盘活乡土人才促进乡村振兴经验交流材料党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，乡村振兴关键在人才振兴，培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”乡土人才队伍是其中的关键环节。近年来，句容市依托农业资源优势，集聚乡土人才资源，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的纽带和浸润作用，有效助推了全市乡村振兴发展。搭好“舞台”，把乡土人才挖出来、聚起来。乡土人才面广量大、种类繁多，我市秉承“有用就是人才，人才就在身边”的新观念，通过广搭“舞台”“挖”人才，扩大乡土人才的准入面，建立起了一支2100多人的乡土人才队伍。依托“福地青年英才”创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演，把有潜力、有能力的大学生、大中专毕业生、新农人、技艺传承人挖出来，涌现出费清照、华梦丽等近6...
2022年度国有企业人才工作总结2022年，XXXX持续深化人事制度改革，多渠道抓实人才引进，多领域强化人才招引，多维度推进人才培育，多举措优化人才管理，努力提高组织工作科学化水平，为推动国有企业高质量发展提供了坚强组织保证。（一）递好“橄榄枝”，加大对新生力量的引进和培养结合选调生、退役军人等专场招聘，组织开展招聘工作，从近XX名应聘者中，择优招聘录用XX名新员工，其中引进高学历人才XX名，紧缺型人才XX名，为集团注入了“新鲜血液”。并且围绕红色教育、职业道德教育、安全生产教育等方面对新入职员工开展培训XX人次。（二）栽好“梧桐树”，为能干事者搭建广阔的舞台全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设，提拔任用集...
2022年度国有企业人才工作总结2022年，持续深化人事制度改革，多渠道抓实人才引进，多领域强化人才招引，多维度推进人才培育，多举措优化人才管理，努力提高组织工作科学化水平，为推动国有企业高质量发展提供了坚强组织保证。（一）递好“橄榄枝”，加大对新生力量的引进和培养结合选调生、退役军人等专场招聘，组织开展招聘工作，从近名应聘者中，择优招聘录用名新员工，其中引进高学历人才名，紧缺型人才名，为集团注入了“新鲜血液”。并且围绕红色教育、职业道德教育、安全生产教育等方面对新入职员工开展培训人次。（二）栽好“梧桐树”，为能干事者搭建广阔的舞台全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设，提拔任用集团中层名，轮岗...
2022年度全区人才工作计划根据区中长期人才发展规划的目标任务要求，结合x区经济社会发展和人才工作、人才队伍建设实际，现就2022年全区人才工作安排如下：一、总体要求坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的24字指导方针，围绕加快科学发展，实现率先发展的主题，以实施《x区中长期人才发展规划纲要（2020-2030年）》为主线，以人才政策创新和重点工程实施为抓手，加大人才发展体制机制创新力度，突出抓好高层次创新创业人才和急需紧缺人才的培养、引进和使用，统筹推进各类人才队伍建设，为x老工业基地振兴转型提供人才保障和智力支持。二、具体任务（一）加强人才工作的宏观指导，大力实施中长期人才发展规划1、贯彻落实省、市、区《中长期人才发展规划纲要...
发言稿：人才引领发展新动能各位学员：很荣幸大家给我这个机会，让我有机会和大家面对面交流。近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。在座的都是组织人事工作者，相“”信大家也都明白人才是第一资源的重要性，今天我将从几个方面来讲述如何塑造人才，从而激发发展新动能，为强化现代化建设提供人才支撑。“习近平总书记在党的二十大报告中指出：我们要坚持教育优先发展、科技...
发展高层次人才党员工作汇报近年来，我县将发展党员与人才工作有机结合，加大在高层次人才中发展党员工作的力度，打造“红色引擎”，助推高质量跨越式发展。一、强化宣传教育。县委组织部把做好高层次人才发展党员作为一项重要政治任务，积极主动谋划推进。针对高层次人才群体的思想实际和发展需求，开展高层次人才专题培训，组织他们参观湘西剿匪胜利公园、椅子山烈士陵园等红色教育基地，开展国情调研等活动，帮助他们了解党情国情社情，提高对党的认识，深化对党的感情，教育引导他们不断提高思想政治觉悟。在党建网、微等媒体平台，加强对高层次人才党员先进事迹的宣传报道，形成了榜样示速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇...
某市人才工作经验交流发言今年以来，我们认真贯彻落实全省组织部长会议精神，坚决承担起打造天下英才重要首选地的省会责任，奋力打造全国重要人才集聚中心，为全省人才工作高质量发展贡献力量。一、深挖政策潜力，不断做大人才“蓄水池”。去年以来，大力实施“党政储备人才计划”，连续三年每年吸引1000名硕士研究生以上层次人才进入党政机关、事业单位。通过持续深化“天下英雄城、聚天下英才”22条和“人才10条”，赴全国82所高校开展校招550余场，初步达成就业意向6.65万人次，发放“人才10条”奖励补贴超14.6亿元，政策的辐射效应和带动效果已经显现。实践告诉我们，政策是集聚人才的有效手段。锚定“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”目标，探索建立人才政策动态评估调整、兑现主办、问题清...
2022年国企创新人才选用机制经验做法2022年以来，xx公司党委坚持党管干部原则，实施人才强企战略，创新人才选拔任用机制，推进人才选用理念由“相马式”向“赛马式”转变、选用方式由“急用现找”向“储备选育”转变、选用渠道由“独角戏”向“大合唱”转变、选用保障由“固定式”向“常规性”转变，推动人才总量、质量、结构等方面大幅提升。（一）创新选用理念，由“相马式”向“赛马式”转变。一是实施以市场为导向的选人机制。坚持定向引进与公开招聘相结合，面向全国公开选聘4名高级职业经理人；面向党政机关、省属国企、金融机构等单位公开选聘50余名具有丰富实践经验的专业人才；面向二十大学、二十大学等8所国内知名院校，公开招聘15名高学历人才，其中博士研究生2名、硕士研究生13名。二是实施以竞争为导...
某局上半年人才工作总结报告×年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局×年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：一、主要工作（一）靠实责任，为人才工作护好航。我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一是靠实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了人才队伍建设领导小组，明确...
参加了全省人才工作示范培训培训心得体会按照工作安排，我于2022年xx月xx日－－xx月xx日参加了全省人才工作业示范培训。经过xx天充实的理论学习，我补足了精神之钙，同时也坚定了理想信念。本人结合全县人才工作情况，也有几点思考，现汇报如下：（一）强化顶层设计一是坚持科学统筹、系统谋划原则。建立健全人才工作的领导机制和落实机制，以建设全国一流农业特色县为导向，落实人才强县的根本任务。首先要加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位，出台政策制度促进人才优先发展，让人才真正引得进来、育得出来。要加大对人才队伍的服务力度，进一步建立和完善有利于人才成长、成才和尽展其才的体制机制，努力营造人才“留得住、用得好”的良好制度环境。二是提升高层次人才的引进力度。人才引进，特别是行业领军...
关于我市鼓励引导人才向基层流动情况的调研报告党的十九大报告明确指出，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆地区、革命老区和基层一线流动。为全面掌握X市鼓励引导人才向基层流动情况，根据省政协要求，X月X日至X日，X市政协副主席X带领部分市政协委员和有关部门负责人，先后深入XX等县市区的乡镇政府、企事业单位、中小学校、医疗卫生单位、民营企业，通过实地调研座谈交流、问卷调查等方式，深入了解和掌握关于鼓励引导人才向基层一线流动的实际情况。现将具体情况报告如下：一、基本情况截至2020年底，X各类人才总量X万人，其中党政人才X万人，企业经营管理人才X万人，专业技术人才X万人，技能人才X万人，农村实用人才X万人，社会工作人才X万人。形成了以X名院士、X名XX访问学者、X名享受政府特殊津贴人员、X名...
2022年人才工作经验交流发言近年来，区按照“资源共享、优势互补、合作共建、注重实效”原则，立足科教组团优势，做好校地合作文章，活用“三轴”同向发力，汇聚人才强劲动能。一、启动“机制轴”，畅通校地合作渠道聚焦校地自身优势，建立高效合作机制，联线搭桥共建平台，凝聚校地发展合力。一是建立沟通联系制度。建立校地常态化互访机制，区、校领导定期开展交流互访。近年来，与大学、大学互访70余次，与大学、学院建立教学科研合作基地，与大学建立产才合作中心，深化推进校地人才培养合作。二是搭建人才合作联盟。与大学、市农科所、公司等15所高校、院所、企业成立人才合作联盟，通过联盟平台增强成员间项目合作。2021年，辖区有速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——...
2022年人才工作总结汇编（19篇）目录1.人才工作总结2.人才工作总结3.人才工作总结4.人才工作总结5.人才工作总结6.人才工作总结7.人才工作总结8.人才工作总结9.人才工作总结10.人才工作总结11.人才工作总结12.人才工作总结13.人才工作总结14.人才工作总结15.人才工作总结16.人才工作总结17.人才工作总结18.人才工作总结速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。19.培养高层次人才工作总结人才工作总结全面建设社会主义现代化xx，关键在党，关键在人，关键在人才。党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底...
2022年人才工作总结党的二十大报告鲜明提出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议，发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令，明确了打造天下英才重要首选地的路线图，吹响了“让人才成就，让成就人才”的嘹亮号角。击鼓催征，奋楫扬帆。今年以来，我省聚焦“作示范、勇争先”的目标要求，全面加强党对人才工作的领导，深入推进人才发展体制机制改革，以“非常之举”加快把打造成天下英才重要首选地。一、高位谋划推动，坚持党管人才加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。省委始终把人才作为第一资源，推进重大人才工程，实施更加积极、更加开放...
第一章总则第一条为落实中央、市委关于进一步深化人才工作体制机制改革的意见，大力实施人才强区战略，积极吸引和鼓励海内外高层次人才来我区创业和工作，根据《关于进一步加强XX区人才工作的意见》，结合我区实际，制定本办法。第二条XX区吸引和鼓励高层次人才创业和工作计划，简称“景贤计划”。聚焦新首钢高端产业综合服务区、中关村科技园区XX园、XX银行保险产业园、文创园等功能区发展需求，发挥海外院士专家XX工作站、新首钢国际人才社区、XX博士后成果转化基地等人才基地的集聚作用，在“1+3+1”高精尖产业以及体育、文化、教育、卫生等社会发展领域为XX区引进和培养一批海内外高层次人才，打造京西人才新高地。第三条吸引和鼓励高层次人才工作坚持党管人才原则，突出高端引领、服务发展、以用为本，遵循人...
某区人才工作汇报发言材料近年来，我区以敢攀的“雄心”、坦实的“诚心”、坚毅的“恒心”，使人才愿意来、满意留、乐意干，营造“小县强磁场”的人才格局，真正让人才引领高质量发展。一、以借梯登高的雄心使“外才”变“内智”。人才供给不“掉链子”，经济社会发展才能不被“卡脖子”。我们克服区位优势不明显、县域经济不发达的短板，在“筑巢引凤”基础上，探索“邻凤筑巢”新路径，打造与外地人才对接的“桥头堡”。积极融入粤港澳大湾区、闽三角和长江经济带，依托在外商会建立一批招才引智联络站，用好与深圳罗湖区战略合作契机，开展干部、人才“双向交流”，实现人才互动、产业对接、跨区交流，开辟招才引智新通道。同时，通过“人才+项目”“人才+基地”“人才+专业”带动，创新“校地合作”新模式，打...
“今日公文网jinrigongwen.com”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）关于赴XX、XX学习考察人才工作情况的报告市领导：新年伊始，市委、市政府高度重视人才工作，市委副书记、市长XX同志亲自部署，由副市长XX同志带队、市委组织部副部长XX、市人社局党组书记、局长XX及市委编办、市科技局、市人社局、市委组织部人才科相关人员一行XX人，于XX月XX日至X日赴XX市、XX市，通过实地参访、座...
2022年X区推进乡村人才振兴工作计划为认真做好2022年全区乡村人才振兴工作，充分发挥人才支撑作用，推动乡村全面振兴，根据中央和省、市关于加快推进乡村人才振兴相关文件要求，结合我区实际，制定本工作计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯物落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措和中央人才工作会议精神，认真落实省、市、区党代会部署安排，切实加强党对乡村人才工作的全面领导，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为打造全省乡村振兴和城乡融合发展“xx样板”提供有力人才支撑。到2022年底，...
关于加快推进乡村人才振兴的实施意见为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署，促进各类人才投身乡村振兴，根据中共××省委办公厅、××省人民政府办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》（甘办发〔2021〕31号）精神，制定如下实施意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对××重要讲话和指示精神，坚持党对乡村人才工作的全面领导，坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，积极实施乡村振兴人才培育“百千万”计划，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才...
2022××市人才工作要点一、推进人才优惠政策落地发力1、深入贯彻人才发展体制机制改革意见。根据中央和省关于人才发展体制机制改革的文件精神，制定××市实施办法。分解改革任务，推动各有关部门结合实际出台配套改革政策。高度重视“人才强企”工作，研究制定《推进人才强企工作的实施意见》和《企业类人才基地认定管理办法》，切实发挥用人单位在人才工作中的主体地位。2、全面落实“××”人才发展规划。继续完善全市“××”人才发展规划体系，坚持做规划、定工程、聚资金、强考核同步推进，形成市级“面”、县区“块”、行业主管部门“条”、重点企事业单位“点”共同推进、立体化的人才工作格局，做到各县（市）区、成员单位、重点企事业单位各自有目标、有工程、有资金、有考核。适时对各地各部门贯彻落...
