关于进一步规范公司加班管理的通知根据公司有关工作部署，为规范公司加班管理制度，提高员工工作效率，结合本公司的实际情况，现就有关事项通知如下：一、基本原则1.公司鼓励员工在法定工作时间内完成工作，不鼓励员工加班。部门因工作需要必须实施加班的，按照加班审批程序进行，审批部门对加班加点从严控制。员工应当有计划的组织开展各项工作，提高工时利用率。2.员工在休息日加班的，原则上优先安排调休，对于不能安排调休的，再根据部门工作实际安排延后调休。二、加班程序1.加班分为应急性加班和计划性加班。应急性加班是指发生突发事件需要紧急处理（如抢修、迎检等）而安排的加班。计划性加班是指按照公司生产经营计划(如计划改管、周末值班等)而预先安排的加班。2.符合加班条件的员工和中层管理人员，由...
