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标签“职工”的相关文档,共302条
  • 关于XX银行女职工情况调研报告

    关于XX银行女职工情况调研报告VIP

    关于XX银行女职工情况调研报告根据XX省分行工会女工委对组织开展女职工调研活动的要求及分工安排,支行针对女职工认真组织开展了专项调研工作,现将相关情况报告如下:一、基础信息共有在职女职工X人,其中管理岗X人,专业岗X人。在全体女职工中,关于政治面貌情况,X人为中共党员,占女职工总人数的X%,X人为共青团员,占女职工总人数的X%;关于年龄分布情况,X人为40岁以下,占女职工总人数的X%,1人为40岁至50岁,占女职工总人数的X%;关于学历情况,X人为大学本科及以上,占女职工总人数的X%;关于婚姻情况,已婚女职工X人,占女职工总人数的X%,未婚女职工X人,占女职工总人数的X%。二、主要情况通过数据分析、调查采访、面对面交流谈心等形式,围绕履职、赋能、悦心这三个方面,对支行女职工实际情况...

    2023-08-04613.51 KB3
  • XX市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告

    XX市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告VIP

    XX市总工会关于市非公企业女职工的现状调研报告为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,进一步贯彻落实女职工劳动保护特别规定,全面推行女职工权益保护专项集体合同工作,5-7月,X市总工会女职工委员会对X家非公企业开展了女职工劳动保护状况调研和女职工权益保护专项集体合同调研督查。一、市女职工的基本情况市总工会女工委组织人员通过实地走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调查研究。选择了X家企业开展调查:X集团有限公司、X袜业股份有限公司、X业有限公司、X米业有限公司等等。被调查的X家企业共有职工X人,其中女职工X人,女职工所占比率为X%,X家企业工会组织健全,全部成立了女职工委员会,女职工组织制度比较完善。X家企业生产运作情况正常,效益较好,能按时、足额发放工资,基本遵守女职工...

    2023-08-04615.09 KB1
  • XX医院院长职工岗前培训讲话

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    XX医院院长职工岗前培训讲话同志们:大家晚上好。今天把大家召集到一起,举办新进人员岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面,对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺。首先,向大家介绍医院基本概况。医院始建于1958年,至今已走过了50余年的历程,经过几代人的不懈探索追求,医院从小到大,从弱到强,发展成为XX县区规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的综合性现代化医院,是西安交通大学第一附属医院协作医院,XX省XX县区...

    2023-08-04515.73 KB1
  • 县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告

    县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告VIP

    县总工会关于非公企业女职工工作情况的调研报告范文针对非公有制企业迅猛发展的现状,x县按照“哪里有职工,哪里就有工会组织”的要求,积极开展“党工共建”活动,努力把非公企业职工组织到工会中来。目前,全县已建成非公企业工会组织近x个,组建率超过x%,职工入会率达x%。为适应县内非公经济数量增长、规模扩大、职工增多的局面,县总工会强化措施,加大力度,不断完善工作机制,努力探索建会的新方式、新渠道。高度重视队伍和组织建设,努力选好配强企业工会主席和工会班子,在选举工会委员会的同时,选举经费审查委员会,在工会组建时同步建立女职工委员会、劳动争议调解委员会。不断加强工会规范化建设,对建会形式和组织形式进行创新,对职工人数少而难以单独建会的,按照“地域相邻,行业相近”的要求,...

    2023-07-08617.26 KB1
  • 娄底市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则

    娄底市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则VIP

    娄底市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施细则第一章总则第一条为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险(以下简称职工医保)制度,更好解决职工医保参保人员的门诊保障问题,切实减轻其医疗费用负担,根据《湖南省人民政府办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》(湘政办发〔2022〕12号)精神,结合我市实际,制定本细则。第二条本细则适用于本市职工医保参保人员。第三条医疗保障部门负责组织实施职工医保门诊共济保障工作,卫生健康、财政、市场监管等部门协同做好相关工作。第二章普通门诊统筹第四条普通门诊统筹制度覆盖职工医保全体参保人员,待遇保障向退休人员适当倾斜,实施分级诊疗制度。参保人员在医保定点的一级医疗机构及基层医疗卫生机构就诊,政策范围内门...

    2023-07-08333.61 KB2
  • 非公企业女职工工作状况调研报告

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    非公企业女职工工作状况调研报告近期,市总工会女职工委员会开展了“国际金融危机影响下企业女职工面临的新情况新问题”的专题调研活动。调研采取上门走访、发放调查问卷、召开座谈会等形式,重点对市20家大、中型非公有制企业女职工的现状进行了调查和了解。根据对20家非公企业的调查和解剖,我们认为,尽管受到国际金融危机的冲击和影响,但总的看来,在各级党委、政府及其有关部门和社会各界的关心帮助下,我市非公企业女职工的现状是比较好的,主要表现在无论是从稳定劳动岗位、保障经济收入,还是履行劳动合同、参与社会保险等,都比预料的要好。一、我市非公企业女职工的大体情况通过调查我们发现,随着经济增长速度减缓,地处湘中的市,受到的冲击和影响也逐步显现出来。去年下半年以来,据不完全统计,全市1...

    2023-07-08320.02 KB2
  • 2023年城镇职工社会保险扩面工作实施方案

    2023年城镇职工社会保险扩面工作实施方案VIP

    2023年城镇职工社会保险扩面工作实施方案为持续扩大社会保险覆盖范围,切实提高社保基金抗风险能力,全面提升社会保障水平,现就做好2023年城镇职工养老、工伤和失业保险扩面工作,制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神和习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神,坚持以人民为中心的发展思想,坚持“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”的行动指南,强化社保扩面工作,完善社保费征收管理,实现基金安全平稳运行,不断增进民生福祉,提高人民生活品质。二、目标任务以私营企业职工、个体工商户、非全日制和新业态从业人员、农牧民工以及灵活就业人员为重点,通过信息比对找...

    2023-07-08313.54 KB3
  • 总经理在“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式上的讲话(集团公司)

    总经理在“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式上的讲话(集团公司)VIP

    总经理在“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式上的讲话(集团公司)同志们:向阳草木青,明媚春光暖。今天我们在这里隆重集会,开展第二届“工匠精神‘新’火相传”职工荣休暨入职仪式,向光荣退休的老员工表达感谢、敬意和祝福;向朝气蓬勃、脱颖而出、逐梦而来的新员工表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。“我们书店虽然是个小集体,但只要我们共同努力,我们就能建造一个有温度的大家庭”,这是我去年来xx上任后说过的一句话,我和新一届党委班子也是这么做的。我们从生活的点滴开始,从小事做起。从去年举办第一届工匠精神新火相传活动目的,就是要让我们的每一个干部职工不忘初心,牢记使命。就是要让我的的每一个干部职工感受到家的温暖,就是要让我们的每一个干部职工感受到习近平新时代中国特色社会主义...

    2023-06-11328.34 KB3
  • (19篇)玫瑰书香女职工主题阅读活动情况总结

    (19篇)玫瑰书香女职工主题阅读活动情况总结VIP

    玫瑰书香女职工主题阅读活动情况总结(19篇)总结1诗圣杜甫曾有诗云:“读书破万卷下笔如有神”。可见读书对我们丰富知识,提高写作能力,增强文学修养是多么重要。近来,按照全国总工会《关于开展“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动的通知》的要求,高能环境工会以致力于打造学习型组织为目标,组织开展了系列“玫瑰书香”女职工主题阅读活动,鼓励广大职工多读书,多学习,做好女职工思想政治引领工作,促进女职工素质提升,持续推进家庭文明建设。一、举办“巾帼爱书香,阅读美人生”女职工线上阅读活动。腹有诗书气自华。为了不断提高女职工队伍的综合素质,引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性,高能环境工会自2021年7月底开始,启动了女职工“玫瑰书香”为主题的“荐书,读书,品书”读...

    2023-06-11826.87 KB3
  • 关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告

    关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告VIP

    关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署,20年开始,省部分事业单位开始转制企业。根据省厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知(人转[2016]号)精神,经省政府批准,自筹自支类行业从事生产经营活动的事业单位整合资源,成立大型国有企业集团,笔者所在的公司也列入其中。为保证事转企改制顺利进行,上级党委开展了“抓党建促思想作风转变”专项活动。按其“掌握党员群众关心的热点难点问题,了解群众思想变化和利益诉求,搞好职工思想动态分析,做好稳定队伍、激发干劲的基础工作”的安排部署,本单位在传达、落实上级活动方案、广泛宣传活动目的和要求、组织开展党性分析的...

    2023-06-11825.78 KB1
  • 关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告

    关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告VIP

    关于行业事业单位改制转企职工思想动态调研报告事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署,20年开始,省部分事业单位开始转制企业。根据省厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知(人转[2016]号)精神,经省政府批准,自筹自支类行业从事生产经营活动的事业单位整合资源,成立大型国有企业集团,笔者所在的公司也列入其中。为保证事转企改制顺利进行,上级党委开展了“抓党建促思想作风转变”专项活动。按其“掌握党员群众关心的热点难点问题,了解群众思想变化和利益诉求,搞好职工思想动态分析,做好稳定队伍、激发干劲的基础工作”的安排部署,本单位在传达、落实上级活动方案、广泛宣传活动目的和要求、组织开展党性分析的...

    2023-06-11625.04 KB1
  • 市职工基本医疗保险定点医疗机构医疗保障服务协议(征求意见稿)

    职工基本医疗保险定点医疗机构医疗保障服务协议(征求意见稿)VIP

    职工基本医疗保险定点医疗机构医疗保障服务协议(征求意见稿)甲方:XX市医疗保障事业管理中心乙方:为保障我市职工基本医疗保险(基本医疗保险以下简称“医保”,含生育保险)参保人员的合法权益,维护医保基金安全,促进医保制度可持续发展,根据《中华人民共和国社会保险法》、《医疗保障基金使用监督管理条例》(中华人民共和国国务院令第735号)、《XX省职工生育保险规定》(XX省人民政府令第287号)、《XX省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(XX省人民政府令第298号)、《基本医疗保险用药管理暂行办法》(国家医疗保障局令第1号)、《关于印发XX省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法的通知》(X府办〔2021〕56号)、《印发〈关于推进落实国家组织药品集中采购和使用试点扩大区域范围实施...

    2023-05-17649.78 KB2
  • x市全民健身职工篮球赛活动方案比赛

    x市全民健身职工篮球赛活动方案比赛VIP

    x市全民健身职工篮球赛方案范文为丰富我市广大干部职工体育文化生活,展示我市广大干部职工团结和谐、积极进取、齐心拼搏、自强不息的时代新风貌,积极推动全民健身,增强国民体质,促进我市全民健身与全民健康深度融合,定于2023年x月上旬举办xx市全民健身职工篮球赛,为确保比赛活动有序进行,现通知如下:一、比赛时间2023年x月x日—x月x日二、比赛地点xx市体育场附属篮球场三、比赛项目成年男子五人制篮球赛四、举办单位主办单位:xx市文化广电体育和旅游局xx市总工会承办单位:xx市星锐体育培训有限公司协办单位:xx市体育运动管理中心五、赛事组委会为了确保本次活动的顺利开展并取得圆满成功,特成立赛事组委会,名单如下:主任:副主任:委员:组委会下设三个工作小组。(一)竞赛组组长:xx成员:xx主要...

    2023-05-17813.58 KB3
  • 节日慰问一线职工送温暖活动方案汇编

    节日慰问一线职工送温暖活动方案汇编VIP

    方案1一、活动时间xx年xx月xx日。二、活动地点公司篮球场。三、活动内容开始前半个小时,公司领导、员工到及嘉宾陆续入场。入场期间,活动现场播放音乐(欢愉的,高昂的)。活动进行时,整台活动从前至后都要拍摄dv记录。活动后,凡参加表演的都将给予礼品以感谢其积极的参与。(2)趣味游戏(设置奖品)。1.“两人三足”。游戏规则:①每队选取4-8名队员,两个人一组,两人的其中一只脚绊绑在一起;②参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;③在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;④比赛在起点处开始出发,至对面标志处折回,返回至起点处,再将绳子解后,交给下一组队员进行比赛,最后以完成时间长短进行排名;⑤两人三足,团结你我,友谊第一,比赛第二。2.“我比划...

    2023-05-17621.74 KB3
  • 关于干部职工年度评优评先方案

    关于干部职工年度评优评先方案VIP

    关于干部职工年度评优评先方案为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立考核领导小组,其组成人员如下:组长:xx副组长:xx成员:局属各股室(馆)负责人领导小组下设干部职工考核办公室,由xx同志担任办公室主任,xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调,制定考核办法和细则,组织实施考核,统计汇总考核结果,承担领导小组交办其他事项。三、考核方式和标准以股室为单位进行考核,具体为办公室、文化旅游发展服务中心(旅游事业股)、文化馆、图书馆、公共文化(广电)股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监...

    2023-05-17722.97 KB1
  • 关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析(集团公司)

    关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析(集团公司)VIP

    关于国有企业职工思想动态对企业的发展影响的思考与分析(集团公司)伴随着我国经济的发展,国有企业不断发展壮大,职工队伍不断扩大,企业职工内部的思想状态也呈现动态发展。在我国经济长期稳步向好的大趋势下,国有企业职工思想意识发生了转变,思想动态发生了变化,直接影响到企业的发展。尤其是对企业管理水平提出了很多新的更高的要求,如何准确把握企业职工思想动态变化,正确引导和利用职工改革奋进的思潮,如何准确掌握职工的思想动态,科学合理引导,激发职工的工作积极性,推动企业发展,这都要求国有企业管理层能够掌握企业职工的思想动态及其特征,分析职工思想动态对企业发展的影响,从而采取有效措施引导企业职工,达到带动企业发展的目标。一、国有企业职工思想动态及其特征(一)个性独立近年来...

    2023-05-17524.5 KB1
  • 党委书记、董事长在公司职工思想政治工作研究会第二次会员大会暨2022年工作会上的讲话

    党委书记、董事长在公司职工思想政治工作研究会第二次会员大会暨2022年工作会上的讲话VIP

    党委书记、董事长在公司职工思想政治工作研究会第二次会员大会暨2022年工作会上的讲话同志们:历史的进程,总有一些时刻烛照未来,总有一些节点彪炳史册。在举国学习贯彻党的二十大精神的热潮中,我们恰逢其时,隆重召开公司职工思想政治工作研究会第二次会员大会暨2022年政研工作会。这是信念如磐的人坚定中国共产党领导的庄严宣示,是使命在肩的人步履不停朝着混合所有制示范企业阔步的坚实脚印,更是初心在胸的人矢志“鸟语花香万家灯火”强大新的勇毅前行。同志们!没有理论的实践是瞎实践,没有实践的理论是死理论。重要历史关头,需要思想的引领、智慧的启迪、前进的号角。百事俱举的这一年,“建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”举旗定向,556101价值引领换道领跑,“千万吨级智慧煤企、以煤...

    2023-05-17632.47 KB2
  • XX职工大学党委书记在本年度履行全面从严治党责任述职报告

    XX职工大学党委书记在本年度履行全面从严治党责任述职报告VIP

    XX职工大学党委书记在本年度履行全面从严治党责任述职报告一、履行全面从严治党责任情况(一)落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”,明确“责任清单”,不断巩固党史学习教育成果,积极深入基层调研,形成调研报告6篇。定期召开全面从严治党工作会议,落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(二)加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,以党章准则条例为重要遵循,把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容坚持把政治建设摆在首位,全年组织中心组集体学习和读书学习会14次,与班子成员、中层管理人员谈心谈话46人次,营造了风清气正的政治生态。(三)抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,召开联席会议4次,分析研判...

    2023-05-17414.05 KB3
  • XX职工大学党委书记在2022年度履行全面从严治党责任述职报告

    XX职工大学党委书记在2022年度履行全面从严治党责任述职报告VIP

    XX职工大学党委书记在2022年度履行全面从严治党责任述职报告一、履行全面从严治党责任情况(一)落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”,明确“责任清单”,不断巩固党史学习教育成果,积极深入基层调研,形成调研报告6篇。定期召开全面从严治党工作会议,落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(二)加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,以党章准则条例为重要遵循,把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容坚持把政治建设摆在首位,全年组织中心组集体学习和读书学习会14次,与班子成员、中层管理人员谈心谈话46人次,营造了风清气正的政治生态。(三)抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,召开联席会议4次,分析研...

    2023-05-17314.33 KB1
  • 关于开展基层职工宣传宣讲的调研报告

    关于开展基层职工宣传宣讲的调研报告VIP

    关于开展基层职工宣传宣讲的调研报告一、当前基层宣传宣讲面临的问题和困难1、重形式导致上下一般粗,导致宣传宣讲效果不理想。对宣传宣讲工作很重视,对照上级党委要求和企业当前形势,每年宣讲有规划、每季主题教育有考试、每周有相对固定的事故警示教育、班前班后会、有党群政工宣讲、女工宣讲、团员青年宣讲、“三违”亲情帮教等等;加上矿区工业广播、广告机、标语条幅、宣传橱窗等宣传工具强势而上,宣讲内容、宣传口号铺天盖地,宣讲氛围空前浓厚。但宣教效果究竟如何?往往出现宣讲形式单一乏味、宣讲内容照搬照抄,面上宣讲轰轰烈烈、热热闹闹,基层单位心存抱怨、冷冷清清,形成了强烈反差。2、宣讲内容力求大而全,导致宣讲的实用性大打折扣。据调查了解,基层职工反映目前宣传宣讲内容多,有的宣讲严...

    2023-05-17816.06 KB3
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