县人社局2022年工作总结及2023年工作计划2022年，县人社局在上级人社部门和县委、县政府的正确领导下，坚持以“服务发展，保障民生”为工作主线，以“提质增效，群众满意”为目标，各项工作取得良好成效，现将工作进展情况总结如下：一、2022年主要工作成效（一）稳就业，就业安民有了新进展。2022年截至目前，全县城镇新增实名制就业1.65万人；新增转移农业劳动力1.47万人；失业人员再就业率84%；就业困难人员帮扶率99%；城镇登记失业率控制在2.55%；帮助企业招工1.09万人，均超额完成年度目标任务。1.促就业暖民心，助企业纾困解难。一是组织开展各类招聘会245场次，累计服务企业2469户次，提供4.7万个就业岗位，达成用工意向人数1.96万人。二是打造“三公里”就今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）县人社局2022年助企纾困工作总结今年以来，我局全面贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳六保”工作，全面落实“六保”任务，推动实现更加充分更高质量就业，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。现将我局“六稳六保”工作开展情况总结如下：一、统筹重保障，把“领导优势”变为“...
县人社局2022年党建工作总结县人社局2022年党建工作总结今年以来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓党建思想、组织和队伍建设等工作，成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实党建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。一、统一部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处一是成立工作领导小组，明确专抓人员。成立党建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党委副书记为副组长，党委委员和二级机构一把手任成员，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级一级，层层抓落实。二是及时...
XX区人社局2023年工作计划汇编（5篇）目录1.2023年XX区人力资源和社会保障局工作计划22.XX区人社局2023年工作计划53.XX区人社局2023年工作计划84.XX县人力资源和社会保障局2023年工作计划105.XX族自治县人力资源和社会保障局2023年工作计划142023年XX区人力资源和社会保障局工作计划2023年，我局将全面贯彻党的二十大精神，坚持把“稳就业”工作摆在突出位置，做实做深社会保障、人才人事、劳动关系等各项重点工作。一是持续稳住就业基本盘。坚持在就业供给端和需求端共同发力，搭建多样化对接平台，计划提供就业岗位3万个。在市场化基础上，再建立十个劳务基地，切实保障企业用工用才需求。根据省厅部署，实施“家门口”就业服务站三年行动计划，并积极推动正余镇申报省级就业富民乡村振兴基地，为困难人员提供更...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目前，我区正处于经济转型期，人才队伍对促进我区经济转型、社会全面发展尤为重要。我们必须进一步加大人才资源开发力度，以更开放的政策，更灵活的机制，广泛吸纳和大力培养各类优秀人才。结合我区实际，借鉴外地先进经验，现就进一步加强全区人才工作汇报如下：一、存在的问题1、人才总量不足。人社工作涉及面广，与群众联系...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）区人社局2022年度上半年党风廉政建设工作总结2022年上半年，区人社局在区委、区政府的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实反腐倡廉各项文件、会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设融入人社工作全过程、全方位，为xx人社事业健康发展提供了坚强保障。一、高度重视，...
区人社局2022年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案各股室、各事业单位：为贯彻落实中央及省、市关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作部署，现结合我单位工作实际，制定如下实施方案。一、就业帮扶方面1、稳定脱贫人口务工就业，助力脱贫人口增收。进一步加强就业帮扶、职业介绍、技能培训、劳务对接，落实各类稳岗就业政策，确保脱贫劳动力、重点监测对象务工就业人数不低于3.7万人。充分发挥长三角地区招商分局和创业者协会等作用，为外出务工相对集中地区人员提供就业援助，劳动力维权等服务，进一步完善“联胜”“震威”农民工创业园建设，让更多农民工就近就业。推进“帮扶车间＋居家生产”“企业订单＋居家生产”等就业模式，让更多贫困劳动力居家就业，确保全区脱贫人口务工就...
区人社局2022年工作总结和2023年工作计划2022年以来，区人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，承担全区就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系等民生服务职能，埋头苦干、守正出新，圆满完成了各项工作任务。先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位、全省人社系统先进集体、全省就业工作先进集体、市被征地农民养老保险工作先进单位、市东西部劳务扶贫协作先进集体、市优质服务窗口等称号。一、2022年工作总结（一）就业工作稳中向好。2022年承担城镇新增就业完成率、单位就业人员中初次就业人员参加企业职工养老保险比例等市考指标，完成情况连续多年全市领先。积极落实就业优先战略，探索“直播带岗”和“招聘夜市”新形式，举办招聘活动场，发布岗位需求万余...
区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划根据区委办、区政府办通知要求，现将我局2022年工作总结和2023年主要工作谋划汇报如下：一、2022年取得的主要工作成绩（一）稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先战“”“略，围绕稳就业保就业工作主题，认真开展稳就业保就业百”日攻坚专项行动，坚决扛牢稳就业保就业、推动高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员人，完成全年目标任务的％；失业人员再就业人，完成全年目标任务的％；困难人员再就业人，完成全年目标任务的％，全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致梳理，汇编成《稳就业助企纾困政策明白卡》，广泛向企业和群众宣...
xx区人社局2022年上半年工作总结和下半年计划安排2022年上半年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局紧紧围绕全区工作大局，认真做好就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等服务工作，现将上半年工作情况总结汇报如下：一、稳就业，扎实推进就业创业（一）就业创业工作目标任务进展情况：全区累计城镇新增就业xxxx人，完成年度目标任务xxxx人的xx.x％；开发公益性岗位xxx个，安置困难就业人员xxx人，完成年度任务xx.x％；开展岗前新录用培训、高级工以上技能提升培训等培训xxxx人，完成年度任务xx.x％，其中农民工培训xxx人（完成年度任务xx.x％），面向xx家企业职工电子社保卡发放首批xxx张电子培训券。（二）人力资源招聘：共举办xx场线下招聘会，有xxx家用工单位参加招聘，提供就业岗位xx...
区人社局2022年上半年工作总结一、目标任务完成情况城镇新增就业人，失业人员再就业人，就业困难人员实现就业人,分别完成全年目标任务的%、%、%;城镇登记失业率控制在%以内，就业形势总体稳定。区内基本养老保险、工伤、失业保险参保达万人次，较上年底增加万人次。为全区万企业、机关事业单位和城乡居民养老保险养老金领取人员发放养老金亿元，为人次发放工伤保险待遇元。二、重点工作推进情况（一）全力以赴促就业保就业稳就业。一是举办“春风行动”“送岗下乡”“直播带岗”等线上线下招聘会余场、发布岗位余个，保障区内重点企业用工。二是开发公益性岗位，兜底安置城镇和农村就业困难人员人，发放补贴资速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文...
人社局长在人社局长培训班发言汇编（10篇）目录1.知重负重勇挑大梁奋力推进新时代人社事业再建新功2.扎实做好民生保障工作走好新时代人社赶考路3.以实干为先用奋斗作答奋力开创人社事业高质量发展新境界4.深悟笃行总书记讲话精神夯实筑牢民生保障根基5.坚持为民服务是干好人社工作立足之本6.砥砺实干开拓进取扎实推进人社事业高质量发展7.敢为善为勇挑大梁着力促进人社工作高质发展8.踔厉奋发笃行不怠以昂扬的斗志奋力开创人社工作新局面9.立足产业服务效能助推园区高质发展10.扛起景区人社新使命谱写胜境发展新篇章速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。知重负重勇挑大梁奋力推进新时代人社事业再建新功xx市人社系统将切实把思...
市人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路一、2018年以来工作总结（一）就业创业工作迈上新台阶。一是夯实就业体制机制。日喀则市委、市政府将就业创业工作提到空前高度实行“市县乡村”四级联动机制，形成各级主要领导亲自抓就业，分管领导具体抓就业的工作格局，成立了就业创业工作领导小组和工作专班，定期研究、定期部署、定期调度，严格落实“4321”结对帮扶责任，全方位、高规格推进就业创业工作。设立了7000万元创业创新扶持资金和创业担保贷款基金，保障就业创业工作顺利推进；出台《援藏四省市专招日喀则籍高校毕业生补奖办法》等政策从顶层设计上明确长远思路、近期目标，具体工作抓手、落地操作细则，确保全市就业创业工作高位推动，高效落实。二是狠抓农牧民转移就业。日喀...
人社局综合行政执法大队开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动动员部署会议讲话同志们：根据XX县委印发的《关于在党史学习教育中开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动的实施意见》，今天我们召开人社综合行政执法大队“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动动员部署会议。开展整治专项行动，是全县开展党史学习教育中的自选动作和特色载体，通过开展整治专项行动，促进全体党员干部进一步提升政治能力；进一步提高工作效能；进一步深化“我为群众办实事”；进一步明确用人导向。全体党员干部要切实把思想和行动统一到上级部署要求上来，进一步明确目标任务和工作要求，压实责任，有效整治社保队伍中存在的“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”突出问题，全今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必...
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“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）人社局社会与体制改革工作总结区人社局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以深化改革和制度创新为动力，以就业和民生保障为目标，开拓创新，锐意进取，积极推进我区的人力资源和社会保障事业健康协调快速发展。现将我局工作及有关情况总结如下：一、各项工作完成情况1、社会保障工作进展情况。稳定有序的推...
人社局民生工作汇报按照会议要求，现将有关情况汇报如下：一、主要工作进展情况（一）就业服务质量提升行动一季度全市实现城镇新增就业1.31万人，完成全年目标的，其中失业人员再就业0.87万人，完成全年目标的29.43%，均快于省下达一季度完成20%的进度要求，城镇登记失业率控制在3.28%。一是有效落实稳就业政策。继续执行阶段性降低企业失业保险费率政策，预计全年为企业减轻负担6000万元。启动失业保险稳岗返还，返还标准向吸纳就业能力强的中小企业倾斜，预计为400户企业发放稳岗补贴3000万元。二是引导大学生返乡就业。继续实施7个“千人计划”，落实就业创业政策，鼓励企业开发就业和见习岗位，引导大学生参加创新创业、基层见习和事业单位招聘，全年力争达到8千人。争取出台就业见习大学生参加工伤保险政策，...
市人社局关于20xx年市人社局政协提案办理情况工作总结范文（1）今年以来，市人社局把政协委员提案作为了解、解决群众最关心问题的重要渠道，坚持以“事要解决”为工作理念，以让广大人民群众受益为目标，强化组织领导，完善工作机制，加大落实力度，圆满完成了20xx年政协提案办理工作。一、主要工作做法（一）领导重视，精心组织按照市政府“对人民群众负责，让政协委员满意”的要求，我局把政协提案办理作为履行部门工作职能、建设人民满意机关的重要抓手，成立了由局主要负责同志为组长、分管领导任副组长、相关科室负责人为成员的建议提案办理工作领导小组，下设办公室，指定专人负责。多次召开会议对领办的政协提案进行认真研究，将答复工作分解到具体分管负责人和相关科室。为切实把政协提案办理好，完善了提...
人社局开展“察民情访民意”专题调研报告范文为扎实开展“察民情访民意”专题调研，在学习教育中汲取智慧和奋进力量，积极开展好“我为群众办实事”实践活动，xx县xx局（镇）坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯群众身边的“急难愁盼”，通过巡察监督、日常监督检查、“访村寨、重监督、助振兴”专项行动、班子成员分片包点等方式，着力解决一批群众“急难愁盼”问题切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。真正了解企业需求和群众呼声，切实改进工作作风，经过局领导班子研究决定，派出两组工作人员到我县部分企业单位进行民意评价调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况在调查中，共走访企业xx家，与xx名员工进行了交谈，发放了就业促进政策资料，社会保险法和城乡居民社会养老保险政策问答等宣传资料xx...
人社局干部队伍建设情况调研报告一、干部队伍基本情况（一）机构设置根据XX文件规定，人社局内设X个股室，分别为：。同时下辖XX个事业单位，分别为：。（二）人员情况全局目前共有编制XX名，其中行政编制XX名，事业编制XX名，在编在岗干部职工XX人，其中男XX人，女XX人。干部学历情况：研究生学历XX人，本科XX人，大专XX人，中专以下1XX人。二、人社系统机构设置及队伍建设中存在的问题由于人社工作政策性强，征缴、监察、参保、仲裁等工作联系紧密，内容复杂，致使县级人社部门在机构设置及队伍建设方面仍有许多问题，距离上级的要求和人民群众的期盼还有差距。主要表现在：（一）干部素质参差不齐。大部分干部的业务技能已不能适应新政策、新环境的需要。现部分工作人员年龄较大，学习接受能力不强、工作责任心...
