经验交流材料：“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合项目部党支部在公司党委的坚强领导下，紧密围绕公司党委和公司的各项工作部署，以“务实融合、精干高效”为理念，全力通过“三抓三促”推进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力促进了各项工作上水平。一、实施背景项目部党支部现有员工10人，全为共产党员。自支部组建以来，始终坚持深入贯彻落实公司党委决策部署，紧紧围绕党的建设“136”战略，以“大融合”理念推动基层党建与生产经营、安全环保、队伍建设、人才培养等多方面工作相融互促，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地支持和保障盆地地质研究工作和勘探开发前期筹备工作的有序开展。二、实践做法（一）加强思想凝聚，抓目标管理促融合。...
经验交流材料激活乡村振兴的“人才密码”经验交流材料：激活乡村振兴的“人才密码”近年来，市坚持把人才振兴作为实现乡村振兴的“密钥”，坚持人才先行，扎实做好聚才、用才、留才“全篇文章”，有效激活乡村振兴的“发展密码”，全市乡村振兴工作落地走实、行稳致远，奏响了农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的新时代三农“行进曲”。多渠道“聚才”，充盈优秀乡土人才“蓄水池”践行“人才是第一资源”的发展理念，大力集聚各类乡土人才，接通乡村振兴高质量发展的“源头活水”。一是照单精准引才。紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采取市聘镇管村用等方式，大力向外招引“急需紧缺”专业人才。近年来，全市面向社会招录基层治理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、“三支一扶”人员...
经验交流材料下好“四子棋”激发人才振兴新活力经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力近年来，县把人才作为抓党建促乡村振兴的“第一资源”和“第一支撑”，持续优化人才体制机制创新、完善政策措施、构筑发展平台、优化服务保障，下好人才引、育、用、留“四子棋”，有效激发人才振兴新活力。一、下好引才“先手棋”，抢占人才振兴“制高点”。立足县域优势和特色产业发展需要，大力实施“开放强县”战略，出台《县关于进一步加快教育优先发展的决定》《县“乡村育才聚才行动”实施方案》等文件，突出真金白银、真心实意，每年落实万元人才发展专项资金，不断提升人才吸引力。建立“高精尖缺”人才库，聚焦工业转型、文化旅游等领域，用活人才引进周转编，通过“一事一议”“一人一策”，清单式引进培...
经验交流以“五比五看”推动全区模范机关创建取得新成效经验交流：以“五比五看”推动全区模范机关创建取得新成效XX区深入贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和省市模范机关动员部署会议精神，始终把模范机关建设作为区委“一号工程”“书记工程”，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”12字要求，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，深入开展“五比五看”模范机关创建，以高质量机关党建推动全区高质量跨越式发展，为全区“建设XX新门户、争当发展排头兵”提供坚强的政治保障。一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站位始终牢记模范机关首先是政治机关。注重发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，严格落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“XX网络干部学院”等...
xxx经济开发区建设和招商引资工作经验交流材料XX经济开发区党工委、管委会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真宣传贯彻党的十九大及历次全会精神，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府系列重要会议精神，以xx产业集群为抓手，全面深化改革、强化招商引资、推进项目建设、优化营商环境，在克服困难中促发展，在务实进取中求突破，经济运行总体平稳，发展基础不断夯实，积极因素不断累积，开发区各项工作全面推进。2017年以来，XX经济开发区连续三年荣获XX高新技术企业发展先进开发区称号。一、锚定发展新方向，加快构筑产业集群新高地XX经济开发区党工委、管委会坚决贯彻落实市委市政府战略部署，抢抓有利时机，果断担当，迅速行动，通过完善规划、拓展空间、引进项目，强力推动千亿级xx产业集...
某区“党建+基层治理”经验交流材料近年来，我区坚持党建引领基层治理，以“莲心·360民呼我行”专项行动为抓手，不断探索“党建+”新模式，通过整合服务资源，挖掘社会力量，对超大型社区精细化治理进行了一系列探索和实践，让社区居民能享受到更加便捷、高效的社区服务。一、“党建+中心社区”，科学统筹服务布局。立足实际、问需于民，积极推进“党建+中心社区”建设，辐射带动周边社区实现“活动共办、阵地共建、资源共享”。切实把“党建+中心社区”建成党建引领基层社会治理创新的“桥头堡”，近距离联系服务凝聚党员群众的主载体，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。坚持“区域统筹、整合资源、优势互补、共建共享”原则，建设中心社区，统筹辖区内的在职党员、物业、家委会、志愿者等多方资源实现联...
纪检监察信访工作经验交流材料近年来，我县纪委监委坚持以案件高效查办和信访举报公开反馈为抓手，构建“一二三四”信访举报闭环管理机制，持续减存量、遏增量、强吸附、固根基，受理检控类信访总量在2020、2021连续两年大幅下降的基础上，今年上半年再次同比下降40.1%，持续推动纪检监察信访举报工作向上向好、提质增效。一、健全“一种理念”，擦亮社情民意“晴雨表”。把人民至上理念和群众工作方法贯穿信访举报工作全过程，按照“优化硬件、方便群众、靠前服务”的原则，规范化建设群众信访接待大厅，持续改善接访、接电环境，用心用情做好“送上门的群众工作”。按照“初次举报及时办、重复举报重点办、上级交办马上办”的工作要求，通过聚焦规范、把好“受理关”；聚焦质量，把好“办理关”；聚焦效果，把好...
文明机关创建经验交流材料近年来，县委组织部把加强精神文明建设作为“精神立部”的重要抓手，把创建文明单位作为推动精神文明建设、推进组织工作各项任务全面落实的重大举措，培养了一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工队伍，全体组工干部积极践行社会主义核心价值观，不断加强公民道德教育和法治宣传，形成了风清气正、公道正派、干事创业的良好风尚，以良好的精神面貌，推动了各项工作的落实，精神文明建设也取得了较好成效。荣获20—20年度“州级文明单位”、20—20年度“省级文明单位”称号。坚持“一个目标”，争做文明创建一流部门。县委组织部坚持以建设一流的领导班子、培养一流的组工干部队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的部门作风为目标，紧密结合组织工作实际和组织部门特点，一手抓业务工...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com基层治理工作经验交流、汇报发言材料汇编（7篇）目录1.“抓重点、破难点、创亮点”城市基层党建引领基层治理各项工作有力有序推进......................................................................22.抓党建促基层治理能力提升专项行动、.........................63.纵深推进党建引领基层治理工作.......................................94.推进“一线协商·共同缔造”行动服务超大城市治理工作..................................................................................................................115.积极探索基层治理新举措取得初步成效.......................176.基层治理助推城市高质量发展.................................
社区网格治理经验交流材料今年以来，我县全面推行“红网格”工作模式，将管理“探头”和服务“触角”延伸到居民身边，有效构筑党建引领、多方聚力的城市基层治理“共同体”。一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，将基层党建、社会治理、城市管理等网格整合成一体网格，推动各职能部门服务、管理、资源力量实现多网融合。遵循“界定清晰、包户集中、便于服务”原则，按照每个网格200户、800人左右的体量，设置146个网格，建立网格党支部24个、网格党小组122个、楼栋功能性党小组59个。采取个人报名、党员群众代表推荐、组织考察等程序，选聘党员中心户728名，构建起“城市社区党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系。在新冠肺炎疫情防控工作中...
整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料专项行动开展以来，区把软弱涣散村党组织整顿工作作为抓党建促基层治理能力提升专项行动的有效抓手，坚持“三个三”工作思路，健全完善整顿工作常态化长效化机制，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。一、突出“三个找准”，明确整顿方向。一是找准整顿对象。按照“不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整”原则，由名区级党员领导带队，按照“村村走到、村村排查，村村分析”的要求，重点了解“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”，对全区个行政村进行“全面体检”，建立排查清单。通过“乡镇党委梳理汇总、组织部审核把关、征求相关部门意见、区委常委会研究确定”的程序，精准确定软弱涣散农村党组织整顿对象个。二是...
社区治理经验交流材料近年来，社区党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断探索新时期社区治理工作的新思路，以党建促社建，以民“主促民生，以创新促创优，积极唱响新时代社区治理和谐之”声。一、坚持党建为核，加强社区网格化治理。针对人员结构复杂、利益需求多元、矛盾纠纷集中等问题，社区党委充分发挥自身在基层社会治理中的领导核心作用，实现党建引领基层治理、基层治理促进党建的良性互动。一是创设特色党支部，统筹整合党员力量。按照区域化党建新思路，打破按楼栋设置党组织的模式，结合党员的就业行业、擅长特长、兴趣爱好等因素，将400多名党员纳入到创业者党支部、社会组织联合党支部、义工服务党支部等14个特色功能型党支部，积极发挥党组织和党员在社区管理、志愿服务、帮助就业等方面的作用，...
社区治理经验交流材料近年来，我县结合镇管社区实际，聚焦群众期盼诉求，以抓党建、强服务、促治理为主线，探索实施“三个三”工作机制，不断提升城市基层党建工作水平。一、搭建三个平台，强化综合治理。一是搭建共驻共建平台。创新打造“三方共建”模式，有机整合社区、近郊村和驻区单位的资源，社区党组织牵头定期召开联席会议，共同研究制定互联共建工作计划，共同推动解决社区治理与服务过程中的重点、难点问题，实现“众人拾柴火焰高”的效果。二是搭建网格治理平台。将城镇划分为110个网格，由党员担任网格长，搜集群众反映的急、难、愁问题，及时向社区反馈，社区分类交由相关职能部门落实，在各部门年度考核中，充分征求社区党组织意见，实现“社区吹哨、部门报到”的效果。三是搭建文明实践平台。开展“...
社区治理经验交流材料社区治理经验交流材料今年以来，社区针对低保户、残疾人士、退役军人、特殊人群多，就业、就医、生活及旧习转化难的“四多四难”治理难题，实施“党建聚合力”工程，切实推动物业管理“十条”和党建引领小区治理“八条”落地落细，坚持协同共治，探索出一条小区治理的新路径。一、筑强服务体系，提升小区善治组织力一是筑强平台服务体系。坚守“美善”定位，擦亮“温暖益家”品牌，构筑社区党群服务中心、各小区党群（网格化）服务站和公益示范基地为主体的党群服务“1+N”新格局，完成“一门式”亲民化阵地改造，实现社区硬件大变样，服务更亲民。二是筑强组织服务体系。健全社区党组织、小区党支部、业委会、物业公司、各类组织“五位一体”党群“连心网”；制定《各类组织定期向党组织报告...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com城市基层党建工作经验交流发言今年以来，党工委认真贯彻落实省党代会精神，在区委的坚强领导下，在区委组织部的大力指导下，聚焦主责主业，拧紧“动力主轴”，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，积极构建城市基层党建高质量发展新格局。一、抓互联互动强服务提升统筹力。一是“党建联席”破解难题。全面落实街道、社区城市基层党建联席会议制度，今年以来共推动解决党建引领“亲邻小区”治理书记项目、“码上办”群诉求处理平台等重点项目7个。二是“四联四融”双向提升。深入推动“党建引领‘全要’网格化治理”突破项目，探索“四要”嵌入网格，解决热点难点问题5大类392个。三是“联调联战”赋权增能。率先成立安全消防联调联战行动党支部，整合城管、应急...
xx区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，织起“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”，“四网合一”有效提升社区治理水平。一、建强组织体系，织牢“责任网”提升引领力。一是优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时党支部，党员干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零感染。二是培育骨干队伍。加强社区干部岗位管理专职化、能力素养专业化建设，定期组织社区治理相关政策理论和实践运用培训，开展党组织书记共享党课，在“练”中学习、在“比”中提高。三是压实党建责任。明确街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，...
-1-城市党建经验交流发言材料——“四网合一”提效能构建社区治理新格局区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，织起“责任网”“宣传网”“联动网”“服务网”，“四网合一”有效提升社区治理水平。一、建强组织体系，织牢“责任网”提升引领力。一是优化组织建设。把组织体系建设嵌入社区治理结构，完善街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户五级架构，将组织网络嵌入社区治理一线、群众生活一线。疫情防控攻坚期间成立2个网格点临时党支部，党员干部迅即下沉社区一线开展防控，实现街道辖区内零感染。二是培育骨干队伍。加强社区干部岗位管理专职化、能力素养专业化建设，定期组织社区治理相关政策理论和实践运用培训，开展党组织书记共享党课，在“练”中学习、在“比”中...
社区建设经验交流材料今年以来，我区坚持把“四型”社区建设试点作为“一把手”工程来抓，区委高度重视，成立工作专班，在全区5个街道全面试点，实行市级试点社区全要素全类型全面建设，区级试点社区分型抓类特色化建设。工作专班经过实地调研、现场论证，研究制定工作实施方案，调度各职能部门派员一线驻点指导。区、街道、社区三级齐抓共试，坚持“四小”切入，大胆探索，全面激发基层内生动力，推动试点工作稳步推进。一、织密小网格，做好大连结，助力平安型社区升级。突出党建引领、精细治理单元，坚持“线上+线下”，构建多元网格体系。依托城市管理“四长制”工作机制，将城市管理从街区、街面、门店向小区、院落、楼宇、楼栋延伸，市级试点社区英达路社区对原有网格按照标准重新精细划分为10个网格，配备2...
数字化改革经验交流材料近年来，我市立足于自身区位、经济、科创、环境等优势，深刻把握社会经济发展趋势，开启了全方位、系统化的数字化改革。按照浙江省委、省政府的要求，着力推进数字技术应用和制度创新，构建了“1612”工作体系(1个平台，6+1综合应用，2套体系)，在实践中形成了领导体制、管理机制、工作模式、法制保障、考核评价等方面的制度化经验。的数字化改革探索有效破除了制约创新发展的瓶颈，激发了经济社会发展活力，推进了市域治理体系和治理能力现代化。一、“1个平台”：推进一体化智能化公共数据平台建设按照“以用促建、共建共享”的原则，打造了一体化智能化公共数据平台，建设完善了基础设施、数据资源、应用支撑、业务应用、政策制度、标准规范、组织保障、政务网络安全“四横四纵”八大体...
社区工作者队伍建设经验交流材料今年以来，针对社区工作者队伍建设存在选人难、育人难、管人难、留人难问题，我县着力构建社区工作者全链条培养体系，努力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的新时代社区工作者队伍，提升服务城市基层治理“适配度”。一、严把选人的“口子”。一是核定岗位职数。实行员额管理，立足常住人口数量、商圈小区及机关企事业单位分布等实际，把7镇15个社区划为3类，逐一核定每类社区“两委”班子、全日制工作人员、专职网格员等社区工作者员额数，保证工作力量。二是制定选聘标准。立足城乡社区不同功能定位、治理需求及现有“两委”班子结构，建立5类“基准清单”和8类“负面清单”，划定专业学历、技能证书、年龄等条件，力促实现最优结构。三是规范选聘程序。明确除选...
