法院人才工作调研报告按照全省法院人才工作相关情况专题调研的有关要求，现将我院人才工作情况报告如下。一、人才队伍基本情况我院行政编制数102人，实有90人；事业编制数10人，实有11人；工勤编制数9人，实有6人。核定文员数32人，实有29人，另有合同制人员11人。实有员额法官数36人，其中中共党员26人，群众10人；汉族34人，少数民族2人；男25人，女11人；30岁及以下1人，31-35岁7人，36-40岁2人，41-45岁3人，46-49岁1人，50-55岁12人，56岁及以上10人；研究生全日制2人，非全日制7人；本科全日制12人，非全日制14人；法律类专业全日制13人，非全日制22人，其他专业1人。实有法官助理22人，其中其中中共党员7人，共青团员4人，群众11人；汉族18人，少数民族4人；男4人，女17人；30岁及以下12人，31-35岁3人，36...
同志们：一年来，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕海量公文共享平台速公文：sugongwen.com今日公文网：jinrigongwen.com笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落实，...
区2022年人才工作情况综述国以才立，政以才治，业以才兴。区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，牢固确立人才引领发展的战略地位，人才机制日益健全、人才规模稳步增长、人才结构不断优化、人才环境持续改善、人才效能逐步释放，二十大地正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。“”一、坚持党管人才，构建人才工作大格局万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。区始终把人才作为发展的第一资源，坚定不移推进人才强区战略。坚持党管人才，区委常委会会议定期研究人才工作，解决重点难点问题，调整成立区委书记任组长的人才工作领导小组，构建党委统一领导、组织部门牵头...
关于“乡村振兴人才短板和组织建设”问题方面的调研报告范文（1）为了更好的贯彻落实习近平总书记在党的十九大报告中提出的乡村振兴战略，针对提出的“关于乡村振兴人才短板和组织建设”的问题，进行了调查研究，现将调研情况汇总如下：一、乡村振兴发展人才的制约因素今年“两会”期间，习近平总书记指出，要强化乡村振兴人才支撑。乡村振兴，关键在人，人才是乡村振兴的短板和核心。实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，不断构建形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的体制机制和氛围环境，为实现乡村振兴、打赢脱贫攻坚战提供有力的人才支撑。深入实施乡村振兴发展战略，必须以问题为导向，找出制约乡村发展的差距所在，补齐短板，才能实现乡村振兴，不断缩小城乡差距。通过对乡村振兴发展的相关...
今日公文网——海量公文资料，官网jinrigongwen.com发言稿：人才引领发展新动能各位学员：很荣幸大家给我这个机会，让我有机会和大家面对面交流。近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。在座的都是组织人事工作者，相信大家也都明白“人才是第一资源”的重要性，今天我将从几个方面来讲述如何塑造人才，从而激发发展新动能，为强化现代化建设提供人才支撑。习近平总书记在党的...
学习贯彻中央人才工作会议精神加快建设新时代人才强国XXX2022.06前言2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记发表了重要讲话。习近平总书记的讲话高屋建瓴、视野宏阔、内涵丰富、思想深邃，站在建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的战略高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就，深入分析了新时代人才工作面临的新形势、新任务、新挑战，科学回答了什么是人才强国、为什么要建设人才强国、怎样建设人才强国等一系列重大理论和实践问题，系统擘画了新时代建设人才强国的宏伟蓝图，明确提出了深入实施新时代人才强国战略的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，为推动我国人才事业健康持续发展，加快建设世界重要人才中心和创新高地，提供了方向引领和行动指...
研讨发言：高素质应用型人才成长的使命与担当联合国教科文组织总干事阿祖莱认为，面对当下的脆弱性和未来的不确定性，我们需要改革教育，构建一种基于契约，以“人人参与、共享愿景、公共行动”为核心的“教育社会”。世纪年代以来，联合国教科文组织引领教育未来，陆续推出了《》（《》）、《》（《德洛尔报告》）、《》等报告，先后提出“学习型社会”“终身教育”“教育的‘四大支柱’：学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存”以及“人文主义教育观”等重要教育理念。2021年月日，联合国教科文组织于第届大会上面向全球发布《共同重新构想我们的未来：一种新的教育社会契约》报告，探讨和展望面向未来直至2050年的教育。高等教育的初心是引领社会发展，而不仅仅是适应。一种新的教育理念能真正改变一个...
银行后备人才竞聘演讲稿各位领导，同事：大家好！感谢行领导为我们提供了一个公平、公正、公开的竞争环境，使大家有机会走上这个演讲台，展示自我。并通过这次竞聘相互学习，共同进步。首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。我叫，本科学历。2005年毕业于大学信息管理专业。2008年6月1日入行，现任我行支行对公柜员。入行以来，我先后从事对私业务（包括个人理财）和对公业务所谓宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。如果没有奥运年的优质服务要求，IT蓝图升级的考验，网点流程再造的淬炼，以及积极面对，永不退缩的信念，就不会有我迅速的成长与成熟。接下来讲一下我对工作的认识和思路。简单说来，就是一个中心，两个基本点，一个核心竞争力。以业务发展作为工作中心，以优...
xx银行加强人才队伍建设的工作总结xx银行党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持人才兴行、人才强行，把干部人才工作放在更加突出的位置，研究制定系统性举措，引进更多高素质专业化人才，着力加强干部人才队伍建设，全面构建市场化人力资源管理体系，大力倡导奋斗者文化，激励干部员工担当奋进，切实以高素质专业化人才队伍支撑全行高质量发展，为开创新时代社会主义现代化强省建设新局面提供有力金融保障。（一）坚持党管干部党管人才，加强组织领导和统筹谋划，让干部人才发展环境好起来。一是扛牢主体责任。建立健全领导体制和责任体系，成立人才工作领导小组，实行干部人才目标责任制考核，总行党委带头扛责任，带动各级形成关注人才、重视人才、重用人才的浓厚氛围。二是强化统筹规划...
消防救援支队人才队伍建设工作综述在消防人眼中，却是另一番光景：老巷狭窄、车辆难入⋯⋯一旦发生火情，该如何第一时间救援？问题就是研究课题。市区消防救援大队大队长与大学、林业大学两位教授合作，以历史街区消防设计现状及对策为研究对象撰写论文。并且带着这一课题，还受邀参加了联合国教科文组织教席会议。“火焰蓝”撰写学术论文，在市消防救援支队，这并不算大新闻。特勤大队一站在世界绳索救援赛·亚洲赛中荣获“最佳岩角手”称号并编写教材，成为首位出书的消防员；指挥中心获得年部局科技创新二等奖⋯⋯这些，都是市消防救援支队以“人才引擎”驱动战斗力提升的缩影。盖有非常之功，必待非常之人。近年来，市消防救援支队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，全面提升消防...
研讨发言：全面培养高素质应用型人才独立学院是中国高等教育大众化环境下高等教育办学体制改革的产物，为我国高等教育事业作出了重要贡献，但也一直面临许多发展问题，包括一些“先天性”的发展问题。为此，大学广陵学院在年的办学过程中不懈探索，逐渐形成了以立德树人为根本，坚持让学生“有使命地成长”的思想指导，“双轮驱动”的人才培养理念以及“四路通达”的个性化人才培养方案，并在实践中不断完善，取得了较为显著的改革成效，为学院的转型发展奠定了坚实基础。使命涵育，理顺人才培养思路。独立学院生源多数处于公办本科与高职高专之间，学生的入学心态乃至毕业预期也与之相当。如果人才培养目标定位不准，就有可能导致学术上不及公办本科学生，而实际操作上又弱于高职高专的尴尬境地。相关研究证明，...
校长在人才云宣讲交流会上的讲话各位青年学者：大家好！我是大学校长。很高兴与大家相聚云端，分享我学习和工作中的一点体会。年，我考入大学化学系，在这学习十年，又工作十年。与各位相比，我的留学生活很短暂，却对我产生了重要影响。我能够得到留学机会，要感谢我在大学的导师老师。他很早就具备国际视野，通过各种方式为学生们创造对外交流、学习的机会。八十年代末到九十年代初，国家还不富裕，学校开展国际交流常常捉襟见肘。但请才、育才是大学一以贯之的办学理念。学校会集中最好的资源，邀请国际知名的学者来校讲学，选派青年教师和学生出国学习，竭力营造有利于青年成长、成才的环境。年，我完成了在德国的博士联合培养，准备回国工作，恰逢大学向我发出了邀请。与现在不同，那时国内外的工作、生活条...
用“心”做好人才大文章党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。我们要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，做好人才大文章，培养造就大批高素质人才。真心爱才，做优人才服务。真心爱才，不仅要从思想上真心实意地珍视人才、关爱人才，更要把这份爱和真心体现在行动上，用“实打实”的行动和举措服务人才。一方面，要“心贴心”服务人才，从人才的成长及发展角度出发，在政策、资金、项目等方面提供暖心的支持和帮助；从人才的实际需求出发，在薪资待遇、子女入学、配偶就业等方面提供良好的服务，解决人才的后顾之忧，让人才安心干事。另一方面，要“零距离”服务人才，多深入到人才群体当中，与人才“面对面”沟通交流，了解掌握人才的所思所想、所需所盼，及...
引进培育用好人才为打造茶产业“半壁江山”贡献智慧力量——领导交流发言材料国以才立，业以才兴。近年来，县紧盯自治区党委、市委重大决策部署，实施“人才强县”战略，树牢“人才是第一资源”理念，紧抓政策引领、要素赋能、人才效能等关键环节，推进茶人才链与创新链、产业链深度融合，以人才力量为茶综合产值占据广西千亿茶产业“半壁江山”赋能增效。一、瞄准“紧缺急需”，以政策引领强化人才链。一是完善人才政策体系。制定实施《县茶乡英才计划》《县茶产业高质量发展三年行动计划（2021—2023）》等“1+9”茶人才政策和8项工作细则，构建有效管用的人才培养、使用、激励机制体系。二是强化人才支持力度。县财政平均每年安排200万元人才专项资金，对研发新品种、职业技能竞赛获奖等5类优秀人才最高给予20...
引进优秀外出人才回乡任职的工作方案为认真贯彻省委、XX市委关于抓基层党建引领乡村振兴、实施基层党组织“头雁工程”的部署安排，经研究，现制定引进优秀外出人才回乡任职工作方案如下。一、总体要求全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记对广东重要指示批示精神和李希同志在XX调研时的讲话精神，以加强农村带头人队伍建设为目标，加大外出优秀人才的识别、遴选和引进力度，吸引一批外出务工经商等方面优秀人才返乡，安排他们到农村基层岗位任职直接参与农村各项工作，在乡村振兴战略等中心工作中发挥“智囊”“骨干”“助手”“生力军”“参与者”作用，解决村级人才匮乏、后继乏人的难题，逐步形成一支梯次合理、结构科学、“双带”能力强的带头人队伍，为...
学校党委书记在学校人才工作会议上的讲话各位老师、同志们：今天我们专门安排了一天的时间，召开校人才工作会议，这是因为人才工作是学校迫在眉睫、重中之重的工作。召开此次大会，就是要通过查找和梳理我校在师资队伍建设过程中长期存在的一些不足和薄弱环节，抓住突出矛盾，抓住难点和重点问题，凝聚共识，采取有针对性的、切实有效的举措和方法，着力打造一支高水平、高素质的师资队伍，为实现我校建设一流艺术学校的奋斗目标奠定坚实的人才基础。上午X校长和X副校长已分别就我校师资队伍的现状、存在的主要问题和今后师资队伍建设的中长期目标，以及我校近期在硕士单位和硕士点授予权申报过程中所面临的一些迫切需要解决的问题，作了比较全面的分析和论述，并提出了下一步工作的要求。X院长和X院长做了大会发...
“四个强化”推动新时代人才高质量发展千秋伟业，人才为先。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，为人才工作提供了根本遵循。省委人才工作会议强调要深入实施人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地。大学对标对表、担当作为，以“四个强化”推动新时代学校人才工作高质量发展，加快建设特色鲜明、国内一流、国际有影响的高水平综合性大学，为建设社会主义现代化新、实现中华民族伟大复兴提供人才支撑和智力保障。一、强化党的领导，形成人才工作新格局。学校牢固树立抓今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。发展就要抓人才的理念，坚持党管人才原则，明确职责，增强合力，把党的领...
构建人才成长新生态蹚出人才引育新路径在长治医学院党委人才工作会议上的讲话长治医学院党委书记李华荣（2022年3月10日）同志们：今天，我们召开学校党委人才工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻中央、省委人才工作会议精神，分析学校人才工作形势，研究部署人才工作重点任务，加快实施人才引领发展战略，全方位推动学校高质量发展。刚才，2个单位、3位同志进行了交流发言，讲得都很好，有做法、有成效，有情怀、可借鉴。我代表学校党委向以谭铮教授为代表的、为推动学校高质量发展作出突出贡献的专家学者，致以诚挚的问候和崇高的敬意！下面，我讲三点意见。一、深入学习领会中央、省委人才工作会议精神，进一步提高政治站位、统一思想认识人才是创新之核、发展之要、强国之基。没有人才，我...
学习中央人才工作会议精神研讨发言提纲功以才成，业由才广。通过认真学习中央人才工作会议精神，进一步深刻认识到，新时代的人才竞争，关键是人才生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育才用才、敬才爱才，创造适宜人才成长的软环境，让人才自由成长。第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归根结底是人才的竞争。谁拥有更多人才，谁就拥有更多技术创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先必须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策聚人才，认真落实中央和省委人才工作会议精神，全面审视既有政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次人才人才项目申报、技能人才和乡土人才培养等出台专项政策逐一填补政策空白，完善政策体系，切实解决困扰人才工作的难点痛点。搭建平...
学习中央人才工作会议精神研讨发言提纲功以才成，业由才广。通过认真学习中央人才工作会议精神，进一步深刻认识到，新时代的人才竞争，关键是人才生态的竞争，要坚持系统观念，统筹谋划识才引才、育才用才、敬才爱才，创造适宜人才成长的软环境，让人才自由成长。第一，要敞开胸怀，广揽英才。当今世界，科技竞争归根结底是人才的竞争。谁拥有更多人才，谁就拥有更多技术创新“话语权”。要在激烈的竞争中不掉队甚至于领先，必须放宽视野、敞开胸怀，聚天下英才而用之。创新政策聚人才，认真落实中央和省委人才工作会议精神，全面审视既有政策，着力补短板、强弱项，针对引进高层次人才、人才项目申报、技能人才和乡土人才培养等出台专项政策，逐一填补政策空白，完善政策体系，切实解决困扰人才工作的难点痛点。...
