根本遵循。青年干部要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。一、生逢其时，无比幸运，新征程上青年干部使命...
企业人才队伍建设工作汇报近年来，我县立足县情实际，围绕“引育用留”等环节，不断强化企业人才队伍建设，为推进县域经济社会高质量发展注入强劲动力。一、因地因才施策，助力企业“引才”。出台《加快人才发展实施意见》《促进县域经济发展奖励办法》《招商引资若干政策规定》等若干政策，对企业新引进的全日制本科以上学历、具有高级职称以上人才给予租房补贴、商品房契税和个人所得税补助。通过“人才网”“湘北人才网”“掌上”、村村响广播、电子显示屏等多途径多渠道推送企业招聘及就业宣传470余篇，发放企业招聘宣传单等资料12万余份。在园区企业中共享求职者信息，实现企业同求职者“点对点”应聘对接。投资300余万元建成省第一个信息化人力资源市场，构建“互联网+就业机构+企业+人才”的交互式平台，形...
以产业集聚人才靠人才引领产业充分发挥人才在动能转换中的作用以产业集聚人才靠人才引领产业充分发挥人才在动能转换中的作用以产业集聚人才靠人才引领产业充分发挥人才在动能转换中的作用发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。总书记指出：“中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。”加快推进发展新旧动能转换，归根结底要靠人才。近年来，江苏省南通市海门区注重发挥人才的作用，以产业集聚人才、靠人才引领产业，新旧动能转换取得积极进展。以产育才，打造人才“孵化地”。总书记强调：“要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料...
书记在全区人才工作会议上的讲话书记在全区人才工作会议上的讲话尊敬的各位专家人才，同志们：今天，我们隆重召开全区人才工作会，主要任务是深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，特别是总书记关于人才工作的重要指示精神，进一步深化认识、解放思想、更新观念，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才，加快推进新形势下的人才强区建设。刚才，同志通报了全区人才工作情况；区委、区政府表彰了20年度区高层次人才激励资助项目入选专家、团队和单位，并向省“千人计划”我区入选专家发放省委组织部拨付的资助资金；3名专家人才代表结合自身经历和实际，围绕建设部综合实力领先城区提出了很多宝贵的意见建议；局、城推进办作了交流发言，部分街道和部门进行了书面交流。大家谈的很好，听后很受启发，会后...
书记在全区人才工作会议上的讲话尊敬的各位专家人才，同志们：今天，我们隆重召开全区人才工作会，主要任务是深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，特别是习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，进一步深化认识、解放思想、更新观念，以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才，加快推进新形势下的人才强区建设。刚才，同志通报了全区人才工作情况；区委、区政府表彰了20年度区高层次人才激励资助项目入选专家、团队和单位，并向“”省千人计划我区入选专家发放省委组织部拨付的资助资金；3名专家人才代表结合自身经历和实际，围绕建设部综合实力领先城区提出了很多宝贵的意见建议；局、城推进办作了交流发言，部分街道和部门进行了书面交流。大家谈的很好，听后很受启发，会后有关部门要认真梳理吸纳，...
乡镇人才振兴工作总结近年来，随着“乡村振兴XXXX归巢计划”“XX人才回归计划”建设工作的深入推进，XXX乡以人才兴业为抓手，从致力人才储备、厚植人才回归土壤、强化本土人才孕育、聚焦主业等方面，全力做好该乡的人才工作。依托等优惠政策，积极培养本土人才，鼓励引导外出人才回归创业，为乡村振兴打下坚实基础。一、建平台，引能人回归立足资源优势，确立全域旅游中心乡镇和特色产业优质乡镇发展目标，规划“XXXXX”全域旅游和“XXXX”特色产业发展布局，搭建人才创业平台。通过短信、微信等方式，将发展思路、产业政策等发送给在外乡土人才，先后吸引X名成功人士回乡，引进投资X.X亿元，创办XXXX和火龙果、葡萄、猕猴桃、芒果基地，建设了XXX高山羊养殖场和铁皮石斛深加工厂，培育了XX、XX等X个特色农产品品...
X乡镇乡土人才调研工作报告近年来，XXXX乡高度重视乡土人才工作，坚持把乡土人才作为推动乡村振兴的重要支撑，搭建干事创业平台，积极提供政策支持，激活乡村振兴“动力源”，形成了乡土人才与乡村振兴产业互融互促的良好局面。党的十九大报告指出，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。乡村振兴，乡土人才是关键。尤其是贫困山区，必须面对智力支撑不足的客观实际，着力在多元培育、综合扶持和引领致富上下功夫，确实发挥乡土人才在乡村振兴战略中的“引擎”作用。我乡依托“XX人才计划”等优惠政策，积极培养本土人才，鼓励引导外出人才回归创业，为乡村振兴打下坚实基础。一、乡土人才队伍建设存在问题及建议XXX立足资源优势，确立全域旅游中心乡镇和特色产业优质乡镇发展...
—1—2022年度党管人才述职报告（2023年1月16日）2022年，在区委、区政府的正确领导下，区局坚持以党的二十大精神为指导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻上级关于人才工作的各项安排部署，打造人才型机关。同时，积极为全区人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动经济全面发展、促进全区人才战略的实施提供了保障。一、我局人才队伍基本情况我局人才队伍的基本情况：全局(含局属事业单位)现有在职干部职工人，其中具有研究生以上学历5人，本科学历人，本科以上学历占全局人员总数的%以上;...
