银行员工个人述职报告四尊敬的领导、同事们：大家好!忙忙碌碌的一年又过去了，回顾一年来的所有工作令人欣慰。在支行各级领导的带领下和同事们的帮助下，我圆满顺利地完成了本年度的各项工作任务。现就一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下，不到之处，请领导和同事们批评指正。一、加强政治理论学习和业务知识学习一年来本人通过集中学习和自学相结合的方式学习了党的十九大会议精神，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。二、做到优质文明服务，提高窗口服务质量我知道我所在的岗位是一线服务窗口，我...
银行优秀员工座谈发言稿尊敬的行长，各位领导，各位同事：我叫，目前从事信贷工作，今天作为银行优秀员工在此发言，非常荣幸。上个月产能在16笔贷款，金额总共210万。之所以取得如此喜人的成绩，首先要感谢银行给了我施展自身才能的舞台，感谢行领导对我的支持与厚爱，感谢同事的帮助和支持。虽然这个成绩还有待提升，但是通过这次锻炼，让我在物流行业开拓和村居开发并进的信贷工作上有了一些经验，并真切的体会到一丝成功的喜悦。现在请允许我向各位汇报一下我的个人信贷经验：一、非学无以广才，非志无以成学我深知，想要做好一名信贷员，光是实践还是不够的，还需要强大的基础知识作为支撑，我始终秉承着“知识随时更新，技能与时俱进，不能凭经验办事，凭想当然办事”的理念，努力将科学决策融入信贷工作中。...
基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告思想政治工作是企业核心竞争力，抓好新形势下一线队员工思想政治工作，关乎我公司改革发展大局，关系地区金融秩序稳定。要做好这项工作，关键在于坚持以人为本的原则，准确把握员工思想脉搏，积极宣传教育引导，在企业深化改革过程中，增强思想政治工作的时代感和感召力，谋求全体员工思想认识“最大公约数”，共画深化改革“同心圆”。就此专题结合分管工作我进行了深入调研。现将调研情况简要报告如下。一、当前公司一线员工思想政治工作基本情况一是思想稳定、精神饱满。从总体上看，经过公司几年不间断的思想政治工作投入，一线员工普遍有较高的思想政治素质，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识。特别是2021年以来，紧紧围...
新员工入职相关材料汇编目录一、新员工入职座谈会讲话企事业单位新员工入职座谈会讲话1................................3企事业单位新员工入职座谈会讲话2..............................11企事业单位新员工入职座谈会讲话3..............................19企事业单位新员工入职座谈会讲话4..............................27企事业单位新员工入职座谈会讲话5..............................35企事业单位新员工入职座谈会讲话6..............................41企事业单位新员工入职座谈会讲话7..............................45企事业单位新员工入职座谈会讲话8..............................49企事业单位新员工入职座谈会讲话9..............................52二、新员工代表发言新员工代表发言1...............
新员工入企培训讲话各位新同事：大家上午好！七月星城，热情似火；麓山如碧，湘水汤汤。你们带着朝气从五湖四海赶来，汇聚成灿烂星海。今天，历经五十个春秋的中建五局三公司，迎来了它最新鲜的血液；今天，我们在这里相聚，用最足的诚意、最真的情怀，欢迎我们这一年中最重要的家人——欢迎你们选择三公司、加入三公司，与我们同奋斗、共进步！人这一生中真正具有纪念意义的时刻并不是很多，但我敢肯定，对你们来说，今天是这种为数不多的时刻之一今天之后，你们将正式告别象牙塔，奔向星辰大海，开启新的人生篇章；今天之后，你们将豪情满怀、出征四方，投身于赤心报国的繁忙一线。前路漫漫，步履匆匆，看着朝气蓬勃、意气风发的你们，作为前辈、作为兄长，我忍不住叮嘱几句。各位新同事，你们的青春遇上了最好...
新冠肺炎疫情防控公司员工承诺书xx公司：本人姓名：性别：年龄：身份证号：联系电话：家庭地址：是本公司：员工货车司机外来务工人员15日内去过的居住地以外的城市：为实现新型冠状病毒疫情的联防联控、群防群控,在进入本(贵)公司前作出如下承诺:1、本人无发热咳嗽、乏力等符合新型冠状病毒感染的症状。2、本人近期末接触过感染病者或疑似感染病者,未到过湖北、等疫情高发地区，未接触过湖北、等疫情高发地区人员,或接触过但已满足14天医学观察期且无症状。3、本人严格配合入场人员的体温检测工作,入场时及入场后一直佩戴专用口罩,谈话和工作时保持适度距离,不与任何人员有密切接触，勤洗手、不扎堆就餐、不面对面就餐、避免就餐时说话,工作及休息场所随时保持通风，在接触自己面部、特别是鼻孔与眼睛前先洗手,废...
通信公司员工抗击新冠肺炎疫情先进事迹材料2020年注定是特殊的一年，来势汹汹的新冠肺炎疫情，给本就困难重重的5G建设提出了更艰巨的挑战。作为XX通信党支部的一名党员，XX同志在关键时刻发扬党员先锋带头作用，确保做到思想不松，队伍不散，工作不怠，为抗击疫情贡献出自己的一份力量。冲锋在前，以身作则，做好党员率先垂范。疫情发生后，XX同志随即取消休假计划，投入到防控工作当中，落实公司各项防控要求，并抢在年前完成一批骨干汇聚机房5G设备建设任务。年后公司虽实行“现场+远程”弹性办公，但XX同志没有丝毫松懈，几乎每天都在办公室或家里处理各种事务，排计划、回邮件、下任务，有序推进5G传输网SPN建设、省干传输网、地市数据网等十余个项目进度，在工作中走在前面，做出表率，影响和带动其他同事共...
违纪员工座谈会发言公司行政稽查实施以来，整顿了工作秩序，加强了劳动纪律，彻底改变散、乱、差的工作作风，取得了较好的成效，但也出现了一些问题。今天，我们在这里召开本月来违章违纪人员座讲会，通过学习交流,提高认识,树立正确的人生观，成长为一名优秀的员工。一是加强学习公司各项规章制度。“没有规矩，不成方圆”。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。“所谓纪律，是我们遵守秩序，执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》，那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的基本要求。对于企业而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以说没有纪律就没有（品格，忠诚、敬业、创造力、效率和合作）没有一切。管理人员要...
试用期员工绩效考核制度制度名称试用期员工绩效考核制度受控状态编号第1章总则第1条目的掌握试用期员工的工作状态与表现，及时对表现优异的试用员工进行奖励，对不合格的试用员工进行淘汰，形成良性循环用人机制。第2条适用范围本制度适用于公司所有试用期人员。第3条原则1.以考核试用期人员的胜任力为导向，遵循多角度考核原则。2.在公平、公正、公开原则下，采用定量考核与定性考核相结合原则。第2章管理职责第4条行政事业部职责本制度由行政事业部管理，负责组织、实施试用期员工绩效考核，并对试用期员工的绩效考核结果与员工所在部门主管进行沟通，做出处理意见。第5条各部门职责各个部门作为试用期员工绩效考核的主体，应根据本制度客观、真实、及时地对本部门试用期员工进行绩效考核，并将绩效考核结果与试...
致华为新员工书您有幸进入了华为公司，我们也有幸获得了与您的合作，我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，...
综合部员工（党务、行政人事、信息宣传）个人总结2021年，作为公司的新成员，我努力学习行业知识，勤恳完成各项工作任务，与部门、公司共同走过了意义深刻的一年，现将工作情况汇报如下：一、党务工作方面配合公司党支部组织开展全年党务工作，重点围绕党史学习教育专题，不折不扣落实各项规定动作。一是组织党支部换届工作，严格按照要求准备会议材料，协助支部顺利换届。二是落实党史学习教育专项工作，制定党史学习教育年度工作方案及学习计划，并按时保质协助支部开展党史教育各项活动。三是推进党员发展工作，完成4名发展对象吸收入党及1名预备党员转正事宜，完善过程性入党材料。四是协助支部开展组织生活，“三会一课”及主题党日共52次，并完成相关会议记录，按时上传智慧党建平台。六是开展党风廉政建设...
支部员工思想动态分析报告上半年，我们机关支部紧紧围绕转型发展大局，全面加强和改进队伍建设各项工作，队伍素质和精神面貌有了较好的转变。面临行业“寒冬气”来临，员工的思想意识和思维观念正在发生着复杂而深刻的变化，给新常态下队伍管理工作带来了诸多新问题。剖析队伍思想动态，找准问题症结所在，是当前加强队伍建设的有效途径，也是推动提质增效的关键所在。为此，我们对员工队伍建设现状和存在问题进行了专题调研，现将有关报告如下：一、员工队伍思想动态基本情况队伍思想相对平稳，保持着较高的工作热情。面对中心转型发展的不断深化，绝大多数员工不是消极等待观望，而是积极主动地去适应，他们想得更多的是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质。从调查结果来看，员工思想主要呈现如下特点：一...
总经理在新员工入职培训班上的欢迎辞各位新员工：大家好！我是XX集团XXX，按照集团X总经理要求，今天与大家见个面，也代表XX集团和X总经理欢迎大家的到来。我们XX集团在XX省享有盛名，想必大家也都有所耳闻。今天简要介绍集团发展状况，我们经营范围涉及XX商务、农产品开发、X系列业务为主的集团公司，下设XX科技等X家子公司，公司员工XXX人，连续X年跻身XX市百强企业。你们的到来，为集团补充了新鲜血液，注入了强大活力，下面提几点要求和希望。一、熟知企业文化，做集体主人翁。企业文化是企业发展的灵魂和生命线。我们集团从XX年创建之初，就由X总经理提出了“守法、勤劳、朴实、创新、团结”的发展理念，这也是一代代XX人坚守的行为准则和价值取向，我们建有全市为数不多的企业文化长廊、企业展馆也在筹建当...
在统计系统新员工入职培训开班仪式上的讲话同志们：今天很高兴能够和大家一起参加统计业务培训，在此我也简单谈一下对本次培训的几点认识。我认为这次培训和以往相历次培训相比有几个明显的不同，首先是以往参加培训都是统计系统的老人，今天参加培训的人员里面有我们刚刚入职的XX多位新同志，新同志的加入，为我们统计系统注入了新的血液，带来了新的思想，通过本次培训也必将为今后的统计工作积蓄新的力量。其次是我们有幸邀请我市统计业务方面的专家，理论知识扎实、实践经验丰富，我相信通过XXX老师的讲授，大家一定会有很大的收获。本次培训之后，在座的部分同志，将深入全县各乡镇工作一线，进行统计业务跟踪指导，这是统计工作的一项创新，目的是通过业务指导，使全县的统计工作更加规范、科学、严谨、高效...
在公司欢迎新招录员工会议上的讲话同志们：今天会议：一是学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，二是对新招录入职的六名同志表示欢迎。你们是xx、xx后，看到你们就有一股青春朝气扑面而来，很羡慕、很愿意与你们交流。你们的思想活跃，朝气蓬勃。从今天起，你们将和集团员工一道并肩前行，用热情的智慧，用青春和理想创造xx集团美好的明天，同时也在谱写自己美好的未来。我相信，你们的加盟必将使集团的明天更加精彩！物以类聚，人与群分，人是环境的产物，只有把自己放对了地方，找对平台，才会体现出每个人的价值，才会有施展的空间，才会愿意付出自己的全部努力。你们选择xx集团，说明你们对这个团队抱有希望和期待，集团对于团队中的每一个人也都充满信心。新入队的同志们是幸...
善待一切美好遇见在新员工见面会上的讲话亲爱的各位新同事，年轻的朋友们，同志们：大家上午好！又是一年毕业季，正是青春扬帆时祝贺大家完成学业，步入社会，加盟中国十五冶！看着大家阳光灿烂、意气风发的脸庞，听着两位“网生代”新员工代表的发言，一切都让我有一种特别的亲近之感。你们大多数都是95后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄距离生出了许多美好。我在想，大家一直习惯了“同学们”的称呼，第一次听到“同志们”或许有些陌生。正是带着新奇而又陌生的感觉，大家走进了职场，开启了崭新的人生。生活就得有点仪式感。首先,我代表公司班子和全体干部职工，向各位新同事表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎!向辛勤哺育你们的父母、培养你们的良师，以及所有陪伴你们成长的益友，致以最崇高的敬意和最衷心的感...
乘风而起不负时代——在新员工欢迎会上的致辞各位新同事们：大家好！骊歌悠扬，夏木荫荫，你们如期而至。如在往年，你们应该刚结束在五局长沙总部的军训，整装待发地踏上开往上海的列车。今年，“散装”的你们陆续到来，带着同样耀眼的青春光彩。在此，我谨代表中建五局华东建设有限公司对你们表示热烈的欢迎！欢迎你们结束“闭关”，回到“三次元”世界。最近几个月，生活因疫情转向云端，你们可能遭遇了论文搁浅、实验中断、旅行取消、工作待定、甚至留学受阻，也经历了云学习、云考试、云面试、云签约，现在终于可以脱掉珊瑚绒睡衣，放下电饭锅蛋糕和网红凉皮，正式走上新的工作岗位了。欢迎你们华丽转身，进入职场。正值国家经济发展由高速增长到高质量发展的转变，又逢新冠疫情突如其来的打击，874万毕业生在...
在新员工入职座谈会上的发言尊敬的各位领导，各位同事，上午好！我是，毕业于大学，今年通过公务员招录考试进入我们单位。很高兴有缘与大家一起共事，也非常感谢局里热情地为我们新员工举办迎新座谈会。刚才，人事科给我们发了精心准备的《新员工入职指南》，办公室主任介绍了局里的基本情况和主要业务，几位前辈就有关工作经验倾囊相授，其他几个新入职小伙伴也做了非常精彩的交流发言。这些都让我深受启发，为我今后的工作指明了方向，提供了借鉴。我将认真学习领会，并保持一颗学习心、事业心、进取心、敬畏心，勤奋学习，主动担当作为，尽快适应新岗位，并努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日...
在新员工入职培训会上的讲话各位新员工，各位领导、同志们：春去花气在，盛夏绿荫浓。在这个万物繁茂、生机勃发的盛夏时节，52名莘莘学子怀揣职业梦想，来到并加入企业大家庭。我代表我们部门，代表公司机关，对新员工的到来表示热烈的欢迎！借此机会，作为过来人，公司的一名老员工，讲几个关键词，与大家共勉。新起点。四个变化：身份变化，由学生到企业员工的变化，这是第一个新；环境变化，由学校走向社会，来到国有央企，这个第二个新；团队变化，学校是教学团队，企业是工作团队，这个变化是新起点的重要内容，这是第三个新；生活或活动方式变化，由学习到工作，由依靠父母到独立生活，这个变化是新起点的根本或本质内容，这是第四个新。新征程。三个层面：从国家讲，新时代开启新征程，中国特色社会主义新...
员工技能考核方案为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范，做到公平、公正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.一、考核对象：学校全体专业技术人员。二、考核内容及分值:1、基本分：50分（1)学历：6分，计算最高学历，此项不超过6分。前学历：中师、专科、本科、研究生（含结业）分别计1、2、4、6分.后学历：专科、本科、研究生（含结业）分别计1。5、3、5分。(2）年度考核：3分。称职以上计3分。（3）任职：5分,此项不超过5分。任申报职务的前一级专业技术职务,每年计0。5分。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。（4）教龄:10分，此项...
