国企＂我与祖国共成长＂主题演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我今天的演讲题目是：我与祖国共成长。在世界的东方，有一个古老的国度，美丽而宽广，在这个古老的国度，有一个伟大的民族、勤劳、勇敢而坚强，这就是我们神圣的祖国-中国。中国，一个有着五千年文明历史的泱泱大国。今天，如果让你说说心目中祖国的样子，你会想到什么？长江、长城、还是黄山黄河？一座座青山连绵起伏、还是一条条铁路像巨龙蜿蜒、港珠澳大桥伸缩自如还是自动化码头神奇吞吐？是啊，这些中国符号无不展现着祖国的繁荣富强。我们每一个人都在祖国温暖的怀抱里幸福的生活。然而，你可曾忘记祖国经历过什么？鸦片战争的丧权辱国，八国联军的侵华战争，日本鬼子在中国犯下的滔天罪行。风风雨雨，悲欢离合。我们的祖国在苦难中挣扎...
党课教育：正确看待成长进步追求成长进步是人之常情，但人生之路不可能时时顺心、事事如意，进与退、得与失都是常见的“成长进步交响曲”。如何正确对待成长进步，是大家时常会遇到的问题，但并非每个人都能回答好。我们要树立正确的成长进步观，自觉把个人奋斗融入改革发展，在建设中国式现代化伟大征程中书写精彩人生。一、对待成长进步，我们做的怎么样?大家历经千辛万苦、层层考核选拔进入这个体系，都是想在这里锻炼提升自己，实现个人价值，当前改革进入深水区攻坚区，绝大多数同志都能够握紧“接力棒”、跑出“加速度”，努力在强国梦中实现个人梦，但也有少数同志在在追梦路上有一些小想法，出现了些小偏差。(一)有的错失了个人愿望“躺平了”。这几年，各项改革逐步落地，各部门合并改编精简优化，同志们...
关于青年员工成长成功心得体会（12篇）篇1：20_年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。九月份，我以一名新教师的身份向教育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声“老师好”。我才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩子。幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育，但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，对小学的教学也是一知半解的，尤其是我们大部分并...
年度工作总结:在迷茫中坚定在磨炼中成长岁月荏苒，一年多的时间一晃而过，从工作最初的兴奋与紧张到目前的成熟与坚定，我感慨良多、受益颇深,不仅仅是工作方法的改进，更多地是心态的改变。视野的开阔，减褪了初来乍到时的稚嫩，丰富了基层工作经验，也坚定了我在农村广阔天地奉献青春的理想信念。在勤学好问中练就本领初到村时，灾后重建、乡村振兴等一系列工作让我无从下手，使我产生一种无所适从的迷茫。乡里领导安慰我说:“小冯，农村工作不会就多问、多听、多想，见得多了自然就上手了”。为了尽快熟悉乡情、村情、民情，学会如何和群众打交道，在此后的工作中，乡里领导、村干部下乡入户时，我就随身拿着笔记本，记录农户家里基本情况，对于听不懂的政策方针，不懂就记，回去自己上网搜，确保下次工作能不拖...
关于助推青年员工成长成才的措施一、序言青年员工是企业的未来，为青年员工找到成长成才渠道，是管理人员应着重考虑的问题。解决青年成长问题可以激发青年员工的工作热情，为企业发展储备人才，为企业长期发展提供源源动力，还可以减少青年员工流失，降低企业用工成本。本文通过分析当代青年员工特点，找到当前企业青年员工面临的问题，通过剖析青年员工面临的实际问题，提出青年员工培养方式，促进青年员工成长成才。二、当代企业青年员工的特点青年是企业的未来，青年是企业的希望。企业要充分认识到培养企业青年成才的重要性，要在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成交人才。加强对青年的教育和引导，形成关爱青年生活工作、鼓励青年成长成才、支持青年的良好氛围。当代企业青年员工具有以下显...
XX区XX局：以“接力棒”促进未成年人健康成长今年以来，XX区XX局以“接力棒”促进未成年人健康成长，成效显著。一、接过强化教育“接力棒”，棒榜下有作为、有活动，作为＋活动＝情感，促进优秀文化阵地入脑入心。为积极培育未成年人学习和践行社会主义核心价值观，有效巩固和拓展未成年人教育阵地。XX区XX局以文化活动为抓手，接过强化教育“接力棒”，向未成年人传输积极向上的“价值观”，引导未成年人形成正确的“三观”。一是开展了系列文化进校园活动。2023年乡村振兴文化行“我们的中国梦文化进万家”文化三下乡走进XX小学，受益师生1500人次；开展“我们的中国梦文化进万家”暨欢庆六一儿童节分别走进XX小学、XX小学及XX小学，开展了阅读推广活动和文艺汇演活动，受益孩子2000人次；举办2023年“文化和自...
在机关年轻干部成长座谈会上的发言今天，单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了对年轻干部成长的重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又静心的座谈会。从2020年7月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作到为人处事不断的在成长进步，深刻认识到我们的成长需要坐标和方向，下面结合工作实际围绕年轻干部如何成长谈三点体会。一、年轻干部要常怀进取之心首先要有干事创业的朝气。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发...
正确看待成长进步主题党课讲稿追求成长进步是人之常情，但人生之路不可能时时顺心、事事如意，进与退、得与失都是常见的“成长进步交响曲”。如何正确对待成长进步，是大家时常会遇到的问题，但并非每个人都能回答好。我们要树立正确的成长进步观，自觉把个人奋斗融入改革发展，在建设中国式现代化伟大征程中书写精彩人生。一、对待成长进步，我们做的怎么样?大家历经千辛万苦、层层考核选拔进入这个体系，都是想在这里锻炼提升自己，实现个人价值，当前改革进入深水区攻坚区，绝大多数同志都能够握紧“接力棒”、跑出“加速度”，努力在强国梦中实现个人梦，但也有少数同志在在追梦路上有一些小想法，出现了些小偏差。（一）有的错失了个人愿望“躺平了”。这几年，各项改革逐步落地，各部门合并改编精简优化，同...
x县实施新时代年轻干部成长工程工作汇报范文当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合x县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了xx名年轻干部；通过企业...
x县实施新时代年轻干部成长工程工作汇报范文当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合x县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了xx名年轻干部；通过企业...
【中心组研讨发言】厚植成长土壤让“地瓜经济”更加枝繁叶茂温州是“地瓜经济”的发源地之一，改革开放以来，温州人凭着敏锐的嗅觉和敢闯敢拼的劲头，就像“地瓜”一样将藤蔓四处延伸，不断拓展发展空间，壮大经济实力。据统计，现有245万在外温州人商行天下，形成市内外“双百万”市场主体，积累了足以比肩温州本土经济的在外温州人经济，打响了温商“金字招牌”，缔造了全国闻名的“温州模式”。近几年来，温州市委市政府高度重视温商工作，大力实施温商回归工程，着力做好情感文章、建好活动载体、搭好交流平台，推动在外温商人心回乡、企业回迁、项目回归、税源回流。今年浙江“新春第一会”上，浙江省委提出实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，坚持高水平走出去闯天下与高质量引进来强浙江有机统一。...
县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合X县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了XX名年轻干部；通过企业招聘、...
干净干事不出事，健康成长不掉队——在市财政局新选调干部集体廉政谈话会议上的讲话今天，受局党委委托，由我代表局党委领导班子对新选调的同志进行一次集体廉政谈话。开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，更是局党委对大家在政治上的一种关心和爱护。在座的各位都是经过组织精心培养，自身长期努力，在各方面表现优异的青年才俊，都是通过层层选拔，被群众认可，受同事信任的“明日之星”。来到新的岗位，我想说的是“在新的起点上、在新的征程里，只有扣好扣子、撸起袖子，才能干出样子，才能不辜负组织的信任和家人的期许”。作为年长一辈的老同志，我想结合我自身的经历和大家谈谈五个方面的问题，既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有...
家校云端话成长携手共育赢未来为进一步加强家校沟通，凝聚家校育人的合力，共同引导孩子的健康成长。学工处组织各二级学院利用线上平台,以班级为单位召开了线上家长会。此次家长会以云相约的方式从学校教育和家校共育两个主题展开，共分为四项议程，一是展示学院近期开展的各类学生活动，回顾并总结班级情况、学生日常表现、班级特色活动，共同见证学生各方面的进步与成长；二是家校共筑安全防线主题教育活动，分别从网络电信诈骗、交通安全出行、杜绝校园欺凌等方面展开宣贯；三是面对新形势下的流行病防控，从确保学生身体健康出发，家校合力筑牢校园安全线；四是答疑解惑，个别交流，各班主任借此机会对学生在校表现、专业学习、技能高考升学方向等进行详细介绍，拉近了家校距离，为家长解除担忧与顾虑。春风化...
县长在全县优秀年轻领导干部成长成才座谈会上的讲话听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无...
在机关年轻干部成长座谈会上的发言很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。通过学习“年轻干部的成长手册、新时代年轻干部努力提高七种能力”等报告，摘录出“1.对党忠诚；2.正思想、正政德、正品行；3.不断修正三观等13句经典语句”，使我受益匪浅，引发反思。我从20XX年5月进入人大工作，在领导和同事的关心帮助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的进步。我认为要成长起来，就要做到以下几点：1、要摆正位置摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系，有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。2、要摆正心态心态决定行动，行动决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态...
在机关年轻干部成长座谈会上的发言1今天，借这个机会和大家交流发言，我深感荣幸，不妥之处还望各位领导和年轻的朋友们批评指正。我刚参加工作和大家一样，有兴奋、有迷茫、有困惑，感觉工作力不从心，不知道干什么、怎么干？青年人的困难大多来自人生的迷茫和彷徨，来自对外部世界观的认识，我们要学会清醒时做事、迷茫时读书、独处时思考，静下心来用学习答疑解惑。年轻干部的成长，学习是关键，要向书本学，更重要的是向社会学、向实践学、向同事学，咱们在座的年轻干部都是高学历，有文化有内涵，但还是要明白，书本教会的是知识，社会教会的才是生存之道，要想把学到的知识融入到社会中，就必须到社会这个大熔炉里走一走、看一看、想一想，这样才能提高工作的能力、灵活为人处事的方法和辨别对出现问题的看法...
XX县实施新时代年轻干部成长工程情况汇报当前，实施“新时代年轻干部成长工程”，培养忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，既是中央的明确要求，也是各级组织部门的重点任务。下面，我结合X县实际，围绕调研主题分别谈几点认识，供调研组各位领导参考。一、主要做法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好干部标准，遵循干部成长规律，以大力发现培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，着力培养忠诚干净担当的优秀年轻干部。1.发现储备一批。一是加大力度引进。近年来，我县深入实施人才强县战略，多渠道引进各类优秀年轻干部人才。仅今年就通过选调生招录、公务员招考、事业单位招聘、紧缺急需人才引进、人才回流等多种方式，引进了XX名年轻干部；通过企业招聘...
法治教育演讲稿：法治“童”行护航成长幼儿是懵懂初生的花骨朵，他们的身心发育尚未成熟，对于是非对错的判断能力较差，而且对任何事物都怀有强烈的好奇之心，加之很多家长对其娇生惯养、很少批评教育，这导致很多孩子认识不到身边事物的良莠，也没有养成良好的习惯和遵守规则的意识。可以说，这非常不利于孩子的健康成长。要知道，很多坏习惯一旦养成，将很难改掉，正所谓习惯成自然。而这些坏习惯，将会给孩子的健康成长带来很大的不利影响。比如，如果孩子不学会遵守交通规则，或者养成闯红灯的坏习惯，这将给自身安全带来严重威胁。还有的孩子存在“小霸王”思想，喜欢欺负别人，这就容易导致他人受到伤害或者自身受到伤害，甚至会逐渐沦为“少年犯”。此外，很多孩子还没有养成应有的自我保护意识和权益维护...
在全县优秀年轻领导干部成长成才座谈会上的讲话听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，...
