“今日公文网jinrigongwen.com”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：rjinigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。文今日公网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）xx镇村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案为认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，积极服务乡村振兴战略，不断注入基层干部队伍的源头活水，农村基层党组织标准化建设要求及xx县《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》（组字【20xx】x号）文件精神，结合我镇实...
乡镇年度人才工作总结和工作计划范文2021年xx镇人才工作在县委的正确领导和县委组织部的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大关于人才工作的新思想新要求，坚持党管人才原则，统筹推进各类人才队伍建设。习近平总书记指出：“当前我国比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。”结合本乡镇的情况创新人才工作机制，优化人才队伍软环境建设，推动科学发展、和谐发展，为xx镇经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。一、2021年工作总结（一）坚持党管人才，强化责任，加强指导。以镇党委书记陈梦军任组长，镇党委副书记韦寒艳、镇党委组织委员蔡旻峯任副组长的工作领导小组，积极学习贯彻十九大“要坚持党...
县农业农村局关于激发乡村振兴人才活力调研报告一、鼓励城市人才到乡村创新创业的做法与经验近年来，县把肉鸡产业发展作为全县的主导产业之一，逐步形成了以饲料加工、肉鸡养殖、屠宰分割、熟食调理品生产销售于一体的肉鸡全产业链主导产业，以“技术+公司+合作社+贫困户”的合作方式，大力扶持发展肉鸡产业，使其成为带动群众增收致富的主导产业之一。年我县引进新希望六和股份有限公司和县洪昌养殖有限责任公司联营组合，进一步延长整个肉鸡产业链。新希望六和食品有限公司成立于年月，位于县产业集聚区（县镇村），主营业务为：肉鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰分割、熟食调理品加工等。现有员工人，大专以上学历人才人，其中硕士研究生人，所学专业均为食品工程、食品加工等专业。公司注重人才引进，为高端人才提...
县农业农村人才工作总结县认真贯彻落实中央人才工作决策部署，高度重视农业农村人才工作，深入实施“人才强县”战略，真正把人才资源作为第一资源、战略资源抓在手上，加强统筹、真抓实干、全力推进，在人才引进、培育、使用上下功夫、提能效，最大限度激发人才创新创造创业活力，形成人才“聚宝盆”，为县经济社会持续健康发展，提供了强有力的智力支撑和人才保障。一、主要做法与成效经验（一）培养开发方面一是开展各级干部培训。近年来，县政府坚持以改善农业农村人才知识结构、增强创新能力为目标，按照组织部负责县政府管理干部培训，各管理局和直属单位对本单位干部培训的方式，紧紧围绕“两学一做”学习教育，深入开展习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪学习培训，突出现代化大农业建设、农业产业化...
县人才振兴工作情况汇报今年以来，县认真落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，瞄准“引育用留”等关键环节，强化“四有”措施，全面释放人才活力，为加快推进“神农药都、农业强县、制造新区、仁者”建设提供有力人才支撑。一、体制机制有保障。牢固树立抓人才就是抓发展的理念，不断完善体制机制。成立县人才发展服务中心，设立1500万元人才发展专项资金，制定出台《党（工）委书记抓人才工作制度》《县人才引进和管理办法》《县优秀人才奖励办法》《县人才津贴及购房补贴实施细则》《县“人才工作创新大突破”实施方案》等系列文件,建立“县直事业单位人才编制管理专户”，在全县事业编制总量中调剂50名人才专项事业编，用于引进高层次和紧缺专业人才。在全市率先与人才集团建立合...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）X县人才工作专题报告：聚四海精英筑高地集八方智慧助发展习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。近年来，县委、政府高度重视人才工作，高站位实施人才强县战略，高起点实施“人才计划”建设，建机制、破难题、优环境、聚人才，为加快建设新型生态...
县人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料XXX县着力破解人才机制体制障碍，建立有效激励与保障机制，在人才引进培养、使用管理和服务等方面狠下功夫，着力打造关北人才“洼地”，为把XXX县建成关北区域经济中心提供有力人才支持。主要做法如下：一、柔性引才，破解人才短缺难题。一是紧扣发展，聘请经济顾问。把人才工作纳入县委、县政府工作重要议事日程，在全国范围内聘请XX名知名经济学、城市建设、“三农”问题专家，担任经济发展顾问，为县域经济转型跨越发展问诊把脉。二是紧扣民生工程，联合办医办学。与省人民医院，XX交大一附院联合办医，引进医务高端人才XXX人次，实现资源共享与高端技术提升，有效解决群众“看病难”问题；与XX交大联合办学，组织专业团队，托管XXX县速公文：sugongwen.com今日公...
县三农人才建设情况报告近年来，县深入实施乡村振兴战略，“三农”产业告别粗放的传统经营模式，立足本地优秀的资源，乡村旅游业、生态农业等产业迅速发展，对人才的需求也越来越迫切，但受乡村基层工作生活条件、基层人才待遇、基层成长空间等因素限制，农村人才队伍建设缓慢，农业人才流失严重。“三农”人才回归难、总量少、质量不高等问题进一步导致“三农”产业在快速发展后出现同质化严重、创新能力有限、发展后劲不足等问题。x县以解决“三农”产业发展痛点为导向，通过服务机制创新，探索完善机制体制，形成平台服务产业发展，产业发展促进人才引育，人才集聚引领产业革新的良性格局，构筑产才协同发展的“三农”新趋势。一、夯实基层基础，搭建四梁八柱（一）突出规划先行，凝聚各方力量。县委人才办联合...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）xx县“三级三培养”助推乡村人才振兴（1）功以才成，业由才广。乡村发展的硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乡村振兴的“冲锋号”已经吹响，只有将人才引进来、留下来、育出来、用起来，才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，全面振兴xx地处滇西边陲，县域经济总量较小，如何因地制宜引进人才...
xx县2022年人才工作总结2022年，我县坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，树牢人才引领发展理念，深入实施创新驱动战略、人才强县战略，以市级人才工作先行区建设为统揽，健全工作机制、实施重点工程、持续深化改革、加快融渝发展、做优人才生态，为推动经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。一、强化顶层设计，健全党管人才机制。一是健全党管人才运行机制。更名成立县委人才工作领导小组并制定工作细则，聚焦“五个先行”，制发2022年度市级人才工作先行区建设方案、2022年人才工作要点和目标责任考核指标体系，推行年度部门目标责任制、季度工作联席制和月工作跟踪服务制，全面形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位...
在全市优秀干部人才递进培养计划培训班上的讲话同志们：“时代呼唤优秀干部人才。”当前，我们正处于新的历史起点，党和国家步入了强党兴党的关键期、经济高质量发展的转型期，集中呈现出从严治党新常态、高质量发展新常态、作风建设新常态和厉行法治新常态。怎么认知和把握新时代、新常态对优秀干部人才的内涵要求，对于党的事业、对于组织工作、对于每位干部来讲，都是一个关乎前途命运的重大命题。一、深刻理解实施优秀干部人才递进培养计划的重要意义，做到感恩组织、有为有位市委xx书记多次强调，“培养造就一批优秀干部和人才，是关系我市未来发展的战略任务”。市委明确提出，以递进培养为总揽，加强优秀干部人才的战略储备，从源头上提高选人用人科学化水平。实施递进培养计划，至少有四个方面的考量：一...
在全市人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话今天，我们在这里召开全市人才工作领导小组（扩大）会议，主要任务是：贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，就实施《XX市中长期人才发展规划（2021—2030年）》、做好当前和今后一个时期全市人才工作进行安排部署，进一步动员全市上下，深入推进人才强市战略抢抓历史新机遇，构筑人才新高地，为建设区域性国际城市提供坚强人才保证和广泛智力支持。刚刚过去的2020年，市委、市政府认真贯彻落实中央和省关于人才工作的一系列决策部署，坚持把人才强市作为事关XX发展全局的重大战略来抓，人才工作的政策措施和服务体系更加完善，招才引智的工作载体和运行机制更加健全，育才、引才、聚才、用才的环境更加优化，各类人才创新创造活力得到有效激发。截至2020年底，全市人...
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在全市人才工作会议上讲话提纲我们要打造人才发展现代化先行区，必须充分发挥改革的先导作用，坚持敢立敢破、破立并举，纵深推进人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才发展营造优质高效的环境。一、构建更具竞争力的人才发展制度人才竞争，核心是人才制度的竞争。要坚持问题导向，聚焦影响人才发展的痛点堵点难点，先行先试、探索创新，在管理措施上做“减法”、激励支持上做“加法”甚至“乘法”，以制度机制的有效突破推动人才竞争优势的整体提升。要建立更加科学的管理体系。人才管理的本质不在控制和约束，而在有序和释放。要建立以信任为基础的人才使用机制，深化科研经费管理改革，赋予...
县乡村振兴局人才工作情况汇报范文（1）一、传达学习和贯彻落实中央人才工作会议精神的情况我局及时传达了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻领会到中央人才工作会议把人才工作摆在了前所未有的重要地位，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，各班子成员分别结合自身成长成才经历进行了交流发言，从包容人才、用好用活人才、人才发展路径等方面畅谈了学习认识和体会，并对如何进一步做好乡村振兴人才工作提出意见建议。二、工作开展情况我局坚持强化人才工作理念，增强服务意识和保障能力，为人才全身心投入工作创造良好外部环境。结合实际工作，认真贯彻落实上级部门关于创业致富带头人培育工作决策部署，扎实有序开展创业致富带头人培育工作，实现贫困群众可持续...
乡村振兴人才队伍经验交流材料近年来，“”县大力实施乡村振兴四百优才计划，系统化、梯队式推进党员、干部、人才培养工作，让更多优秀人才在乡村振兴中建功立业，真正把党的政治优势、组织优势转化为助推乡村振兴的资源优势和攻坚优势，为加快实施乡村振兴战略不断注入源头活水。相关经验做法被中国组织人事报、新华日“”报等媒体宣传推介；《集聚高质量头雁领航乡村振兴的实践“与思考》获评庆祝建党百年·”党的建设历史经验专项课题研究三等奖。一、背景动因人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素，乡村振兴的各方面都需要有人来实施，更需要人才来创新发展。实现乡村振兴，就要让更多的人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。为切实解决当前乡村振兴一线优质人才外流、后备力量不足等问题，“”县委坚持和加...
乡村振兴人才队伍建设经验材料近年来，我市坚持党建引领，在引才育才、留才用才上持续发力，大规模选拔使用有能力、有志于推动乡村振兴的人才，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，激活乡村党组织新动能。一、实施“红雁领航计划”，培养乡村振兴“领头雁”。坚持“全方位”掌握，建立选调生在村任职管理台账，明确其在村务管理、基层党组织建设、群众服务等方面的工作职责，鼓励其参与疫情防控、特色产业、乡村振兴等重点工作，在多岗位历练中提升本领。坚持“全流程”调研，xx市委组织部定期深入各乡镇了解选调生履职情况，对在基层乡镇工作满2年，态度积极、能力突出、成效显著的优秀选调生，优先纳入重点培养视野。坚持“全覆盖”培训，将选调生纳入xx市优秀青年干部能力素质提升班培训计划，...
乡村振兴人才队伍建设工作汇报“”今年以来，我县牢固树立人才是第一资源工作理念，全力“”“”推进三单对接和实施乡村人才振兴十大工程两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。“”一、抓统筹，党管人才更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022年人才工作重点任务清单》《2022年乡村人才振兴有效衔接工作实施方案》，把工作内容分解...
