深化城市基层党建引领基层治理经验交流材料去年以来，我市聚焦深化城市基层党建引领基层治理，着力构建“一核四联多元”协同工作体系，积极探索党建引领中小城市基层治理的新路径，不断提升城市基层治理精准化、精细化水平。一、建强党建引领核心，拧紧基层治理动力主轴。坚持加强和改善党组织的领导作用，强化顶层设计，突出高位推动，构建上下联动、齐抓共管的城市基层治理格局。一是坚持顶格推动。将党建引领城市基层治理作为市委书记、街道党工委书记抓基层党建重点突破项目，列入全市“十大民生工程”，一季度一观摩一点评，以上率下扛牢政治责任。二是建强组织体系。持续建强“市委—街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组”组织体系，延伸组织触角。赋予街道“五项权力”，持续为街道赋权...
民营经济发展改革经验交流材料去年以来，我县紧紧围绕“两带两区四同步”高质量发展总纲和“136”转型发展思路，全面实施“五抓五强”，不断推动全县民营经济平稳有序发展，多项经济指标位居省市前列，为争创“民营经济发展改革示范县”奠定了坚实基础。一、狠抓顶层设计强制度。坚持把创建民营经济发展改革示范县工作作为推进县域经济高质量发展的重要举措，从顶层设计角度全面加强制度保障。一是加强组织领导，成立了由县长任组长、副县长任副组长、30余个职能部门负责人和各乡镇党政“一把手”为成员的创建民营经济发展改革示范县领导小组。二是加大政策保障，制定出台《创建民营经济发展改革示范县工作方案》，编制完成《县促进中小企业（民营经济）发展“十四五”规划）》；制定出台《县招商引资优惠政策汇编...
村民代表工作机制经验交流材料近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通组织体系建设“最后一米”。主要做法是：一、严格选拔任职机制解决好“选准”的问题。准确把握制度设计的内在要求和工作重点，结合实际制定出台《关于推进全市村（居）民代表联系服务群众工作的实施办法（试行）》。摸清“三个底数”。全面摸清335个村（社区）村（居）民代表队伍结构底数、队伍管理运行底数、困难问题底数，形成工作台账，做实基础工作。做到“...
村党支部领办合作社经验交流材料近年来，我村针对农村空心化、村级“造血”功能不足，党组织战斗力不强等问题，以党建引领新型农业经营主体发展为切入点，以村党支部领办合作社为主路径，探索推行党组织领办合作社模式，走出了一条增强基层组织力、持续拉动集体群众“双增收”、加快乡村振兴战略实施的新路子。2022年4月，党支部在县率先完成了“党组织领办合作社”，该村共有278户，共有168户入股合作社，占比达60.4%。果树种植面积达1200余亩。当年群众收入增长30%，2022年每亩收益超25000元，村集体增收20余万元，同年村党支部被山东省委组织部授予“干事创业好班子”荣誉称号。一、规划先行，积极探索“新路径”。前几年，由于村大多年轻人不愿从事农业，纷纷外出务工，留守村内的大多是50岁以上男人和妇女，...
“青年之家”建设经验交流材料县域共青团基层组织改革综合试点工作开展以来，团县委主动适应新时代团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化的需要，把青年之家作为引领凝聚青年、联系服务青年、组织动员青年的综合性平台，通过项目化“建家”、社会化“兴家”、多样化“暖家”“三步法”，创新打造青年想得起、找得到、靠得住、在身边的“共青团门店”，有效提升团的“三力一度”，全力打造“15分钟亲青圈”。一、项目化“建家”，评选青年之家“品牌店”以青年之家建设为抓手，出台了《“青年之家”建设实施方案》，采取“项目化推进、示范性引领、共享式服务”的方式，大力推进青年之家建设，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团员青年身边实现有形化、日常化。一是项目化建设阵地。将“青年之家”...
年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻干部的育苗人，为高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部的发现渠道上下功夫，通过运转调研发现一批、组织推荐储备一批、片区督导掌握一批这“三条路径”，多渠道主动出击发现优秀年轻干部。以定期开展领导班子运转调研为契机，同步调研各单位优秀年轻干部情况，通过实地调研、领导干部民主推荐等形式，了解发现一批优秀年轻干部。综合考虑年龄、学历、专业、岗位等要素，每半年开展一次优秀年轻干部推荐工作，并将历年...
目录1.创新党建工作机制增强基层治理动能.....................22.坚持党建引领打造金湖先锋................................83.夯基铸魂推动基层党建提质增效........................144.强化基础保障激发党建活力..............................225.党建引领增活力创新提质促发展........................28今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政创新党建工作机制增强基层治理动能xx省xx市xx区始终坚持把党的建设摆在首位，聚焦基层党建重点任务和薄弱环节，创新基层党建工作机制，统筹推进各领域党建工作，有效增强了基层党组织的政治功能和组织力，为xx区高质量发展注入党建“硬核力量”。创新基层党建工作机制探索建立“...
2022年党建工作经验交流材料汇编（5篇）目录1.创新党建工作机制增强基层治理动能2.坚持党建引领打造金湖先锋3.夯基铸魂推动基层党建提质增效4.强化基础保障激发党建活力5.党建引领增活力创新提质促发展今日公文网：jinrigongwen.com速公文：sugongwen.com海量公文共享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政创新党建工作机制增强基层治理动能xx省xx市xx区始终坚持把党的建设摆在首位，聚焦基层党建重点任务和薄弱环节，创新基层党建工作机制，统筹推进各领域党建工作，有效增强了基层党组织的政治功能和组织力，为xx区高质量发展注入党建“硬核力量”。创新基层党建工作机制探索建立“一党委三中心（站）”。xx区以“一党委三中心（站）”建设（社区党委，党群服务中心、综治中心、新时代文明实...
城市精细化管理模式经验交流发言今年以来，在提升城市精细化管理水平上积极探索和实践，提倡多元主体参与城市管理，树立系统思维、创新思维，践行“人民城市人民管、管好城市为人民”的理念。第十五次党代会和县委经济工作会议也提出“打好城市更新攻坚战”的要求，在此背景下，“人人参与全民共享”城市精细化管理模式正式启动，将城管部门一家的“独角戏”演奏成一曲全民参与的“大合唱”，着力构建服务为先、精准发力、持续推进、久久为功的城市管理“模式”。一、有形之手把全民与大城管“统”起来。一是深入调研，广聚众智。在全县开展车辆规范停放工作成功的基础上，县委、县政府主要领导多次到居民社区、城市广场公园景区、企业商超、背街小巷进行调研，近距离与市民群众探讨交流城市管理中存在的问题，了...
国企党建经验交流：党员管理数字化“小积分”激发“大能量”公司成立于2004年，现有基层党组织24个，党员253名，党员在全体职工中占比43%。近年来，随着党员队伍的壮大和支部数量的增加，个别党员参加党组织活动不积极、基层党组织抓落实力度不够、考核体系不健全等问题日益凸显。这些问题的存在不仅削弱了党员队伍的战斗力，也影响了基层党建工作质量，为此，公司党委党委认真落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党的基层组织建设工作总要求，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，探索建立党员量化积分管理机制，用数据为党员量身画像，用典型为党员树标立杆，用积分拓展发展通道，从严从实从细加强党员教育管理，全面激活党员的内驱力和战斗力，为建设一流数字化敏捷银行提供了坚实人才保障。...
在2023年巡察工作业务培训会议上的发言材料范文尊敬的各位领导、同志们：大家好，很荣幸能为大家开展巡察工作业务培训。同时也非常感谢此次培训会，本次培训会的目的是做好充分的巡察准备，让第二轮巡察更有真实性、准确性、针对性。根据上一轮的巡察经验，我们系统归纳出要采取“汇报+讨论+研判”的组办会商模式，提升巡察的机动性、灵活性、全面性，以“全覆盖”形成强大震慑。针对各级党组织不同特点，细化梳理巡察监督内容，研究制定巡察方案，切实做到“靶向”定位，深入聚焦。具体而言，有三个方法和大家分享：一是通过广播电视、网络平台、微信二维码等媒介和集镇社区、公共场所，发布巡察公告和进驻信息，印制巡察一封信，提高群众对巡察工作的知晓率和参与度；二是通过查阅资料台账、开展党员干部谈话、...
经验交流：县聚焦“四个三”强力推动城镇老旧小区“提质美颜”今年来，县坚持将城镇老旧小区改造工作作为促进城市更新、提升居住品质的重要抓手，聚焦“四个三”，精准发力，稳步推进，2022年个项目（其中重点民生事实个），涉及居民户，11月底已全部完成，工作排名全省前列，群众满意度达100%，被湖南卫视、邵阳日报宣传推介。现将有关情况汇报如下：一、坚持高位推进，做强“三个保障”。老旧小区改造工作是一项惠民工程、利民工程，事关城市形象、事关百姓福祉，我县始终高度重视，切实加强保障，高位高效推进。一是做强组织保障。成立由县长任组长，分管副县长任副组长，住建、发改、财政、自然资源等相关部门主要负责人为成员工作领导小组，先后多次召开专题会议研究部署和调度推进，认真协调解决具体困难和...
经验交流：牵住“牛鼻子”共“犇”乡村致富路乡村振兴，产业是核心。近年来，县镇把生态养殖作为推动乡村振兴的一个新动能，将小黄牛养殖打造成为助推经济发展和促进农民增收的“新引擎”，因地制宜发展小黄牛产业，着力提高肉牛综合生产能力，切实抓住产业兴旺的“牛鼻子”，做好乡村振兴这篇“大文章”。年以来，镇个村（农村社区）先后建成村集体小黄牛养殖场，目前存栏约头。大竹村分别于年、年被省委和农业农村部授予全省、全国“一村一品”（黄牛）专业示范村称号。年，预计全镇集体经济经营性收入村均超过万元。党建领航使出一把“牛劲”书记领办，顶格推动。今年月份，为更好地实施“书记项目”，促进小黄牛的产业发展，该镇将“小黄牛产业发展”作为党委“书记项目”，成立小黄牛发展领导小今日公文网：j...
经验交流：坚持“三方引领”整乡推进村级集体经济发展乡位于县东南部，濒临泊湖，距离县城公里，全乡面积平方公里，辖个行政村，个村民小组，总人口.万。境内红色文化浓厚，有岭农民暴动纪念碑、渡江战役纪念广场，同时有省级重点文物保护单位、县爱国主义教育示范基地抗日英烈园，素有“红色、鱼米之乡”的美誉。先后荣获省级森林城镇、省级电商示范乡镇、省级退役军人示范站、全省信访“三无”乡镇，文桥村获省级森林村庄、田祥嘴村荣获全国无邪教示范村。近年来，乡以瓜蒌产业为主导，苗木、油茶产业共同发展，坚持“村村建强、整乡推进”目标，发展壮大村级集体经济，较好地实现了产业发展有效益、农民就业有新路农户集体有分红，集体经济取得井喷式发展，村均集体经济经营性收入从，发展到年的万元，预计年村...
经验交流：党建引领产业赋能绘就乡村发展新蓝图镇地处、、三县（市）交界，是市域经济副中心，国土面积平方公里，辖经开区刷业产业园和个村（居），常住人口近万。作为中国刷业之都、刷业特色小镇，近年来，镇坚持走党建引领、产业赋能之路，突出特色、因村制宜，推动村级集体经济加速发展。年，全镇实现财政收入.亿元，截至年月，村级集体经济总收入.万元，村均经营性收入.万元，经营性收益为.万元。走“党建引领”之路筑牢村级集体经济发展“硬堡垒”加强人才队伍建设，配优配强村“两委”干部队伍，在关键行业、场所建立攻坚支部，筑牢战斗堡垒。坚持筑巢引凤，培育“生力军”。持续在人才培养与招才引智上发力加强村级后备干部队伍建设，将想干事、能干事的乡土人才选出来、用起来。年村和社区“两委”换届，...
社会组织党建工作经验交流材料一、背景动因近年来，市积极响应中央、省委关于乡村振兴的决策部署，坚持强化顶层设计，在出台《市乡村振兴战略规划（2018—2022年）》的基础上，认真谋划部署推进，制定出台《市党建引领社会组织参与乡村振兴工作实施方案》，探索推行党建引领社会组织助力乡村振兴“双主三化五共”工作模式，有效引领广大社会组织投身乡村振兴广阔舞台，为推动实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。二、主要做法（一）坚持“双主”强统领，构建党建引领社会组织助力乡村振兴新格局建立以“组织部门主导、民政部门牵头主抓”的“双主”工作机制，形成齐抓共管、上下贯通、协调有力、运转顺畅的工作格局。坚持组织部门主导，负责做好党建引领社会组织助力乡村振兴宏观指导...
基层治理队伍建设经验交流材料近年来，我区围绕基层治理先行区建设，持续抓好小区党支部队伍、驻小区工作队伍、楼栋长队伍、志愿服务队伍、社区专职工作者队伍5支队伍建设，凝聚合力，开创共融、共通、共享的基层治理新格局。一、建强党支部队伍。坚持把小区党支部队伍建设放在突出位置，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。配强党支部书记。注重从机关事业单位退休人员、企业经营管理人员、军转干部、“遇见你”党员志愿者等群体中，通过小区选拔、组织选派、退休聘用等方式，选拔党支部书记。鼓励交叉任职。全面推行小区党支部委员、业委会成员和物业公司三方交叉任职，鼓励符合条件的小区党支部书记和业主委员会主任“一肩挑”。强化党员管理。全面梳理小区党员组织关系，鼓励流动党员将组织关系转入所在小区支部...
乡村振兴经验交流：山区小镇“变形记”镇位于市西部，属区镇，平均海拔米。全镇国土面积平方公里，山场.万亩，水面亩，森林覆盖率达%。镇区距市中心公里，距高铁站公里，桐舒路和桐潜路穿镇而过。下辖个村个村民组，总人口近.万。下设村级党总支个、党支部个，党员人。先后获评省文明镇、生态镇、卫生镇、森林城镇、“一镇一业”示范镇、电子商务进农村全覆盖工作示范镇等荣誉称号，连续六年综合绩效考核优秀。年以前，村级集体经济发展结构单一、增长乏力，收入总额仅有万元，最少的村甚至不足万元。近年来，镇党委、政府坚定不移实施“生态立镇、产业兴镇、旅游活镇、党建强镇”战略，主动适应形势变化，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，不断推动一二三产融合及新业态经济发展，实现村级集体经...
街道党群服务中心经验交流材料2021年以来，我区聚焦“布局体系化、功能综合化、治理精细化”，持续深化街道社区党群服务中心体系功能建设，构建党组织统领带动、党员示范引领、各方力量共同参与、面向党员群众的综合性服务体系，让党群服务中心成为居民共建、共治、共享的“红色打卡地”。一、突出“布局体系化”，擦亮油地融合“金名片”。立足城市发展需求、党员群众需求，着力优化提升街道、社区、园区等区域性党群服务中心功能，围绕商圈市场、商务楼宇等功能区划布局建设100余处党群驿站，构建“15分钟服务圈”。统一党群服务中心（驿站）建设标准和外观标识，全面推行“红色阵地上导航、党群服务进万家”，实施党群阵地夜间亮化工程，让广大居民对党建文化耳濡目染、深入人心。2021年以来，油地携手整合39处...
国企党建经验交流：优化路径，助力党务群团干部成长xx集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以系统思维考量，整体观念推进，着力破解党务群团干部“怎么干”“晋升难”“谁来干”“不专精”四个问题，创新工作推进、岗位管理、市场化选聘、能力提升等四大机制，优化党务群团干部成长路径，着力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务群团干部队伍。（一）破解“怎么干”的问题，创新工作推进机制。一是“一把手”指导培养。xx党委书记定期组织党务群团干部召开座谈会，开展对话交流、难题会诊，帮助尽快找准工作重点、理清工作思路。二是“一体系”齐抓共管。积极构建起月度工作提醒+季度检查指导+年度述职工作机制，挂图作战，标旗推进。三是“一制...
