2022年度XX县工商联人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”习近平总书记的重要讲话，为深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循，也为县工商联人才工作指明了方向。县工商联高度重视人才工作，认真贯彻落实习近平总书记在中...
2022年度X县民政局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法（一）抓制度建设强领导。我局继续坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定具体措施，制定方案落实并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传。（二）抓基层人才筑力量。根据《关于推行政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见（办法）》文件精神，为进一步转变政府职能，推...
2022年度X县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才，陈记茶业XX、馗丰生态农业XX分别被评为XX省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为XX市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴XX来凤新街村、蔡甸星光村等地参加全国农村实用人才培训，培养一...
2022年度X县人社局人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年，县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署，通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措，为XX经济社会高质量发展提供了人才支撑。（一）畅通渠道，不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题，我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制，部分特设岗位采取降低开考比例、划定合格线的方式进行招聘。一是社会公开招聘。全年组织两批事业单位公开招考，共招录专业人才265人。二是“绿色通道”引进。全年引进硕士研究生及以上高层次人才17人；对符合报考条件的乡镇卫生院医生通过面试招录33人。三是“三支一扶”招募。招募“三支一扶”大学生1...
市十年人才工作总结党的十八大以来，市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量万人，其中高层次人才万人，引进诺奖得主名，省“双创计划”团队个、人才名，“人才计划”人才团队个、各类创新创业领军人才人。一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人...
县科学技术协会人才工作述职报告根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况为深入推进党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织...
人才工作调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势”等等，应当说，人才工作被摆在了史无前例的重要位置。同样，在全面建设公安现代化的征程中，公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，笔者就以公安人才队伍建设为题，结合公安特色的人才工作新路径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。一、公安人才工作的具体实践及成效近年来，市公安局坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神和中央、省委、市委人才工作会议精神为指引，坚持党对人才...
区委组织部长“如何破解县域人才发展难题”研讨材料党的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一方面，人才总量不足，高学历、高层次人、创新型人才缺乏，卫生、农业、林业、水利等部门有实际操作能力的技能型人才紧缺，从事经济金融、科技开发的人才更是凤毛鳞角，人才力量远不能满足县域各项事业发展的需求。另一方面，人才分布失衡，结构性短缺严重。人才大都集中在县城的党政机关事业单位，乡镇一线和企业拥有人才量不足，分布不均衡，特别是专业人才严重不足，如农业畜牧人才局限于传统产业，服务面狭窄，整体素质不高，不能很好地适应当...
人才队伍建设工作报告材料汇编（4篇）目录1.人才队伍建设工作报告材料2.人才队伍建设工作报告材料3.人才队伍建设工作报告材料4.产业人才队伍建设工作报告材料人才队伍建设工作报告材料近年来，xx县大力实施新时代人才强县战略，高度重视年轻干部教育管理，创新人才工作体制机构，优化选人用人育人环境，为落实市委“十抓”和创造“四敢”环境、全力打造“红色沙洲、温泉之都，中国xx、幸福边城”提供人才保障和智力支撑。一、抓储备，注重源头建设。常态化开展干部队伍结构分析，主动作为全面摸清底数，着眼近期需求和长远干部队伍建设需要，围绕“需要什么人才”精准引才，对标落实市“人才新政xx条”，牵头出台《xx县人才引进管理办法（试行）》，针对高层次、急需紧缺人才难引进的问题，制定落实生活补贴、住房...
人才工作经验交流材料汇编（2篇）目录1.人才工作经验交流材料2.人才工作经验交流材料人才工作经验交流材料党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022年，xx区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研...
人才工作座谈会发言材料汇编（6篇）目录1.人才工作座谈会发言2.人才工作座谈会发言3.人才工作经验交流发言4.人才强县战略工作交流材料5.人才工作情况汇报6.人才工作情况汇报人才工作座谈会发言近年来，x街道以“三区五园”建设为依托，紧扣全区人才工作要点，扎实做好各项工作。x先后获得“区x英才计划”资助，x科技即将接受“区x英才计划”评审，x名人才入选区“x人才培养工程”。下一步，我们将创新举措，深耕细作，奋力打开x人才工作新局面。更高站位把牢人才工作导向。坚持党管人才原则，发挥党工委在人才工作中的核心领导作用，不断提升基层人才工作的科学化、规范化水平。完善推进机制。把人才工作作为街道年度重点工作抓实抓常，进一步落实党工委定期推进人才工作制度，及时调度和评估工作成效。注重内部协...
人才工作存在问题及原因分析党的二十大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一方面，人才总量不足，高学历、高层次人、创新型人才缺乏，卫生、农业、林业、水利等部门有实际操作能力的技能型人才紧缺，从事经济金融、科技开发的人才更是凤毛鳞角，人才力量远不能满足县域各项事业发展的需求。另一方面，人才分布失衡，结构性短缺严重。人才大都集中在县城的党政机关事业单位，乡镇一线和企业拥有人才量不足，分布不均衡，特别是专业人才严重不足，如农业畜牧人才局限于传统产业，服务面狭窄，整体素质不高，不能很好地适应当前乡村振兴战略的需要。...
202X年度X县民政局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法（一）抓制度建设强领导。我局继续坚持党管人才的原则将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定具体措施，制定方案落实并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传。（二）抓基层人才筑力量。根据《关于推行政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见（办法）》文件精神，为进一步转变政府职能，推行...
202X年度X县农业农村局人才工作述职报告乡村振兴，产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署，着力培育高素质农业农村人才，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。一、强化人才队伍建设，为乡村振兴提供强劲的智力支持一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动，评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才，陈记茶业XX、馗丰生态农业XX分别被评为XX省优秀农村实用人才；团黄贡茶徐柏云被评为XX市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求，选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴XX来凤新街村、蔡甸星光村等地参加全国农村实用人才培训，培养一...
202X年度X县人社局人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年，县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署，通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措，为XX经济社会高质量发展提供了人才支撑。（一）畅通渠道，不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题，我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制，部分特设岗位采取降低开考比例、划定合格线的方式进行招聘。一是社会公开招聘。全年组织两批事业单位公开招考，共招录专业人才265人。二是“绿色通道”引进。全年引进硕士研究生及以上高层次人才17人；对符合报考条件的乡镇卫生院医生通过面试招录33人。三是“三支一扶”招募。招募“三支一扶”大学生1...
XX区委组织部长“如何破解县域人才发展难题”研讨材料党的XX大报告指出“要深入实施人才强国战略。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。县域要发展，人才是关键。但在人才工作上，与大中型城市相比，县域有着诸多短板不足。一是人才少。一方面，人才总量不足，高学历、高层次人、创新型人才缺乏，卫生、农业、林业、水利等部门有实际操作能力的技能型人才紧缺，从事经济金融、科技开发的人才更是凤毛鳞角，人才力量远不能满足县域各项事业发展的需求。另一方面，人才分布失衡，结构性短缺严重。人才大都集中在县城的党政机关事业单位，乡镇一线和企业拥有人才量不足，分布不均衡，特别是专业人才严重不足，如农业畜牧人才局限于传统产业，服务面狭窄，整体素质不高，不能很好地适应当...
智汇科创赋能开创人才工作高质量发展新局面近年来，街道以“三区五园”建设为依托，紧扣全区人才工作要点，扎实做好各项工作。先后获得“区英才计划”资助，科技即将接受“区英才计划”评审，名人才入选区“人才培养工程”。下一步，我们将创新举措，深耕细作，奋力打开人才工作新局面。更高站位把牢人才工作导向。坚持党管人才原则，发挥党工委在人才工作中的核心领导作用，不断提升基层人才工作的科学化、规范化水平。完善推进机制。把人才工作作为街道年度重点工作抓实抓常，进一步落实党工委定期推进人才工作制度，及时调度和评估工作成效。注重内部协调，切实强化街道党群、经发、财政等多部门间的沟通协作，形成统一高效的运行机制。完善工作网络。拓宽工作渠道，强化上下协同，落实人才工作专干，提高企业...
公安人才工作的调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势”等等，应当说，人才工作被摆在了史无前例的重要位置。同样，在全面建设XX公安现代化的征程中，公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，笔者就以公安人才队伍建设为题，结合XX公安特色的人才工作新路径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。一、XX公安人才工作的具体实践及成效近年来，XX市公安局坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神和中央、省委、市委人才工作会议精神为指引...
党委书记在党委人才工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是：深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述和党中央、省委、市委人才工作会议精神，认真分析新形势，安排部署新任务，努力打造人才吸引地、聚集地，以高质量人才队伍推动高质量发展。下面，就进一步加强和改进人才工作，我讲四点意见。一、提高政治站位，充分认识做好人才工作的重要意义人才是兴国之本，富民之基，发展之源。未来发展必须依靠人才，未来竞争也竞系于人才。（一）做好新时代人才工作是实现中华民族伟大复兴的现实需要。历史和现实已经反复证明，办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才，伟大的斗争、宏伟的事业，都需要高素质的干部队伍。在中央人才工作会议上，习近...
县纪委监委抓人才工作述职报告范文根据安排，现将抓人才工作情况述职如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，锚定“学在先、走在前、开新局”，把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”，持续加大人才引育力度。一是领导重视，建立学习在先机制。始终把政治建设作为首要任务，坚持把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想纳入常委会“第一议题”，强化学习引领。领导班子带头学习贯彻党的二十大关于人才工作的重要论述、中央人才工作会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。通过机关党委会、党员大会、室务会等多种形式，组织全体党...
