在省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话慈善公益报慈善事业是一个生生不息、薪火相传、历久弥新的伟大事业。慈善事业的未来，需要更多的年轻人传承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事业赓续传承、发扬光大。一、从事慈善工作，要有必要的思想准备新时代的慈善工作者应具有良好的教育背景、一定的社会阅历、良好的自我认知与扎实的社会实践。闻道有先后，术业有专攻。慈善组织内在的规律性需要从业人员不断地去学习、把握、领悟和实践。慈善事业不仅是一种社会学、经济学，还涉及到法律、文化，以及伦理与道德，大家对从事慈善工作要做好必要的思想准备。一方面，如何动员有捐赠意向和能力的人士实现捐赠，把捐赠出来的钱和物管理好，用到该用的地方。在管理和使用的过程中，如何管出效率和效益是重点，...
xx公司员工安全生产月活动心得体会范文今年的六月是第22个安全生产月，安全生产月是为了增强安全意识，宣传安全知识，促进安全生产，预防和减少安全事故的发生。为此，xx公司xx车间开展以“人人讲安全，个个会应急”为主题的安全生产月活动。关于安全生产我谈两点心得体会。一、牢固树立安全第一的责任意识树立安全第一的责任意识是思想上的问题，这句话说来容易，但要真正做到并非易事，我认为要做到三个方面。首要，要做一个珍爱生命的人。生命是顽强的，我们时常见到一颗小草在石头缝隙间探头、成长，我们还见到一棵树木被很多枝枝蔓蔓缠绕却依然挺拔、茁壮，我们不禁感叹生命的魅力；但是，我们也听到过一场安全事故剥夺一个甚至几个年轻的生命的不幸，我们也听到过一场安全事故摧毁一个美好的家庭的悲剧，我...
金融企业青年员工成长成才调查研究一、引言金融作为国之重器，是社会主义现代化建设的重要一环。党中央确立当前我国金融业发展的三大目标任务———金融供给侧结构性改革、防范化解金融风险、深化金融改革开放，是新时代金融企业的责任和使命，需要金融企业广大青年解放思想、努力拼搏、不懈奋斗，早日成为金融企业的合格建设者。本研究通过对某大型国有商业银行xx市分行青年员工成长、成才的关键要素进行调查分析，希望总结归纳出金融企业青年员工成长、成才过程中面临的主要问题，进而提出针对性对策建议。二、调查概况（一）调查方法本次调查方式为抽样调查。策划并利用企业微信公众号开展问卷调查。对第三方平台回传的数据进行梳理汇总。有效样本1213份，超过全部调查范围的50％，可认定为有效数据。调查工具...
致全体住宿员工的公开信各位住宿员工：大家好！宿舍，是我们休息生活的重要场所。人人都需要一个环境美好、空气清新、人际和谐、温馨舒适的宿舍。一个良好的生活住宿环境，不仅能给我们提供舒心的工作生活氛围，更能陶冶我们的情操。宿舍卫生的好坏直接影响到我们的工作、生活和健康。同时，宿舍环境卫生也是衡量一个人文明程度的重要标志，是住宿员工自我品位、对外形象的直接展示。全体住宿员工们，我们是公司的一员，更是宿舍的主人。作为公司的员工，我们有责任、有义务，为加强公司和谐宿舍建设，共建绿色、文明、和谐的新宿舍，增强自我管理能力，积极营造良好的工作、生活氛围，彰显信息公司员工的文明风采。“宿舍是我家，文明靠大家”。作为宿舍的主人，我们更应该注重自身的宿舍卫生和内务管理，高标准...
新员工入司培训动员报告尊敬的各位领导、各位学员：大家好！在事业快速发展的关键时刻，很高兴能和大家一起见面交流。首先我谨代表公司领导班子和全体员工对你们的到来,表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入,为公司注入了新鲜血液,公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地,你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。2017年，中国迎来了重大发展机遇，成为第一家央企混合所有制改革企业，秉承“聚焦、创新、合作”精神，与腾讯、阿里、百度、京东等知名互联网企业开展战略合作，致力于创享美好智慧生活。在混改的东风下，的经营的战略更加聚焦，思路更加创新，团队合作更加紧密，管理模式更加完善，执行力更加到位，经济效益和社会效益也得到了长足的提升。在行业应用方面，先后在婺源县智慧教育、市智慧城管、波阳智慧...
应届毕业生在2023年新员工入职典礼上的发言尊敬的X董事长、各位领导、各位同事：大家好！我是2023级的新员工XXX，来自XX，毕业于XX大学城乡规划专业。今天非常荣幸可以在这里与大家进行交流分享。首先，请允许我代表2023年XX工程院的全体新员工感谢公司为我们举办了一场如此盛大的入职典礼，我相信，此次入职典礼一定会成为我们职业生涯中最珍贵的回忆。在2023年年初，我经历了人生中的一段迷茫期。整个2022年我都在为研究生考试而努力，但最后却因为疫情错过了考研，这对于之前一心升学的我来说是一个不小的打击。在此之前我从来没有就业的计划，更没有任何求职面试的经验，在我本以为我的选择只有二战考研的时候，恰逢学校举行了大型的春季招聘会，在老师的鼓励下，我抱着试一试的心态，去参加了这场线下的春招...
在先进员工家属座谈会上的讲话各位员工家属：大家好！今天，经XXX研究决定，在这里隆重召开XX先进员工家属座谈会，首先，我代表XX对各位家属多年来对XX的关心和支持表示衷心的感谢，同时，在一年一度的中秋佳节来临之际代表XX向大家真诚祝愿：家庭幸福、合家欢乐、工作顺意。在人生的历程中，我想对于每个热爱自己企业的人来说，都会觉得生命中有两个家：一个温馨的、相儒与沫，与亲人共同生活的家；一个和谐的、能够实现自我、与同事们一起工作学习的家。多年来，我们XX的先进员工在本职工作岗位上，用他们的热情和热忱，以“求精、务实、创新、奉献”企业精神作为自己的工作指南，爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献、忘我工作。俗话说：热爱是最好的老师，人只有对自己的工作注入无限热爱，才能做好本职工作，就像“...
员工档案保管保密制度一、员工档案库房要符合“六防”标准，配置铁质档案柜。库房面积每千卷档案需20至25平方米。档案库房内空调、加湿、灭火等各项设施齐全，严禁吸烟和放置易然、易爆品；二、档案库房由专人管理，做好安全保卫工作，认真做好温度、湿度记录，温度控制在14℃-24℃，相对湿度控制在45%-65%范围；三、员工档案管理部门，要设置专门的档案查阅室和档案管理人员办公室；四、员工档案管理人员，不准向无关人员谈论有关员工档案内容，不准将员工档案带到公共场所，不准无关人员进入库房，也不准利用电话提供员工的情况，严禁向他人谈论员工档案内容；五、销毁剔除员工档案材料时，认真登记，经领导批准后，派二名工作人员到指定地点监销；六、严禁任何人私自保存他人档案，对伪造、涂改、销毁档案材料...
员工代表在2023届新员工入职典礼上的发言尊敬的X董事长、各位领导，亲爱的各位同事：大家上午好！我叫XXX，来自XX的一个小县城，XX县。我毕业于XX大学土木工程学院给排水科学与工程专业，2022年通过校园招聘进入XX科技，目前在XX工程院设计部给排水室，从事给排水设计。今天，很荣幸能够站在这里，作为XX公司老员工代表发言，我诚惶诚恐。感谢各位领导和同事一直以来对我的关心、帮助和肯定。首先，请允许我代表全体老员工向2023届全体新员工的到来表示热烈的欢迎。时光匆匆，不知不觉中我在XX工作已经一年了，借此机会，我想和新同事们分享我与XX的故事，并与大家共勉。时间回到2022年的三月份，在那个炎热的毕业季，每个人都在奔波，努力地寻找着毕业后的人生航向。考研成绩公布以后，我还是很幸运地通过了学校...
优秀员工先进事迹范文XX，男，1989年XX月出生，现任XX支行的网点负责人。工作以来，他善于学习、锐意创新、扎实工作，甘于付出和奉献，赢得了XX支行员工和客户的一致好评。在20XX年一季度二级支行“开门红”竞赛和“综合绩效”考核中，在全行取得了双一的好成绩。一、善学活用业务精担任网点主任后，他深刻认识到作为一个网点的“班长”必须加强学习，尽快熟悉吃透分支行的考核方案、考核口径，掌握营销和贷款工作技能，才能扎实开展工作，发挥自身的价值。工作中，他坚持学用结合，做到学以致用，不断提升工作能力和业务水平。他善学习，强思想。积极参加XX行的各项XX学习，主动接受XX教育，自觉加强思想锻炼。更难能可贵的是，他时常放弃自己休息时间，利用下班时间、周末时间加班为自己“充电”，总是网点先掌...
公司工会关于困难员工情况的调研报告公司主题教育领导小组办公室：根据珲矿公司关于开展调查研究工作的实施方案要求，为准确掌握困难员工家庭实情，日前，公司工会对困难员工基本情况、致困原因分析、主要措施及做法深入开展了调查研究。现将调研的相关情况报告如下:一、困难员工基本情况公司现有困难员工203人，其中吉能集团在档105人（含全国帮扶系统20人），珲矿公司在档98人。根据延边州总工会和吉能集团工会建档立卡标准，按照“一户一档一策”的原则，公司工会将困难员工分为三个层级建档：1.全国帮扶系统。建档标准门槛较低，家庭人均收入扣减支出后，达到珲春市最低生活保障600元的两倍1200元即可，但是支出附件要求极其严格，建档相对较为困难。2.吉能集团在档。建档门槛较高，在扣减支出后，家庭人均收...
2023第二季度优秀员工杨廷盛获奖感言尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们，大家好！今天，我是幸运儿！因为我有幸能成为公司、集团许许多多优秀同事中的一位代表而站在这里。还因为，我知道，这个荣誉是属于国成砂石公司，而我就是国成砂石公司其中一份子。在这里，我首先要感谢公司、集团及领导对我的培养与信任！其次要感谢同事们对我的大力帮助与支持！时光总是在你不经意的时候悄悄流逝过去。想起当初加入成为融晖集团国成砂石公司的一员那一幕，那仿佛就是在几天前。但细想起来，自2月份进入公司以来，不觉已至半年。在这半年时间里，亲眼所见公司在快速发展，多个项目在一个接一个展开。秃山水库清淤项目从开始的一片滩涂到后来的井然有序的生产、销售，到几近完美的收官；信江航道疏浚工程也是从零经验开始，...
2023“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求主题教育交流研讨材料（9篇）为深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神和党中央、省委有关部署要求，按照XX党委主题教育总体安排，4月XX日上午，XX领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主題教育读书班开班。党委书记XX出席并讲话，他强调，要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央、省委的安排部署，认真“”落实学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，大力弘扬马克思主义学风，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领中国式现代化的XX实践。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求，是开展主題教育的首要任务。作为一名XX系统党员干部，要“”全面...
致全体干部员工的一封慰问感谢信银行市分行广大干部员工：锦绣纳福，万象更新。值此市分行成立20周年之际，我谨代表分行党委向全市广大干部员工致以诚挚的祝福和衷心的问候！向在工作岗位敬业奉献的全体员工致以崇高的敬意！梦想在召唤，我们在奔跑。过去的20年，充满了挑战和考验。在省行党委的坚强领导下，我们以奋斗为荣，努力奔跑，奋力追梦，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，支持地方经济发展能力持续增强、普惠金融水平持续提升、支持经济发展能力持续加强，金融排头兵作用更加凸显！近年来，我们以党建为统领，以“565”计划为主线，树立学的意识，明确干的导向、弘扬实的精神、营造比的氛围，强管理、造合规、抓转型、促发展，各项工作稳步推进。截止4月底，新增存款亿元，余额亿元，存款新增市场份额在...
金融企业青年员工成长成才调查研究一、引言金融作为国之重器，是社会主义现代化建设的重要一环。党中央确立当前我国金融业发展的三大目标任务———金融供给侧结构性改革、防范化解金融风险、深化金融改革开放，是新时代金融企业的责任和使命，需要金融企业广大青年解放思想、努力拼搏、不懈奋斗，早日成为金融企业的合格建设者。本研究通过对某大型国有商业银行xx市分行青年员工成长、成才的关键要素进行调查分析，希望总结归纳出金融企业青年员工成长、成才过程中面临的主要问题，进而提出针对性对策建议。二、调查概况（一）调查方法本次调查方式为抽样调查。策划并利用企业微信公众号开展问卷调查。对第三方平台回传的数据进行梳理汇总。有效样本1213份，超过全部调查范围的50％，可认定为有效数据。调查工具...
在省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话慈善公益报慈善事业是一个生生不息、薪火相传、历久弥新的伟大事业。慈善事业的未来，需要更多的年轻人传承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事业赓续传承、发扬光大。一、从事慈善工作，要有必要的思想准备新时代的慈善工作者应具有良好的教育背景、一定的社会阅历、良好的自我认知与扎实的社会实践。闻道有先后，术业有专攻。慈善组织内在的规律性需要从业人员不断地去学习、把握、领悟和实践。慈善事业不仅是一种社会学、经济学，还涉及到法律、文化，以及伦理与道德，大家对从事慈善工作要做好必要的思想准备。一方面，如何动员有捐赠意向和能力的人士实现捐赠，把捐赠出来的钱和物管理好，用到该用的地方。在管理和使用的过程中，如何管出效率和效益是重点，...
在先进员工家属座谈会上的讲话在先进员工家属座谈会上的讲话各位员工家属：大家好！今天，经研究决定，在这里隆重召开先进员工家属座谈会，首先，我代表对各位家属多年来对的关心和支持表示衷心的感谢，同时，在一年一度的中秋佳节来临之际代表向大家真诚祝愿：家庭幸福、合家欢乐、工作顺意。在人生的历程中，我想对于每个热爱自己企业的人来说，都会觉得生命中有两个家：一个温馨的、相儒与沫，与亲人共同生活的家；一个和谐的、能够实现自我、与同事们一起工作学习的家。多年来，我们的先进员工在本职工作岗位上，用他们的热“”情和热忱，以求精、务实、创新、奉献企业精神作为自己的工作指南，爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献、忘我工作。俗话说：热爱是最好的老师，人只有对自己的工作注入无限热爱，才能做“...
在2023年度新进员工见面会上的讲话各位新同事：2020年度我馆公开招聘考入了45位员工，也象今天一样跟大家开了新员工见面会。今年又新进了15位员工，我建议人事部门把我上次在新员工见面会上的讲话稿修改一下发给大家，也算是新进员工享受同等待遇。今天的见面会，我不打算讲大道理，只和大家谈谈我对图书馆这个单位和我从事图书馆工作以来的一些认识。我跟大家一样，也是通过考试进入到了公务员队伍的，1997年考入湖南省文化厅，2017年调入湖南图书馆，到今年的10月份我进入湖南图书馆就满6年了，在这近6年的时间里，我重新认识也重新定位了这个职业，今天借这个机会和大家做一个分享交流。湖南图书馆和湖北省图书馆都是全国最早成立的图书馆。湖南图书馆1904年建馆，到明年2024年刚好120周年，青年毛泽东曾于1912...
供电公司优秀员工先进事迹材料（16篇）篇1：供电公司先进事迹在浠水县清泉城区，有一辆白色的供电抢修服务车，常穿梭在大街小巷，把爱心和光明播撒到城市的每个角落，这就是在浠水县城远近闻名的“电力110抢修队”。说到抢修队，许多城区的居民都不陌生，尤其是对队长饶国勤，更是记忆犹新。自3月担任抢修队长至今，饶国勤带领抢修班担负着城区客户的用电抢修服务工作。6年了，为了客户的电力故障能及时排除，他几乎没有休息过一个双休日。即使生病，也是能不去医院就尽量撑着，实在熬不住了，就去附近诊所挂个掉瓶，可是一接到抢修电话，拔下针头，就得冲向现场。由于多年来始终不渝地将爱心和平安传递到千家万户，他也多次被市、县公司评为“优质服务先进个人”，入选黄冈供电公司“十大爱心使者”。几年的抢修...
关于青年员工成长成功心得体会（12篇）篇1：20_年大学毕业的我，参加了唯一的一场招聘考试——特岗教师考试。通过招聘考试，我有幸成为了勐海县打洛镇中心小学的一名教师。九月份，我以一名新教师的身份向教育领域窥探，刚从一名学生转变成了一名教师，新的角色让我有点不知所措。还记得我刚踏入打洛小学时，看着一个个孩子纯真的笑脸，听着他们稚嫩的一声声“老师好”。我才猛然意识到我已经成为了一名教师，心情不由得紧张起来，不知道今后该如何教学，该如何教育好这些可爱的孩子。幸运的是我们遇到了一位懂教育的好校长，她了解我们这些刚走出校门的大学生。我们虽然经历了四年的大学教育，但刚刚踏出大学校门，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，对小学的教学也是一知半解的，尤其是我们大部分并...
