电脑桌面
添加今日妙笔到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“机制”的相关文档,共276条
  • 全力构建干部监督全链条机制(干部工作)

    全力构建干部监督全链条机制(干部工作)VIP

    全力构建干部监督全链条机制对标干部监督重点环节,细化工作举措,强化抓实见效,力促干部监督走向严紧硬,着力提升干部监督管理质效。政治监督上保持定力。坚持把政治标准摆在首位,结合领导班子和领导干部分析研判、干部工作调研,经常性开展政治体检,对政治建设薄弱的班子进行整顿提升,对政治能力较差的干部进行政治教育。把严肃党内政治生活作为重要监督内容,重点监督“三会一课”、民主生活会等制度落实情况,增强党内政治生活的规范性。紧扣政治标准核心内涵,对新提拔及进一步使用人选全覆盖开展任前“政治体检”,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度进行深入考察,通过个人自评、民主测评、领导点评、组织评定等方式,细化形成政治体检报告,考准考实干部政治表现。选用监督上...

    2023-09-08314.94 KB3
  • 健全机制激发职级公务员队伍活力(干部工作)

    健全机制激发职级公务员队伍活力(干部工作)VIP

    健全机制激发职级公务员队伍活力通过建制度、搭平台、强激励,管好用活职级公务员,凝聚激发干部队伍新活力。聚焦年轻干部,构建公务员“成长链”。大力实施公务员培养计划,切实提高公务员综合素质和业务能力。对新入职人员,建立“传帮带”制度,在工作中交任务、压担子,教方法、解疑惑,教育引导其尽快进入新角色、适应新环境,全力缩短新录用公务员的“适应期”“磨合期”。瞄准基层一线,围绕全县中心工作和重点任务,有计划选派新录用公务员选派乡村振兴、综治维稳、项目建设、基层治理等一线锻炼,强化实践培养,增长本领才干。对新提拔人员,加强岗前廉政教育,提醒干部戒骄戒躁,不越纪律红线。聚焦平时考核,燃旺考核“新引擎”。制定下发《金塔县公务员平时考核工作实施方案》,定期对各单位公务员平...

    2023-09-08314.86 KB1
  • 中国式现代化的经济发展动力机制

    中国式现代化的经济发展动力机制VIP

    中国式现代化的经济发展动力机制党的二十大报告提出“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”,并从“人口规模巨大”“全体人民共同富裕”“物质文明和精神文明相协调”“人与自然和谐共生”“走和平发展道路”等五个方面论述了中国式现代化的“中国特色”。这是近代以来中华民族在探寻现代化道路过程中,系统主动地建构基于中国国情的现代化道路。这种建构既是基于历史演进过程中被历史选择并经受实践检验的具有中国特色的本质特征,也是基于对百年未有之大变局的前瞻性判断,体现了中国共产党人的历史自信和历史主动。高质量发展是中国式现代化的重要任务和物质基础。深入探索中国式现代化的经济发展动力机制是理解高质量发展的核心和重点。全面建成社会主义现代化强国,总的战略安排是分两步走从2020年到203...

    2023-09-08320.98 KB1
  • 高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)

    高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)VIP

    高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)目录1.高校共青团引领青年思想机制建设的研究...............22.“三个引导”做好高校共青团思想政治工作...........93.推动高校内部治理与外部治理贯通.....................15高校共青团引领青年思想机制建设的研究摘要:大学生作为思想政治教育的重要对象,是发展社会主义事业的生力军,是民族的未来、国家的希望。高校共青团作为大学生思想引领的基层组织,必须坚持以学生群体为主体和中心,帮助青年一代树立正确的价值观,坚定理想信念,为建设社会主义现代化国家培育、储备优秀人才。进入新时代,高校共青团也要勇于自我革新,担当尽责,在党的领导下团结、凝聚青年力量。在青年群体中树立正确思想观念,有助于捍卫我国意识形态安全,激励青年奋...

    2023-09-08530.64 KB3
  • 基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告

    基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告VIP

    基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告1.引言党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视法治政府的建设,为确保法治政府的各项任务举措得到有力落实,强化督查督办势在必行,国有企业更应下沉一线,真督实查,以“督”促改,以“查”促行。为实现企业督查工作目标,“13710”工作机制被提出。“13710”工作机制是指5个数字对应办事效能的时限。“1”即当天要研究部署;“3”即3天内要有工作进展反馈;“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决;第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决,确实解决不了的,要拿出解决的时间节点和方案;“0”即所有事项都要跟踪到底,销号清零,做到事事有着落、件件有结果。从督查督办事项立项、报批、筹备到组织实施的流程看,之...

    2023-09-08625.63 KB1
  • 医疗卫生服务工作经验做法:"强基层、保基本、建机制" 让群众就近享受优质医疗卫生服务

    医疗卫生服务工作经验做法:"强基层、保基本、建机制" 让群众就近享受优质医疗卫生服务VIP

    医疗卫生服务工作经验做法:"强基层、保基本、建机制"让群众就近享受优质医疗卫生服务两项改革前,x县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个,“布点多、规模小、实力弱”特征突出,“小病跑县城、大病奔市区”的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应,让更多群众在县域内享受到优质医疗卫生服务,x县着力重构机构布局形态、推进非建制镇村机构功能转化、夯实医疗卫生保障体系,推动形成“小病不出乡、大病不出县”服务新格局,2023年上半年基层诊疗量同比增长22.25%,有关经验被省卫健委专刊刊载。一、校准定位、协同发展,重塑县域就医“导诊图”综合考虑行政区划、人口数量、疾病谱变化等因素,创新县域医疗卫生机构布局,推动形成“核心领航、五路共进、乡镇承载、村居网...

    2023-09-08813.46 KB3
  • 关于领导干部容错纠错机制的实施细则

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则VIP

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则第一章总则第一条为充分调动全市干部干事创业的积极性,营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围,根据自治区党委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》,结合我市实际,制定本实施细则。第二条本实施细则所称容错纠错是指单位或干部在改革创新、干事创业过程中,非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标,但符合法律法规和政策规定的,对其从轻、减轻或免予处理,并及时纠错改正,有效消除和减少损失,保障改革创新顺利推进。第三条容错纠错工作应遵循以下原则:(一)坚持挺律在前,依纪依法,坚守底线;(二)坚持实事求是,区别对待,宽严相济;(三)鼓励改革创新,允许试错,宽容失误;(四)注重抓早抓小,着眼预防,及时纠...

    2023-09-07415.05 KB2
  • 关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践

    关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践VIP

    关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践中共十八大以来,中国进入国家治理体系与治理能力现代化转型的重要时期。建立高效的公共政策执行体系,确保国家各项战略部署与大政方针的贯彻执行,成为治理转型的重要内容与基础保障。中共十九届四中全会明确提出,需要“健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象”。①正是在这一背景下,督查制度的重要性日益凸显。督查是指政府体系内自上而下展开的对关键决策与重点任务进行追踪、核查及督促的监督检查行为,它是确保政策执行达到预期绩效的重要手段。现阶段督查被使用的频率与强度均超过以往,它已然成为国家治理体系中不可忽视的重要环节,不断塑造着各级政府的行动逻辑,是阐释各类治理现象的重要变量。现有文献从...

    2023-09-07434.73 KB1
  • 党建引领基层治理体制机制创新试点工作经验材料

    党建引领基层治理体制机制创新试点工作经验材料VIP

    党建引领基层治理体制机制创新试点工作经验材料x年以来,x市聚焦解决塆组治理痛点、难点、堵点问题,从基本单元着手、由塆组治理发力,创新塆组精细化治理的体制机制,把基层治理的“末梢”变成服务群众的“前哨”,运用共同缔造理念和方法推进党建引领基层治理体制机制创新试点取得阶段性成效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一、因地制宜+因村施策,把塆组治理单元做优。顺应群众意愿,有序开展行政村区划调整,将全市x个村精减为x个,村平人口x人左右、村平版图面积x.x平方公里。优化治理单元。坚持“地域相邻、人文相亲、产业相近、规模适度”原则,尊重“队为基础的历史传统”,优化提升塆组治理单元。在农村,以自然村塆(村民小组)为单位,以x至x户为规模,将塆组优化调整为x个;在城区,...

    2023-09-07413.1 KB2
  • (5篇)关于容错纠错机制工作制度实施细则

    (5篇)关于容错纠错机制工作制度实施细则VIP

    关于容错纠错机制工作制度实施细则(5篇)x县乡镇综合行政执法尽职免责和容错纠错制度范文(1)第一章总则第一条为充分调动和保护乡镇综合行政执法机构执法人员在行政执法中的积极性、主动性、创造性,推动形成想改革、敢改革、善改革的良好氛围,进一步规范容错纠错的程序和要求,推动容错纠错机制落地见效,根据中央、省、市和县有关政策规定和相关法律法规,结合工作实际,制定本实施制度。第二条本制度适用于全县乡镇综合行政执法机构的执法人员。第三条容错纠错应当坚持职责法定、尽职免责、失职追责,减少失误、有错必纠、公平公正的原则,做到事实清楚、证据确凿、程序合法、定性准确、处理适当。第四条执法人员按照法定职责、岗位职责和职业要求依法履行职责过程中,由于没有法律规定、政策要求、职业要求...

    2023-09-07333.75 KB1
  • 高管培训心得:建机制、抓产品、强科技

    高管培训心得:建机制、抓产品、强科技VIP

    高管培训心得:建机制、抓产品、强科技辞别繁忙的工作,在清爽的5月我和同事有幸参加了省联社组织的首期高管培训班。短短的半个月,眨眼就过去了。半个月来,我们学习了公司管理、财会分析、互联网金融、网格化营销、领导力提升...之前,站在现代快节奏的十字路口,每天无序而繁杂地工作,来不及低头思索,来不及抬头看路。是校园的宁静滤去了我们的浮躁,洗涤了我们的灵魂,是专家的授课开启了我们的思路,增强了我们的自信...银行是企业,企业需要不断的抓管理、做业务、谋创新,大家都在拼命抓管理,拼命做业务,拼命谋创新,一天下来的感受是应酬多、头绪多,效率低、投入产出比低。这次培训学到的知识,教会了我如何思考,如何谋划,如何高效发展,对我今后的工作起到了柳暗花明的指导作用。如果把做工作比作...

    2023-09-07713.44 KB2
  • 高管培训心得体会:建机制、抓产品、强科技

    高管培训心得体会:建机制、抓产品、强科技VIP

    高管培训心得体会:建机制、抓产品、强科技辞别繁忙的工作,在清爽的5月我和同事有幸参加了省联社组织的首期高管培训班。短短的半个月,眨眼就过去了。半个月来,我们学习了公司管理、财会分析、互联网金融、网格化营销、领导力提升...之前,站在现代快节奏的十字路口,每天无序而繁杂地工作,来不及低头思索,来不及抬头看路。是校园的宁静滤去了我们的浮躁,洗涤了我们的灵魂,是专家的授课开启了我们的思路,增强了我们的自信...银行是企业,企业需要不断的抓管理、做业务、谋创新,大家都在拼命抓管理,拼命做业务,拼命谋创新,一天下来的感受是应酬多、头绪多,效率低、投入产出比低。这次培训学到的知识,教会了我如何思考,如何谋划,如何高效发展,对我今后的工作起到了柳暗花明的指导作用。如果把做工作...

    2023-09-07513.52 KB1
  • 高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)

    高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)VIP

    高校共青团引领青年思想机制建设的研究等主题材料汇编(3篇)目录1.高校共青团引领青年思想机制建设的研究2.“三个引导”做好高校共青团思想政治工作3.推动高校内部治理与外部治理贯通高校共青团引领青年思想机制建设的研究摘要:大学生作为思想政治教育的重要对象,是发展社会主义事业的生力军,是民族的未来、国家的希望。高校共青团作为大学生思想引领的基层组织,必须坚持以学生群体为主体和中心,帮助青年一代树立正确的价值观,坚定理想信念,为建设社会主义现代化国家培育、储备优秀人才。进入新时代,高校共青团也要勇于自我革新,担当尽责,在党的领导下团结、凝聚青年力量。在青年群体中树立正确思想观念,有助于捍卫我国意识形态安全,激励青年奋发求进,引导青年为实现国家富强、民族振兴、人民幸福而...

    2023-09-07834.82 KB2
  • 干部容错纠错机制实施细则工作制度

    干部容错纠错机制实施细则工作制度VIP

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则范文第一章总则第一条为充分调动全市干部干事创业的积极性,营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围,根据自治区党委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》,结合我市实际,制定本实施细则。第二条本实施细则所称容错纠错是指单位或干部在改革创新、干事创业过程中,非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标,但符合法律法规和政策规定的,对其从轻、减轻或免予处理,并及时纠错改正,有效消除和减少损失,保障改革创新顺利推进。第三条容错纠错工作应遵循以下原则:(一)坚持挺律在前,依纪依法,坚守底线;(二)坚持实事求是,区别对待,宽严相济;(三)鼓励改革创新,允许试错,宽容失误;(四)注重抓早抓小,着眼预防,及...

    2023-09-07318.03 KB3
  • 基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告

    基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告VIP

    基于“13710”工作机制的企业督查执行效能提升路径研究报告1.引言党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视法治政府的建设,为确保法治政府的各项任务举措得到有力落实,强化督查督办势在必行,国有企业更应下沉一线,真督实查,以“督”促改,以“查”促行。为实现企业督查工作目标,“13710”工作机制被提出。“13710”工作机制是指5个数字对应办事效能的时限。“1”即当天要研究部署;“3”即3天内要有工作进展反馈;“7”即一般性问题原则上7天内要落实解决;第二个“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决,确实解决不了的,要拿出解决的时间节点和方案;“0”即所有事项都要跟踪到底,销号清零,做到事事有着落、件件有结果。从督查督办事项立项、报批、筹备到组织实施的流程看,之...

    2023-09-07829.6 KB2
  • 县生态产品价值实现机制试点工作推进情况汇报

    县生态产品价值实现机制试点工作推进情况汇报VIP

    县生态产品价值实现机制试点工作推进情况汇报各位领导、各位同仁:首先,请允许我代表中共X县委、X县人民政府及25万X人民对各位领导、各位同仁的到来表示热烈的欢迎,对长期以来关心支持X经济社会发展的省、市各位领导表示衷心的感谢!根据会议安排,由我向大家汇报X县生态产品价值实现机制试点工作推进情况,不当之处,敬请批评指正。近年来,X县深入学习贯彻习近平生态文明思想,忠诚践行“两山”理论,始终坚持生态优先、绿色发展,守好发展和生态两条底线,着力在创新生态产品价值实现机制和深化绿色金融改革创新发展上先行先试,研究出台生态产品价值实现机制试点改革方案及配套政策,常态化开展GEP核算,在全省率先推出“梵净生态账户”,被《人民日报》头版评价为贵州扎实推进生态文明建设的缩影,太平镇成...

    2023-09-07333.44 KB1
  • 创新建立“四个三”工作机制 推动地方人大工作高质量发展

    创新建立“四个三”工作机制 推动地方人大工作高质量发展VIP

    创新建立“四个三”工作机制推动地方人大工作高质量发展党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图,对发展全过程人民民主、推进法治中国建设作出新的重大部署。贵州省玉屏侗族自治县人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把坚持党的领导作为人大工作的生命线,把全面依法履职作为人大工作的标准线,把人民群众对美好生活的向往作为人大工作的立足点和出发点,全面贯彻落实党委的决策部署,主动担负起宪法法律赋予的各项职责,为县域经济社会高质量发展和民主法治建设作出积极贡献。恪守“三个坚决”将党的领导贯穿人大工作的全过程坚持党的全面领导,是实行人民代表大会制度、做好人大工作的最高政治原则和根本政治保证。新时代人大工作取得的历史性成就充分证...

    2023-09-07613.83 KB2
  • 关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践

    关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践VIP

    关于督查制度的政策层级统筹机制及其实践中共十八大以来,中国进入国家治理体系与治理能力现代化转型的重要时期。建立高效的公共政策执行体系,确保国家各项战略部署与大政方针的贯彻执行,成为治理转型的重要内容与基础保障。中共十九届四中全会明确提出,需要“健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督,坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象”。①正是在这一背景下,督查制度的重要性日益凸显。督查是指政府体系内自上而下展开的对关键决策与重点任务进行追踪、核查及督促的监督检查行为,它是确保政策执行达到预期绩效的重要手段。现阶段督查被使用的频率与强度均超过以往,它已然成为国家治理体系中不可忽视的重要环节,不断塑造着各级政府的行动逻辑,是阐释各类治理现象的重要变量。现有文献从...

    2023-09-07539.18 KB3
  • 关于完善人大工作机制的几点思考

    关于完善人大工作机制的几点思考VIP

    关于完善人大工作机制的几点思考人民代表大会制度是我国的根本政治制度,是与我国人民民主专政的国体相适应、保障和实现人民当家作主的最好政权组织形式,是最能体现我国社会主义制度优越性的根本所在。党的十八大报告指出,要支持人大及其常委会充分发挥国家权力机关作用,依法行使立法、监督、决定、任免等职权,加强立法工作组织协调,加强对“一府两院”的监督,健全国家权力机关组织制度,优化常委会、专委会组成人员知识和年龄结构,增强依法履职能力。张德江委员长在十二届全国人大一次会议上的讲话也提出了要着力加强人大常委会思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设的要求。人大工作要适应新的形势,开创新的局面,真正落实宪法所赋予它的法律地位,充分发挥应有的职能作,就必须进一步强化工作机...

    2023-09-07317.25 KB3
  • 关于领导干部容错纠错机制的实施细则

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则VIP

    关于领导干部容错纠错机制的实施细则第一章总则第一条为充分调动全市干部干事创业的积极性,营造勇于改革、敢于创新、鼓励干事、合理容错的良好氛围,根据自治区党委办公厅《关于支持干部干事创业建立容错纠错机制的办法(试行)》,结合我市实际,制定本实施细则。第二条本实施细则所称容错纠错是指单位或干部在改革创新、干事创业过程中,非因主观故意出现偏差失误或未能实现预期目标,但符合法律法规和政策规定的,对其从轻、减轻或免予处理,并及时纠错改正,有效消除和减少损失,保障改革创新顺利推进。第三条容错纠错工作应遵循以下原则:(一)坚持挺律在前,依纪依法,坚守底线;(二)坚持实事求是,区别对待,宽严相济;(三)鼓励改革创新,允许试错,宽容失误;(四)注重抓早抓小,着眼预防,及时纠...

    2023-09-07316.47 KB2
确认删除?
开通会员
微信客服
  • 微信客服
回到顶部