新形势下做好单位员工思想政治工作的几点思考思想政治工作是一切工作的生命线，也是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，单位员工的思维方式、价值取向和行为准则等都发生了新的深刻变化，思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此明确新形势下思想政治工作思路，增强做好思想政治工作的主动性、自觉性，积极探索新形势下单位员工思想政治工作的新路子，实现新的转变，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。现就这一课题谈谈我个人的一些看法。一、提高认识，增强做好市场经济条件下单位员工思想政治工作的自觉性在新的历史条件下，思想政治工作仍然具有不可或缺、不可替代的重要作用，党组织和思想政治工作人员必须统一思想，提高认识，切实增强做好新形势下思想...
关于激励员工努力工作的方法要使员工在工作中付出最大的努力，管理者就必须对员工进行有效的激励，把员工的潜能焕发出来。这是每个管理者都必须面对的问题。但是，在具体的管理实践中，有些激励措施往往并不奏效，甚至适得其反，怎样才能有效的激励员工？下面是小编整理的激励员工努力工作的方法。欢迎参考阅读!激励员工努力工作的方法第一招：工作上“共同进退”，互通情报经济危机带来一片惶恐，日常工作中怎样才能激励员工？作为某500强部门主管的Amy最近一直在思考这个问题，开会动员积极性的措施已经做过了，给员工加油关怀更成了“必修课”，但是手下很多员工还是工作不在状态。其实工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。在经济危机的背景下，主管应该在工作...
关于助推青年员工成长成才的措施一、序言青年员工是企业的未来，为青年员工找到成长成才渠道，是管理人员应着重考虑的问题。解决青年成长问题可以激发青年员工的工作热情，为企业发展储备人才，为企业长期发展提供源源动力，还可以减少青年员工流失，降低企业用工成本。本文通过分析当代青年员工特点，找到当前企业青年员工面临的问题，通过剖析青年员工面临的实际问题，提出青年员工培养方式，促进青年员工成长成才。二、当代企业青年员工的特点青年是企业的未来，青年是企业的希望。企业要充分认识到培养企业青年成才的重要性，要在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才、使用人才、成交人才。加强对青年的教育和引导，形成关爱青年生活工作、鼓励青年成长成才、支持青年的良好氛围。当代企业青年员工具有以下显...
员工个人职业发展规划表填写日期：姓名部门岗位出生年月入职时间是否储备人才是否教育情况学校专业学历毕业时间是否全日制工作经历起止时间单位名称任职岗位技能情况职称/成果职业资格证书员工SWOT分析自身优势（S）自身劣势（W）外部机会（O）外部威胁（T）职业发展发展通道：管理通道专业通道目标简单描述1-3年职业发展目标（可从整体目标、知识技能、业务能力、综合能力、职业资格等方面描述，可附页）：实施计划目标内容1熟悉业务达成标准部门措施个人计划及完成时间目标内容2提升技术达成标准部门措施个人计划及完成时间目标内容3职业资格达成标准部门措施个人计划及完成时间目标内容4其它达成标准部门措施个人计划及完成时间推荐意见拟培养岗位此栏仅储备人才填写，由各部门负责人从态度、能力、绩...
试用期跟踪管理制度本／修订：A/O发布日期：签字栏签名日期编制审核批准f)人力资源专员、用一人部门须在员工试用期满三个工作日完新员工试用评价并提交处理意见：g）员工试用期评价结果处理建议申请审舭工作须在员工试用满前完成h)员工试用期评价结果须在员工试用期满2个工作日知会员工本人；0所有未按规定完成的操作行为视为责任岗位失职行为以扣除绩效分3分处理·第四章附则4彐本管理制度由人力资源管理部负责解释、修订；4．2本管理制度经总经办审批，人力资源管理部培训，公示后即予生效，附件一《试用期工作小结》试用期工作小结写日期1年月日如名性别入职日期部门岗位文化程度对公司企业文化的理解发展愿景发展目标詈管理理念；行动观念：．质量方牛对工作位的理工作任务：岗位职责：掌握的工作内容存在的问...
XX党委书记在2023年度新进员工见面会上的讲话各位新同事：2020年度我馆公开招聘考入了45位员工，也象今天一样跟大家开了新员工见面会。今年又新进了15位员工，我建议人事部门把我上次在新员工见面会上的讲话稿修改一下发给大家，也算是新进员工享受同等待遇。今天的见面会，我不打算讲大道理，只和大家谈谈我对图书馆这个单位和我从事图书馆工作以来的一些认识。我跟大家一样，也是通过考试进入到了公务员队伍的，1997年考入XX省文化厅，2017年调入XX图书馆，到今年的10月份我进入XX图书馆就满6年了，在这近6年的时间里，我重新认识也重新定位了这个职业，今天借这个机会和大家做一个分享交流。XX图书馆和XX省图书馆都是全国最早成立的图书馆。XX图书馆1904年建馆，到明年2024年刚好120周年，青年毛泽东曾于1912－...
新员工对未来的发展规划(5篇)篇一当背起行李，离开留下许多美好记忆的大学校园的那一刻，我就知道我要必须长大了，正式踏入社会，接受一切应有的挑战，在新环境里开启人生另一个重要旅程。等待工作通知的日子是充满憧憬的，正式报到的那天，天气有点儿闷热，但这丝毫影响不到我满怀兴奋的心情。到达项目部后，入职也十分顺利，通过介绍知道了项目部里有学长学姐，还有老乡，另外项目部安置在市中心附近，交通便利，这一切在告诉我这是多么美好的一个开始。但是，我也深知所有的路都不会是一帆风顺的，刚开始的两天，在新环境中，我适应的并没有那么快，问题渐渐多了起来，在学校习惯了自由散漫的日子，与工程项目的工作性质发生冲突，再加上现在的工作与自己在学校所学的专业方向稍微有偏差，好多学过的技能并不能...
应届毕业生在2023年新员工入职典礼上的发言尊敬的X董事长、各位领导、各位同事：大家好！我是2023级的新员工XXX，来自XX，毕业于XX大学城乡规划专业。今天非常荣幸可以在这里与大家进行交流分享。首先，请允许我代表2023年XX工程院的全体新员工感谢公司为我们举办了一场如此盛大的入职典礼，我相信，此次入职典礼一定会成为我们职业生涯中最珍贵的回忆。在2023年年初，我经历了人生中的一段迷茫期。整个2022年我都在为研究生考试而努力，但最后却因为疫情错过了考研，这对于之前一心升学的我来说是一个不小的打击。在此之前我从来没有就业的计划，更没有任何求职面试的经验，在我本以为我的选择只有二战考研的时候，恰逢学校举行了大型的春季招聘会，在老师的鼓励下，我抱着试一试的心态，去参加了这场线下的春招...
在集团公司2023年新员工入职培训会上的讲话欢迎新员工，欢迎你们加盟x！今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的，有奔着x新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们x的各级管理者与新员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前，“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种社会现象，意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一个热词“孔乙己”，是当代版的。一些年轻的学子们自嘲学历既是走进社会...
在省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话慈善公益报慈善事业是一个生生不息、薪火相传、历久弥新的伟大事业。慈善事业的未来，需要更多的年轻人传承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事业赓续传承、发扬光大。一、从事慈善工作，要有必要的思想准备新时代的慈善工作者应具有良好的教育背景、一定的社会阅历、良好的自我认知与扎实的社会实践。闻道有先后，术业有专攻。慈善组织内在的规律性需要从业人员不断地去学习、把握、领悟和实践。慈善事业不仅是一种社会学、经济学，还涉及到法律、文化，以及伦理与道德，大家对从事慈善工作要做好必要的思想准备。一方面，如何动员有捐赠意向和能力的人士实现捐赠，把捐赠出来的钱和物管理好，用到该用的地方。在管理和使用的过程中，如何管出效率和效益是重点，...
在先进员工家属座谈会上的讲话各位员工家属：大家好！今天，经XXX研究决定，在这里隆重召开XX先进员工家属座谈会，首先，我代表XX对各位家属多年来对XX的关心和支持表示衷心的感谢，同时，在一年一度的中秋佳节来临之际代表XX向大家真诚祝愿：家庭幸福、合家欢乐、工作顺意。在人生的历程中，我想对于每个热爱自己企业的人来说，都会觉得生命中有两个家：一个温馨的、相儒与沫，与亲人共同生活的家；一个和谐的、能够实现自我、与同事们一起工作学习的家。多年来，我们XX的先进员工在本职工作岗位上，用他们的热情和热忱，以“求精、务实、创新、奉献”企业精神作为自己的工作指南，爱岗敬业、默默耕耘、无私奉献、忘我工作。俗话说：热爱是最好的老师，人只有对自己的工作注入无限热爱，才能做好本职工作，就像“...
董事长兼总裁在XX集团2023年新员工入职培训会上的讲话欢迎新员工，欢迎你们加盟XX！今天，来自五湖四海，来自全国各地、各高等学府的新员工入职首次齐聚。他们中有刚跨出校园大门步入职场的，有奔着XX新的全链生态产业体系、拥有深厚专业资历、有志于在新赛道、新模式、新领域，为成就我们共同愿景的有识之士。还有每年不期而至我们XX的各级管理者与新员工们相聚一堂，共同分享这一喜悦的时光。今天的讲话是以“做追赶时代的人”为题。此前，“躺平”一词曾引发热议，这是因社会上出现的在工作上失去激情的内卷，是放弃努力的一种消极不作为的态度。“躺平”不光是一个热词，也是存在于现实生活中的一种社会现象，意味着跟不上时代而自弃。新近媒体又流行一个热词“孔乙己”，是当代版的。一些年轻的学子们自嘲学...
银行员工演讲稿（21篇）篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是来自支行分理处的。首先感谢领导给了我这样一个锻炼的机会。在这绿意浓浓、繁花似锦的季节，有幸与各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到万分荣幸。我发言的题目是《服务之路与爱同在》。我非常喜欢这样一句话：“人生需要事业，没有事业的人生是灰暗的；事业需要成功，不求成功的事业是失败的；成功需要动力，缺少动力的成功是短暂的；动力需要精神，精神的动力是永恒的！”是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我们走得更远，才可能让平凡的生命焕发出别样的精彩！正是基于这样的信念，让我激扬青春，积极向上，不断求索；正是这样的信念，让我立足岗位，无私奉献，无怨无悔！精神如此重要，那么，这种精神到底是什么呢？我以为...
企业新员工入职仪式主持词（7篇）篇1同志们：上午好!历时3个多月，我们在座的31位同志，经过自己的不懈努力，顺利通过了开发区招考领导小组组织的笔试、面试、体检和政审，从来自我省各地的余名考生中脱颖而出，正式成为一名开发区的工作人员，首先，我对大家能够成为开发区工作队伍中的一员表示热烈的欢迎和真诚的祝贺!这次公开招聘工作人员有六个特点：一是开发区工委、管委会高度重视，尤其是在招聘20名事业编制工作人员方面，成立了以市委常委、常务副市长、开发区工委第一书记?为组长的招考工作领导小组，招考工作的每个环节市及开发区领导都非常关心，亲自过问。开发区、市人事局、市纪委监察局等相关部门就此次招考工作做了大量扎实细致的工作，确保了招考工作的顺利完成。二是确定职位数量之多是空前的，...
新员工入职培训情况报告范文材料（14篇）篇1在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习。在这次短暂而充实的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发。通过此次培训，我们新进人员共同学习探讨，增强了彼此之间的了解和沟通。同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经验，经过这次培训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深入浅出、贴近实际的授课方式印象深刻，更加感受到了每个的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度。这些都值得我们好好学习。通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员...
关于公司员工考核管理制度材料汇编（11篇）篇1第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。第二条考核范围本公司所有员工均需考核，并适用于本办法。第三条考核原则1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导;2、以岗位职责任务为主要依据，坚持上下结合，左右结合、定性与定量结合原则;3、考评工作中，坚持对事不对人，重视工作态度和团队合作精神，以发展的眼光进行考核。第四条考核时间1、公司实行定期考核制度，并分为月度、年度考核，月度考核在每月末至下月初进行，年度考核在次年初进行。2、公司因重大工作项...
关于国有企业员工薪酬方案（10篇）篇1随着知识经济的来临和中国加入WTO，必将导致经济全球化进程的加快。国有企业要想在激烈的竞争中占领一席之地，必须建立科学的用人机制。而人力资源管理的一个核心问题是薪酬管理，薪酬管理的核心又是薪酬制度的制定，只有把薪酬提升到战略的高度，使其与企业的整体竞争战略相匹配，才能做到人才的发展与企业的发展相协调，由内而外提升企业的市场竞争力。一、我国国有企业薪酬现状分析随着我国市场经济的发展和完善，我国国有企业的工资分配自逐步得到落实，分配主体日趋明显。虽然很多企业越来越重视薪酬设计和薪酬制度的改革，但却没有结合企业的总体发展战略来进行，在薪酬管理方面缺乏战略眼光，结果导致他们花的心思多却收效少，没有达到改革的最终目的。1.对薪酬的思考...
致全体住宿员工的公开信各位住宿员工：大家好！宿舍，是我们休息生活的重要场所。人人都需要一个环境美好、空气清新、人际和谐、温馨舒适的宿舍。一个良好的生活住宿环境，不仅能给我们提供舒心的工作生活氛围，更能陶冶我们的情操。宿舍卫生的好坏直接影响到我们的工作、生活和健康。同时，宿舍环境卫生也是衡量一个人文明程度的重要标志，是住宿员工自我品位、对外形象的直接展示。全体住宿员工们，我们是公司的一员，更是宿舍的主人。作为公司的员工，我们有责任、有义务，为加强公司和谐宿舍建设，共建绿色、文明、和谐的新宿舍，增强自我管理能力，积极营造良好的工作、生活氛围，彰显信息公司员工的文明风采。“宿舍是我家，文明靠大家”。作为宿舍的主人，我们更应该注重自身的宿舍卫生和内务管理，高标准...
应届毕业生在2023年新员工入职典礼上的发言尊敬的X董事长、各位领导、各位同事：大家好！我是2023级的新员工XXX，来自XX，毕业于XX大学城乡规划专业。今天非常荣幸可以在这里与大家进行交流分享。首先，请允许我代表2023年XX工程院的全体新员工感谢公司为我们举办了一场如此盛大的入职典礼，我相信，此次入职典礼一定会成为我们职业生涯中最珍贵的回忆。在2023年年初，我经历了人生中的一段迷茫期。整个2022年我都在为研究生考试而努力，但最后却因为疫情错过了考研，这对于之前一心升学的我来说是一个不小的打击。在此之前我从来没有就业的计划，更没有任何求职面试的经验，在我本以为我的选择只有二战考研的时候，恰逢学校举行了大型的春季招聘会，在老师的鼓励下，我抱着试一试的心态，去参加了这场线下的春招...
在XX省慈善总会新员工入职欢迎会上的讲话慈善公益报慈善事业是一个生生不息、薪火相传、历久弥新的伟大事业。慈善事业的未来，需要更多的年轻人传承和接力，需要一代又一代人的努力，才能使慈善事业赓续传承、发扬光大。一、从事慈善工作，要有必要的思想准备新时代的慈善工作者应具有良好的教育背景、一定的社会阅历、良好的自我认知与扎实的社会实践。闻道有先后，术业有专攻。慈善组织内在的规律性需要从业人员不断地去学习、把握、领悟和实践。慈善事业不仅是一种社会学、经济学，还涉及到法律、文化，以及伦理与道德，大家对从事慈善工作要做好必要的思想准备。一方面，如何动员有捐赠意向和能力的人士实现捐赠，把捐赠出来的钱和物管理好，用到该用的地方。在管理和使用的过程中，如何管出效率和效益是重点...
