关于在全市校企校地人才合作暨产学研对接推进会上的讲话今天我们在XX学院召开本地校企校地人才合作暨产学研对接推进会，主要任务是：以党的XXX精神为指导，坚持科学发展观，大力实施“人才强市”和“科教兴市”战略，围绕服务经济转型升级、服务企业创新发展的要求，研究部署今后一个阶段我市本地校企校地合作工作，进一步推进本地校企校地人才合作、产学研对接工作，为我市经济社会发展和新一轮创业创新提供坚强的人才智力支持。会议一开始，大家参观了XX学院的校企校地合作成果展，并听了XX书记的情况介绍。会议还宣布了校企校地挂职、结对名单，举行了签约仪式、聘任仪式，XX学院、XX职业技术学院、XX市和精诚时代集团又作了发言，会议议程很多，内容也很丰富，我想有这么几个特点比较明显。一是合作意愿非常强...
【编者按】加大科技投入播撒人才种子驻豫全国人大代表共话乡村振兴2023-02-16编者按：草木蔓发，春意融融，2023年全国人代会召开在即。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，驻豫全国人大代表胸怀人民期望，肩负人民重托，即将前往北京共赴这场“春天之约”。他们最关注什么，会交出怎样的履职答卷？河南省人大融媒体中心推出“get履职关键词”系列报道，采访驻豫全国人大代表，听他们的履职心声和建议良策。
在全市校企校地人才合作暨产学研对接推进会上的讲话今天我们在XX学院召开本地校企校地人才合作暨产学研对接推进会，主要任务是：以党的XXX精神为指导，坚持科学“”“”发展观，大力实施人才强市和科教兴市战略，围绕服务经济转型升级、服务企业创新发展的要求，研究部署今后一个阶段我市本地校企校地合作工作，进一步推进本地校企校地人才合作、产学研对接工作，为我市经济社会发展和新一轮创业创新提供坚强的人才智力支持。会议一开始，大家参观了XX学院的校企校地合作成果展，并听了XX书记的情况介绍。会议还宣布了校企校地挂职、结对名单，举行了签约仪式、聘任仪式，XX学院、XX职业技术学院、XX市和精诚时代集团又作了发言，会议议程很多，内容也很丰富，我想有这么几个特点比较明显。一是合作意愿非常强烈，...
关于在高知识群体、高层次人才中做好发展党员工作的意见建议针对在高知识群体、民营企业家、高层次人才中做好发展党员工作，首先要分析这部分群体的特点，这部分群体的特点是具有较高的专业知识水平、或拥有较好的财富状况、亦或是在社会地位里具有一定的影响力，同时这部分群体大都存在着重日常工作、轻政治学习的现象。因此加强对这部分群体的培养和教育，是发展他们入党的重要环节。因此，在培养教育中要把握以下几点：一要突出群体特点，增强针对性。要充分考虑这部分群体的特点，对他们要看主流、看本质，不要求全责备、以偏概全，不能因为一些非原则性的缺点而把他们拒之于党的大门之外。具体到每个人的情况不同，各级党组织要坚持具体情况具体分析，有针对性地开展工作，通过耐心细致的教育和引导，帮助他...
在2023年度全区青年干部人才座谈会上的发言尊敬的XXX书记、XXX区长，各位领导、青年朋友们：很荣幸自己作为一名八五后基层干部参加此次青年干部人才座谈会，此次会议的规格也是空前的，相信大家和我一样倍受鼓舞。在发言前，我想大家能否同我一道思考一个问题：我们这代青年，到底应该成为什么样的人？接下来，我围绕三个短句向大家简单报告一下自身工作和生活中的几点感悟和体会，与大家共勉。一、如果焦虑，就多读书去年网上有个热词：EMO，意为“丧、忧郁、伤感”。为什么EMO呢？因为焦虑的事情太多了。家庭起点低会焦虑，考试失利会焦虑，选择太多会焦虑，AI发展过于迅速会焦虑，不知道自己到底想要什么会焦虑，一眼看到头的职业生涯会焦虑，甚至别人家的孩子也会让你焦虑，为什么会焦虑？我的理解是：事务太...
关于XX市十年人才工作总结党的十八大以来，×市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省“双创计划”团队×个、人才×名，ד×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格...
全市人才队伍建设工作部署会议讲话范文同志们：党的二十大强调，人才是第一资源，对实施人才强国战略从更高起点、更高层次、更高目标作出系统部署，凸显了人才的基础性、战略性地位。新征程上，要树牢“人才为本”意识，“全流程”打造人才高地高峰，为服务保障全市工作现代化建设，实现高质量发展提供人才支撑。一要构建“一体两翼”人才工作格局。“一体两翼”就是以打造高素质人才队伍为主体，以培养“专家型”领军人才和“实务型”业务人才为两翼，配套实施领军人才“高峰计划”和业务人才“高地计划”。市委已经提出了“到2025年，全市各条线要培育并保持国家级、市级领军人才x名，业务人才x名”的具体指标。全市各级党组要坚持“一把手”带头抓“第一资源”，理顺人才选拔、评价、激励、保障、辐射全流程工...
党委副书记、镇长在人才座谈会议上的发言大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫xxx，xxx人，20xx年xx大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到xx区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为“四个三”，与大家分享：一、思想上历经了“三个阶段”一是初到基层，“我就是我”。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层“把脉问诊”，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实打败，难以找...
加强人才自主培养造就规模宏大的青年科技人才队伍侯建国习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，强调要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，造就规模宏大的青年科技人才队伍。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，把青年科技人才培养使用放在更加突出的位置，遵循科技创新规律和人才成长规律，加强人才自主培养，为加快建设人才强国、实现高水平科技自立自强提供有力人才保障。一、充分认识加强青年科技人才培养使用的重大意义当今世界综合国力的竞争说到底是人才的竞争，人才培养使用是国家和民族长远发展的大计，必须以更高的站位和更长远的眼光去认识，从遵循人才成长规律的角度去看待，把青年科技人才培养使用摆在突出位置。加强青年科技人才培养使用...
区委组织部长在全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料尊敬的XX部长，各位领导，同志们：近年来，XX区始终坚持以党的政治建设为统领，把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，不断探索做深做实政治建设考察的有效途径，着力提升政治建设考察质效，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。现将有关情况汇报如下：首先，做到“定量”与“定性”相结合。坚持对照要求、严格标准，细化政治素质考察指标，确保政治素质考察重点清、方向明。坚持对标对表。对标中央、省委考察要求，旗帜鲜明讲政治，按照领导班子把准政治方向等7个方面，领导干部筑牢政治忠诚等5个方面明确考察内容，聚焦“两个维护”这一根本定位、内在要求，在对标看齐中牢牢把握考察的正确方向。设置正向标准。结合年度考核、绩效考核，突出对政治素...
区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”工作机制。（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”...
XX区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”工作机制。（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场...
【中心组研讨发言】奋力谱写人才引领发展的湘西科技新篇章近年来，湘西州科学技术局在加强科技人才培养、使用、激励以及竞争机制上不断创新，不断优化科技人才社会、制度和生活环境，用项目建设极大地推动了人才工作的发展。围绕“十大产业链”建设，实施人才专项支持计划。湘西州科学技术局紧紧围绕新材料、电子信息、生物医药、现代农业、新能源、文旅创意等重点领域和科技园区、院士工作站等创新平台开展招才引智工作。今年上半年申报省级“三尖人才”项目6个，省外专家项目1个。推进科技项目管理体制改革，聚焦州内产业链领域迫切需要解决的关键核心技术难题，实施技术攻关“揭榜挂帅”制，引进国内优势科技资源和人才团队进行技术攻关，诞生重大科技成果，并在我州进行转化和产业化。我州官春云院士工作站获...
人才办在全区乡村振兴战略实施推进会上的汇报发言材料尊敬的x部长，各位领导，同志们：近年来，区人才办坚持“产业要靠人才来干、文化要靠人才来兴、生态要靠人才来美、组织要靠人才来强”的发展理念，逐步优化“引育管用”人才制度，进一步选优配强村（社区）党组织书记，充分释放“领头雁”带动效能，挥笔书写人才引领乡村振兴新篇章。现将有关工作情况汇报如下：广开贤路打造人才聚集“新高地”。针对村党组织书记队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等情况，从x年以来，强力推出多渠道引才模式，探索出了“区引乡用”“招商引资、招才引智”“人才引人才、人才引项目、人才引团队”等方式，并依托x市人才发展大会、“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动、驻粤港澳大湾区引商引才引客小分队等，先后引进行业领军人...
人才工作调研报告为破解县域、乡村一线对高层次人才引不进、留不住的现实问题，X注重在搭建平台载体上着力，把人才联系服务乡村作为助推脱贫攻坚和乡村振兴的新引擎，实施“百名专家联百村·引领乡村振兴、高层次人才走边疆·助力强边固防、专家服务团下乡·助推基层治理”的“三项行动”，大力推动高层次人才向一线聚集。一、主要做法百名专家联百村，引领乡村振兴。有效衔接省级“万名人才兴万村”行动有关要求，调整充实市委联系专家高层次人才“智库”资源，选派产业技术、医疗卫生、教育教学、文化艺术等领域人才参与定向服务，充分整合驻村第一书记、科技特派员、强边固防突击队员等各类人才，发挥个人专长或运用自身“朋友圈”力量，进一步扩大专项行动覆盖面。共选派X名专家人才，联系服务X（市、区）X个...
在全市人才工作会议上的讲话提纲这次会议非常重要，首先我代表市委、市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺!并通过你们，向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意!市委、市政府对人才工作十分重视，围绕落实中央和全省人才工作会议精神，在深入调研的基础上，专门制定了《全面实施人才强市战略的意见》，并在这次会议上印发，希望大家认真讨论，积极提出建议和意见，群策群力做好我市的人才工作。下面，我结合这个《意见》讨论稿，讲三点意见：一、充分认识新形势下做好人才工作的极端重要性，解放思想，加快实施人才强市的发展战略这些差距和问题归结到一点，就是人才工作对经济社会发展的贡献率偏低，极不适应X加快发展的总体要求。去年市委召开九届四次全会，明确提出在全省率先全面建...
在2023年全区人才座谈会议上的发言尊敬的X、X区长、各位领导：大家下午好！感谢组织给我发言机会！我叫X，X人，X年X大学博士毕业后，带着一份感恩之情回到家乡工作。转眼间，到X区工作已经六个年头了，我将这六年的工作淬炼总结为“四个三”，与大家分享：一、思想上历经了“三个阶段”一是初到基层，“我就是我”。在基层工作，我时刻记得自己的学历，学历教给我丰富知识的同时，更重要的是教给了我思维方式。思维维度、理论深度和智库专家资源是我的优势，利用这优势，多次邀请高校专家赴基层“把脉问诊”，实实在在干事，真真切切为民。二是来到基层，“我不是我”。基层一线的工作千头万绪、交织复杂，很难专注干一件事，也很难像在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况，心中没底、手上没招，理想被现实...
区委组织部关于加强人才队伍建设助力优化营商环境工作落实情况的报告今年以来，XX区委组织部围绕发展需求，坚持管服并重、引育并举、质效并行的措施，深入贯彻落实《XX区营商环境优化提升行动方案（2023版）》，以高质量人才工作为优化营商环境聚力增效。一、工作开展情况（一）坚持管服并重，构建人才工作“大格局”。落实党管人才原则，树立“大人才”观念，扎实推进XX英才计划和《XX区人才工作委员会工作规则》《XX区优化企业人才发展环境助推“三区”建设（试行）》等文件落地落实。召开区委人才工作领导小组办公室推进会议，细化各人才成员单位工作职责，进一步健全“党委统一领导，组织部门统筹协调，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”工作机制。（二）坚持引育并举，构筑人才集聚“强磁场”...
关于人才工作类的排比句39例1.构建大育人体系，增强爱国爱党向心力；构建大组团体系，强化人才资源聚变力；构建大帮带体系，强化各领域发展内生力；构建大联盟体系，强化优质资源集成力。2.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。3.有利于人才成长的培养机制，有利于人尽其才的使用机制，有利于竞相成长的激励机制，有利于脱颖而出的竞争机制。4.拓宽“慧眼识珠”辨才视野，落实“求贤若渴”聚才良方，锤炼“不拘一格”用才胆识、涵养“视若珍宝”留才诚意。5.学习“扯开嗓门喊人才”的引才诚心，怀抱“不拘一格选人才”的诚意，破除单一的引才标准。6.打造面向全球的人才“蓄水池”，铸强动力澎湃的科技“硬内核”，厚植数字赋能...
某市税务系统干部人才实践锻炼实施办法第一章总则第一条为加强干部人才队伍建设，激励广大税务干部新时代新担当新作为，结合某某市税务系统实际，制定本办法。第二条干部人才实践锻炼工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，通过建立系统内常态化双向挂职机制、开展跨系统交流锻炼等方式，推动干部多层级、多岗位、多领域历练，不断增强干部人才队伍内生动力、创新活力、发展潜力，为推动某某税务高质量发展提供人才支撑。第三条本办法所称实践锻炼主要指全市税务系统各单位选派优秀年轻干部及年富力强、具有丰富实际工作经验的干部，通过挂职锻炼、互派交流等形式在税务系统内或到税务系统外相关单位开展一定期限的岗位实践锻炼。第二章人选范围及条件第四条实践锻炼人选主...
