县委宣传部2022年度抓人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度人才工作情况作如下述职：一、主要做法及成效一年来，县委宣传部始终高度重视人才工作，尤其是宣传思想文化队伍建设工作。围绕作风革命效能建设和县委人才工作要求，提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，全面加强宣传思想文化系统人才队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，队伍革命化、年轻化、知识化、专业化程度有较大进展，为宣传思想文化工作提供了坚强的组织和人才保障。（一）立足培养选拔，夯实干部队伍的基础。今年以来，全县宣传思想文化系统根据发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才...
关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告市锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位，突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设，实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动，进一步严实“选育管用激”工作链条，着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍，为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动，聚力用劲优结构选好“头雁”。根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举政治标准，按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖、作风扎实的要求，选优配强社区党组织书记39名，平均年龄降至37.9岁，大专及以上学历占比达70%，全面实现书记、主任“一肩挑”。壮大“群雁”。综合辖区面积、人口密度、治安状况等关键要素，统筹抓好社区网格体系重构和社区工作者职数调整，面向社会...
县财政局人才工作述职报告范文20xx年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性，确保了财政人才工作稳步推进。一、我县财政系统人才队伍基本情况xx县财政局下辖xx个职能股室、x个事业单位、xx个乡镇财政所。截至目前，全县财政系统现有在职人员xx名，其中：局机关xx名，乡镇财政所xx名。局机关现有人员xx人，其中公务员xx人，事业人员xx人、工勤人员x人。学历方面：硕士学历x人，占全局人员x%；本科学历xx人，占全局人员的xx%；专科学历xx人，占全局人员的xx%...
目录1.人才工作座谈会发言...........................................22.人才工作座谈会发言.........................................53.人才工作经验交流发言....................................104.人才强县战略工作交流材料..............................125.人才工作情况汇报..........................................156.人才工作情况汇报..........................................18人才工作座谈会发言近年来，x街道以“三区五园”建设为依托，紧扣全区人才工作要点，扎实做好各项工作。x先后获得“区x英才计划”资助，x科技即将接受“区x英才计划”评审，x名人才入选区“x人才培养工程”。下一步，我们将创新举措，深耕细作，奋力打开x人才工作新局面。更高站位把牢人才工作导向。坚持党管人才...
转化人口优势智造产业胜势系统施策激活乡村振兴“人才密码”乡村振兴,人才是关键。XX作为全省典型丘区农业大县、XX唯一百万人口大县，紧紧把握全面推进乡村振兴和新时代人才事业发展重大机遇，紧扣全国和省市发展大局，系统谋划整体推进乡村人才振兴，成功探索出一条“人口红利向人才红利、农业优势向发展胜势加速转化”的新路子。截至目前，全县各类乡村振兴人才达3.5万余人，其中农村实用人才2.1万人。“人才驱动”有力引领脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，XX连续9年获得粮食生产先进县，油料、粮食产量逐年上升且稳居全省第一、第三，生猪出栏数、母猪存栏数于2019年跃居至全省第一并持续保持；先后获评“中国特色农产品优势区”“全国农业（生猪）全产业链典型县”“全省返乡下乡创业示范县”；今年1月，作为全省...
市公安局人才工作经验材料范文尊敬的xx书记，各位领导，同志们：近年来，通过公务员统一招录和军转干部的持续加入，基层民警队伍的新警占比日益增大。一方面，既为基层单位注入了新鲜血液，增添了活力；另一方面，又给基层单位的培养教育提出了更高的要求。xx针对这一特点，对新警全方位锻炼提升，大力度培养使用，常态化管理监督，确保新警在工作中长风破浪，逐步成长为单位的骨干力量。一、全方位锻炼提升，确保新警队伍“水性优良”高度重视新警从警理念、意识、心态的塑造，注重新警知识、本领、技能的培养，全面提升理论思维能力、处理警务能力、创新实践能力、沟通协调能力和公正执法能力。一是注重教育引导。狠抓理论学习，定期组织新警学习党的历史、党的知识，开展优良传统教育，始终确保各类专题教育内...
县委统战部人才工作述职报告范文2022年，县委统战部在县委的统一领导下，认真履行县人才工作领导小组成员单位职责，进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制，着力改善人才队伍结构，提高人才队伍素质方面取得了一定成绩，现将有关情况汇报如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况县委统战部召开部务会，专题学习人才工作，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，切实领悟做好新时代人才工作的重大意义，提出要紧密结合统战工作实际，坚持高站位推进人才工作，为全面落实“五抓五建”“七个新xx”战略定位和使命任务提供坚强人才支撑和智力保证。二、2022年度人才工作重点任务落实情况县委...
县委组织部人才工作述职报告范文2022年以来，县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新xx”奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。一、2022年人才工作重点任务完成情况（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。x月x日在全市率先组织召开县委人才工作会议，x月x日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年先后x次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完善党管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通知》，及时调整领导小组成员单位。制定《2022年县委人才工作领导小组工作要点》和《县委人才工作领...
县科学技术协会人才工作述职报告根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况为深入推进党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织...
【常委组织部长中心组研讨发言】县域人才工作要做到“三鸟齐鸣”党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。从县域层面而言，做好人才工作要坚持因地制宜、精准施策，找准适合自己的路径，引“头鸟”、聚“群鸟”、育“新鸟”，“三鸟齐鸣”唱响县域人才之歌。一、发挥优势引“头鸟”县域城市在区位条件、城市功能、基础设施、发展机遇上存在“先天不足”，单纯拼钱拼物拼硬件很难拼得过大中城市。要做好人才工作就必须要对本地区现实情况进行全面深入调研，结合自身实际，根据县域经济发展的特点，深入分析优势和劣势，结合县域经济发展规划，精准把握产业发展需要，推动人才链和产业链的双向耦合，推动产才融合发展。围绕产业和项目制定人才规划，促进...
在2023年全县党支部书记暨乡村振兴“头雁计划”人才专题培训班开班式上的讲话同志们：阳春布德泽，万物生光辉。在全县上下深入学习贯彻党的二十大精神的关键时刻，我们举办本次乡村振兴“头雁计划”人才专题培训班，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神，认真落实全国“两会”和乡村振兴的新部署新要求，不断提升村“两委”干部的综合素质和能力水平，为我县创建统筹流域综合治理推进四化同步发展示范区、华中文旅康养核心区和国家“两山”实践创新基地提供坚强的组织保障和人才支撑。下面，跟大家交流三点意见：一、统一思想，提高站位，深刻领会举办本次培训班的重要意义实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是做好新时代“三农”工作的重中之重。作为处在乡...
乡镇党委书记2022年抓人才工作述职报告范文根据会议安排，现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下：一、履职情况一是以重才为先，全力加强组织领导。我高度重视人才工作，成立了以我为组长的镇人才工作领导小组，形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局，并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作，将人才工作列入年度工作重要内容，镇党委会先后x次专题研究人才工作，围绕市委、县委2022年人才工作部署，制定了工作计划。结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习，全年x次对习近平总书记关于人才工作重要论述开展学习，进行充分研讨交流，凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。安排专门人员对人才情况进行调查摸底，建立台账。2022年共摸排了x名...
市工信局在市委人才工作领导小组会议上发言提纲2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下“相结合方式，常...
在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常态化精准...
县委宣传部人才工作总结范文（1）县委宣传部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任，努力讲好xx县人才工作故事，建强宣传思想文化人才队伍，为建设新时代人才强县和开创我县宣传思想工作新局面提供坚强的人才保障和智力支持。一、以人才宣传为基石，全力讲好我县人才工作故事持续加强同国家、省、市级主要新闻媒体协作，积极将我县人才工作好经验、好做法在更高层次和更大范围推介，在《阜新日报》等上级媒体推出《xx》等新闻作品，让更多人了解了xx县人才工作。充分发挥新兴媒体覆盖面广、传播速度快、影响力大的优势，在第一时间用第一视角对外传递xx县人才工作最新情况，在xx客户端刊载《xx》等报道，营造了助力人才工作的良好...
国投集团党委书记2022年抓基层党建和人才科技教育工作述职报告范文2022年，在县委县政府的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，积极贯彻落实国有企业基层组织工作《条例》和浙江国企党建“三十条”，围绕公司重点工作和主要任务，扎实推进国有企业党建工作。现将有关情况述职如下：一、履职情况作为集团党委书记，我切实履行“第一责任人”职责，坚持抓党建带全局，坚持党建工作与生产经营深度融合，完善公司治理、深化国有企业市场化改革，以高质量党建推动国有企业高质量发展。（一）抓实抓牢政治建设，凝聚思想意识“向心力”我坚持加强党员政治思想教育，以科学的理论武装头脑指导实践。一是坚持“第一议题”制度。每次主题党日，坚持把学习习近平新时代中国特色社...
乡镇2022年抓基层党建和人才工作述职报告范文在县委领导下的2022年，是xx镇砥砺前行、奋楫争先的一年。针对上年度述职评议反馈的“党建品牌在基层治理的实质效用发挥还不够明显”“农村党员队伍管理还需进一步加强”“旅游服务产业配套人才队伍还不够成熟”等问题短板，镇党委以“一核三带五联盟”做法，建立建强“xx”等五大党建联建，着力推进“xx”三条旅游精品线“红绿”融合发展，以“村村擂台、月月评比”和“党建联建”为有力抓手，通过支部结对、互学互比等方式，激发比学赶超氛围，验收完成xx、xx共x处三星级“共享社•幸福里”创建；镇党委着力将培养旅游专业实用型人才作为乡村人才工作的首要任务，利用xx省媒介素质教研实验基地、农业科研院等阵地优势，例如在“xx”实施专业无人机水稻直播作业，在“...
市工信局在市委人才工作领导小组会议上发言提纲2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常态...
2022年度X县民政局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法（一）抓制度建设强领导。我局继续坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的重大决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定具体措施，制定方案落实并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传。（二）抓基层人才筑力量。根据《关于推行政府购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见（办法）》文件精神，为进一步转变政府职能，推...
目录1.县委政法委2022年人才工作述职报告..................22.县红十字会2022年人才工作述职报告................53.县纪委监委2022年人才工作述职报告................94.县委统战部2022年人才工作述职报告..............145.县委组织部2022年人才工作述职报告..............206.县财政局2022年人才工作述职报告..................257.镇乡2022年人才工作述职报告........................31县委政法委2022年人才工作述职报告根据安排，现将政法委2022年度抓人才工作情况述职如下：一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况今年以来，县委政法委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，不断持续加大人才培育力度。一是领导重视，不断...
