人社局部门党支部2023年党风廉政建设责任书为全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移深入推进全面从严治党，不断的把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的政治生态，担负起“两个维护”的重大政治责任。根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的决策指示和局党组《xx市人社局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，与部门各科室签订本责任书。一、把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。...
2022年度X县人社局人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年，县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署，通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措，为XX经济社会高质量发展提供了人才支撑。（一）畅通渠道，不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题，我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制，部分特设岗位采取降低开考比例、划定合格线的方式进行招聘。一是社会公开招聘。全年组织两批事业单位公开招考，共招录专业人才265人。二是“绿色通道”引进。全年引进硕士研究生及以上高层次人才17人；对符合报考条件的乡镇卫生院医生通过面试招录33人。三是“三支一扶”招募。招募“三支一扶”大学生1...
202X年度X县人社局人才工作述职报告根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年，县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署，通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措，为XX经济社会高质量发展提供了人才支撑。（一）畅通渠道，不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题，我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制，部分特设岗位采取降低开考比例、划定合格线的方式进行招聘。一是社会公开招聘。全年组织两批事业单位公开招考，共招录专业人才265人。二是“绿色通道”引进。全年引进硕士研究生及以上高层次人才17人；对符合报考条件的乡镇卫生院医生通过面试招录33人。三是“三支一扶”招募。招募“三支一扶”大学生1...
XX区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划根据区委办、区政府办通知要求，现将我局2022年工作总结和2023年主要工作谋划汇报如下：一、2022年取得的主要工作成绩（一）稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先战略，围绕“稳就业保就业”工作主题，认真开展稳就业保就业“百日攻坚”专项行动，坚决扛牢稳就业保就业、推动高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员×人，完成全年目标任务的×％；失业人员再就业×人，完成全年目标任务的×％；困难人员再就业×人，完成全年目标任务的×％，全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致梳理，汇编成《稳就业助企纾困政策明白卡》，广泛...
XX市人社局系统党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部的具体安排，本人认真学习XX精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：一是对“两个确立”...
XX市人社局系统党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据《XX关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和所在支部的具体安排本人认真学习XX精神、党章和习近平总书记关于人社工作的重要论述、重要批示指示精神，与部分支部委员、党员及部分群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：一是对“两个确立”理...
区人社局2023年务虚会发言材料2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新X贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员3500人，其中新增数字经济专业技术人才300人；深入推行企业新型...
人社局民生工作汇报按照会议要求，现将有关情况汇报如下：一、主要工作进展情况（一）就业服务质量提升行动一季度全市实现城镇新增就业1.31万人，完成全年目标的，其中失业人员再就业0.87万人，完成全年目标的29.43%，均快于省下达一季度完成20%的进度要求，城镇登记失业率控制在3.28%。一是有效落实稳就业政策。继续执行阶段性降低企业失业保险费率政策，预计全年为企业减轻负担6000万元。启动失业保险稳岗返还，返还标准向吸纳就业能力强的中小企业倾斜，预计为400户企业发放稳岗补贴3000万元。二是引导大学生返乡就业。继续实施7个“千人计划”，落实就业创业政策，鼓励企业开发就业和见习岗位，引导大学生参加创新创业、基层见习和事业单位招聘，全年力争达到8千人。争取出台就业见习大学生参加工伤保险政策，...
人社局开展“察民情访民意”专题调研报告范文为扎实开展“察民情访民意”专题调研，在学习教育中汲取智慧和奋进力量，积极开展好“我为群众办实事”实践活动，xx县xx局（镇）坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯群众身边的“急难愁盼”，通过巡察监督、日常监督检查、“访村寨、重监督、助振兴”专项行动、班子成员分片包点等方式，着力解决一批群众“急难愁盼”问题切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。真正了解企业需求和群众呼声，切实改进工作作风，经过局领导班子研究决定，派出两组工作人员到我县部分企业单位进行民意评价调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况在调查中，共走访企业xx家，与xx名员工进行了交谈，发放了就业促进政策资料，社会保险法和城乡居民社会养老保险政策问答等宣传资料xx...
在市人社局2022年工作务虚会上的主持讲话同志们：今天我们在这里召开市人社局2022年工作务虚会，主要任务是总结半年工作，对当前全局工作存在的问题、差距和不足进行分析研判、把脉会诊，就下半年需要着力推进的重点工作进行交流探讨、谋篇布局，提出解决思路、拿出改进措施，动员全局上下进一步解放思想、真抓实干，扎实推进人社事业高质量发展。参加今天会议的有；今天的会议共有2项议程，下面进行会议第一项议程，请各科室、局党总支、工青妇负责人汇报上半年工作开展情况、存在的主要问题以及下一步工作思路。刚才，大家从各自领域工作实际出发，全面总结了上半年工作的推进情况，深入分析了存在问题，也从不同的角度分享了经验，既有明确思路，又有具体举措，讲得都很好。但是说了不代表做了，在今后的工作中...
“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）市人社局能力作风建设工作总结全市开展能力作风建设攻坚活动以来，市人社局紧紧围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，立足职能职责，坚持问题导向，紧扣中心任务，不断推动能力作风建设攻坚走深走实。一、活动开展情况一是注重高位谋划。能力作风建设攻坚开展以来，市人社局高度重视，多次召开专题会推进会，...
市人社局维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作总结为深入贯彻落实省人力资源和社会保障厅等八部门关于维护新型就业格局劳动者劳动保障权益的指导意见，根据市人社局专项行动工作方案的具体要求，认真履行职责，积极作为，进一步压实相关责任，规范平台企业用工行为，预防和化解劳动争议，优化劳动保障服务，提高新就业模式劳动者的就业质量，促进形成重视、关心和维护新就业模式劳动者权益的良好态度。现将有关情况报告如下：一、工作进展及成效（一）加强宣传，营造良好舆论环境。会同宣传、市场监管、总工会等部门和单位，开展就业新格局下劳动者合法权益保护相关政策措施宣传，增强企业合规用工意识。会同有关部门和单位，通过各类新闻媒体发布政策解读、政策问答、企业典型案例等形式，加强对新型就业形式的...
市人社局经验做法：搭建平台“一张网”重塑流程“一网通”打造劳动能力“智慧鉴定”模式市人力资源社会保障局树牢“互联网+”思维，全面深化“劳动能力鉴定一件事”改革，突出普及性、安全性、便民性，通过建平台、强内控、优服务，优化办事应用场景，构建风控闭环体系，创新集成便民服务，以看得见、摸得着的变化回应群众关切，在全省率先探索形成了劳动能力鉴定新模式。一、着眼普及性，创建“五位一体”业务平台，形成可推广、可应用智慧化鉴定新模式抢抓作为全省劳动能力现场鉴定信息系统应用唯一试点城市机遇，率先开发劳动能力鉴定业务集成平台，推进鉴定业务一网办、集成办，打造统一高效的数字化鉴定服务体系。（一）纵向上，设计开发智慧平台，实现平台贯通、系统升级。按照“线上和线下融合、服务端和客...
市人社局“十三五”工作总结和“十四五”工作思路近年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕“十三五”规划预期目标和总体要求，根据市委市政府和上级业务主管部门统一部署，认真履行工作职责，较好地完成了各项目标任务。特别是今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚决扛起疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战嬴”的人社担当，以奋力打造“重要窗口”为目标，闻令而动、积极作为，全力以赴、共克时艰，交出了一份战疫情、助发展的高分答卷。“十三五”总结（一）促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹做好重点群体就业帮今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。扶...
市人社局关于离校未就业高校毕业生实名登记统计情况报告为扎实做好高校毕业生就业工作，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，积极应对疫情下高校毕业生就业工作面临的新形势、新挑战、新变化，为了更好地做好高校毕业生就业服务和保障工作，更好的掌握离校未就业高校毕业生的就业创业需求，有针对性地提供人才服务、就业扶持等相关就业服务，全面落实实名制登记就业管理服务，确保毕业后、就业前的就业服务工作不断档、不断线，精准帮扶高校毕业生就业创业。现将市年应届高校毕业生离校未就业实名制登记情况报告如下：一、实名制登记工作的基本情况建立健全服务机构，保障离校未就业高校毕业生实名制登记工作顺利开展。建立健全覆盖全市的市、县、乡、社区（村委员）四级公共服务平台，按职责开展高校毕业生就...
市人社局“十三五”工作总结和“十四五”工作思路近年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，围绕“十三五”规划预期目标和总体要求，根据市委市政府和上级业务主管部门统一部署，认真履行工作职责，较好地完成了各项目标任务。特别是今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们坚决扛起疫情防控和经济社会发展“两手硬、两战嬴”的人社担当，以奋力打造“重要窗口”为目标，闻令而动、积极作为，全力以赴、共克时艰，交出了一份战疫情、助发展的高分答卷。“十三五”总结（一）促进就业创业成绩斐然。围绕就业创业提质增量目标，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹做好重点群体就业帮扶工作，深入开展“全民创业乐业增收”行动，大力扶持大众创业、万众创新，就业创业形势持续稳定，...
XX市人社局2022年优化营商环境提升方案一、工作目标按照11月19日全市优化营商环境提升动员大会上对优化营商环境工作提出的新任务、新目标和局党组的安排部署，各指标牵头专班要争取综合排名进入全省前3名、全国前30名；单项指标排名争取全省第1名、进入全国前10名；市场主体满意度达到100％，围绕全省位次“保五争三抢第一”目标，确保我局两项牵头指标进入全省第一方阵。二、工作任务为贯彻落实市委主要领导提出的最优指标“三个标准”，彰显优化营商环境工作的人社担当，各指标牵头专班要努力争取我局劳动力市场监管和人才流动便利度两项牵头指标在省市营商环境评价中进入第一方阵，确保实现“保五争三抢第一”目标。同时，要做好开办企业、缴纳税费、公共教育满意度等指标的配合工作，助力我局12项配合指标全部...
市人社局2022年上半年工作汇报一、上半年工作总结（一）扎实开展“保就业”工作落实稳定和扩大就业政策，用足用好就业资金支持市场主体稳定和扩大就业岗位。开展人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进四大行动。-月，全市城镇新增就业人；失业人员再就业人，其中困难人员再就业人；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增人；促进大学生就业创业人；开展返乡农民工创业培训人；发放创业贷款万元；落实失业保险稳岗补贴万元；城镇登记失业率控制在%以内；动态消除零就业家庭。（二）奋力提升社会保障服务质量实施全民参保质量、社保服务效能、社保基金管理、社保权益维护、经办队伍建设五项提升行动。截至月，我市城乡居民养老保险参保万人；城镇职工养老保险参保万人（其中企业在职...
专业系列305（33篇）县市区人社局工作计划总结汇编1.凝心聚力实干担当全力推进我县人社工作再上新台阶岳阳县人社局2018年工作总结..........................................32.双庙集镇2019上半年人社重点工作总结和下半年工作安排.........................................................................................173.2018年梁溪区人社工作总结............................................204.白云区人社局2018年上半年工作总结及下半年工作计划.............................................................................................245.呈贡区人社局2019年法治政府建设工作总结................356.淮上区人社局2018年第一季度工作总结........................477.奎文区人社局2018...
县人社局”万人助万企“活动开展情况汇报材料按照会议安排，现将人社局“万人助万企”活动开展情况汇报如下：自我县“万人助万企”活动启动以来，县人社局迅速行动、科学谋划、精准施策、统筹推进，积极解决企业面临的突出问题和瓶颈制约，确保活动取得更大实效。一、交办事项办理情况县“万人助万企”活动领导小组办公室共向我单位交办企业29家。经过认真梳理，共性问题为：富隆特体育用品有限公司等27家企业反映用工难、技术人才短缺等问题，共需招工839人。个性问题为：航空航天智创产业园反映农民工工资发放问题；中仑包装科技有限公司反映工人技能培训问题。截速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。至目前，目前已办结12家...
