国企党建经验交流：深入开展爱党爱国爱企教育以满腔热忱迎接盛会召开公司党委紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开，深入开展爱党爱国爱企教育，引导全体党员、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到迎接党的二十大胜利召开上来，统一到推进公司“十四五”规划落实上来，统一到“三新两保一推进”目标实现上来，推动公司高质量发展。一、精心设计，把方案定实公司党委把迎接党的二十大胜利召开作为全年一项重大政治任务来抓，结合深化巩固党史学习教育成果，在深入分析全系统员工思想形势的基础上，认真研究制定了爱党爱国爱企教育方案，明确了指导思想及目标，并明确教育贯穿全年，在全体干部党员、员工中进行。党总支（党支部）书记负第一责任人...
国企党建经验交流：构建“大监督”体系促进合规管理2022年以来，坚持党建引领、监督护航，围绕“高质量监督保障高质量发展”，按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路，将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来，不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系，推动监督工作更加高效率、高质量展开，全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点，培育合规管理文化氛围充分发挥党建宣传平台作用，有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道，将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常，培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念，强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、公司关于依法治企、合规管理的一系列重大部...
国企党建经验交流：打造党员示范岗发挥党员模范带动作用近几年来，集团党委积极开展“党员示范岗”创建活动，破解了一道道生产经营难题，坚持把党员的权利、义务和岗位目标、岗位业绩、岗位职责和岗位作用结合起来，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展，有效推进了安全生产长足进步，推动了公司高质量发展。一是明确目标，精准发力。党员是公司的宝贵财富，用好用足这份财富，实现党建工作与生产经营工作紧密结合实现双赢是公司党委做好党建工作的根本目标。党员“示范岗”以班组或作业岗位的党员为团队主体，围绕企业改革、发展、稳定和生产经营过程中的急、难、险、重任务进行，有组织、有计划、有预定目标、有完善的实施和考核。通过...
国企党建经验交流：思政引领赋能助推转型发展近年来，公司党委在企业转型、创业、创新、发展的各个阶段，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，深入开展“宣传思想创新”工程，强信心、暖人心、筑同心，为企业转型发展注入了强大的精神动力、智力支持和思想保证。一、强根铸魂，用科学理论武装人面对当前十分复杂的市场竞争环境，肩负繁重的改革发展任务，如果忽视理论学习，缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的。公司党委坚持把理论学习作为第一要务，从中汲取智慧力量。精心统筹谋划。年初制定理论学习全年规划，明确各时期学习研讨重点，编排设计思想、理论、安全生产、生态文明各学习版块。学习中坚持读原著学原文悟原理，做到深学深悟、常学常新，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，...
国企党建经验交流：强根固魂聚力攻坚守正创新致力变革公司，历经年发展，逐步发展为等领域为一身的航空制造类企业。党委实行三级党组织管理，党委下设个基层党委、个党总支/党支部，现有在职党员人。坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展“不谋全局者，不足谋一域。”20年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略规划的同时，党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“1235”党建纲要（即坚决落实两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促，以高质量党建引领高质量发展”的主线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实...
国企党建经验交流：弘扬劳模精神激发内生动力公司党支部将党建工作融入企业改革发展中心工作，拓展党史学习教育成果，培育劳模、宣传劳模。以“弘扬劳模精神、筑牢战斗堡垒”为主线，以“劳模精神显担当融入中心激活力”为引领，以学促干，坚持典型引领榜样带动；以优促先，选树典型激发争先意识；以行促效，激发职工创新创效热情。劳模精神成为强党建促发展的内生动力，党建工作融入生产经营工作成效明显。一、践行“开拓”文化，为发展提供不竭的强大动力的企业文化是“开拓”文化，即“开拓进取、革故鼎新”，通过开展向身边先进典型学习，不断增强员工对企业文化的情感认同和价值认同。一是实现劳模精神“头雁领航”，凝聚发展动能。公司党支部在职工中弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，营造学先进、争先进、当先...
国企党建经验交流：常亮“红绿灯”打好“组合拳”今年是党的二十大召开之年，也是实现高质量发展最为关键的一年。今年以来，集团党委深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步坚持“严”的总基调不动摇，不断加强廉洁警示教育，通过党委班子成员下基层讲廉政教育专题党课、组织党员干部集中观看央视专题片《零容忍》、集团纪委编辑的《廉讯》专门开辟“廉政要论”“重点工作”“基层动态”“廉洁文化”等专栏，以及拍摄原创廉政微电影、打造“廉洁文化”主题公园、推进廉洁文化进家庭、组织干部家属参观廉洁教育示范点等，这一系列活动的推出，是集团开展系列廉政警示教育活动的“组合拳”，是“赶考”路上的“红绿灯”，为夯实思想基础，厚植廉洁沃土，筑牢防腐堤坝，确保集团实现高质量发展奠定了坚实基础。一、政...
国企党建经验交流：实施“四个一线”工程打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍国有企业基层党支部书记是基层党支部和党员职工群众的“领头雁”和“主心骨”，是党建主体责任最基层的担当者和推动者。党委坚持把党支部书记作为聚焦基层抓党建、抓好党建促发展的“关键少数”，突出政治标准和综合素质，以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬为标准，大力实施选在一线、育在一线、管在一线、冲在一线的“四个一线”工程，着力打造一支“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍。一、坚持标准“选在一线”，唯才是举强化“履职能力”坚持“讲政治、尚德品、重实绩、敢担当、守清廉”的用人导向，突出政治标准和履职能力，注重在一线选拔经过实践考验的优秀干部...
国企党建经验交流：实施“五项工程”推动高质量发展近年来，银行扎实推进党建工作“两化建设”、“五项工程”，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领行、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，确立了“123”党建工作思路。一是明确了“以新时代高质量党建推动银行高质量发展，实现企业战略发展目标”的主导思想。二是突出“服务中心，建设队伍”两大核心任务，将...
国企党建经验交流：守初心勇担当近年来，党支部牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，扎根红色沃土，弘扬“精神”，切实以高质量党建引领高质量发展，先后获评银行“五星级党支部”“过硬党支部示范点”。一、“红色文化”激发强劲“红色动能”党支部注重发挥党建引领作用，以“精神”为教育主线，在学而信、学而用、学而行上下功夫，着力提升政治引领力、组织战斗力、共建凝聚力。举好“红旗帜”，提升政治引领力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，扎实开展党史学习教育，认真学习党的十九届六中全会精神，学习贯彻省党代会和我行党代会精神。组织潜心自学、集体研学、领导领学、典型带学“四学”活动，开展企业文化、战略规划、专业技能等培训，...
国企党建经验交流：坚持党建与生产经营双融合双提升近年来，党委坚决贯彻集团党组和股份党委决策部署，以高质量党建为引领，立足实际、创新机制，提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”党建工作理念，打造独具特色的“132510卓越党建”工作体系，探索实施一系列创新举措，强化顶层设计、深化融合贯通、打造亮点特色，切实把党建工作贯穿于生产经营全过程，持续推进党建工作与生产经营同频共振、深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。一、建强体系，把稳融合定盘星党建工作与生产经营如何深度融合，实现双融双促新成效，各级党组织积极探索实践，努力推进基层治理创新和高质量发展。经过不断总结提炼，党委提档升级党建工作与生产经营深度融合“132510卓越党建2.0版”，更加突出党委“把方向、...
国企党建经验交流：加强思想政治工作打造过硬队伍当前,各种思潮互相激荡,员工的思想工作经常会面临着新的问题,思想政治工作成为日常经营活动提供精神动力和思想保证，是搞好经营管理的有机组成部分。在激烈的市场经济竞争中，结合自身业务发展目标和工作思路，不断改革创新、改进思想政治工作和队伍建设的理念、方式和方法，营造良好的有自身特色的思想政治工作文化氛围，切实提高思想政治工作和队伍建设的实效性，推动自身各项业务持续、健康、稳定的高质量发展。一是提高站位，高度重视思想政治工作和队伍建设。解决思想政治工作认识问题，关键在于正确认识和把握思想政治工作的管理属性，而业思想政治工作主要是做人的工作，充分调动各个方面的积极因素，使之适应经营管理工作和转型发展的需要，这充分表明行业...
国企党建经验交流：创新“4+5”工作法构建党建工作新格局XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告党支部成立以来，积极发挥党建引领作用，创新“4+5”工作法，构建党建工作新格局。全力打造了差异化竞争优势，更高质量推动了建筑工业化、数字化、智能化的转型升级，赋能机电安装行业高质量发展。一、“四共”法则聚合力，项目“大兵团”作战解难题党支部作为工厂党建的创新引领者，积极从党建共建、理念共创、履约共赢、技术共享四个维度，全面解答机电安装行业建筑工业化和项目“大兵团”作战难题。——党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。将支部建设与工厂执行的“6S”现代化标准管理模式相结合，形成独具特色的“党建+智慧6S”工作法，与开发区管委会、社区党总支签订联建联创协议，开展“洁净雨花...
国企党建经验交流：创新“4+5”工作法构建党建工作新格局XX党支部成立以来，积极发挥党建引领作用，创新“4+5”工作法，构建党建工作新格局。全力打造了差异化竞争优势，更高质量推动了建筑工业化、数字化、智能化的转型升级，赋能机电安装行业高质量发展。一、“四共”法则聚合力，项目“大兵团”作战解难题XX党支部作为工厂党建的创新引领者，积极从党建共建、理念共创、履约共赢、技术共享四个维度，全面解答机电安装行业建筑工业化和项目“大兵团”作战难题。——党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。将支部建设与工厂执行的“6S”现代化标准管理模式相结合，形成独具特色的“党建+智慧6S”工作法，与XX开发区管委会、XX社区党总支签订联建联创协议，开展“洁净雨花”“童心向党”“光影铸魂”、关爱退休...
国企党建经验交流：创建示范支部激发基层活力20年以来，党委坚持以提升党支部组织力为目标，通过渐进式培养、全覆盖创建、全方位引领，采取定量和定性相结合的验收考核模式，全面开展合格、标准、示范“三型”党支部达标升级创建与评定活动，推动基层党支部工作规范化、精细化和科学化，成为促进党支部工作蓬勃发展的有效抓手。一、精细施策，动态管理，做到评准考实公司党委高度重视“三型”党支部创建过程管理，以创新创优为核心，建立“关注细节、流程管理、动态考核”的精细化管理机制，强化党支部主体作用的发挥，同时重视直属党组织积极性的调动，形成了公司党委、直属党组织、基层党支部的“三级”联动效应。合格、标准、示范的申报条件制定后，党支部到底申报哪一种类型？把选择权交给了基层党支部。公司...
国企党建经验交流：党旗引领，砥砺奋进新征程近年来，集团党委坚持党建引领，把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标，细化实施细则，教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展，使得党的建设得到全面加强、党的领导作用更加突出，在系统中始终保持着领先地位，圆满完成了第三次党代会确定的目标任务。一、坚持党的领导，现代企业制度彰显新优势集团始终把讲政治作为第一要求，在深化改革发展中把准正确方向。“第一议题”制度全面落实，组织党员干部带头开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题活动，深入开展大学习大讨论大调研活动，共开展党委中心组学习次，第一议题...
国企党建经验交流：党建铸魂强治理“双强双提”促发展近年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持党对企业的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，推动党建工作不断迈上新台阶。为了加强党建和生产经营的深度融合，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业改革发展的现实优势，充分发挥党建引领高质量发展作用，在实践中提出了“党建铸魂、匠心营城”党建工作思路，总结提练出了“双强双提”做法，着力强化政治引领，强化基层组织，提升党组织凝聚力和发展力。一、强化政治引领，确保党的领导全面融入公司治理习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、促落实。新形势下...
国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设近年来，XX集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地赋能企业高质量发展，取得了显著成效。一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向盘”XX集团党委加强顶层设计研究，先后召开第X次党代会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求，为加强工会工作，推动技能人才队伍建设提供了根本遵循。集团工会按照“政治上保证...
国企党建经验交流：党建引领高科技企业技能人才队伍建设近年来，集团坚决贯彻执行党中央决策部署，扎实推进产业工人队伍建设，结合企业实际，突出党建引领，不断加强和改进党对工会工作的领导，发挥自身优势，充分依靠工会组织，积极探索知识密集型高科技企业技能人才队伍建设的新路径新举措，从思想引领、机制创新、载体创建、组织保障多个维度发力，构筑技能人才发展高地，赋能企业高质量发展，取得了显著成效。一、加强党建引领，把好技能人才队伍建设“方向盘”集团党委加强顶层设计研究，先后召开第次党代会、科技创新大会、党委人才工作会，结合集团技能人才队伍的特点，以及实施创新驱动高质量发展战略对技能人才的需求，为加强工会工作，推动技能人才队伍建设提供了根本遵循。集团工会按照“政治上保证、...
国企党建经验交流：党建引领显担当以梦为马赢青春党支部于20年月成立，现有党员人，支部所在单位有职工人。支部以“党建建在人心上”为目标，聚焦“党建引领、平台赋能、资产管理和资源要素交易配套专业服务”，不断提升整合盘活能力，为省资源要素市场化配置提供保障。一、党建融入全过程，深度融合，联动高效支部按照企业实际，结合省属企业建设“过硬支部”要求，聚焦党建引领，夯实党建融入全过程的机制和工作基础。一是深度融入企业治理体系。把党的领导和公司治理、生产经营、人才建设、监督体系、企业文化、绩效考核结合起来，议大事，抓重点，聚人才，带队伍，保证集团党委决策落地和企业生产经营任务得到有效落实。20年召开支委会会议次，研究讨论基层党建、投资等议题余项，充分发挥了党组织的把关定向...
