1关于建立教师退出机制，加强聘用合同管理的实施意见（试行）（征求意见稿）为贯彻落实《关于推进中小学教师市管校聘管理体制改革的实施意见（试行）》（宜政发﹝2018﹞号）精神，进一步规范教师聘用合同管理，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规和《关于转发<无锡市事业单位工作人员考核试行办法>的通知》（宜人社〔2010〕57号）、《关于做好签订宜兴市事业单位聘用合同书工作的通知》(宜教人〔2015〕29号)等文件精神，结合我市实际，特制定本意见。一、指导思想以党的十九大精神为指针，加强教师聘期考核，完善以聘用合同管理为基础的用人制度，健...
