X区城管队员综合考核评价办法为进一步加强城管队伍管理，全面提高X区城市管理行政执法水平，充分调动各城管中队的工作积极性和创造性，形成有效竞争激励机制，并完善和加强对城管中队城市管理工作的考核，结合我区工作实际，特制定本考核办法。一、考核机构区城乡综合管理委员会作为考评领导机构负责指导考核工作；镇街、区综合执法局作为考核工作，负责考核工作的组织和实施。二、考评对象镇街、区综合执法局执法大队所有工作人员三、考评方式及内容（采取百分制，总分100分。）本考核办法实行“6+X”的模式。“6”即考勤情况、遵规守纪情况、工作情况和仪表风纪、内务卫生情况、加分情况、暗查和信息巡查员监督情况；“X”即镇街及综合执法局结合本单位实际，自行制定本单位的工作考评细则。（一）考勤情况（10...
驻村帮扶个人先进事迹Xx同志，男，年月出生，汉族，人，中共党员，现任。该同志自2021年8月到村开展工作以来，和其他帮扶队员以“进百家门、知百家情、办百家事”为工作方法，用恒心、决心、热心和耐心为灾后重建工作做出了实实在在的成绩。凝心聚力真帮扶，敬业奉献当表率。作为帮扶队员，他深知自己的一举一动、一言一行都有可能直接或间接地影响到村“两委”班子和群众灾后重建的信心。帮扶队进驻以后，为了能尽快融入工作，他一方面与村“两委”成员促膝谈心、了解村情、融洽关系；另一方面他坚持吃住在村，挨家挨户走访，与群众谈心，与老党员座谈，熟悉村情，了解民意，核查灾情。和村干部一起进行拉网式排查，切实摸清存在的突出稳定风险、矛盾纠纷和潜在隐患，通过法律知识宣传，走访交谈，确保各类矛盾纠...
村驻村工作队员调研报告一、基本情况村位于镇集镇.公里，全村版土面积.平方公里，耕地面积亩，林地面积余亩。全村辖个村民小组户人，现有党员名，网格长人，其中总网格长人，一级网格长人，二级网格张人；全村共有建档立卡户户人，其中五保贫困户户人。全村现有生态护林员人，公益性岗位人，护河员人。二、发展优势（一）地理位置优越。村临近国道，是到县城、集镇的主要干道，基础设施较好，为发展集体经济和村民就近就地就业、在家创业提供了便利条件。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com（二）村委班子凝聚力强，有战斗力。村两委班子共人，有多年农村工作经验的老干部，也有刚换届进入班子的年轻人，村委运转有序，工作机...
“访惠聚”工作队队员个人工作总结“访惠聚”工作队队员个人工作总结本人自2021年1月到社区以来，作为城管局下派的“访惠聚”工作队队员，我被组织安排在八一片区管委会锦华苑社区“访惠聚”工作队，派驻社区以来，在社区领导和第一书记的组织领导及同事们的帮助下，圆满的完成了领导交办的各项工作任务，现将今年得工作总结汇报如下：一、工作目标任务1.政治思想和纪律方面：我能够严格遵守社区的各项规章制度和组织纪律，团结同事，在大是大非方面，做到了立场坚定，能从思想上和行动上同党中央保持高度一致，能够严格遵守党和国家的各项廉洁自律的纪律，没有违法廉洁自律纪律的行为。2.工作方面：我是金属公司家属院4号楼的包户干部，总共有48户109人，其中（空置4户，出租户6户，常住户38户）在走访入户时，我...
关于选聘优秀合同制城管队员享受事业单位工作人员同等待遇考核结果的公示根据《关于同意万安县选聘优秀合同制城管队员享受事业单位工作人员同等待遇实施方案的批复》（万府字〔2018〕172号）文件精神，本着以事实为依据公开、公平、公正的原则，县领导小组办公室对15名符合条件的报名人员进行了考核，经组织核实，现将考核结果公示如下（见附表：《2018年度城管合同制队员考核表》）。公示时间：2019年1月11日至2019年1月17日。凡对考核结果有异议的，请在公示期内以书面形式向领导小组办公室（县人社局人事股和县城市管理局办公室）反映。监督举报电话：县城市管理局0796-县人社局0796-5839805万安县城市管理局2019年1月11日
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com关于招聘编外合同制城管队员的请示市编办：区划调整以来，开发区城管中队工作压力大、任务重、范围广，现有监管力量严重不足，为确保城市管理职能的有效发挥，切实做好市容管理和防违工作，特请示招录30名编外合同制城管队员，具体情况说明如下：一、城管中队工作现状区划调整后，开发区城管中队的两项主要工作分别为市容管理工作和防违工作。市容管理工作主要负责全区市容管理、八里菜场管理等，面对合并后的大区域，目前市容管理只配了一个小组，人手严重不足，影响工作的正常开展；做好防违工作的基础是细密的不间断巡查，面对89个自然村，152.34平方公里的巡查区域，目前中队共安排6个巡查小组分片区每天上、下午各进行3小时的巡查，但仅能覆盖到其中一...
