统战部2022年度关于人才工作总结2022年，×××统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述，充分发挥统一战线重要法宝作用，集聚力量，凝聚智慧，党外人才队伍建设成效明显，统战事业长远发展的人才根基进一步夯实。一、工作主要措施及成效（一）聚焦政治引领，持续推动党外人才教育培养工作把建设党外人才力量作为重中之重，在各民主党派、非公经济人士、新的社会阶层人士中深入开展“召开一次座谈会、举办一次演讲比赛、开展一次讨论活动、举行一次专题讲座”“四个一”主题活动×次，强化政治站位，不断凝聚共识。分级分类制定党外人士专题培训计划，深化“党外人士大讲堂”活动，组织新联会、知联会、非公经济代表人士开展党史知识学习竞赛、...
以人才振兴推动乡村振兴讲话稿同志们：实施乡村振兴战略是党中央密切关注人民群众生活、增强人民福祉做出的重大战略部署，是实现共同富裕的必然选择，而实现共同富裕的关键在人，人才是强国之本，兴邦之基，要把人才引得来，留得住，用得好，才能谱写乡村振兴新篇章。下面我对人才振兴谈几点看法：一、挖掘本土人才，树牢乡村振兴之根。农民是农村的主人，他们更加了解发展的方向和困难，更加迫切希望把家乡建设好，然而这一部分人往往因为资金、技术等原因，无法大展宏图。因此，加强培育力度，是补齐乡土人才队伍建设短板的重要举措。一方面要开展农村实用人才培训、技能人才培训，针对不同类型乡土人才的特长和兴趣，通过农民夜校、院坝会等有目的、有计划地开展特色培训，挖掘一批有本事、有想法的新型职业农...
202X年度关于乡镇人才工作计划（42篇）第一篇20XX年，我镇将立足镇情，精心谋划，认真践行_五大发展_理念，围绕_xxxxxxx_发展定位，突出_生态立镇，绿色崛起_主题，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，念好山字经、做好水文章、打好生态牌，以农民增收为根本，以打造环境为关键，强力突破工业经济、高效农业、城镇建设和社会事业，力争各项工作全面迈上新台阶。（一）立足地方资源优势，强推招商引资，突破工业经济为增强区域竞争力提供有力新支撑围绕_工业强镇、商贸重镇、旅游活镇_目标，注重强化招商引资的首位意识，全力做到一切为招商引资让路，一切为项目建设服务，努力开创招商引资新局面，不断为增强经济发展后劲培育新的增长点。一是重抓项目建设，壮大经济总量。二是培育支柱产业，优化产业格局。（二）瞄...
公安局人才工作经验材料（汇报总结报告）尊敬的书记，各位领导，同志们：近年来，通过公务员统一招录和军转干部的持续加入，基层民警队伍的新警占比日益增大。一方面，既为基层单位注入了新鲜血液，增添了活力；另一方面，又给基层单位的培养教育提出了更高的要求。针对这一特点，对新警全方位锻炼提升，大力度培养使用，常态化管理监督，确保新警在工作中长风破浪，逐步成长为单位的骨干力量。一、全方位锻炼提升，确保新警队伍“水性优良”高度重视新警从警理念、意识、心态的塑造，注重新警知识、本领、技能的培养，全面提升理论思维能力、处理警务能力、创新实践能力、沟通协调能力和公正执法能力。一是注重教育引导。狠抓理论学习，定期组织新警学习党的历史、党的知识，开展优良传统教育，始终确保各类专题...
全市人才工作2023年工作要点2023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党管人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》。优化人才工作领导小...
社区人才队伍体系建设情况汇报各位领导、同志们：去年以来，XXX区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，不断加强社区工作者队伍建设。一是严格员额管理。认真界定社区工作者人员身份，建立员额管理制度，结合社区规模、人口数量、服务需求等因素，按照社区居民户数与社区工作者需求数的标准，由区委组织部、区民政局牵头开展员额总量核定工作，确保总量可控。二是规范配足力量。坚持集中选任和公开招聘相结合，以社区“两委”换届为契机，以人社、民政部门...
人才工作经验交流材料X的发展依靠人才，发展的X成就人才。近年来，随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化，X的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人才在X大地争相“涌泉”，各类人才在“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态环境中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到X万人，国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展，规上工业企业开展研发活动实现X%全覆盖⋯⋯人才这个“关键变量”与产业发展、城市发展协同并进，正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。高位谋篇精准布局党管人才构筑高质量发展领先优势X年X月X日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗定向，谋篇布局，新思想领航定向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求精准指导，为全市人才工作事业创新...
人才培育助力乡村振兴的建议近年来，在乡村振兴的推动下，农村发生了翻天覆地的变化。然而，我们也深刻认识到，乡村人才培育任重道远。为了更好地推动乡村振兴，全面提升农村人才素质和水平，本文将从以下几个方面提出一些具体的建议。一、加强对农村人才培育的政策支持政策的引导和支持是培育农村人才的重要保障。加强政策的制定和实施，既可以吸引更多的人才来到农村，也可以激发农村本地人才的热情和创造力。首先，应制定出台一系列优惠政策，鼓励高校毕业生、农村青年等优秀人才进入农村。对愿意到农村工作、创业的人才进行资金、税收等方面的优惠支持，也可以为他们提供住房、医疗等生活保障。此外，还可以提高农村工作的吸引力，例如改善农村的就业环境、提高农村工作的待遇等，来吸引更多的人才投身农村事...
2023年人才工作专项述职报告现将X2022年度抓人才工作情况报告如下，请予评议。一、总体情况（一）坚持党管人才，推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作，主要领导带头协调解决人才工作重大问题X个，“走出去”招才引智X次，带头联系服务专家人才X人，示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局，结合X实际，提出“面向南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业”3个人才聚集区建设目标，制定出台《关于加强和改进新时代X人才工作的实施意见》等X个政策文件，构建目标任务指引、调度协调跟进、通报督促推动闭环落实机制。三是严格效能评估。健全完善《人才工作专项述职办法》等制度X个，连...
在乡村振兴人才培育助力乡村发展的建议近年来，在乡村振兴的推动下，农村发生了翻天覆地的变化。然而，我们也深刻认识到，乡村人才培育任重道远。为了更好地推动乡村振兴，全面提升农村人才素质和水平，本文将从以下几个方面提出一些具体的建议。一、加强对农村人才培育的政策支持政策的引导和支持是培育农村人才的重要保障。加强政策的制定和实施，既可以吸引更多的人才来到农村，也可以激发农村本地人才的热情和创造力。首先，应制定出台一系列优惠政策，鼓励高校毕业生、农村青年等优秀人才进入农村。对愿意到农村工作、创业的人才进行资金、税收等方面的优惠支持，也可以为他们提供住房、医疗等生活保障。此外，还可以提高农村工作的吸引力，例如改善农村的就业环境、提高农村工作的待遇等，来吸引更多的人才...
社区人才队伍体系建设情况汇报各位领导、同志们：去年以来，区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，不断加强社区工作者队伍建设。一是严格员额管理。认真界定社区工作者人员身份，建立员额管理制度，结合社区规模、人口数量、服务需求等因素，按照社区居民户数与社区工作者需求数的标准，由区委组织部、区民政局牵头开展员额总量核定工作，确保总量可控。二是规范配足力量。坚持集中选任和公开招聘相结合，以社区“两委”换届为契机，以人社、民政部门统...
人才工作经验交流材料的发展依靠人才，发展的成就人才。近年来，随着我“”市城市更新行动的不断推进和持续深化，的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人才在“”大地争相涌泉，各类人“”才在如鱼得水、如鸟归林的人才生态环境中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到“”万人，国家级人才创新创业平台、星创天地创建取得积极进展，规上工业企业开展研发活动实现%⋯⋯全覆盖人才这“”个关键变量与产业发展、城市发展协同并进，正在转化为推“”动高质量发展的最大增量。高位谋篇精准布局党管人才构筑高质量发展领先优势年月日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗定向，谋篇布局，新思想领航定向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求精准指导，为全市人才工作事业创新发展按下快...
县红十字会人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才工作是一项立足当下、着眼长远的重要工作，县红会高度重视人才工作，通过开展支部主题党日、中心组理论学习，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神，营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围，为推进红十字事业高质量发展提供了人才智力支撑。二、2022年度人才工作重点任务完成情况一是扎实开展“我为人才办实事”活动。会党组深入基层一线、深...
在区委人才工作委员会2023年第1次会议上的讲话同志们：今天，我们召开区委人才工作委员会2023年第1次会议。这次会议总结回顾了我区2022年人才工作，部署了2023年的人才工作任务，听取了农业农村局、卫健委等领域的人才工作开展情况，审议通过了《XX区2023年人才工作要点》。请区委人才发展局根据会议意见建议，做进一步修改完善后尽快印发实施，各成员单位和各责任部门要认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见：一、树立强烈的人才意识，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感XX作为省会城市中心城区，想实现高质量发展，就要切实做好“引才、育才、用才”的文章。全区各级各部门一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，牢固树立人才是第一资源的理念，围绕XX自贸港建设需要，紧...
市工信局在市委人才工作领导小组会议上发言提纲2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相结合方式，常态...
党委书记抓人才工作述职报告一、履职情况一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识，始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念，全年共召开人才工作专题党委会次。成立人才专班，入企送人才政策余次，解决人才招引问题个，向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》余份。二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度，组织召开企业家座谈会次。围绕、，成功引进青年人才余人。推荐参加创业大赛，并成功进入复赛。依托项目，帮助引进大学、等大学知名教授作为技术咨询专家，协同组建研发团队，共建产品研发基地和成果转化基地，公司成立不到半年申请专利技术项，实现技术开发收入万元，主要产品技术和经济指标达到国内同类产品领先水平，并优于欧盟同类产品标准。三是紧跟人才项目。紧紧围绕今年的书记...
【调研报告】强有力统筹人才工作探索实行差异化考核党的二十大报告在第五章“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”中提出：深化人才发展体制机制改革。通过近年来实践与探索，佛山市形成了“党管人才”的领导体制和工作格局。近日，佛山市强化现代化建设人才支撑专题研讨班通过对国内先行地区的经验做法及其启示的学习总结、调研思考，对优化我市人才体制机制工作提出建议，助力推动我市进一步健全和完善“党管人才”的工作领导体制，服务全市建设高水平人才高地创新高地建设。调研张家港市抓人才工作的四大经验（一）业务“大统筹”——将人才工作相对集中的部门科室建立联动机制，实现“五个统一”。在县（市）层面，将组织、科技、人社等主要涉及人才工作部门或科室的业务实行集中统筹管理，做到“业务...
市工信局在市委人才工作领导小组会议上发言提纲2023年，市工信局将主要采取以下三方面措施，做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶，及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县（市、区）包联帮扶制度，深入工业企业走访调研，及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组，每月至少开展一次下沉县（市、区）包联帮扶活动，实地走访工业企业负责人，查看企业实际生产经营情况，嘘寒问暖、发现问题，把企业的人才需求和技术需求拉条挂账，实行台账式管理。二是积极协调。主动会同市人社局、市科技局，通过公开发布、广泛征集、定向联系等多种方式，积极协调解决企业人才需求和技术需求，解决一个、销号一个。三是精准对接。采用线上线下相“结合方式，常...
运用“4＋”机制激活“8大要素”构建青年人才成才长效机制终身之计，莫如树人，人才是企业持续发展的第一资源。付煤公司党委立足“人才强企”的战略制高点，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开人才晋升之路，把企业内部各层级优秀人才培养选拔出来、凝聚使用起来。一、项目背景XX公司作为国家首批智能化示范矿井，着眼于对青年人才的需求，以集团公司“智能装备工程师”培养和大学生“琢玉工程”十年规划为主线，把打造一专多能的高素质复合型干部人才队伍纳入矿井“一把手”工程，向学习要素质、向实践要技能、向考核要效率，运用“4＋”机制，激活“8大要素”，形成全面考、严格聘的长效机制，破除青年成才“天花板”，让青年人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，为公司...
某县财政局2022年度人才工作专项述职报告2022年，县财政局始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署，认真履行财政部门职责，全力做好全县人才经费保障和资金监管，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围，充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性，确保了财政人才工作稳步推进。一、我县财政系统人才队伍基本情况XX县财政局下辖16个职能股室、2个事业单位、16个乡镇财政所。截至目前，全县财政系统现有在职人员141名，其中：局机关84名，乡镇财政所57名。局机关现有人员84人，其中公务员14人，事业人员68人、工勤人员2人。学历方面：硕士学历7人，占全局人员8％；本科学历59人，占全局人员的70％；专科学历18人，占...
