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标签“人社局”的相关文档,共167条
  • 人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算60

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算60VIP

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算一、重要指标完成情况一是城镇新增就业快于时序进度。-月,全市实现城镇新增就业万人,完成年计划的%,共帮扶就业困难人员就业人,完成年计划的%;帮扶失业人员再就业万人,完成年计划的%,就业形势总体稳定。“县入选全省就业环”境友好型城市建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位“”万个,精准安置城乡脱贫享受政策人员、“”低收入、残疾人、零就业家庭等重点人员就业万余人,完成省下达任务的%,提前个月超额完成省定任务目标,岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。-月,全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到万人、万人、万人、万人和万人。二、主要工作情况(一)...

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  • 人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算VIP

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算一、重要指标完成情况一是城镇新增就业快于时序进度。-月,全市实现城镇新增就业万人,完成年计划的%,共帮扶就业困难人员就业人,完成年计划的%;帮扶失业人员再就业万人,完成年计划的%,就业形势总体稳定。县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位万个,精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业万余人,完成省下达任务的%,提前个月超额完成省定任务目标,岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。-月,全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到万人、万人、万人、万人和万人。二、主要工作情况今日公...

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  • 人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算(1)

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算(1)VIP

    人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算人社局2022年前三季度工作总结和下步工作打算一、重要指标完成情况一是城镇新增就业快于时序进度。-月,全市实现城镇新增就业万人,完成年计划的%,共帮扶就业困难人员就业人,完成年计划的%;帮扶失业人员再就业万人,完成年计划的%,就业形势总体稳定。县入选全省“就业环境友好型城市”建设单位。二是城乡公益性岗位扩容提质。创设城乡公益性岗位万个,精准安置城乡“脱贫享受政策人员”、低收入、残疾人、“零就业家庭”等重点人员就业万余人,完成省下达任务的%,提前个月超额完成省定任务目标,岗位创设数量和安置上岗人数均居全省前列。三是社保覆盖面持续扩大。-月,全市企业养老、机关事业单位养老、失业、工伤保险和居民养老保险参保人数分别达到万人、万人...

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  • 人社局2022年党建工作总结—今日公文网70

    人社局2022年党建工作总结—今日公文网70VIP

    人社局2022年党建工作总结今年以来,我局党委始终以“围绕民生抓党建,抓好党建促民生”的工作思路,紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作,成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。一、统一部署、加强引导,切实把党建工作责任制落到实处一是成立工作领导小组,明确专抓人员。成立党建工作领导小组,由党组书记、局长任组长,党委副书记为副组长,党委委员和二级机构一把手任成员,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合,领导干部“一岗双责”,谁主管谁负责,一级一级,层层抓落实。二是及时召开党委研究部署会,制定工作...

    2023-02-10817.26 KB2
  • 人社局2022年党建工作总结—今日公文网25

    人社局2022年党建工作总结—今日公文网25VIP

    人社局2022年党建工作总结今年以来,我局党委始终以“围绕民生抓党建,抓好党建促民生”的工作思路,紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作,成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。一、统一部署、加强引导,切实把党建工作责任制落到实处一是成立工作领导小组,明确专抓人员。成立党建工作领导小组,由党组书记、局长任组长,党委副书记为副组长,党委委员和二级机构一把手任成员,形成党委统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合,领导干部“一岗双责”,谁主管谁负责,一级一级,层层抓落实。二是及时召开党委研究部署会,制定工作...

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  • 2022年区人社局第三季度工作总结

    2022年区人社局第三季度工作总结VIP

    2022年区人社局第三季度工作总结2022年区人社局第三季度工作总结前三季度,在市人社局的精心指导下,我局积极落实就业政策,强化各项社会保障,构建和谐劳动关系,做好人事人才管理,按序时进度完成各项目标任务,为完成全年工作目标任务打下了坚实的基础。现就截止第三季度末的重点工作开展情况汇报如下:一、目标任务稳步推进城镇新增就业xxxx人,完成xxx.xx%。失业人员实现再就业xxxx人,完成xxx.xx%,失业人员再就业率完成进度xx%。就业困难人员实现就业xxx人,完成xxx.xx%。个人创业担保贷款xxxx万,完成xxx.xx%。小微企业贷款xxxx万元,完成xxx%。城乡居民养老保险参续保缴费xxxxx人,完成xxx.xx%,平均缴费xxx.xx元。审批培训xxxx人,开班xxxx人,就业技能开班xxxx人,培训徽菜师傅xxx人。今日公文...

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  • 付蓉:敦煌市人社局大力开展基层党建质量提升活动

    付蓉:敦煌市人社局大力开展基层党建质量提升活动VIP

    今日公文网——海量公文资料,官网www.jinrigongwen.com敦煌市人社局大力开展基层党建质量提升活动付蓉今年以来,敦煌市人社局以开展深化拓展基层党建质量提升年活动为契机,把“四抓两整治”作为加强机关党支部标准化、规范化建设的一项重要举措,创新思路、改进方法、细化措施,着力推动机关党的建设与中心业务深度融合,四步齐走助推机关党的建设走在前、作表率。聚焦标准建设,在筑牢堡垒上提质增效。始终坚持问题导向,以实施“四抓两整治”工作为切入点,严格对照党支部建设标准化内容,全面对标达标,补齐短板,完善各项要求,分类建立问题、任务、责任“三项”清单和党支部书记抓基层党建责任清单,聚焦突出问题,针对问题查摆整改,提升党支部标准化水平。改进党的领导方式和工作方法,建立党组成员联系...

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