基层联系服务群众工作机制经验交流材料今年以来，我区实行“五五工作法”，聚焦五级联动，打造五类载体，做好五个服务，发挥“五员”作用，实施“五优”激励，积极探索村（居）民代表常态化联系服务群众新路径，加快基层治理共建共治共享。一、聚焦五级联动。创新绘制了《区发挥村（居）民代表常态化联系服务群众工作流程图》，建立“时间表”，统筹4个阶段工作重点。绘制《组织体系架构图》，建立村（社区）—片区—代表小组—代表—村（居）民五级组织机制。实行每周一调度，区委组织部、区民政局每周到镇（街道）、村（社区）实地调研村（居）民代表工作，指导按照“摸清底、划好格、找到人、结成对、见个面”的思路稳步向前推进。目前，在全区7个镇（街道）、62个村（社区）划分出297个片区，选优配强出7045名...
党建引领流域治理典型经验交流材料近年来，我县坚持以“党旗红”引领“生态绿”，积极探索“党建＋流域治理”模式，通过党建领航聚力赋能，切实将党建优势转化为推动流域治理的“绿色引擎”，开出治水良方。2022年，全县水环境质量持续好转，7个国省考核断面水质全部达标，创历史最好水平，琼江流域水污染防治工作经验做法在全省交流。一、坚持党建领航，夯实筑牢流域治理根基。一是“河湖长制”压实治理责任。按照“市级河长抓总、县级河长抓治、镇级河长抓管、村级河长抓细”履职重点，13名市领导担任市级河长，示范带动700余名县乡村三级河长、8名河道警长切实担负起流域治理职责，形成纵向联通的责任体系。将流域治理工作纳入正风肃纪综合监督检查，以“清单制＋责任制”方式，细化65项重点工作任务、25项重点...
基层治理典型经验交流材料今年以来，我县认真学习贯彻党的二十大精神，坚持大抓基层鲜明导向，深入推进党建引领基层治理，在用好机制、抓实措施、统筹融合、上下联动上激发“四事四权”工作法的动能和活力，持续推动管理服务下移、治理权限下放、资源要素下沉，变“治理末梢”为“治理靶心”，释放1+1+1+1>4的集成效果，确保基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情办得好。一、织细织密网格，延伸网格“触角”。一是优化网格，实现多网合一。把党建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理、劳动保障监察等各类网格整合为“一张网”，编织网格1935个，赋予网格更多集成功能，让网格成为收集基层民情的前沿哨所，做到有事早吹哨、早报告、早处理。当前，“网格管事”已及时发现并解决各类矛盾16...
基层治理工作经验交流材料汇编（5篇）目录1.健全“两抓三做”机制提升城市治理工作情况报告2.推进四步“走亲”工作法提升基层治理工作情况汇报3.推进城市基层党组织体系建设工作情况报告4.推进城市基层党建全域提升攻坚行动情况汇报5.党建引领打造“红色物业”提升基层社区治理工作情况报告健全“两抓三做”机制提升城市治理工作情况报告xx省xx市xx区立足实际，始终坚持以系统思维推动党建引领城市基层治理工作，围绕三治融合抓治理、民生需求抓服务两项重点任务，从做大党建资源、做强党建队伍、做优健全机制三个方面入手（“两抓三做”），不断健全组织体系、强化联动共治，创新打造为民服务“连心卡”、志愿服务“三支队伍”、“社区之声”广播站等服务载体，有力做实城市基层治理大文章。一、为民服务“连心卡...
石油企业招标廉政风险防范经验交流材料在我国石油行业延续较好的发展态势下，石油企业通过适时变革获得长足的持久发展。石油生产管理相关有效提升生产管理效能的高精尖设施、设备、配套物资、信息系统建设以及服务解决方案等需求大幅增加。石油企业在实现降本增效的目标下，通过招标获得能力补充已经成为企业发展过程中必经的路径。由于石油企业招标呈现物资设备种类多、专业性强、紧急采购频繁等特点，同时受内部招标环节冗杂繁琐以及外部环境的影响，石油企业招标廉政风险防控面临考验。本文剖析石油企业招标各环节可能产生的廉政风险以及招标廉政风险防范面临的管理问题，探讨廉政风险防控解决对策，促进石油企业招标工作健康有序发展。一、石油企业招标管理现状分析我国石油企业包括物探、钻井、完井、地面工...
干部人事档案管理经验交流材料近年来，我县精准把握新时代干部人事档案工作的新内涵、新要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线、坚持党对干部人事档案工作的统一领导，着力在“夯基础、严标准、求实效”上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化干部人才队伍中的重要基础作用。主要做法是：一、夯实“三基”，档案管理提档提速一是强化管档思想建设。深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，建立《干部人事档案工作条例》常态化学习机制，深入学习《档案法》、《保密法》等知识。在全县范围内开展干部人事档案业务知识培训，不断提高管档人员业务知识水平增强做好新时代干部人事档案工作的责任感和使命感。二是强化管理制度建设。以《干部人事档案工作条例》为总...
目录1.工商联持续推进民营经济人士理想信念教育（市级）...............................................................................22.汇聚党建合力引领民企高质量发展（市级）..........53.工商联“党建+”提质增效促发展（范文）..........104.工商联做优“直通车”工程（区县）.................155.以昂扬姿态建功立业.......................................196.“五个坚持”抓实干提效能（范文）...................267.传递“廉能量”激发“廉动力”（范文）...........29工商联持续推进民营经济人士理想信念教育（市级）近年来，xx市围绕“三个坚持”，瞄准“三抓三促”，强化“三大责任”，系统推进民营经济人士理想信念教育。聚焦“三个坚持”坚持政治引领不偏离。xx市工商联紧盯关键，对新一...
党建引领乡镇综合行政执法经验交流材料去年以来，为有效破解基层执法多头多层、审批监管边界不清、执法方式粗放低效等困扰基层治理难题，我县坚持党建引领，冲破观念束缚、破解机制弊端，整合执法资源，实现治理效能与人民群众满意“双提升”。主要做法是：一、党建强基，扛牢行政执法改革重任。一是重建制度模式。县委成立推进乡镇综合行政执法体制改革工作领导小组，负责全县14个乡镇综合行政执法改革的总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实，实现党建引领改革“一盘棋”。制定出台了《县推进乡镇综合行政执法体制机制改革实施方案》，对机构设置、队伍建设、实施步骤、组织保障等作出了具体要求，明确乡镇党委、政府、执法大队职责，配套制定内部管理、执法程序性、协调联动、监督考核等制度，切实打造了“1...
经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实近年来，市委办公室聚焦发挥党建统领作用，强化措施，精准发力，创新性工作模式，抓住关键要害，有力推动了全面从严治党主体责任落地落实。一、夯实基础，建立“一套体系”明确主体责任。提请市委成立由市委书记任组长，市委副书记任副组长，市人大常委会、市政协党组书记和其他市委常委为成员的落实全面从严治党主体责任领导小组。领导小组下设主体责任办公室，由市委办公室主体责任科承担日常工作。通过设立专门的领导和工作机构，确保主体责任工作有人抓、有人管、有人干。夯实工作抓手。研究拟定并提请市委出台了市委落实全面从严治党主体责任若干意见、工作任务分工、主体责任责任书、全面从严治党考核办法、加强党内问责实施意...
关于社区结对工作经验交流材料社区是城市治理的“最后一公里”，也是党和政府联系群众、服务群众的重要桥梁和纽带。自中央、省市部署“共同缔造”活动以来，我县以社区为试点，坚持“社区为基础、群众为主体、共建共治共享”基本原则，建立和完善全覆盖的社区基层党组织为核心，深入推进党群融合，构建了“纵向到底、横向到边、协商共治”的治理体系，充分发动群众“共谋、共建、共管、共评、共享”，激发了人民群众的积极性、主动性、创造性；提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。党建引领“把方向”，汇聚决策共谋“向心力”坚持“人在哪里、党员在哪里、党的建设就推进到哪里”，不断延伸党在城市各个角落的“神经末梢”，把广大党员群众紧密团结在党的周围。形成“县—街道—社区”三级联动体系，加强了...
激励干部担当作为经验交流材料县以调动干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业为导向，积极探索差异化考核办法，充分发挥考核“风向标”、“指挥棒”、“助推器”的作用。坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，在设置考核办法、优化考核方式、用好考核结果上下功夫。建立以平时考核为重点、年度考核为补充、多种考核评价相印证的综合考核体系，为推进全县经济社会高质量发展注入了强大动力。一、科学设置考核体系，以考促干，推动考核“风向标”更加清晰县建立以“平时考核、年度考核、专项考核、任期考核”相互补充、相互印证的考核体系。采取季度监测打分随机接触评价、半年调研研判、重点督查考核的平时考核方式对干部进行考核，建立平时考核档案，进一步突出干部平时考核...
流动党员管理经验交流材料针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题，县积极探索流动党员管理教育新模式，通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措，积极破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题，真正让流动党员“离家离乡不离组织”“远飞千里有线牵”。一、抓严“三制”。严格报告登记制。要求流动党员在长期外出前主动向所在支部报告，领取《流动党员活动证》，签订《流动党员承诺书》，就缴纳党费、参加组织生活等作出承诺。严格定期汇报制。流动党员每季度需向党组织汇报思想、工作等动态情况，联系方式和地址发生变化需及时向党组织报备。严格跟踪提醒制。安排党支部委员及责任心强的在家党员与外出的3493名流动党员“一对一”结对联系，出现不...
农村“三资”监管经验交流材料近年来，我区为实现乡村振兴，促进农村集体经济的高质量发展，以持续加强农村集体资金、资产、资源（以下简称“三资”）监督管理为抓手，数字赋能，实现了“三资”监管“一张网”，使农村集体“三资”监管做到了经常化、规范化、制度化、数字化，打造出农村集体“三资”监管的“××模式”。今年以来，通过清理规范农村集体经济合同、规范农村集体“三资”监督管理，××区共挽回集体损失2523万元，村均增收8.3万。预计年底全区村级集体经济收入达6500余万元，较去年增长55％，超百万元的村达到10个。一、“数字赋能＋融合发力”，实现了农村集体“三资”监管“一张网”。农村集体“三资”是实现乡村振兴的重要物质基础。长期以来，由于历史沿袭、基层法制观念淡薄、监管不到位等原因...
目录1.守正创新笃行不怠为xx全面转型高质量发展凝聚强大的精神力量...............................................................22.文明实践强基固本服务群众走心走实...................83.在守正创新中推动精神文明建设提质增效...........124.坚持守正创新巩固深化拓展统筹推动全市精神文明建设焕发新气象..........................................................185.创建“x+x+x”xx模式推动新时代文明实践走深走实..........................................................................236.主动担当作为下足绣花功夫全域推进文明城市创建.............................................................................287.开拓创新打造精神文明高地凝心聚力构筑共有精神家园.................
基层微治理经验交流材料近年来，我县坚持党建引领，从小处细处入手，用“微”的理念创新举措，巩固提升“经验”，探索“一网九微”乡村治理方式，取得了明显成效。被授予全省首届“平安杯”，成功跻身中国“最具幸福感百佳县市”，走出一条乡村善治新路子。一、固“微”强基，优化治理网格充分整合党建、民政、综治、信访、应急等各类网格，织密建强党建引领一张网，把党的领导贯穿乡村治理全过程各方面，让基层党组织成为老百姓的“主心骨”，推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理新格局。一是科学划分网格。按“就近、就便、就小、就熟”原则，将县个村（社区）划分为个“微网格”，每个微网格管理至户，覆盖所有农村人口。形成党建引领下的“乡镇—村（社区）—大网格（村民小组）—微网格”四级乡...
公务员平时考核工作经验交流材料为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，县切实加强公务员平时考核联系点工作，科学设置考核指标，扎实稳步推进工作，为全县公务员平时考核工作树立了标杆，充分发挥了辐射带动作用，推动了全县公务员平时考核工作的有序高效实施。一、坚持示范引领，择优树立典型结合全县各单位平时考核工作开展情况，将典型示范作为深化公务员平时考核工作的重要手段，综合考虑单位层级、职能特点和工作基础等因素，择优设定水洛镇、县检察院、县人社局、县公安局、县法院、县卫健局6个单位作为公务员平时考核动态联系点。加强对联系点的培训指导力度，指导制定符合单位实际、内容具体、切实可行的公务员平时考核工作方案。选树推广不...
流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。在党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序，实现流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共享”、生活困难“一键互助”，让流...
特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施“老病残”特困群体帮扶救助模式，实施“帮扶+医养”“社会+慈善”“扶残+助残”“三大工程”，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决“老病残”群体“脱贫”与“解困”两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施“帮扶+医养”工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医生团队作用，持续落实健康帮扶工作机制，优化帮扶对象等重点人群签约服务，家庭医生...
民政局社工服务体系建设经验交流材料2022年以来，市民政局以创建市县乡村四级社工服务体系为抓手，按照“党建引领、构建体系、融合发展、规范运行、打造品牌”要求，采取创制政策铺路架桥，科学规划规范运行，建强队伍激发动能，共建共治融合力量，打造品牌彰显特色等措施，推进乡镇（街道）社工站项目2022年，全市建成89个社工站，实现了乡镇（街道）全覆盖，乡镇（街道）社工站建设步入全省先进行列，经验做法先后被国家民政部、省民政厅转发推广。《中国社会报》《中国社会工作》杂志、国家民政部、省政府、省民政厅门户网站多次报道经验做法。一、创制政策，为社工站建设铺路架桥。贯彻落实民政部“十四五”末乡镇（街道）都有社工站、村（居）都有社会工作者提供服务“两有”目标，躬身入局，勇毅担当创制政...
新兴领域党建经验交流材料近年来，我县以强化“四个引领”为抓手，强统筹、重培育、搭平台、优服务，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力、影响力，持续推动新就业群体融入城市基层治理。一、强化组织引领，串联新业态新就业群体党建“责任链条”。一是“面”上统筹抓。出台“暖新”十条措施，部署开展“强基铸魂”等五大行动，完善书记直通车等4项制度，两新组织工委每月牵头召开1次联席会议、每季度到新业态行业一线调研1次、每半年组织行业部门述职1次。二是“条”上直接抓。指导邮政、市场监管、商务、交通运输等部门牵头成立快递、外卖、直播电商、交通运输4个行业党委，明确抓组织、抓管理等10项职责，落实抓行业党建主体责任。三是“块”上兜底抓。每个社区分别明确1名专职委员直接抓新业态新就业群体党建...
