当前，集团公司进入高质量升级发展的关键时期，战略规划为企业今后的发展画出了时间表和路线图。目标任务已经确定，实现规划关键在人。如何把全体职工的主观能动性调动起来，上下一致，同频共振，发挥每一个人的作用，是摆在我们面前的一道课题。结合《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》的部署，为了更好、更快的摸清职工所思所想，把握职工思想脉搏，更有的放矢地做好工作，我们成立了课题小组，深入各公司，分别采取问卷调查，召开座谈会，与职工面对面访谈等方式，主动了解职工的思想状况，让职工帮助我们查找工作中的短板，听取职工对企业发展的意见建议。共发放调查问卷XX份，面对面访谈了解情况XX多人，基本摸清了职工的思想状况和工作状态，为下一步有针对性地采取措施打下基础。一、当...
关于组织开展全市女职工读书活动通知关于组织开展全市女职工读书活动通知一、活动主题“阅读强素质·当好主人翁·营造好家风”二、活动宗旨贯彻落实省总工会关于推动“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁·建功新龙江”的工作主线，引导全市广大女职工爱上阅读，养成阅读习惯，提升文化素养，凝聚文化力量，书写广大女职工在大庆振兴发展主战场中的时代风采。三、活动内容（一）组织参加省总女工委开展的“龙江职工好家风故事大赛”活动1．作品内容：以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁·建功新龙江”为核心，用爱国奉献、爱岗敬业、诚信友善、求知奋进、创新创业、夫妻和睦、科学教子、书香学习、孝老爱亲、绿色节俭、志愿环保等为主要内容的家风好故事，体现广大职工在践行新龙江发展振兴...
关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚、不合格出，形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性循环机制。结合公司实际，经研究，制定本方案。一、指导思想以“公平公正，动态考核”为原则，激发干部职工工作活力，通过综合考核及个人表现评价，打通员工进退通道，实现末等调整和不胜任退出。二、实施范围公司所有在职员工（含试用期员工）。根据集团公司要求和公司实际，在3％的比例（不低于1人）范围内确定末等调整和不胜任退出比例。三、组织领导为加强组织领导，结合公司实际，经研究，决定成立末等...
XXX党支部2022年第二季度党员、职工思想动态分析报告公司党委：2022年第二季度，XXX党支部积极参加公司党委组织的各项学习活动，认真开展总书记重要指示批示精神进行再学习再落实再提升学习活动，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记在党史学习教育动员大会讲话精神、习近平关于安全生产十个方面重要论述以及“碳达峰碳中和”重要论述精神。以“党建引领＋创新攻坚”专项行动为契机，创新支部“3＋1＋N”工作模式，着力解决职工“急难愁盼”问题，努力做到办实事、办好事，为完成部门各项工作任务奠定了良好的基础。现将XXXX党支部2022年第二季度党员及职工思想动态分析如下：一、XXXX党支部二季度党员及职工队伍思想动态总体情况二季度，XXX党支部职工思想是健康、积极向上的。党支部以“...
关于全市企业职工薪酬水平调研报告市企业薪酬水平现状根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，企业薪酬有以下特点：从总体情况看，企业职工薪酬水平较低年市最低工资标准为元、城镇职工社平工资为.元、私营单位平均工资为元。三项指标中，除最低工资标准在相关城市中处于中等水平外，其余两项均排名靠后。总体看，薪酬水平偏低，对劳动力缺乏吸引力。从行业类型看，低端制造业薪酬吸引力不强二产电子装配、服装缝纫等低端制造业月均工资分别是元、元，高出一产农林牧渔业、三产住宿餐饮、商场超市行业%—%，远低于技术性行业，与新兴行业相比劳动强度大、工作环境差、灵活性不足、工资没有优势，招工难留工难问题突出。从职业工种看，技工工资水平偏低市技工工资普遍在元以上，车...
关于全市企业职工薪酬水平调研报告XX市企业薪酬水平现状根据薪酬体系的构成要素，对不同地区、行业、职业的薪酬水平进行对比分析，XX企业薪酬有以下特点：从总体情况看，企业职工薪酬水平较低XXXX年XX市最低工资标准为XXXX元、城镇职工社平工资为XXXX.X元、私营单位平均工资为XXXX元。三项指标中，除最低工资标准在相关城市中处于中等水平外，其余两项均排名靠后。总体看，XX薪酬水平偏低，对劳动力缺乏吸引力。从行业类型看，低端制造业薪酬吸引力不强二产电子装配、服装缝纫等低端制造业月均工资分别是XXXX元、XXXX元，高出一产农林牧渔业、三产住宿餐饮、商场超市行业X%—XX%，远低于技术性行业，与新兴行业相比劳动强度大、工作环境差、灵活性不足、工资没有优势，招工难留工难问题突出。从职业工种看，技工工...
关于企业职工安全培训工作中存在问题研究企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避“免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持安全”第一，预防为主的方针，要求企业做好必要的安全培训工作，保证员工...
关于企业职工安全培训工作中存在的问题研究关于企业职工安全培训工作中存在的问题研究企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，要...
关于举办各单位单身青年职工联谊活动的通知社妇字〔2021〕4号关于举办各单位单身青年职工联谊活动的通知各乡镇妇联、团委，县直单位妇委会、团组织：为丰富我县各单位单身青年职工的业余生活，引导青年职工树立正确的婚恋观、价值观和人生观，全力解决单身青年、大龄青年婚恋方面遇到的问题，以更好的精神状态投身富强美丽新社旗建设，县妇联联合团县委、县委组织部驻村办、县融媒体中心拟举办单身男女青年联谊活动，为我县单身青年之间加强沟通、结交朋友，搭建一个平等友好、真诚交往的平台。现将有关事项通知如下：一、活动宗旨本次联谊活动旨在关心青年、服务青年，引导青年人树立正确的婚恋观、家庭观，为有意寻觅知音者牵线搭桥，营造一个积极、健康的交友环境，促进和谐社旗建设。二、活动时间时间待定（具...
公司董事长在集团第一届二次职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：今年的集团“三会”，开在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键点上，开在X全方位推动高质量发展的关键时刻，开在省属国企“深化改革、提质增效”的重要阶段，开在X化工全面开启“百年X”新征程的历史节点。会议意义重大、内容丰富、务实高效，开的非常成功。今天上午，我代表集团党委做了党委工作报告，X代表经理层作了职代会报告，勇杰同志代表集团纪委作了党风廉政建设和反腐败工作报告。下午，大家联系思想和工作实际，进行了深入思考和热烈讨论。总体看，大家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻中央及省委决策部署，提出了许多好的意见建议；会议还签订了工资集体合同，今日公文网——速公文——每个笔杆子必备...
公司董事长在集团第一届二次职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：今年的集团”三会”，开在”两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键点上，开在X全方位推动高质量发展的关键时刻，开在省属国企”深化改革、提质增效”的重要阶段，开在X化工全面开启”百年X”新征程的历史节点。会议意义重大、内容丰富、务实高效，开的非常成功。今天上午，我代表集团党委做了党委工作报告，X代表经理层作了职代会报告，勇杰同志代表集团纪委作了党风廉政建设和反腐败工作报告。下午，大家联系思想和工作实际，进行了深入思考和热烈讨论。总体看，大家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻中央及省委决策部署，提出了许多好的意见建议；会议还签订了工资集体合同，民主评议了集团领导班子，为做好全年工作...
公司上半年职工思想动态情况汇报根据集团公司相关通知要求，现将上半年职工思想动态情况汇报如下：一、总体情况根据集团党委总体工作部署，公司以保质保量完成年度工作任务为目标，结合集团党委一季度、二季度重点工作要求，对本单位干部职工思想动态进行详细的调查、系统分析和研讨汇总，通过开展意识形态专题研讨、职工心理咨询培训，召开生产会、部门会、党小组会等方式，重点分析员工思想动态变化、需求，同时对公司面临的突出问题，提出解决的意见建议，确保全体干部职工以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，总结好上半年工作成果，制定下半年工作计划，二、存在的问题与风险一是全体干部职工党史学习教育学习效果不明显的现象依然不同程度存在。部分职工学习党建党史知识的自觉性主动性不够...
先进职工小家事迹材料图书馆工会成立于1979年，我们严格按照上级工会部署，全面加强职工小家建设，积极构建和谐“职工小家”，一直致力打造让每一位职工有自豪感、幸福感和归属感的工会，共同营造“效益、文明、温暖、民主、安康”的小家庭。一、组织健全，做职工“六有小家”图书馆工会在馆党政领导和支持下，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职责，组织机构健全，制度完善、分工明确，有活动阵地、有工会标识宣传栏等，做到工作有计划、有落实、有检查、有总结，建会率100%，现有在岗在编职工24人，其中入会人员26人（包括2位聘用人员），职工入会率达100％，会费收缴率100%，为图书馆党支部建设和业务工作提供基础保障。二、关心职工，做职工“效益小家”今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万...
—1—2022年新入矿职工岗前培训比武暨总结大会讲话同志们：上午好！在全矿认真贯彻落实两级集团下半年安全生产工作会议精神，全面掀起大干三季度，决胜下半年新热潮的关键时期，今天，我们隆重举行2022年新职工岗前培训比武暨总结大会，目的就是检验和总结岗前培训这一阶段的学习成效，安排部署“导师带徒实训”阶段的工作任务。刚才在技能比武中，大家操作娴熟、团结协作、顽强拼搏，体现了煤矿工人服从指挥、勤于钻研、敢于吃苦的优良作风，矿党政对大家的表现深感满意。在此，向在本次技能比武活动中取得优异成绩的新职工，表示热烈的祝贺！向所有组织参与技能比武活动的工作人员，表示衷心的感谢！矿党政十分重视新职工培训工作，始终从确保矿井可持续发展的角度，安排部署“入矿安全培训、准军事化训练、区队...
企业团委书记致新入职职工寄语新同事们：大家好！欢迎大家加入到XX公司这个大家庭。九月的燕赵大地，翠色欲流，草长莺飞。此时的你们，少年“”风华，恰如后浪，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最——好的年纪，选择了走出校门后的首个起跑线XX公司，从此走上了XX的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、披荆斩棘、逐梦前行的全新征程。或许前一秒，大学校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；但是下一刻，你就将满怀激情、放飞梦想，跃跃欲试地在人生的新一张考卷上书写自己的新答案。在XX公司的怀抱里，你将传承XX的红色基因，积蓄XX人的磅礴力量，投身建设品质XX的亮丽风景线。作为公司青年职工的组织，也作为公司的老职工、你们的新队友，公司团委热忱的欢迎你们。各位新同事，你们所...
企业团委书记致新入职职工寄语新同事们：大家好！欢迎大家加入到XX公司这个大家庭。九月的燕赵大地，翠色欲流，草长莺飞。此时的你们，少年风华，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了走出校门后的首个起跑线——XX公司，从此走上了XX的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、披荆斩棘、逐梦前行的全新征程。或许前一秒，大学校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；但是下一刻，你就将满怀激情、放飞梦想，跃跃欲试地在人生的新一张考卷上书写自己的新答案。在XX公司的怀抱里，你将传承XX的红色基因，积蓄XX人的磅礴力量，投身建设品质XX的亮丽风景线。作为公司青年职工的组织，也作为公司的老职工、你们的新队友，公司团委热忱的欢迎你们。今日公文网——速公...
2022年度项目职工大会述职述廉报告2022年度项目职工大会述职述廉报告为进一步加强项目民主政治建设，贯彻落实公司一届五次职代会暨2022年工作会议精神，构建和谐劳动关系，促进公司及项目高质量发展，现就本人2021年学习、工作及廉洁从业等情况汇报如下。一、履职主要情况及特点（一）工作情况1.安全生产管理。2021年施工过程中组织生产体系根据项目施工情况及时调整工序，由桩基施工转换到重点施工土方开挖及桩头破除，在满足监理及业主的要求下,合理地进行施工，并进行过程动态控制，为承台施工做好准备。工作过程中，又根据监理、业主及公司的要求，与项目经理和项目总工配合，合理制定了下一年年度施工计划及产值计划，确保业主要求的节点工期顺利完成。2.安全质量管理。2021年认真贯彻执行雄安新区安全质量要...
职工住房抵押贷款合同合同编号：立合同单位：借款方：（即抵押人，以下简称“甲方”）贷款方：（即抵押权人，以下简称“乙方”）现有甲方向乙方借款人民币（大写）元，用于购买、建造自用住房。售房单位为（写明售房单位全称）。为维护甲乙双方利益，根据国务院颁发的《借款合同条例》规定立此合同，并共同遵守以下条款。一、甲乙双方共同遵守《职工住房抵押贷款办法》及其补充规定和实施细则的各项规定。二、乙方向甲方提供的贷款，甲方只能用于购买、建造翻建自用住房，不得挪作他用。三、甲方的借款由乙方以转帐方式划入售房单位或施工单位（翻建住房时）在乙方开立的存款户。四、甲方以（抵押物名称）交乙方作为借款的抵押（抵押物详细清单附后）。抵押物的现值为万元，担保万元贷款的偿还。五、借款期限年，...
职工住房抵押贷款合同合同编号：立合同单位：借款方（即抵押人，以下简称“甲方”）贷款方（即抵押权人，以下简称“乙方”）现有甲方向乙方借款人民币（大写）元，用于购买、建造自用住房。售房单位为（写明售房单位全称）。为维护甲乙双方利益，根据国务院颁发的《借款合同条例》规定立此合同，并共同遵守以下条款。一、甲乙双方共同遵守《职工住房抵押贷款办法》及其补充规定和实施细则的各项规定。二、乙方向甲方提供的贷款，甲方只能用于购买、建造翻建自用住房，不得挪作他用。三、甲方的借款由乙方以转帐方式划入售房单位或施工单位（翻建住房时）在乙方开立的存款户。四、甲方以（抵押物名称）交乙方作为借款的抵押（抵押物详细清单附后）。抵押物的现值为万元，担保万元贷款的偿还。五、借款期限年，即由...
11本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！公司女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）（年月日届次职工代表大会审议通过）本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《集体合同规定》《X省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》《X省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。第二条企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表...
