组织部长在全县党外青年人才座谈会上的讲话组织部门作为人才之家、干部之家，有发现培养、关心爱护党外干部人才的职能职责。今天，我们在这里召开全县党外青年人才座谈会，主要是通过面对面和大家交流，倾听大家的心声，了解大家的思想，掌握大家的诉求。刚才，几名同志作了很好的发言，有思想、有见地、有水平，从大家身上，我感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。据我了解，在座的党外青年人才具备很多优势：一是学识丰富。大家绝大部分都是本科生，很多还是研究生，受过高等教育，有相对丰富的知识储备。二是思想活跃。大家都是80、90后，思想开放，头脑活跃，有很强的的创新精神。三是工作出色。从毕业到参加工作，走入不同的岗位，很快适应了工作环境，都干得很努力，干出了不少成绩。四是成绩突出。在座...
在2023年度全区青年干部人才座谈会上的发言尊敬的XXX书记、XXX区长，各位领导、青年朋友们：很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人？接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。一、如果焦虑，就多读书去年网上有个热词：EMO，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么EMO呢？因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，AI发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，为什么会焦虑？我的理解是：事务太...
社区人才队伍体系建设情况汇报各位领导、同志们：去年以来，区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，不断加强社区工作者队伍建设。一是严格员额管理。认真界定社区工作者人员身份，建立员额管理制度，结合社区规模、人口数量、服务需求等因素，按照社区居民户数与社区工作者需求数的标准，由区委组织部、区民政局牵头开展员额总量核定工作，确保总量可控。二是规范配足力量。坚持集中选任和公开招聘相结合，以社区“两委”换届为契机，以人社、民政部门统...
市场监管局党建人才工作思路报告2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全市干部大会暨营商环境优化提升大会、全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会等会议精神。围绕“以营商环境优化提升‘一号改革工程’赋能‘新时代典型工业城市’建设”主题，以党的政治建设为统领，以新时代机关效能革命为着力点，以更大力度和更实举措抓党建、聚人才、促发展。一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动坚持“贵在自觉、严在领悟、重在力行”，持续打好“学议、讲、谈、考、思”组合拳，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。一是把好思想建设总开关。强化政治引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，...
在全县新引进高层次人才到岗见面会上的讲话今天，我们新引进的XX名高层次人才即将奔赴工作岗位。在此，我代表县委及县委组织部对大家表示热烈欢迎！刚才，两位同志作为代表作了很好的发言，很励志、也很让人感动。基层是一片广阔的天地，年轻人将大有作为。近年来，县委、县政府高度重视人才工作，强力推进人才强县战略，大力引进各类人才，制定出台系列人才优惠政策。各类人才也在很多重要岗位得到锻炼成长，从各用人单位反馈的情况看，近几年引进的高层次人才绝大多数同志政治觉悟高，工作能力强，工作作风实，现实表现好，是全县干部人才队伍中的新生力量。借此机会，我从用人单位和人才自身两个方面跟大家作个交流。第一个方面：用人单位如何关心关爱人才、激发人才干事创业活力。高层次人才是推动高质量发展...
在人才队伍建设工作部署会上的讲话稿同志们：党的二十大强调，人才是第一资源，对实施人才强国战略从更高起点、更高层次、更高目标作出系统部署，凸显了人才的基础性、战略性地位。新征程上，要树牢“人才为本”意识，“全流程”打造人才高地高峰，为服务保障全市工作现代化建设，实现高质量发展提供人才支撑。一要构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是，以打造高素质人才队伍为主体，以培养“专家型”领军人才和“实务型”业务人才为两翼，配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已经提出了“到2025年，全市各条线要培育并保持国家级、市级领军人才X名，业务人才X名”的具体指标。全市各级党组要坚持“一把手”带头抓“第一资源”，理顺人才选拔、评价、激励、保障、辐射全流程工...
市场监管局党建人才工作思路报告2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全市干部大会暨营商环境优化提升大会、全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会等会议精神。围绕“以营商环境优化提升‘一号改革工程’赋能‘新时代典型工业城市’建设”主题，以党的政治建设为统领，以新时代机关效能革命为着力点，以更大力度和更实举措抓党建、聚人才、促发展。一、坚持以“引”为先，实施“培根铸魂”行动坚持“贵在自觉、严在领悟、重在力行”，持续打好“学、议、讲、谈、考、思”组合拳，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫。一是把好思想建设总开关。强化政治引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务...
在XX区2023年度青年干部人才座谈会上的发言大家下午好！我是区财政局的XX，很荣幸今天能有机会作为青年干部代表做交流发言。今天是“五四”青年节，“五四”是青春的象征，更是时代对青年勇担责任的召唤。三年前，在疫情的封控中，我匆匆地完成硕士学业，从XXXX大学毕业。为了响应“了解最真实中国，奉献最火热青春”的号召，2020年10月，我作为定向选调生来到XX。对于彼时的我而言，XX是一个既熟悉又陌生的地方，我本不是这里的人，却向往这个底蕴深厚、物质丰富、人才辈出的城市。踏上XX这片热土，我决定将青春奉献在这里，像60年前从全国各地奔赴“三线建设”的前辈们一样，在这座城市牢牢扎根，脚踏群山争先锋，续写XX新辉煌。三年来，在组织的关心下，在一件件富有挑战的工作中，我不断了解XX，更加热爱XX。...
关于“百千万人才工程”典型发言（经验总结）近年来，我们始终站在全局和战略的高度，坚持党管人才不动摇，对标对表中央和省委人才工作会议精神，以更加务实的举措、更加优良的环境推进“百千万人才工程”，汇聚起“作示范、勇争先”的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、做实“百”名博士联合会，打造竞争优势新高地。人才重在使用、重在实用。我们聚焦全省深化发展和改革“双一号”工程，借智借力打造区域人才竞争优势新高地，让创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。一方面是筑巢引凤。依托博士联合会的资源，围绕高层次人才产业园建设重点突破，持续提升武宁数字经济产业园等创新创业平台，吸引和培养“数字经济工程师”等优秀人才参与企业技术研发，推动产业升级与人才集聚同频共振。另一...
在全县青年干部人才座谈会上的讲话同志们：大家好！今天，我们挤出时间在这里召开青年干部、青年人才座谈会，主要是让大家有机会坐在一起，面对面地交流思想，交流心得。在此，我谨代表县委，向在座各位，并通过你们，向全县所有青年干部、青年人才致以诚挚的问候！发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。刚才，几位同志结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，他们的发言很朴实、很有见地，听后很受鼓舞。借此机会，结合我们的工作和学习，对各位青年干部、青年人才提几点建议，与大家共勉。一要志存高远，做一个有理想的人。党的二十大报告中指出：青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有...
关于人才工作经验交流材料×的发展依靠人才，发展的×成就人才。近年来，随着我市“城市更新”行动的不断推进和持续深化，×的颜值、气质、价值全面提升，吸引越来越多的人才在×大地争相“涌泉”，各类人才在“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态环境中释放出磅礴力量。全市人才规模总量达到×万人，国家级人才创新创业平台、“星创天地”创建取得积极进展，规上工业企业开展研发活动实现×％全覆盖人才⋯⋯这个“关键变量”与产业发展、城市发展协同并进，正在转化为推动高质量发展的“最大增量”。高位谋篇精准布局党管人才构筑高质量发展领先优势×年×月×日，市委人才工作会议召开，聚焦全市经济社会发展大局，举旗定向，谋篇布局，新思想领航定向，新目标振奋人心，新任务直面挑战，新要求精准指导，为全市人...
党课讲稿：关于新时代人才强国建设新部署的思考大家好，今天我们要讨论的主题是“新时代人才强国建设新部署”，结合党的大报告，谈谈新时代人才强国建设问题。各级领导干部，尤其是从事组织人事工作的同志们要认真学习、贯彻落实党的大报告中关于人才强国建设的部署安排。2022年10月召开的党的大，全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学擘画了新征程的宏伟蓝图，系统部署了今后五年乃至未来更长时期党和国家事业各方面各领域的任务。新时代新征程，党的使命任务概括起来就是“两个全面”：全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴。蓝图已经绘就，号角已经吹响。接下来就是如何落地见效、开花结果的问题。毛泽东同志曾告诫全党，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。XXX...
“第一资源”推动人才经济发展工作报告功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。为深入实施人才强国战略，全面激发城市活力，推动经济社会高质量发展，省市不断创新引才举措，打好人才战略“资源牌”，不遗余力构筑“金巢”，打通创新引才“堵点”，采取更大力度建制度、优路径、强服务，推动形成人才引领经济社会发展的“新生态”，全方位构筑起引才聚才新高地。一、实施政策引领，构建“广纳贤才、近悦远来”的创新格局大力实施“强产兴城”战略，坚持引育并重、以用为本，走有特色的人才发展之路。一是项目化推进。出台中长期人才发展规划，擘画人才发展远景，做好“风向标”。市人才工作领导小组制定年度人才工作计划，明晰人才工作目标，挂好“作战图”。坚持每月...
主题教育调研报告：X省建设战略人才工作调研报告战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。党的XX大报告提出，要全面提高人才自主培养质量，明确要求加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。中共XX省委xx书记强调，人才是创新之核、发展之要、强滇之基。立足新发展阶段，推动XX省加快建设战略人才力量，是深入实施人才强省战略的重要举措，有利于XX省全面提高人才自主培养质量。一、战略人才力量的内涵及重要作用战略人才力量是推动高质量发展的中坚力量、抢占未来发展制高点的关键所在。保持XX省竞争优势，实现高质量发展，需要形成战略...
关于消防人才队伍建设的调研报告应急管理部在20XX年根据全国人民代表大会批准国务院机构改革方案而设立，下设消防救援局承担灭火救援和应急救援工作。至此，我国消防救援工作进行了新一轮的改革，由原来的现役体制转向更加适合社会发展的专业化、职业化方向。在诸多消防救援工作中，消防战训工作是一项是凝聚战斗力的基础工作，其工作成效直接影响消防救援队伍履行职责。目前，消防战训的人才培养工作在新时期下面临体制局限、综合素质薄弱、培养环境单一等困境。一、消防战训工作现状（一）消防救援战训人才培养机制存在障碍无论是现行的职业化或者是之前的部队服役制，消防战训人员队伍组成普遍存在年龄小、文化程度不高、社会经验和工作经验少等现象，在入职之前消防救援经验几乎没有，需要在工作中做好系统培...
XX社区人才队伍体系建设情况汇报各位领导、同志们：去年以来，×××区紧紧围绕“选配有制度、待遇有保障、评价有导向、发展有空间”的总体目标，不断推进社区工作者职业体系建设，推动社区工作力量不断加强、社区工作者的素质能力不断提升、为民服务水平不断提高。一、聚焦人才选用，着力推进队伍建设。坚持强化源头管理，严格准入门槛，拓宽进入渠道，多元选贤任能，不断加强社区工作者队伍建设。一是严格员额管理。认真界定社区工作者人员身份，建立员额管理制度，结合社区规模、人口数量、服务需求等因素，按照社区居民户数与社区工作者需求数的标准，由区委组织部、区民政局牵头开展员额总量核定工作，确保总量可控。二是规范配足力量。坚持集中选任和公开招聘相结合，以社区“两委”换届为契机，以人社、民...
XX市集聚“第一资源”推动人才经济发展工作报告功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。为深入实施人才强国战略，全面激发城市活力，推动经济社会高质量发展，XX省XX市不断创新引才举措，打好人才战略“资源牌”，不遗余力构筑“金巢”，打通创新引才“堵点”，采取更大力度建制度、优路径、强服务，推动形成人才引领经济社会发展的“新生态”，全方位构筑起引才聚才新高地。一、实施政策引领，构建“广纳贤才、近悦远来”的创新格局大力实施“强产兴城”战略，坚持引育并重、以用为本，走有XX特色的人才发展之路。一是项目化推进。出台中长期人才发展规划，擘画人才发展远景，做好“风向标”。XX市人才工作领导小组制定年度人才工作计划，明晰人才工作目标，挂好“作...
全市人才工作2023年工作要点32023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有×特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党管人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》。优化人才工作领导小...
党课讲稿：关于新时代人才强国建设新部署的思考大家好，今天我们要讨论的主题是“新时代人才强国建设新部署”，结合党的二十大报告，谈谈新时代人才强国建设问题。各级领导干部，尤其是从事组织人事工作的同志们要认真学习、贯彻落实党的二十大报告中关于人才强国建设的部署安排。2022年10月召开的党的二十大，全面回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，科学擘画了新征程的宏伟蓝图，系统部署了今后五年乃至未来更长时期党和国家事业各方面各领域的任务。新时代新征程，党的使命任务概括起来就是“两个全面”：全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴。蓝图已经绘就，号角已经吹响。接下来就是如何落地见效、开花结果的问题。毛泽东同志曾告诫全党，“政治路线确定之后，干部就是决定...
2023年XX全市人才工作工作要点2023年全市人才工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“在全省当标杆、在全国争一流”目标定位，深入推动实施“大人才”战略，以更高标准提升党管人才水平、更深层次推动产才融合发展、更大力度搭建创新创造舞台、更实举措优化人才发展生态，加快构建具有×特色的区域性人才中心和创新高地，为新时代社会主义现代化强市建设提供强有力的人才支撑。一、全面构建“大人才”工作体系，以更高标准提升党管人才水平1.优化领导小组运行机制。制定出台《关于进一步完善党管人才工作体系全面构建“大人才”工作格局的实施意见》。优化人才工作领导...
