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标签“职工”的相关文档,共303条
  • 在全区企业职工文化建设座谈会上的讲话

    在全区企业职工文化建设座谈会上的讲话VIP

    在全区企业职工文化建设座谈会上的讲话今天我们召开这次会议的主要目的是:学习贯彻中央党的群团工作会议精神,座谈交流企业职工文化建设经验,培养企业工会组织建设和职工文化建设的先进典型。市总工会部长作了重要讲话,对我区企业文化建设和善行义举进企业工作提出了明确要求。下面,我根据的讲话要求,结合我区企业文化、职工文化建设的实际,讲以下几个方面的意见。一、新形势下加强职工文化建设的重要性从大局上来讲,是坚持正确的政治方向的需要。习总书记指出:“工会工作做得好不好,有没有取得明显成绩,关键看有没有坚持正确政治方向。”对工会组织来说,能否牢牢把握正确方向,不仅关系各级工会组织能不能坚定走中速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子...

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  • 全市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动实施方案

    全市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动实施方案VIP

    全市“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,以及省委省政府和市委市政府关于安全生产的决策部署,团结动员广大职工为促进全市安全生产形势持续稳定好转发挥积极作用,助力安全生产百日攻坚行动深入开展,现就全市各级工会组织开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动(以下简称“查保促”活动),制定实施方案如下。一、明确隐患排查重点按照《全市开展安全隐患拉网式大排查专项行动方案》要求,以道路和水上交通、建筑施工、危险化学品、非煤矿山、消防等重点行业领域为重点,突出重点区域、重点企业、重点环节、重点工序,组织动员广大职工全面深入细致排查身边各类安全隐患。重点排查是否存...

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  • 先进职工小家事迹材料

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    先进职工小家事迹材料图书馆工会成立于1979年,我们严格按照上级工会部署,全面加强职工小家建设,积极构建和谐“职工小家”,一直致力打造让每一位职工有自豪感、幸福感和归属感的工会,共同营造“效益、文明、温暖、民主、安康”的小家庭。一、组织健全,做职工“六有小家”图书馆工会在馆党政领导和支持下,切实加强工会组织建设,认真履行工会各项职责,组织机构健全,制度完善、分工明确,有活动阵地、有工会标识宣传栏等,做到工作有计划、有落实、有检查、有总结,建会率100%,现有在速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。岗在编职工24人,其中入会人员26人(包括2位聘用人员),职工入会率达100%,会费收缴率100%,为图...

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  • 书记陈国才:在阳泉站第十六届四次职工代表大会上的讲话

    书记陈国才:在阳泉站第十六届四次职工代表大会上的讲话VIP

    为开启车站高质量发展新征程努力奋斗在阳泉站第十六届四次职工代表大会上的讲话书记陈国才(2022年2月19日)2022年,是党的二十大召开之年,是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,是集团公司推动首善之局高质量发展取得新成效的重要一年,是车站第十六次党代会召开之年。希望全站干部职工在大局中把握大势,凝聚奋进力量,共同为开启车站高质量发展新征程而努力奋斗。一、统一思想凝心聚力吹响奋进号角首先要提高政治站位,加强政治理论武装。胸怀“国之大者”,坚决拥护“两个确立”,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。另一方面要统一全员思想,开展形势任务宣讲。职工代表们回到各自岗位后,要积极向干部职工宣讲会议精神、形势任务...

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  • XX市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则

    XX市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则VIP

    XX市职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则第一章总则第一条为进一步建立健全门诊共济保障机制,提高职工基本医疗保险(以下简称职工医保)参保人员基本医疗保险普通门诊统筹待遇水平,根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》(中发〔2020〕5号)、《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》(国办发〔2021〕14号)、《广东省医疗保障局财政厅关于建立广东省医疗保障待遇清单制度的实施方案》(粤医保规〔2022〕3号)和《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职工基本医疗保险门诊共济保障实施办法的通知》(粤府办〔2021〕56号)等文件精神,结合我市实际,制定本细则。第二条坚持保障基本,重点保障群众负担较重的门诊多发病、慢性病。坚持社会共济,充分发挥统筹...

    2023-02-126822.4 KB26
  • 领导在广播电视台全体干部职工会议上的讲话

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    领导在广播电视台全体干部职工会议上的讲话同志们:今天这次会议,是经台党组研究确定召开的,主要任务是传达学习贯彻8月3日县委十四届七次全会精神,统一思想、凝聚力量,为做好新时代广电工作以及下步融媒体中心工作奠定基础。参加今天会议的是我们电台电视台全体干部职工。会议议程有两项:一是传达学习县委十四届七次全会精神二是我围绕全会精神落实讲几点意见。首先,请XXX副台长传达会议精神。……刚才,XXX副台长传达了县委十四届七次全会精神,下面围绕全会精神在我单位落实,我讲三点意见:(这些年讲话没少写,也知道听会的心情;我尽量简明扼要地把事情说清,减少大家陪会时间。)一、这次会议是在什么背景下召开的。也就是《面临的形式》,从上到下依次是习近平总书记对山东发展非常关心寄予厚望,要...

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  • 集团公司职工大会发言稿

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    集团公司职工大会发言稿同志们:这次大会是经XX集团党委研究决定召开的,是2022年后的第一次全体职工大会。刚才,XX就上半年的工作情况进行了总结,并对今年的整体工作进行了具体安排部署。下面,我们再讲三点意见,不足之处请同志们批评指正。一、认清形势,振奋精神,切实把思想和行动统一到党委的安排部署上来从目前市区经济整体发展情况来看,目前,我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势,可以概括为三句话:一是成绩较大。2021年,我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏,圆满完成了各项工作任务,服务质量明显提高;经济状况较大改善;队伍建设进一步加强,整体工作稳步推进,我单位已成为我公司发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可,同时也为...

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  • 集团公司员工职工纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会4篇

    集团公司员工职工纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会4篇VIP

    纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文(1)在全厂开展纪律作风整顿“六个方面”问题对标反思活动以来,本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关动员大会精神,结合厂党委对标反思活动的总体部署,本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题,检查剖析如下:一、存在的主要问题和不足(一)业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了,满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度,同时,我对理论...

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  • 集团公司企业领导干部党员职工员工研讨发言材料汇编(8篇)

    集团公司企业领导干部党员职工员工研讨发言材料汇编(8篇)VIP

    学习党的十九届五中全会心得体会范文(1)(公司党委委员、纪委书记)10月26日至29日,中国共产党十九届五中全会在北京举行,公司党委第一时间组织学习了会议精神,会后本人也进行了深入研习,力求读懂弄透全会精神,学习心得谈三点:一、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”本次全会高度评价了决胜全面建成小康社会取得的决定性成就,展望了到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标。而经历过2020年的疫情后,我们也更加深刻的认识到社会主义国家制度的优越性。今后,我们应该继续坚定维护党中央的领导,紧紧跟随党中央的指示,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,加强政治建设,坚定不移推动全面深入从严治党,打好反腐败的持久战。...

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  • XX创建职工生活幸福型企业建设纪实

    XX创建职工生活幸福型企业建设纪实VIP

    XX创建职工生活幸福型企业建设纪实XXX是以煤炭为依托、煤电为主体,主业突出、多业并举的大型股份制企业。拥有资产XXX亿元、职工XXX余人,辖有XX多家全资、控股、参股公司。一直以来,XXX始终恪守“诚信、融合、创新、卓越”的核心价值,“掘进、求变、凝聚、奉献”的丰源精神,坚持以人为本,践行“为民情怀、职工福祉”的信念追求,满足职工对美好生活的新期待,广大职工共享发展之惠、共谋发展之策,为企业注入了昂扬向上的精神血脉,生生不息的发展动力,蓬勃向上的产业环境,甘之如饴的工作氛围,温馨如家的生活环境,广阔稳定的创业平台……职工归属感、获得感、幸福感和安全感不断提升。XXX工会于1998年成立,现有会XXX余人,下设个基层工会组织,个工会小组,专兼职工会干部人。集团先后荣获全国模范“职...

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  • xxx国有企业“我为职工办实事”实践活动实施方案

    xxx国有企业“我为职工办实事”实践活动实施方案VIP

    xxx国有企业“我为职工办实事”实践活动实施方案为隆重庆祝中国共产党成立100周年,贯彻落实中央党史学习教育领导小组《“我为群众办实事”实践活动工作方案》、市委《关于在全市开展“我为群众办实事”实践活动实施方案》、市国资委系统和xxx关于《“我为群众办实事”实践活动实施方案》要求,公司党委决定在公司所属企业党史学习教育中落实好“我为职工办实事”实践活动,制定方案如下:一、主要目标深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,通过开展“我为职工办实事”实践活动,把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,与以首善标准做好建党100周年庆祝活动服务保障结合起来,以“接诉即办”为抓手,严格恪守“群众利益无小事”的工作准则,聚焦“七有”要求和“五性”需...

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  • XXX分工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案

    XXX分工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案VIP

    XXX分工会“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动方案为营造健康、快乐、向上的文化氛围,展示部门职工青春活力,增强职工队伍凝聚力、战斗力,XXX分工会决定举办“喜迎二十大劳动展风采”职工主题体育活动,此次主题体育活动分为拔河、跳绳、三公里打卡跑,为确保活动顺利开展,现将活动具体事宜安排如下:一、时间安排1、比赛日期:5月下旬2、比赛时间:待定二、比赛地点XXX综合楼前:拔河、跳绳比赛三公里打卡计时跑不限场地三、组织机构组长:XX副组长:XXXXXX组员:XXXXXXXX四、裁判组裁判长:XX速公文:sugongwen.com今日公文:jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇。裁判员:XXXXXXXX五、奖项设置本次主题体育活动总计奖励XX元。拔河比赛(XX元):团体...

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  • XXX公司职工大会主持词

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    XXX公司职工大会主持词各位领导、同志们:现在开会。今天,我们召开XXXXXXXXX职工大会,主要任务是选举产生XXXXXX公司职工董事,XXXXXX公司对这次会议高度重视,专门召开工会委员会,具体负责大会的组织筹备工作。根据本次大会的总体安排和选举办法的规定,经审查,出席本次大会职工均为在职职工,符合条件要求,资格有效。请工作人员清点到会人数。(接到工作人员清点人数报告单后)今天会议应到职工XXXXX人,因事、因病请假XXX人,实到XXX人,符合法定人数,可以开会。现在,进行第二项议程:通过《XXXXXXXXXX公司职工董事选举办法(草案)》。请工作人员宣读大会选举办法(草案)。大家对大会选举办法(草案)有什么意见,请发表。没有意见。现在进行表决。同意的请举手。请放下。不同意的请举手。没有。速公文...

    2023-02-126719.08 KB47
  • 调研报告:企业职工安全培训工作中存在的问题及对策

    调研报告:企业职工安全培训工作中存在的问题及对策VIP

    调研报告:企业职工安全培训工作中存在的问题及对策企业职工安全培训工作是企业发展的重要环节,关系着企业的生死存亡,关系着国家民生。随着经济的迅猛发展,社会主义市场经济体制不断深化,企业片面追求经济利润而忽视职工安全培训的现象屡见不鲜,而且越演越烈。企业安全培训与企业自身的管理有着密切的关系,企业只有处理好这方面的工作,才能让企业实现可持续发展。本文就是在这样的背景下,结合企业职工安全培训存在的问题,提出有效的解决策略,以期更好的推动企业良性发展。安全生产是企业的生命线,是一项世界性难题,企业要想长远发展,生命线是首位,开展关键的职工安全培训工作是避免安全事故发生的有效手段。我国在安全生产中一直坚持“安全第一,预防为主”的方针,要求企业做好必要的安全培训工作...

    2023-02-1227022.19 KB48
  • 2022年集团职工代表大会上的讲话

    2022年集团职工代表大会上的讲话VIP

    董事长在2022年集团职工代表大会上的讲话范文各位代表、同志们:今年的集团“三会”,开在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键点上,开在xx全方位推动高质量发展的关键时刻,开在省属国企“深化改革、提质增效”的重要阶段,开在xx化工全面开启“百年x”新征程的历史节点。会议意义重大、内容丰富、务实高效,开的非常成功。今天上午,我代表集团党委做了党委工作报告,x同志、x同志代表经理层作了职代会报告,x同志代表集团纪委作了党风廉政建设和反腐败工作报告。下午,大家联系思想和工作实际,进行了深入思考和热烈讨论。总体看,大家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻中央及省委决策部署,提出了许多好的意见建议;会议还签订了工资集体合同,民主评议了集团领导班子,为做好全...

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  • 干部职工教育培训工作实施方案

    干部职工教育培训工作实施方案VIP

    “今日公文网V”微信公众号着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)XX市XX局干部职工教育培训工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,高质量地组织开展全局干部职工教育培训工作,着力打造一支高素质专业化机关事务干部职工队伍。根据上级相关文件精神,结合我局实际,特制定局2021年度干部职工教育培训工作实施方案。一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”...

    2023-02-1226317.24 KB27
  • 干部职工年度述职报告

    干部职工年度述职报告VIP

    干部职工年度述职报告尊敬的各位领导,各位同事:我叫XX,2013年6月毕业到XXX工作,2015年1月从XX调入XX。任现职以来,在处领导的关怀指导和其他同志的热情帮助下,我努力夯实干好本职的思想基础、理清干好本职的工作思路、开拓干好本职的视野胸怀,个人能力素质不断提高,较好地完成了领导赋予的各项任务下面,我将自己的学习、工作和自律情况向领导和同事们作以汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、以学为先,在加强学习中提升思维层次。我时常告诫自己,能力素质不强,难立身,更难有作为,特别是对于工作经历缺乏的我来说,必须坚持把学习作为提高能力素质的重要途径,持之以恒,常抓不懈。一是勤学。注重理论武装,深入学习习主席系列讲话精神,不断坚定自己的政治信仰,提高自己的理论水平。同时注重从上级文...

    2023-02-1227620.15 KB47
  • 干部职工年度述职报告(1)

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    干部职工年度述职报告尊敬的各位领导,各位同事:我叫XX,2013年6月毕业到XXX工作,2015年1月从XX调入XX。任现职以来,在处领导的关怀指导和其他同志的热情帮助下,我努力夯实干好本职的思想基础、理清干好本职的工作思路、开拓干好本职的视野胸怀,个人能力素质不断提高,较好地完成了领导赋予的各项任务下面,我将自己的学习、工作和自律情况向领导和同事们作以汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、以学为先,在加强学习中提升思维层次。我时常告诫自己,能力素质不强,难立身,更难有作为,特别是对于工作经历缺乏的我来说,必须坚持把学习作为提高能力素质的重要途径,持之以恒,常抓不懈。一是勤学。注重理论武装,深入学习习主席系列讲话精神,不断坚定自己的政治信仰,提高自己的理论水平。同时注重从上级文...

    2023-02-126419.12 KB36
  • 干部职工学习制度汇编

    干部职工学习制度汇编VIP

    “今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文:jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库,日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群,期待加入,共推大稿、共襄大业!(扫上方二维码即可获取客服微信)目录干部职工学习制度(局机关)................................................................2出差管理制度.............................................................................................3工作纪律督查办法.....................................................................................5会议制度...........................

    2023-02-1224338.86 KB16
  • 破解“四不”难题推进职工工资集体协商

    破解“四不”难题推进职工工资集体协商VIP

    破解“四不”难题推进职工工资集体协商时下,职工工资集体协商工作已成为社会关注的热点问题。工资集体协商作为民主管理内容之一,在企业发展、职工生活中作用显得越来越重要,但又是一项政策性、业务性强的工作,涉及利益关系调整,搞不好会两败俱伤。目前,在推进过程中,一些企业特别是非公中小企业,普遍存在着企业主担心工资协商会损自己的独立经营权“不愿谈”,企业工会干部兼职且受雇于老板“不敢谈”,工会干部和职工代表工资方面政策和知识匮乏“不会谈”,职工担心开价惹恼老板而被企业解雇“不能谈”等难题。如何破解“四不”阻力,加快推进工资集体协商工作,是当前工会组织在深入践行主动积极科学的社会主义工会维权观,切实维护广大职工合法权益中面临的重要课题。一、强化法律刚性手段,破解企业...

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