工会职工维权经验交流材料工会职工维权经验交流材料今年以来，市总工会充分发挥维护职工合法权益、构建和谐劳动关系职能作用，不断加强做好职工维权服务工作的主动性和自觉性，突出抓好法律援助机构实体化建设，创新实施工会法律援助模式，打通维护职工合法权益“最后一公里”。一、“工会+人社+住建”，“一线式”便捷服务农民工群体一是创新探索培育试点。积极推动建立工会法律援助机制，以阳谷为试点创新“工会+人社+住建”新模式，打造“一线式”驿站服务场所，将调解组织延伸到建筑工地，以工地“现场办公”的方式对农民工劳动争议纠纷案件现场调解，实现“工人纠纷工地调，驿站落地有成效”，极大缩短农民工维权周期、有效降低农民工维权成本、提高农民工维权质效。二是持续建强调解力量。组建工会、人力资...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）区总工会：“三注重”引领推动职工思想政治工作再上新台阶（1）今年以来，x区总工会围绕聚焦打造“高品质现代化中心城区”目标定位，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，坚持改革创新，突出“三个注重”，推动职工思想政治工作再上新台阶，团结引领广大职工在实现高质量发展目标中发挥主力军作用。一、注重职工思想理论武装将职工的思想...
xx单位干部职工作风建设正负面清单一、正面清单（一）思想作风方面1.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业积极主动，工作精神饱满，争先创优，不安于现状，勤思奋进。2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。3.推动重点工作思想坚定，思路清晰，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。4.贯彻落实党中央、省委和县委决策部署有研究、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪督促。6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险能力，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和研究。（二）学风方面今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔...
分公司经理在职工代表大会上的发言材料范文尊敬的各位领导、各位代表：20xx年，面对疫情防控、收费政策改革、运营项目迅速增长等艰巨任务，xx分公司全体员工深入学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记考察xx重要讲话精神，以打造“xx建投高速运营品牌”为总目标，紧紧围绕高速项目管理规范运营、专业标准运营、安全顺畅运营、探索创新运营等中心工作，在大战大考中书写担当答卷，实现了“1个控制、2个翻翻、3个升级”。1个控制：高速公路运营成本有效控制在全省平均水平以下。2个翻翻：投入运营的高速公路项目和运营里程同步翻翻，高速公路项目从x个到x个，运营里程从xx公里到xx公里。3个升级：党支部升级为省国资委“规范化建设示范党支部”，工会小组升级为工会，团总支...
机关干部职工机构改革期间思想状况调研报告为进一步掌握干部职工的思想动态、进一步增强开展机构改革期间经常性思想政治工作的主动性、针对性和有效性XX厅于X—X月期间，精心组织开展了包括“价值取向、政治素养、改革诉求”等方面为内容的思想状况问卷调查工作，在对收回问卷全面统计分析基础上，对干部职工的思想动态进行了分析研究，并形成报告如下：一、关于开展问卷调查的基本情况一是厅党委高度重视干部职工思想政治工作，对开展调查问卷及时部署、提出要求。收到XX部政工办通知后，XX厅党委第一时间做出批示意见，党委书记、厅长XX要求政工部门按照部里要求、结合地方省情厅情深化问卷内容、切实提高问卷调查的精准度和针对性，切实发挥问卷调查在“问诊把脉”方面的有效性。分管领导、党委成员、XX副厅长...
“今日公文网jinrigongwen.comV”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）机关“五四”青年节暨青年干部职工思想交谈会上的发言刚刚听了前面几位的发言，感触很多，现在虽然我的表面看起来很平静，但其实内心是波涛汹涌，思绪万千!今天的主题，五四青年节，这几天重温了关于五四青年节的历史，五四青年节源于中国1919年反帝爱国的"五四运动"，而五四运动就是1919年5月4日发生在北京以青年...
关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求，为更好的贯彻落实三项制度改革的要求，实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚、不合格出，形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的良性循环机制。结合公司实际，经研究，制定本方案。一、指导思想以“公平公正，动态考核”为原则，激发干部职工工作活力，通过综合考核及个人表现评价，打通员工进退通道，实现末等调整和不胜任退出。二、实施范围公司所有在职员工（含试用期员工）。根据集团公司要求和公司实际，在3％的比例（不低于1人）范围内确定末等调整和不胜任退出比例。三、组织领导为加强组织领导，结合公司实际，经研究，决定成立末等...
2022在省高速公路处职工代表大会上的讲话同志们：今天，省xx处召开的一届三次职工代表大会，是谋篇布局、把舵定向、精准发力的一次重要会议。刚才会上，王勇和白剑光同志分别对xx处去年的各项工作做了全面系统的总结，对2022年的工作进行了安排部署。回顾总结契合实际、分析形势客观透彻、工作安排贯彻了中心党委的工作思路和要求，结合xx处实际制定的措施明确可行，我完全赞同，希望大家在新的一年继续发扬迎难而上、开拓进取的精神，始终坚持沉心静气、扎扎实实地做好工作，力争取得更大更优的成绩。过去的一年，是高速公路运营系统高质量发展过程中不平凡的一年，面对严峻形势和重大挑战，全省高速公路运营系统广大干部职工在厅党组、中心党委的坚强领导下，聚焦收费运营主责主业，持续推动党史学习教育走深走...
建党100周年职工职业技能大赛上开幕式上的讲话各位参赛选手、同志们、朋友们：大家上午好！千年大计，画卷徐徐铺开。在我们隆重纪念中国共产党百年华诞之际，在xx实现转型出雏型，打造具有国际影响力的国家区域中心城市、再现“xxx”盛景的关键时期，我们相聚在这里，召开“建党100周年全市百万职工聚焦‘六新’助力转型”暨第十二届职工职业技能大赛。首先我代表xx市劳动竞赛委员会，向出席这次大赛开幕式的各位嘉宾表示热量的欢迎，向积极参加本次技能大赛的各位选手表示崇高的敬意，向全力做好大赛各项筹备工作的工作人员表示衷心的感谢。今年，是中国共产党建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年，全面建设社会主义现代化国家新征程由此开启。团结动员广大职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，是学习贯...
公司董事长在青年干部职工座谈会上的讲话尊敬的书记，青年朋友们、同志们：今天，公司的青年精英们和青年工作者聚集一堂，召开公司首次青年工作会。在此，我谨代表公司党委向大会的召开表示最热烈的祝贺！向长期以来关心支持公司青年工作的集团公司团委及上级领导表示最衷心的感谢！向参会代表、并通过你们向公司全体青年员工们致以最诚挚的问候！刚才，书记从三个方面对新时代航天青年、青年提出了殷切的期望，对公司的团青工作以及团干部的能力素质提出了明确的要求，希望大家能够认真学习，把相关精神和要求传达至每个青年员工和团干部。我们在看到成绩的同时，更重要的是要看到自身的不足，把握好未来的努力方向，共同推动公司青年工作迈上新台阶。之前，我们发布了《公司党委关于加强新时代共青团青年工作的...
公司干部职工思想政治工作报告一、主要做法思想指引前进方向，思想凝聚奋斗力量。在思想政治工作开展的过程中，我们立足实际，明确了“围绕中心抓思政，抓好思政促发展”的工作思路，上下齐心，多措并举，不断强化思想政治工作的力度，扎实做好思想政治各项工作，在统一职工思想，坚定发展信心，在提升职工素质，提高工作质量，助力企业发展等方面取得良好的成效。（一）明确目标，提升思政工作地位。党委始终高度关注思想政治工作开展，将思想政治工作纳入到企业的中心工作之中，定期召开专题会议，研究部署企业的思政工作，并与党建、业务等中心工作同部署同安排，始终坚持以学促建，以建促学的原则，切实提高思想政治工作的地位和重视度，为思政工作的有效开展，取得实效夯实了基础。同时，明确党委负责人是履...
扛起责任担当着力攻坚克难打赢房屋征收——公司全体干部职工岗位职责约谈提纲按照市委、区委及xxx党委工作部署及相关工作要求，今天，公司党支部组织征收公司全体干部职工岗位职责约谈其目的是，全面加强对干部作风建设，提升干部队伍整体素质，快速推动公司房屋征拆工作、加快公司项目落地，为“十四五”开好局起好步、xxxx高质量发展、“xxxx”五年行动顺利实施提供坚实的组织保障。下面，就抓干部作风建设，我向在座的各位同志提出一些要求，希望与大家共勉。一、干部作风建设要求（一）在思想认识方面1.要在思想上重视。作风决定发展局面，自公司成立以来，公司领导干部作风总体向好，公司全体干部职工要在思想上高度重视，要深刻认识作风建设的重要性，要在工作上抓落实，在工作上做到有担当、有作为。2.要旗...
扛起责任担当着力攻坚克难打赢房屋征收——公司全体干部职工岗位职责约谈提纲按照市委、区委及xxx党委工作部署及相关工作要求，今天，公司党支部组织征收公司全体干部职工岗位职责约谈其目的是，全面加强对干部作风建设，提升干部队伍整体素质，快速推动公司房屋征拆工作、加快公司项目落地，为“十四五”开好局起好步、xxxx高质量发展、“xxxx”五年行动顺利实施提供坚实的组织保障。下面，就抓干部作风建设，我向在座的各位同志提出一些要求，希望与大家共勉。一、干部作风建设要求（一）在思想认识方面1.要在思想上重视。作风决定发展局面，自公司成立以来，公司领导干部作风总体向好，公司全体干部职工要在思想上高度重视，要深刻认识作风建设的重要性，要在工作上抓落实，在工作上做到有担当、有作为。2.要旗...
公司2022年上半年职工思想动态情况汇报根据集团公司相关通知要求，现将上半年职工思想动态情况汇报如下：一、总体情况根据集团党委总体工作部署，xx公司以保质保量完成年度工作任务为目标，结合集团党委一季度、二季度重点工作要求，对本单位干部职工思想动态进行详细的调查、系统分析和研讨汇总，通过开展意识形态专题研讨、职工心理咨询培训，召开生产会、部门会、党小组会等方式，重点分析员工思想动态变化、需求，同时对公司面临的突出问题，提出解决的意见建议，确保全体干部职工以更加坚定的自信、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，总结好上半年工作成果，制定下半年工作计划，二、存在的问题与风险一是全体干部职工党史学习教育学习效果不明显的现象依然不同程度存在。部分职工学习党建党史知识的自觉性主...
xxx公司“我为职工办实事”实践活动实施方案为隆重庆祝中国共产党成立100周年,贯彻落实中央党史学习教育领导小组《“我为群众办实事”实践活动工作方案》、市委《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》、市国资委系统和xxx关于《“我为群众办实事”实践活动实施方案》要求，公司党委决定在公司所属企业党史学习教育中落实好“我为职工办实事”实践活动，制定方案如下：一、主要目标深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，通过开展“我为职工办实事”实践活动，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与以首善标准做好建党100周年庆祝活动服务保障结合起来，以“接诉即办”为抓手，严格恪守“群众利益无小事”的工作准则，聚焦“七有”要求和“五性”需求，...
国企职工大会暨2022年工作会议报告过去一年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是公司发展历程上极不平凡、极具挑战、极有成效的一年。公司上下深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实上级决策部署，众志成城迎大战，直面挑战赢大考，攻坚克难办大事，圆满完成年度各项目标任务，交出了无愧于事业、无愧于时代的精彩答卷。一是抓战略、谋全局，开启了高质量发展新征程。坚定把牢政治方向。坚持将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为“第一议题”，围绕“为什么学、怎么学和学什么”三方面内容，创新“制度化推动、常态化推进、实效化落地”学习模式，公司上下思想意志统一、行动步调一致，始终沿着正确的政治方向坚定前行。分层衔接谋篇布局。坚持以发展战略为纲，明...
国企职工“转作风提能力抓落实”大讨论个人对照检查材料根据“转作风提能力抓落实”大讨论活动要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于职工的态度，现将有关问题汇报如下：一、存在的主要问题1.在思想作风上。在矿领导及区队党政正职正确领导下及同志们的大力支持下，我本人能坚决贯彻执行矿的各项规章制度、方针和政策，能够认真学习相关文件精神，自觉加强理论学习，联系实际指导工作，自觉加强...
国企职工“转作风提能力抓落实”专题教育活动个人对照检查材料根据“转作风提能力抓落实”大讨论活动要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“为职工服务的责任意识和担当意识”“为我矿扭转困局、爬坡过坎向好”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于职工的态度，现将有关问题汇报如下一、存在的主要问题1.在思想作风上。我本人能坚决贯彻执行单位的各项规章制度、方针和政策，能够认真学习相关文件精神，自觉加强理论学习，联系实际指导工作，自觉加强党性锻炼工作作风和政治思想觉悟得到了进一步提高。...
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com调研报告：企业职工安全培训工作中存在的问题及对策企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节，关系着企业的生死存亡，关系着国家民生。随着经济的迅猛发展，社会主义市场经济体制不断深化，企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜，而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系，企业只有处理好这方面的工作，才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下，结合企业职工安全培训存在的问题，提出有效的解决策略，以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线，是一项世界性难题，企业要想长远发展，生命线是首位，开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第...
X国企党委副书记在新时代国企职工思想政治工作研修班上的交流发言这次参加市国资委组织举办的新时代国企职工思想政治工作研修班，获益匪浅，下面我结合国企思想政治工作，谈一谈体会认识。各位从事国企党建和思想政治工作的同仁们都有体会，随着我国改革开放的不断深人，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，尤其是“互联网+”、自媒体迅速发展，由此引发的传统价值观的变迁甚至是重塑，对做好新时代国企职工思想政治工作提出了挑战。与此同时，“90后”“00后”青年员工逐步成为国企改革发展的新生力量，这就要求国有企业政工队伍必须坚持把党的声音及时传递到青年员工群体，对教育引导广大国企青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断巩...
