“四环相扣”育强乡村振兴“领头雁”聚焦选、育、管、用关键环节，全链条抓实村干部队伍建设，着力锻造一支政治过硬、本领高强、能担重任的“头雁”队伍，为推动乡村振兴蓄势赋能。拓宽渠道“精准选”，蓄好乡村振兴“源头活水”。实施“头雁储备”工程，从大学毕业生中公开招聘村级后备干部20名；按照村党组织书记1:2、其他村干部1:1的比例，通过群众推荐、村干部推荐、优秀青年自荐等方式，从大中专毕业生、退伍军人、农村实用人才、优秀共产党员等优秀人才中储备村级后备干部430余名。实施“一村一名大学生村干部”计划，出台政策支持80名村干部参加大专学历提升教育，通过本土选任、公开招聘、外引回请等方式，大力选拔大学毕业生担任村干部，全县93%的行政村至少配备了1名大学生村干部，为持续建设一支结构合...
