一事一时一贯精准识别干部事上见德行，时间验品格，识别干部在事更在时。精准识别干部是组织部门需要长期研究的重要课题，要立足事与时，全方位、多角度、近距离精准考察识别干部。“一事”看能力。习近平总书记强调，既在小事上察德辨才，更在大事上看德识才。操千曲而后晓声，辨事迹而后察人。要“急事”看决策。在抗旱救灾、森林防火、舆情应对等急事处理上，掌握一批头脑清醒、处变不惊、临危不乱，能迅速控制事态、果断决策的干部；要“难事”看魄力，在发展县域经济、盘活乡土人才、推进乡村振兴等难事上，识别一批具有改革创新、不畏艰险、拼搏奋进精神的“狮子型”干部；要“险事”看忠诚，在疫情防控等专项风险工作临危受命上，了解一批听从指挥、服从安排，不谈价钱、不讲得失的干部；要“重事”看素养...
